[1] [2] |
ОФФ (махровый): А может ли Вас кто-нибудь порекомендовать? Навеяно одной суровой темой на одном из 1С-ресурсов. Потенциальный работодатель настоятельно хотел нескольких рекомендаций от возможного кандидата на выполнение работы. Лично меня несколько раз в жизни на собеседованиях спрашивали рекомендации с предыдущих мест работы, но не очень настойчиво. Знаю, что как минимум один раз про меня спрашивали у предыдущего работодателя. Но есть и другая сторона вопроса. Как правило она заканчивается тем, что мы, программисты, спрашиваем: "Возможно ли поговорить с предыдущим специалистом, который работал до меня?" Отрицательный ответ должен был насторожить. Лично у меня был только один такой случай, когда сказали, что предыдущий 1Сник ушел в запой. Просто интересно, а кто-нибудь копал глубже, кто-нибудь спрашивал "рекомендации" от предыдущих программистов? |
[quote=iMoxa;38735188] А может ли Вас кто-нибудь порекомендовать?[/quote] [quote=iMoxa;38735188] Просто интересно, а кто-нибудь копал глубже, кто-нибудь спрашивал "рекомендации" от предыдущих программистов? [/quote] Ты для начала с вопросом определился бы.. |
(1) ОК. Задавал ли кто-нибудь из вас, программистов, при получении работы вопрос: "А может ли Вас кто-нибудь порекомендовать?" Вот только не спрашивай, кому задавал :))))))))))). |
2-iMoxa >та чЁ там. объединяй два в один. А может ли Вас кто-нибудь порекомендовать любому 1С-нику, как [em]"предыдущего"[/em] специалиста? |
0-iMoxa >Уж очень сладко пели на одном из предполагаемых мест, благо знал пред-предыдущего программиста - сказал: "Обходи десятой дорогой". |
им надо если, то сами пусть и обзванивают работодателей по поводу работодателей - берут в штат, значит оклад в срок, чего же боле |
(5) Накидать список тем, которые интересны кроме "оклад всрок"? Легко! 1. Будешь ли сидеть в душном помещении? 2. Будут ли в твою комнату ногой открывать дверь и орать на тебя при любом удобном и неудобном случае? 3. Возможно ли получение премии за хорошую работу? 4. Будешь ли ты всегда виноват, даже если кто-то забил неправильные данные в базу? 5. Есть ли практика увольнения ненужного сотрудника за один день только по причине его текущей ненужности без выходного пособия? 6. Можно ли брать отпуск пятницами в течение всего лета? 7. Будут ли склонять к установке нелицензионного ПО? 8. Есть ли система штрафов, поощрений? .... Всех вопросов и не опишешь. |
малыш, я тебе сочувствую несладко тебе пришлось! Тебе бы с Моррисоном пообщаться, но увы. Он сейчас в завязке. P.S. Я бы каждому стажёру 1С в обязательном порядке давал смотреть "Бойцовский клуб". Там тоже про такого недотыкомку, который сумел взять себя в руки и стал Мужиком. |
а вообще, есть определённые правила прохождения собеседования и большинство твоих вопросов принято задавать на последнем этапе - собеседовании с непосредственным начальником (уже после того, как компания приняла решение, что ты её интересуешь как потенциальный сотрудник). |
[img]http://pazitiff.info/uploads/posts/2013-06/thumbs/1370380428_dem-0037.jpg[/img] |
(7)(8) Не пиши так больше. Так обычно латентные ... по жизни пишут. |
6-iMoxa > должностную инструкцию почитай. про штрафы и премии - в трудовом договоре написано добуквенно. по твоему списку можно всех смело посылать в лес, особенно орущих. если не хотят устно посылаться, требуй письменного распоряжения за подписью. а захотят уволить одним днём, не подписывай, если сам не хочешь уволиться. |
надо только понимать, что психологическое воздействие будет оказано. ну если тебе в автобусе на ногу наступят пару раз, ты же не станешь извиняться, а наоборот - вынесешь предупреждение |
(11) Дэн ... давай ближе к теме. |
7-Ирли Бёрд > фильм интересный, но раздвоением личности советовать как панацею я бы не торопился |
2-iMoxa > Зачем? Зачем при поиске работы ходить по конторам о которых ничего не знаешь? Ведь не в вакууме живешь, про свой регион всегда знаешь ведущих игроков, знаешь где можно устроить свою задницу потеплее. А новым клиентам всегда задается вопрос о том, как жили до нашего знакомства, почему вдруг решили со мной познакомиться и где же предыдущий программист, дайте лопату, пойду откопаю! |
(10) ты мне поуказывай, чего мне писать и чего не писать вижу автора нытика неудачнега - так и пишу, чо [quote=iMoxa;38737849] 1. Будешь ли сидеть в душном помещении? 2. Будут ли в твою комнату ногой открывать дверь и орать на тебя при любом удобном и неудобном случае? 3. Возможно ли получение премии за хорошую работу? 4. Будешь ли ты всегда виноват, даже если кто-то забил неправильные данные в базу? 5. Есть ли практика увольнения ненужного сотрудника за один день только по причине его текущей ненужности без выходного пособия? 6. Можно ли брать отпуск пятницами в течение всего лета? 7. Будут ли склонять к установке нелицензионного ПО?[/quote] ну собственно тут даже комментарии не нужны. Жертва по жизни. Не ты что-то делаешь, а С ТОБОЙ что-то делают. |
