OFF: Рынок труда программистов 1С пошел в рост? Можно ли подписывать ТД заранее?
 

[url=http://job.mista.ru/topic.php?id=771723]Вот здесь навело на мысли[/url]

Думал, что показалось. Ан нет, не один я вижу повышение спроса на одинесников. Что думаете? В чем причина?
И еще интересная тема возникла: никто не пробовал трудовой договор подписывать ДО увольнения с предыдущего места работы?

(0) а кто / что мешает до ? Особо ушлые в отпуске на испытат срок выходят )))

[quote=iMoxa;42031082]никто не пробовал трудовой договор подписывать ДО увольнения с предыдущего места работы?[/quote]

- Все психически адекватные люди именно так всегда и делают.
Это называется Job Offer.

(1) При официальном трудоустройстве такое не прокатит.
(2) Джоб оффер можно свернуть в трубочку. В ТК такого понятия нет.

можно подписывать "намерения" чтобы будущий работодатель был отчасти успокоен )))) хотя это тоже не дает никаких гарантий, опять же испытательный срок - увольнение хоть щаз как гритса
+ опять же- заяву на увал по почте с уведомлением содержимого

(4) Испытательный срок по ТК - это не хухры-мухры. Официально, чтобы уволить человека на испытательном сроке, надо обосновать невыполнение им установленного испытания. Пока на это смотрят сквозь пальцы. Но, судя по тенденциям проверок, будет именно так.

Я все-таки не про намерения, а про ТД.

А в чем проблема подписать ТД? Совершенно неважно, до увольнения, во время увольнения, после увольнения, вместо увольнения.

Законодательство не запрещает иметь несколько мест работы(и, соответственно, несколько ТД), просто основным будет одно место, а остальные - совместительствами.

никакая религия не запрещает взять трудовую с одного места работы, сделать в ней запись о втором месте работы.
зы:
Потом, при увольнении с первого (основного) места, второе место становится основным, и легко формально реализуется доп.соглашением к ТД.

(6) Проблема в том, что я что-то за последние лет 25 не припомню, чтобы хоть один работодатель на это пошел. Всегда говорили так: придешь устраиваться, подпишем. Заранее нельзя. А вдруг ты с предыдущего места не уволишься, что делать будем?

(7) Мешает. Трудовая должна храниться по текущему месту работы до увольнения. Но речь не про трудовую.

[quote=iMoxa;42032010]я что-то за последние лет 25 не припомню, чтобы хоть один работодатель на это пошел[/quote]
не пори чушь, ей больно.
читай статью Трудового Кодекса про совместительство.
и не болтай ерундой, что ты ни разу не слышал про [em]внешнего совместителя[/em].

По пунктам -
- оформляешь на второй работе совместительство. подписываешь ТД. Делаешь запись в трудовой книжке.
- на первой работе пишешь заявление об увольнении. Можно уйти в отпуск с последующим увольнением (если отпустят). Вместо отгуливания отпуска можешь сразу начинать работать на второй работе, если условия не терпят твоего временного ожидания.
- после увольнения на первой работе переоформляешь на второй работе совместительство на основную работу.

(8) ты с таким же успехом можешь им сказать, а вдруг я уволюсь, а вы передумаете.
можешь сказать устраиваюсь, трудовую позже принесу, например .

9-iMoxa >Храниться - да. А вот сделать запись о втором месте работы - имеешь право.

(10) Какое нахрен совместительство? Не хочу вносить в обсуждение хитровыкруженные схемы.
(12) Ну вообще нехочу говорить про трудовую книжку. Ну вот совсем.
(11) Конечно могу. Даже знаю нескольких челов, которые на этом погорели: уволились со старой работы, пришли устраиваться, а там облом.

[quote=iMoxa;42032010]А вдруг ты с предыдущего места не уволишься, что делать будем?[/quote] Если тебя так ждут на втором месте, они с удовольствием пойдут тебе навстречу в вопросе [b]временного[/b] (на период увольнения) совместительства и с не меньшим удовольствием сделают тебе запись в трудовой о втором (их) месте работы.

(14) Это там, где рынок труда неразвит.

(14) я даже больше скажу : если в тебе заинтересованы - выходишь и работаешь, потом приносишь трудовую , когда будешь готов.
подруга гл бух постоянно так делает и трудовую приносит, только через месяц два, когда точно понятно , что не дебилы.
Если отношения нейтральные и схемы неинтересны, то и делай всё как надо, сначала увольняйся, потом устраивайся

[quote=iMoxa;42032205] Не хочу вносить в обсуждение хитровыкруженные схемы.[/quote] какие схемы? Еще раз по слогам - законодательство не запрещает иметь несколько мест работы и несколько трудовых договоров. И это никакие не [em]хитровыкруженные схемы[/em]. Это четкие статьи в Трудовом Кодексе.
Точка.
Вопрос о том, можно ли подписывать трудовой договор в другом месте, работая по одному месту - считаю некорректно сформулированным и оттого тупым.
Естественно, можно.

