| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 06.05.2016 - 08:38
| Вот здесь навело на мысли Думал, что показалось. Ан нет, не один я вижу повышение спроса на одинесников. Что думаете? В чем причина? И еще интересная тема возникла: никто не пробовал трудовой договор подписывать ДО увольнения с предыдущего места работы?     | | |
| 1
- 06.05.2016 - 09:25
| (0) а кто / что мешает до ? Особо ушлые в отпуске на испытат срок выходят ))) | | |
| 2
- 06.05.2016 - 09:26
| Цитата:
Это называется Job Offer. | | |
| 3
- 06.05.2016 - 09:34
|
(1) При официальном трудоустройстве такое не прокатит. (2) Джоб оффер можно свернуть в трубочку. В ТК такого понятия нет. | | |
| 4
- 06.05.2016 - 09:48
|
можно подписывать "намерения" чтобы будущий работодатель был отчасти успокоен )))) хотя это тоже не дает никаких гарантий, опять же испытательный срок - увольнение хоть щаз как гритса + опять же- заяву на увал по почте с уведомлением содержимого | | |
| 5
- 06.05.2016 - 09:54
|
(4) Испытательный срок по ТК - это не хухры-мухры. Официально, чтобы уволить человека на испытательном сроке, надо обосновать невыполнение им установленного испытания. Пока на это смотрят сквозь пальцы. Но, судя по тенденциям проверок, будет именно так. Я все-таки не про намерения, а про ТД. | | |
| 6
- 06.05.2016 - 10:00
|
А в чем проблема подписать ТД? Совершенно неважно, до увольнения, во время увольнения, после увольнения, вместо увольнения. Законодательство не запрещает иметь несколько мест работы(и, соответственно, несколько ТД), просто основным будет одно место, а остальные - совместительствами. | | |
| 7
- 06.05.2016 - 10:07
|
никакая религия не запрещает взять трудовую с одного места работы, сделать в ней запись о втором месте работы. зы: Потом, при увольнении с первого (основного) места, второе место становится основным, и легко формально реализуется доп.соглашением к ТД. | | |
| 8
- 06.05.2016 - 10:14
| (6) Проблема в том, что я что-то за последние лет 25 не припомню, чтобы хоть один работодатель на это пошел. Всегда говорили так: придешь устраиваться, подпишем. Заранее нельзя. А вдруг ты с предыдущего места не уволишься, что делать будем? | | |
| 9
- 06.05.2016 - 10:16
| (7) Мешает. Трудовая должна храниться по текущему месту работы до увольнения. Но речь не про трудовую. | | |
| 10
- 06.05.2016 - 10:23
| Цитата:
читай статью Трудового Кодекса про совместительство. и не болтай ерундой, что ты ни разу не слышал про внешнего совместителя. По пунктам - - оформляешь на второй работе совместительство. подписываешь ТД. Делаешь запись в трудовой книжке. - на первой работе пишешь заявление об увольнении. Можно уйти в отпуск с последующим увольнением (если отпустят). Вместо отгуливания отпуска можешь сразу начинать работать на второй работе, если условия не терпят твоего временного ожидания. - после увольнения на первой работе переоформляешь на второй работе совместительство на основную работу. | | |
| 11
- 06.05.2016 - 10:24
|
(8) ты с таким же успехом можешь им сказать, а вдруг я уволюсь, а вы передумаете. можешь сказать устраиваюсь, трудовую позже принесу, например . | | |
| 12
- 06.05.2016 - 10:25
| 9-iMoxa >Храниться - да. А вот сделать запись о втором месте работы - имеешь право. | | |
| 13
- 06.05.2016 - 10:30
|
(10) Какое нахрен совместительство? Не хочу вносить в обсуждение хитровыкруженные схемы. (12) Ну вообще нехочу говорить про трудовую книжку. Ну вот совсем. (11) Конечно могу. Даже знаю нескольких челов, которые на этом погорели: уволились со старой работы, пришли устраиваться, а там облом. | | |
| 14
- 06.05.2016 - 10:32
| Цитата:
| | |
| 15
- 06.05.2016 - 10:36
| (14) Это там, где рынок труда неразвит. | | |
| 16
- 06.05.2016 - 10:36
|
(14) я даже больше скажу : если в тебе заинтересованы - выходишь и работаешь, потом приносишь трудовую , когда будешь готов. подруга гл бух постоянно так делает и трудовую приносит, только через месяц два, когда точно понятно , что не дебилы. Если отношения нейтральные и схемы неинтересны, то и делай всё как надо, сначала увольняйся, потом устраивайся | | |
| 17
- 06.05.2016 - 10:41
| Цитата:
Точка. Вопрос о том, можно ли подписывать трудовой договор в другом месте, работая по одному месту - считаю некорректно сформулированным и оттого тупым. Естественно, можно. Вот вопрос о том, можно ли иметь два основных места работы - будет более корректным. Но ведь автор ничего не говорит об основных местах работы, автор всего лишь спрашивает - можно ли подписывать трудовые договора? Да, можно. Если эти трудовые договора удовлетворяют требованиям трудового законодательства в части работы в нескольких местах. | | |
