| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 31.05.2016 - 08:43
|
Да и вообще любых условий принудительно через какой-либо срок? В программах типа ЗУП это делается легко. Просто вводятся изменения кадровыми документами на заранее известную дату.     | | ||
| 41
- 31.05.2016 - 14:21
| (39) А если дифференциация окладов определяется не сдельщиной? | | ||
| 42
- 31.05.2016 - 15:26
| Цитата:
| | ||
| 43
- 31.05.2016 - 15:27
| Цитата:
| | ||
| 44
- 31.05.2016 - 16:18
| (43) Как вариант. Сварщик более высокого разряда всегда имел более высокую тарифную ставку. | | ||
| 45
- 31.05.2016 - 16:56
|
Давным-давно, еще в совдепии, для меня было потрясением узнать, что "там" форма такая оплаты, как "сделка" почти не применяется (из вольных бесед с одним специалистом Минтруда СССР). Суть в следующем: нанимается, например, каменщик. Для определенной квалификации профсоюзом строительных рабочих определена норма выработки (напр. 10000 стандартных кирпичей за смену), и минимальная оплата (она же и реальная, ибо с благотворителями ныне дефицит). Профсоюз зорко следит за тем и тем. За переработку рабочего могут из профсоюза выкинуть. За недоплату работодателя угостят забастовкой (и не обязательно "классической", есть разные формы...). В результате рабочий получает в конце недели всегда одинаковую сумму. Независимо ни от чего. Нет кирпича? Проблема администрации, рабочий за те же деньги "козла" забивает. Но если для работы все есть - изволь дать норму. За определенное время. "Голова во вчерашнем состоянии" никого не волнует. Больничный тоже: есть страховые компании для этого. Договор, само-собой, личный. Зато любое здание возводится за точно просчитанный строк. И не надо совещаний, когда приходить отделочникам. И т.д., до укладчиков газона. И ЗУП не нужен. | | ||
| 46
- 31.05.2016 - 17:20
|
(45) У тамошних риэлторов так же? Прим. Еще представил М.Джексона, забивающего козла. Йу-хууууууу! | | ||
| 47
- 31.05.2016 - 17:23
| Профсоюз (он же мафия) бессмертен. В СССР профсоюзы были взрощены как придаток системы, а не оппозиционная мафиозная структура. | | ||
| 48
- 31.05.2016 - 17:34
| Цитата:
Куда девать тысячи светлых голов одинэсников! Итак уже голодаем, денег не хватает на икру. На ипотеку наскрести всё тяжелее! Моха вон на Костинское кладбище был вынужден переселиться. Цитата:
| | ||
| 49
- 31.05.2016 - 17:34
| 47-iMoxa > Не читай советских газет по утрам. По вечерам - точно так же. | | ||
| 50
- 31.05.2016 - 20:06
| 39-Чучундер > график должен быть прописан однако. иначе это не штатный сотрудник, а ДГПХ - сделка на конкретный объём конкретной работы. | | ||
| 51
- 31.05.2016 - 20:09
| 44-iMoxa > и не только ставку, но и допуск к определённым работам. | | ||
| 52
- 31.05.2016 - 20:13
| с разрядами электриком прикольно быть. бюджетники в тендерах строго следят за наличием всех точек над "и". то есть в штате у подрядчика должен быть электрик соответствующий. хотя по факту сами работы проводят всё равно люди, привыкшие к свету от солнца, а не от лампочки. | | ||
| 53
- 31.05.2016 - 20:19
| всё как бы решается обязанностями прописанными в трудовом договоре. имхо, можно запросто прописать, что после испытательного срока обязанности увеличиваются и оклад тоже. | | ||
| 54
- 31.05.2016 - 20:25
|
можно должности по разному называть, а ля: - программист - программист-администратор - программист-бухгалтер - программист систем автоматизации - программист 1С можно одни и те же должности с немного разными обязанностями присовокуплять в подчинение разным отделам (например подчинение непосредственно начальнику управления ИТ, или начальнику одного из отделов ИТ(хотя бы и к сисадминам), или вообще не ИТ). соответственно, с разными окладами. при этом все понимают, что даже будучи формально подчинённым ГБ, от заданий ИТ-директора, или генерального директора скажем - не отвертеться. причину увольнения придумают. | | ||
| 55
- 31.05.2016 - 20:29
| можно прописать оклад+премию ежемесячную. которую, премию - прям так в ТД и прописать, начинают платить после успешного прохождения испытательного срока и качественного и своевременного выполнении всех присущих должности обязанностей(после "и" - чтобы таки иметь работодателю возможность не платить премию, а там и уволить человека за несоответствие занимаемой должности - ибо не качественно выполняет и/или не своевременно). | | ||
| 56
- 31.05.2016 - 20:33
| вообще трудовой инспекции глубоко пофик на всё это дело. они нарушения ищуь другие - чёрная ЗП, работа без оформления, сотры-нелегалы, невыплаты каких-нить отпускных или увольнительных, сверхнорматичный рабочий день... тока сотру надо крепко-крепко подумать - это дело всей его жизни или он просто подуется, да и найдёт быстро работу лучше этой, не тратя здоровье и кучу времени своего на разборки. | | ||
| 57
- 31.05.2016 - 20:35
|
ибо доказать черную ЗП - нереально. получит компенсацтю по белой ЗП - ну скажем оформлены вы на полставки от минимальной ЗП по региону, пусть по мск = полминималки это около 7500 руб/мес. при этом вы подписывали все ведомости на эту зп - соответственно она выплачена и компенсации вам от неё. либо не подписывали ведомости - тогда ещё и хрен докажете что вообще работали. | | ||
| 58
- 31.05.2016 - 20:38
|
токо это надо кучу времни тратить на трудинспекторов, следователей, суды, крики, оры и психологическое давление со стороны работодателя (или его СБ, хотя она может вам и не представиться). либо вы идёте и находите ЗП на 80 тыров в месяц за неделю поисков, попивая пивко за монитором дома. | | ||
| 59
- 31.05.2016 - 20:41
| нигде не соврал вроде бы? | | ||
| 60
- 31.05.2016 - 20:46
| пример психологического давления, некто ненавязчиво звонит вам в домофон или на дом или сотовый телефон в 2 часа ночи, дышит в трудку и кладёт её. ии там скажет типа "пипипи пипипи я тебя пипипи пипипипи" периодически. | | ||
| 61
- 01.06.2016 - 04:57
| Цитата:
| | ||
| 62
- 01.06.2016 - 05:07
|
Еще для меня неким откровением стало то, что само наличие вилки оклада говорит о недолжном ведении штатного расписания. А ШР должно быть и должно быть утверждено. По сути трудовой инспекции даже не надо искать нарушителей. Заходи на работные сайты, выбирай фирму с вакансией с вилкой, требуй ШР, наказывай. ::)))))))))))) Интересно, когда же будет команда "Фас!". | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
