| 0
- 13.11.2018 - 19:46
|
Добрый вечер, уважаемые форумчане! Я всегда занималась кадровым администрированием, но тут поучаствовала во внедрении ERP c 1C 8.3 и поняла, что просто кадровый админ мне уже скучен, а вот программирование показалось интересным :) Возможно, конечно, у меня романтическое представление, но почему бы не попробовать и не начать в 35 с чистого листа. Подскажите, пожалуйста, как опытные разработчики: 1) с чего начать, какие курсы лучше; 2) мне интересна была бы разработка в сфере ЗУП, т.к. мне эта тема ближе всего :), насколько такие специалисты востребованы в Краснодаре; 3) какой примерно уровень зарплат у начинающего программиста в Краснодаре и есть ли шанс устроиться на работу? Буду всем признательна за ответы.     | | ||||
| 1
- 13.11.2018 - 20:10
| программирование показалось интересным :) Возможно, конечно, у меня романтическое представление Точно, романтическое. Но если мотивация не исчезнет (а интерес - одна из самых сильных мотиваций) - может и выгореть. Тем паче что о предметной части представление имеется. За Краснодар не скажу, специалисты-"зубры" востребованы в столицах. Шишек нужно набить до такого уровня прилично. А в общем - удачи :) | | ||||
| 2
- 13.11.2018 - 20:11
|
разработка в сфере ЗУП - это нонсенс ЗУП, по сути, единственная конфигурация, в которой не нужны серьёзные доработки (потому что её задача - максимально соответствовать действующему трудовому и прочему законодательству, без отклонений вправо-влево). Разработчики обычно требуются для других направлений, ну типа автоматизация торговли, и типа того | | ||||
| 3
- 13.11.2018 - 21:07
| (2) с моей колокольни задач вокруг ЗУПа - вагон и маленькая тележка. Но они, действительно, по большей части не "в", а "вокруг" - не расчетные, но интеграционные, в области организации кадровых процессов etc | | ||||
| 4
- 13.11.2018 - 22:48
| Цитата:
| | ||||
| 5
- 13.11.2018 - 22:49
| Цитата:
| | ||||
| 6
- 13.11.2018 - 22:54
| Цитата:
| | ||||
| 7
- 13.11.2018 - 23:46
| Цитата:
| | ||||
| 8
- 14.11.2018 - 07:14
| На мой взгляд, с точки зрения сохранения организма, лучше как раз не связываться с программированием. Ничего в нем особо интересного нет, особенно стартуя с нуля. Если есть куча идей, так лучше реализовать их в жизнь в роли постановщика, найдя адекватных программистов. А если поискать по просторам инета, то возможно разработки, подобные Вашим задумкам. давно существуют. Вы посмотрите, например, на инфостарте, там много разного добра. А то как бы не изобрести колесо в очередной раз. | | ||||
| 9
- 14.11.2018 - 09:20
| (8)+100500, ищи программиста мужа, будешь ставить ему ТЗ | | ||||
| 10
- 14.11.2018 - 09:23
| Цитата:
Все прочие указанные Вами задачи из того же разряда - либо это уже реализовано, либо не требуется при правильной организации процесса. Полностью согласен с мнением из (2) - какие-либо разработки в ЗУПе практически не нужны. Все сводится к созданию ВПФ и отчетиков для тупых хотелок юзеров, 99% оных хотелок продиктованы "ниипически уникальными бизнес-процессами нашего холдинга", в реальности же совершенно не нужны. | | ||||
| 11
- 14.11.2018 - 12:36
| Цитата:
Цитата:
А автору действительно стоит задуматься- программист съедает 5-10% от пирога. Остальное лопает консультант по работе с 1С. | | ||||
| 12
- 14.11.2018 - 14:25
|
(0) Попробуйте дистанционные курсы: https://курсы-по-1с.рф http://edu.1c.ru/online/ | | ||||
| 13
- 14.11.2018 - 14:27
|
(0) Уровень зарплат можно посмотреть здесь: https://hh.ru/search/vacancy?text=1%...m=suggest_post | | ||||
| 14
- 14.11.2018 - 15:17
| Цитата:
Зря пытался спасать человечество. миссия, как говорится, не выполнима. Кстати, "не выполнима" - слитно или раздельно правильно писать? | | ||||
| 15
- 14.11.2018 - 15:43
|
(14) От контекста (модуля:-) ) зависит. Само по себе слово пишется "невыполнима" - можно заменить синонимом, например "очень трудна". А в предложении "... не выполнима, а очень даже наоборот ..." или "... вовсе не не выполнима..." - раздельно. | | ||||
| 16
- 14.11.2018 - 16:16