Вот вопрос о том, можно ли иметь два [b]основных [/b]места работы - будет более корректным.
Но ведь автор ничего не говорит об [b]основных [/b]местах работы, автор всего лишь спрашивает - можно ли подписывать трудовые договора?
Да, можно. Если эти трудовые договора удовлетворяют требованиям трудового законодательства в части работы в нескольких местах.

(16) Если контора работает вбелую и у нее развита кадровая служба, то тебя к работе без оформления не допустят.
(17) Я про основные места работы.

Задолбали немного спорить об околокосмических проблемах. Вопрос конкретен. Уточню только, что речь об основных местах работы, если из контекста это неясно.

Теперь про два [b]основых [/b]места работы одновременно.
Как ни странно, в законодательстве ничего не говорится о более чем одной трудовой книжке. Т.е. если завести вторую трудовую книжку и устроиться на вторую основную работу в другой организации с непересекающимися графиками (например, одна основная работа в день, вторая основная работа в ночь) и ничего не сообщать в обе организации - то никаких наказаний законодательством не предусмотрено.
Как ни странно, за два паспорта наказать могут, а за две трудовые - не предусмотрено :)))

(19) Еще раз. Мне пофигу, что происходит с трудовой книжкой. Это отдельная песТня.
Меня интересуют ответы на 2 вопроса в нулевом посте.

[quote=iMoxa;42032399]Уточню только, что речь об основных местах работы, если из контекста это неясно.[/quote] это очень важное уточнение.
Естественно, два основных места работы одновременно быть не может. да хотя бы просто физически - рабочее время пересекается.
Но ведь можно подписать договор с определенной датой начала. Дата подписания договора не идентична дате начала действия договора.
Поэтому, ЕСЛИ в тебе заинтересованы на второй работе, то например, подписываешь во второй организации договор с датой начала действия через две недели. Что-то типа "приступить к работе с...".
За две недели увольняешься с первого места и приступаешь.
Таким образом, страхуешь себя со стороны второго работодателя.
Конечно, если не заинтересованы и не пойдут навстречу, тогда увы.. не знаю..

(20) ответы уже даны. Дальше идут твои рассуждения , о том как должно быть - ну и делай как должно тогда)))

(21)(22) Вопрос был не в том, можно или нельзя. Однозначно можно подписывать заранее.
Вопрос был в том, делал ли кто-нибудь в реале так? Если ли у кого живой пример, когда ему, его знакомому, подруге с ее другом и т.д. так заранее подписали ТД?

+(23) Есть ли живой прецедент?

+(23) Точнее, что теперь понятно, что подписывать заранее можно. Осталось подождать живых подписантов.

24-iMoxa > у меня были живые преценденты, когда уходили в [em]отпуск с последующим увольнением[/em] но вместо отпуска тут же приступали к работе во второй организации. На это время (отпуска с последующим увольнением) во второй организации были оформлены, как совместители.

а вот чтобы подписывать ТД с пролонгированным сроком начала действия - такого не было.

(26)(27) Сэнкс.

[quote=iMoxa;42031526]Джоб оффер можно свернуть в трубочку. [/quote]

В табачных ларьках, ХЗ...
Может быть, и можно...
Не знаю, там не работал...

В серьёзных конторах - к такому документу относятся ответственно.

(29) Официальные российские исполнительные и судебные органы имеют другое мнение.

30-iMoxa > Именно об этом я тебе и говорю.
С трёх раз не доходит?
Ну, ты тууугоооооой....

(31) В случае чего твоя серьезная контора, ответственно относящаяся к этому документу, свернет его в трубочку.

Рынок труда программистов 1С пошел в рост.
Оборжаться.
Уже 2 человека на место ...
[img]http://hohotok.net/uploads/posts/2014-03/thumbs/1394354432_hohotok.net_1394127187_002.jpg[/img]

32-iMoxa > Её потом саму свернут.
И не Государство Российское, а банально журналисты, конкуренты и владельцы этого бизнеса.

У одних офшоры открыли, у других - Доширак остыл ...

(34) Ой, всё!

(23) еще раз : если в тебе заинтересованы - найдут как оформить. Про подругу гл буха уже писал : все конторы крупные, белые, иностранные

(37) Возможно. Но меня интересует совсем другое.

А тем временем ... [url=http://www.rbc.ru/technology_and_media/06/05/2016/572c53c59a79474a314b5e25?from=main]Apple и SAP превратят iPhone и iPad в инструмент для бизнеса[/url]