Похоже я понял причину массового появления вакансий. Рынок за последние 2 года упал. Дорогих программистов сокращают, дешевых набирают.

[quote=iMoxa;42056522]дешевых набирают[/quote]
ага, через авито ищут :)

дорогих программеров 1це теперь не нужно

фирма 1це усилиями франчей выдолбила последние мозги конечных пользователей и теперь доведение поделок от 1це до нормального состояния считается моветоном - типа мы даем вам кактус, который мы считаем вкусным, так что жрите и занимайтесь сексом с нашими поделками. Ваши проблемы нам не интересны.

поэтому всех более-менее нормальных программистом заменяют на обновляльщиков. А их - легион, заменять их легко и просто. т.к. набирают в обновляльщики тысячами.

Особой квалификации от обновляльщиков не требуется - так зачем платить больше? Если повышение ЗП и идет - только за счет инфляции.

(42) Через Авито не ищут. Проверено лично.
(43) Ты меня неправильно поняло. Дешевый - это такой же как свой дорогой, но из-за сужения рынка готовый работать за меньшую сумму.

(43) Вдогонку. Обваляльщики в штат особо не нужны.

раньше показателем стабильности компании (а следовательно и работы в ней) был размер предлагаемой ЗП. нынче ЗП снизили и надо смотреть на прочие факторы - соцпакеты, учредителей, имущество, сектор рынка на котором работает компания.
но есть и просто дебилы-"кадровики", которым надо только видимость работы создать.

это про гарантии трудоустройства.

из практики, только на последней работе, где работал в штате заставили подписать трудовой договор. до того лет 8 работал и не знал что это вообще зачем-то нужно. а первые 2 года так и без записи в трудовую книжку работал.
главное ж денежки, а не записи.
с работой не кидали.

а вообще, щас всё больше нужны 1Сники на разовое решение проблем, а не на постоянку в штат. соответственно без договоров каких-либо(по факту выполнения работ ДГПХ могут оформить, но больше склоняются к договорам на оказание услуг). имхо.

а в штат берут на совмещение обязанностей - типа главбухом берём, но будешь и 1С настраивать/чинить, если сломается и т.п. оно конечно не особо приятная формулировка, но зато 1) можно сменить вид деятельности, 2) я себе слабо представляю как главбуху откажут в привлечении нужного специалиста, типа того же 1Сника :-)

[quote=Зелёный тролль;42057923]а вообще, щас всё больше нужны 1Сники на разовое решение проблем, а не на постоянку в штат. соответственно без договоров каких-либо(по факту выполнения работ ДГПХ могут оформить, но больше склоняются к договорам на оказание услуг). имхо. а в штат берут на совмещение обязанностей - типа главбухом берём, но будешь и 1С настраивать/чинить, если сломается и т.п. оно конечно не особо приятная формулировка, но зато 1) можно сменить вид деятельности, 2) я себе слабо представляю как главбуху откажут в привлечении нужного специалиста, типа того же 1Сника :-)[/quote]Ну это ты по себе и своим контактам судишь. Люди, которым нужен отдельный прог или отдельный бух в штат, обратятся к тебе ну может только за рекомендацией.

+(47) На решение разовых задач везде очереди из одинесников. И так очень давно.

Я тебе больше скажу, некоторые не просто в штат хотят чела, а настаивают на постоянном присутствии в офисе компании как минимум 4 дня в неделю.

[img]http://netlly.ru/wp-content/uploads/Soveschanie.jpg[/img]

Предварительный диагноз: "джипеговая диарея". Что думаете, коллеги?

Очень много фейка. Очень много.