| Цитата:
Исключение - подгрузка сторонних справочников и классификаторов. Свои же данные надо вводить сразу и напрямую, без всяких экселей Отредактировано El_Corazon; 14.11.2018 в 16:18. Причина: уточнение | | ||||
| 17
- 14.11.2018 - 16:24
| Цитата:
| | ||||
| 18
- 14.11.2018 - 16:25
| 17-Begemot >А эксель ты ему в какое место сувать будешь ? | | ||||
| 19
- 14.11.2018 - 16:27
| +17 - я не сторонник экселя. Есть решения покрасивее. | | ||||
| 20
- 14.11.2018 - 16:27
| Цитата:
| | ||||
| 21
- 14.11.2018 - 16:28
| Цитата:
| | ||||
| 22
- 14.11.2018 - 16:30
| Цитата:
Дать досуп к руководителям, чобы онис ами на своих сотрудников все заполняли? | | ||||
| 23
- 14.11.2018 - 16:32
| 21-Begemot >Проще и дешевле дать Петровичу пустой бланк табеля который он карандашиком заполнит и в конце месяца отдаст в расчетный отдел. А там его напрямую загонят в учетную систему, без всяких промежуточных форматов. | | ||||
| 24
- 14.11.2018 - 16:39
|
А как все красиво начиналось: Цитата:
Цитата:
Цитата:
2. А что ты имел ввиду когда говорил про прокладку? 3. А зачем табель в 1с - и не лучше заполнить его по данным 1с и сверить с первичным документом? Жду красивые фразы про организацию правильных процессов | | ||||
| 25
- 14.11.2018 - 16:42
|
22-chancy >А почему кадровик не должен вносить этот график руками ? Правильный подход: пустой график дается в подразделение, где каждый сотрудник сам ! заполняет свою клеточку. Далее кадровик вносит все в ЗУП. Это исключит конфликты и повысит ответственность за результат. Сотрудник не сможет сказать "Я не хотел отпуска в эти даты, их в файле нписали не спосив моего мнения !" т.к. имеется оригинал в котором он своей рукой вписал даты. Кадровик не сможет сказать: "Я не знаю откуда ошибки в графике отпусков, это произошло при загрузке из Экселя !" т.к. вводил документ он, ему и отвечать. Смысл бумажного табеля, графиков и проч. - первичка, которую никто не оспорит. | | ||||
| 26
- 14.11.2018 - 16:56
|
24-Begemot >Ну если сам не видишь причин - отвечу 1.Заполняется ответственным - ну и чудесно. Ответственный Петрович заполнил бумажную форму, подписал и передал в расчетный отдел. А там уже ответственный за ввод инфы в учетную систему разнес его. Где тут что то незаконное ? 2.На стройке нет 1С, экселя и компьютеров вообще. Поэтому Петровичу вести где то в промежуточном электронном виде табель нет смысла. Не надо сначала в эксель потом в учетную систему. 3.Для этого Петровичу надо прибыть в офис где по твоим же условиям он практически не бывает либо расчетчику с черновым табелем ехать на объект для сверки. Это лишняя трата сил, времени и ресурсов Теперь жду твои красивые фразы о том что всего этого не может быть | | ||||
| 27
- 14.11.2018 - 16:59
|
25-El_Corazon > Ты сейчас пытаешься доказать что третий сАвсем не лишний. Уже не говоришь что это правильно. Но еще что то доказываешь. ИМХО - Табель в электронном виде нужен только для проверки данных зарплатной системы. Необходимо сверять отчет-табель 1с с первичным табелем. Но заставлять вводить табель расчетчика? Зачем???? p.s. Если вместе с табелем заполняют еще и параметры для расчета з/пл, то можно автоматизировать ввод этих параметров или не автоматизировать и вбить руками. Но вбивать 8ки в 1с это не правильно! | | ||||
| 28
- 14.11.2018 - 17:06
|
26-El_Corazon > Цитата:
Цитата:
Цитата:
Что ты не то говоришь. | | ||||
| 29
- 14.11.2018 - 17:08
| Цитата:
| | ||||
| 30
- 14.11.2018 - 17:29
| Цитата:
| | ||||
| 31
- 14.11.2018 - 17:32
| Цитата:
| | ||||
| 32
- 14.11.2018 - 22:06
| 19-Begemot > Когда я был молодым и красивым, где-то год я автоматизировал авторемонтный заводик небольшой в части бухии (больше у них ничего не было). Для всяких руководителей участков сделал максимально простой АРМик типа, приходил инженер, ему бух запускала этот армик и он "тупо" в "клеточки" вбивал показания счетчиков по электричесву. а дальше там уже "само" раскладывалось. И зашибись. Сначала типа бухтели, но быстро просекли, что это проще им сами. в результате бухия составила график по которому отвественные приходили раз в неделю и быстренько забивали свои данные. и не морочились никакими ни 1С, ни экселями, ни прочей заумью. | | ||||