| 18
- 06.05.2016 - 10:45
|
(16) Если контора работает вбелую и у нее развита кадровая служба, то тебя к работе без оформления не допустят. (17) Я про основные места работы. Задолбали немного спорить об околокосмических проблемах. Вопрос конкретен. Уточню только, что речь об основных местах работы, если из контекста это неясно. | | |
| 19
- 06.05.2016 - 10:47
|
Теперь про два основых места работы одновременно. Как ни странно, в законодательстве ничего не говорится о более чем одной трудовой книжке. Т.е. если завести вторую трудовую книжку и устроиться на вторую основную работу в другой организации с непересекающимися графиками (например, одна основная работа в день, вторая основная работа в ночь) и ничего не сообщать в обе организации - то никаких наказаний законодательством не предусмотрено. Как ни странно, за два паспорта наказать могут, а за две трудовые - не предусмотрено :))) | | |
| 20
- 06.05.2016 - 10:50
|
(19) Еще раз. Мне пофигу, что происходит с трудовой книжкой. Это отдельная песТня. Меня интересуют ответы на 2 вопроса в нулевом посте. | | |
| 21
- 06.05.2016 - 10:56
| Цитата:
Естественно, два основных места работы одновременно быть не может. да хотя бы просто физически - рабочее время пересекается. Но ведь можно подписать договор с определенной датой начала. Дата подписания договора не идентична дате начала действия договора. Поэтому, ЕСЛИ в тебе заинтересованы на второй работе, то например, подписываешь во второй организации договор с датой начала действия через две недели. Что-то типа "приступить к работе с...". За две недели увольняешься с первого места и приступаешь. Таким образом, страхуешь себя со стороны второго работодателя. Конечно, если не заинтересованы и не пойдут навстречу, тогда увы.. не знаю.. | | |
| 22
- 06.05.2016 - 10:56
| (20) ответы уже даны. Дальше идут твои рассуждения , о том как должно быть - ну и делай как должно тогда))) | | |
| 23
- 06.05.2016 - 10:59
|
(21)(22) Вопрос был не в том, можно или нельзя. Однозначно можно подписывать заранее. Вопрос был в том, делал ли кто-нибудь в реале так? Если ли у кого живой пример, когда ему, его знакомому, подруге с ее другом и т.д. так заранее подписали ТД? | | |
| 24
- 06.05.2016 - 11:00
| +(23) Есть ли живой прецедент? | | |
| 25
- 06.05.2016 - 11:04
| +(23) Точнее, что теперь понятно, что подписывать заранее можно. Осталось подождать живых подписантов. | | |
| 26
- 06.05.2016 - 11:08
| 24-iMoxa > у меня были живые преценденты, когда уходили в отпуск с последующим увольнением но вместо отпуска тут же приступали к работе во второй организации. На это время (отпуска с последующим увольнением) во второй организации были оформлены, как совместители. | | |
| 27
- 06.05.2016 - 11:09
| а вот чтобы подписывать ТД с пролонгированным сроком начала действия - такого не было. | | |
| 28
- 06.05.2016 - 11:15
| (26)(27) Сэнкс. | | |
| 29
- 06.05.2016 - 11:54
| Цитата:
Может быть, и можно... Не знаю, там не работал... В серьёзных конторах - к такому документу относятся ответственно. | | |
| 30
- 06.05.2016 - 12:01
| (29) Официальные российские исполнительные и судебные органы имеют другое мнение. | | |
| 31
- 06.05.2016 - 12:08
|
30-iMoxa > Именно об этом я тебе и говорю. С трёх раз не доходит? Ну, ты тууугоооооой.... | | |
| 32
- 06.05.2016 - 12:36
| (31) В случае чего твоя серьезная контора, ответственно относящаяся к этому документу, свернет его в трубочку. | | |
| 33
- 06.05.2016 - 12:37
|
Рынок труда программистов 1С пошел в рост. Оборжаться. Уже 2 человека на место ...  | | |
| 34
- 06.05.2016 - 12:40
|
32-iMoxa > Её потом саму свернут. И не Государство Российское, а банально журналисты, конкуренты и владельцы этого бизнеса. | | |
| 35
- 06.05.2016 - 12:53
| У одних офшоры открыли, у других - Доширак остыл ... | | |
| 36
- 06.05.2016 - 14:24
| (34) Ой, всё! | | |
| 37
- 06.05.2016 - 14:48
| (23) еще раз : если в тебе заинтересованы - найдут как оформить. Про подругу гл буха уже писал : все конторы крупные, белые, иностранные | | |
| 38
- 06.05.2016 - 14:58
| (37) Возможно. Но меня интересует совсем другое. | | |
| 39
- 06.05.2016 - 15:30
| А тем временем ... Apple и SAP превратят iPhone и iPad в инструмент для бизнеса | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
