OFF: Рынок труда программистов 1С пошел в рост? Можно ли подписывать ТД заранее?

Гость

0 - 06.05.2016 - 08:38

Вот здесь навело на мысли

Думал, что показалось. Ан нет, не один я вижу повышение спроса на одинесников. Что думаете? В чем причина?
И еще интересная тема возникла: никто не пробовал трудовой договор подписывать ДО увольнения с предыдущего места работы?

Гость

41 - 10.05.2016 - 06:10

Похоже я понял причину массового появления вакансий. Рынок за последние 2 года упал. Дорогих программистов сокращают, дешевых набирают.

Гость

42 - 10.05.2016 - 09:08

Цитата:

Сообщение от iMoxa

дешевых набирают

ага, через авито ищут :)

Гость

43 - 10.05.2016 - 09:20

дорогих программеров 1це теперь не нужно

фирма 1це усилиями франчей выдолбила последние мозги конечных пользователей и теперь доведение поделок от 1це до нормального состояния считается моветоном - типа мы даем вам кактус, который мы считаем вкусным, так что жрите и занимайтесь сексом с нашими поделками. Ваши проблемы нам не интересны.

поэтому всех более-менее нормальных программистом заменяют на обновляльщиков. А их - легион, заменять их легко и просто. т.к. набирают в обновляльщики тысячами.

Особой квалификации от обновляльщиков не требуется - так зачем платить больше? Если повышение ЗП и идет - только за счет инфляции.

Гость

44 - 10.05.2016 - 09:42

(42) Через Авито не ищут. Проверено лично.
(43) Ты меня неправильно поняло. Дешевый - это такой же как свой дорогой, но из-за сужения рынка готовый работать за меньшую сумму.

Гость

45 - 10.05.2016 - 09:43

(43) Вдогонку. Обваляльщики в штат особо не нужны.

Гость

46 - 10.05.2016 - 11:25

раньше показателем стабильности компании (а следовательно и работы в ней) был размер предлагаемой ЗП. нынче ЗП снизили и надо смотреть на прочие факторы - соцпакеты, учредителей, имущество, сектор рынка на котором работает компания.
но есть и просто дебилы-"кадровики", которым надо только видимость работы создать.

это про гарантии трудоустройства.

из практики, только на последней работе, где работал в штате заставили подписать трудовой договор. до того лет 8 работал и не знал что это вообще зачем-то нужно. а первые 2 года так и без записи в трудовую книжку работал.
главное ж денежки, а не записи.
с работой не кидали.

а вообще, щас всё больше нужны 1Сники на разовое решение проблем, а не на постоянку в штат. соответственно без договоров каких-либо(по факту выполнения работ ДГПХ могут оформить, но больше склоняются к договорам на оказание услуг). имхо.

а в штат берут на совмещение обязанностей - типа главбухом берём, но будешь и 1С настраивать/чинить, если сломается и т.п. оно конечно не особо приятная формулировка, но зато 1) можно сменить вид деятельности, 2) я себе слабо представляю как главбуху откажут в привлечении нужного специалиста, типа того же 1Сника :-)

Гость

47 - 10.05.2016 - 11:29

Цитата:

Сообщение от Зелёный тролль

а вообще, щас всё больше нужны 1Сники на разовое решение проблем, а не на постоянку в штат. соответственно без договоров каких-либо(по факту выполнения работ ДГПХ могут оформить, но больше склоняются к договорам на оказание услуг). имхо. а в штат берут на совмещение обязанностей - типа главбухом берём, но будешь и 1С настраивать/чинить, если сломается и т.п. оно конечно не особо приятная формулировка, но зато 1) можно сменить вид деятельности, 2) я себе слабо представляю как главбуху откажут в привлечении нужного специалиста, типа того же 1Сника :-)

Ну это ты по себе и своим контактам судишь. Люди, которым нужен отдельный прог или отдельный бух в штат, обратятся к тебе ну может только за рекомендацией.

Гость

48 - 10.05.2016 - 11:31

+(47) На решение разовых задач везде очереди из одинесников. И так очень давно.

Гость

49 - 10.05.2016 - 11:33

Я тебе больше скажу, некоторые не просто в штат хотят чела, а настаивают на постоянном присутствии в офисе компании как минимум 4 дня в неделю.

Гость

50 - 10.05.2016 - 17:16