| 33
- 14.11.2018 - 23:08
| Цитата:
Ну а по существу- я про тоже. В данном конкретном случае - красивее и эффективней написать прогу (не 1с). | | ||||
| 34
- 15.11.2018 - 10:07
| Цитата:
Но для того чтобы автоматизировать ввод чего то это сначала надо куда то внести. В эксель, дбф, текстовый файл. Иначе неоткуда брать данные для автоматизированного ввода. То есть сначала тратится время на ввод в эксель, затем из него переносится в учетную систему. Так почему бы сразу не организовать ввод в учетную систему, минуя все промежуточные прокладки ? Цитата:
Ответственному лицу за ввод данных в учетную систему предоставили первичку (табель), его должностная обязанность внести эти данные. Просто выполнить свою работу. Можно конечно понести затраты и организовать на стройке рабочее место, с которого напрямую можно вводить данные в учетную систему. Но это экономически нецелесообразно. Мобильные платформы тут не панацея, у Петровича может быть простой кнопочный телефон. Что же ему теперь, смартфон выдавать что ли ? Цитата:
А ничего что это неотъемлимая часть должностных обязанностей ? Конечно рутинный ввод надо по возможности автоматизировать, но есть вещи от ручного ввода которых не уйти. Много ручного ввода - пересмотрите технологию сбора данных об отработанном времени. Может вам табеля не нужны, метод отклонений вполне подойдет. Цитата:
Зачем создавать "правильный экселевский файл" если можно сразу создавать правильный документ График отпусков ? Зарплатные конфы развиваются, уже сейчас в версии КОРП есть личные кабинеты сотрудников. Уже реализована возможность подать заявку на отпуск, и просто просится к реализации возможность заполнять График отпусков через личный кабинет. Почему не сделали - даже удивительно, думаю вопрос недалекого будущего. Посмотрим | | ||||
| 35
- 15.11.2018 - 11:02
| Цитата:
Для всех остальных слов (уже не столь красивых но эмоциональных). Сначала разберись со сутью документа табель в 1С. Для предприятия табель первичный документ. А вот для 1С табель - это отчет. ОТЧЕТ!!!! Можно забить табель и как документ, но....(ты ведь понимаешь чем это чревато - да?). А вот сверить данные 1С и первичного документа - это было бы хорошо. А когда разберешься с сутью табеля, то выскажи своё мнение о необходимости внесения табеля в 1С. | | ||||
| 36
- 15.11.2018 - 11:46
| Цитата:
Лекции о документе Табель мне читать не надо. Я прекрасно знаю как организовать учет рабочего времени с ним и без него. Если хочешь моего мнения о необходимости - изволь В обычной ситуации когда оплата идет за факт явки и не дифференцирована по видам работы, док Табель [*****] не нужен, метод отклонений все учтет. Но если у твоего Петровича рабочие получают разную оплату за разные виды работ в течение дня - без него не обойтись. Пример понятен или требуется разъяснение ? | | ||||
| 37
- 15.11.2018 - 12:07
| Цитата:
Цитата:
Код: ТАБЕЛЬ (от лат. tabula - доска, таблица) 1) список, перечень объектов и лиц, составленный в определенном порядке; 2) документ, в котором учитывается время прихода работников на работу и ухода с работы, общее отработанное время. | | ||||
| 38
- 15.11.2018 - 12:17
| Цитата:
Цитата:
Очень красочно показывает что ты сам не понимаешь что такое документ Табель. В одной фирме, в одном подразделении в подчинении у Петровича могут работать рядом 2 рабочих, так вот одному из них табель не нужен, а работа другого оплачивается так, что для него док Табель нужен. Скажи прямо (как мужик) ты осознаешь что это более чем реальная ситуация ? | | ||||
| 39
- 15.11.2018 - 12:58
| Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Ты упорно настаиваешь на том, что в 1С нужно загонять табель (пресловутые восмерки за каждый день). Ты продолжаешь на этом настаивать? Только скажи однобитово, без всяких там примеров и прочих ответвлений. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