ну и фигли... 1. у нас в техотдельской комнате - летом душновато. кондишена нема. Хотели повесить но все как-то неорнаизовались. в серверной сделали, а в комнате - нет. потому как неособо надо. не каждый день потому что... 2. если орут справедливо - тихо понурюсь и заплачу ;-) если наглеют - я сам орать начинаю.. ;-) 3. ---- 4. а это как определить за что отвечаешь. я отвечаю за создание инструмента. что вбили в базу - вообщем проблемы изначально не мои. даже если инструмент не позвзолил вбить данные в базу прямо, а получилось криво - по большому счету тоже не моя проблема изначально - за правильность учета я вообщем не отвечаю. Вылезло что-то кривое - лечим.. не вылезло - значит либо правильно, либо несущественно 5. это как сотрудник захочет наверное... 6. не мона, а нуна! ;-) 7. кто склоняет - тот пусть и ставит... |
Ну собственно, вот ответы на эти вопросы, нормального человека (не жертвы): 1. Перед тем, как дать согласие на трудоустройство, обязательно посмотреть рабочее место. Если оно не устраивает по обычным показателям комфортности (духота, жара, холод, отсутствие штор, наличие в непосредственной близости Wi-Fi излучателя или другого источника излучения, наличие ЛЭП рядом со зданием) - сразу предупреждаю, что здесь работать недопустимо для меня. Либо идут навстречу, либо расстаёмся. 2. Если в мой кабинет кто-то откроет дверь ногой, он будет поставлен на место. А орать на меня - это вообще немыслимо. Это не позволено вообще никому. 3. Получение премии за хорошую работу - не интересует, ибо это подачка по доброте начальника (которую могут дать или не дать по своему усмотрению). Меня интересует чётко прописанная система вознаграждений и бонусов, которая не зависит от эмоционального состояния руководителя. 4. [em]Будешь ли ты всегда виноват, даже если кто-то забил неправильные данные в базу?[/em] В зоне моей компетенции, по каждому инциденту я всегда выявляю конкретного виновного и довожу цикл разборки до конца. 5. [em]Есть ли практика увольнения ненужного сотрудника за один день только по причине его текущей ненужности без выходного пособия?[/em] Да ты совсем съехал? Кто тебя может уволить за один день??? Покури ТК и не бойся отстаивать свои права. 6. [em]Можно ли брать отпуск пятницами в течение всего лета?[/em] Можно машку за ляжку. Если тебе это НУЖНО, предложи руководству такой вариант, проведи переговоры. 7. [em]Будут ли склонять к установке нелицензионного ПО?[/em] Бедняга ты, одно слово. Кто тебя может склонять? Ты же мужик, вспомни об этом. |
18-Ирли Бёрд > ути-пути, какой мы грозный. покури ТК сам, там (в ТК) есть фраза "[em]по обоюдному согласию[/em]". так что увольнение сотрудника за один день вполне даже возможно. По обоюдному согласию сторон. во-вторых, премия за хорошую работу как раз-таки и подпадает под выплаты стимулирующего характера, прописанные, например, в колдоговоре или в пложении об оплате труда. Правда, в этом положении (колдоговоре) должно быть разъяснено, что считается хорошей работой. [кк при совке, например, выполнение плана на 105 %.] |
Минздравсоцразвития РФ (в 2010 году) рекомендовало россиянам работать не более 1 часа в день при температуре в офисе свыше 32 градусов. Эта норма прописана в санитарных правилах, утвержденных Госкомсанэпиднадзором России еще в 1996г. сейчас аттестация и все дела, но как и раньше можно смело сокращать рабочий день, если очень жарко. |
Офф: Привет, Моха А чего, может партейку Маршала за белых? :) |
Ирли Бёрд, люди отвечающие на вопросы, которые им не задают мне заведомо неинтересны. Теоретические основы трудовых отношений расскажи кому-нибудь другому. (20) Лет так 5 назад с удивлением обнаружил, что санитарные правила совсем не обязательны к применению в настоящее время. (17) Чу, всех нюансов не предусмотришь. А в договоре уж точно не пропишешь. Я набросал отдельные "неожиданные" моменты. По мне всегда лакмусовой бумажкой была встреча с предшественником. А тут что-то подумалось ... а может кто прям с династией предшественников встречался :))))) . (21) Привет. Шахматы? Только после квартального :) . |
Гм! Судя по этой и предыдущей махрOFFым веткам автора ([url]http://forums.kuban.ru/showthread.php?p=38591637[/url]), ЧСВ из него так и прет. Только без толку это, особенно намекать на свой статус старожила: тут [b]все[/b] оставшиеся старожилы, а новички если и бывают, то по нужде - зайдут, спросят, получат (или не получат) ответ и сваливают. Поэтому, не всревая в спор, повторю свой совет: "Корону сними..." |
[quote=iMoxa;38743664]люди отвечающие на вопросы, которые им не задают мне заведомо неинтересны.[/quote] мне плевать, кто тебе неинтересен. о своих интересах расскажешь психотерапевту. ты пришёл на публичный форум, завёл ветку. тебе придётся прочитать всё, что тебе тут напишут. [quote=iMoxa;38743664]Теоретические основы трудовых отношений расскажи кому-нибудь другому.[/quote] я лучше расскажу тебе, у тебя явно проблемы с выстраиванием отношений |
(23)(24) Ребяты, нафиг вы мне оба сдались после ваших комментов. Всех, с кем хочу общаться, включая несколько человек из этой ветки вижу периодически в реале. К сожалению сейчас не так часто, как хотелось бы. 2All: Если у кого еще есть по теме, отпишите, поделитесь инфой. Просто интересно :) . |
(15) Reaper, в дефолт-сити, где сейчас обитаю, и моем родном городе-миллионнике это не так. Много компаний, много программистов. |
Моха, до тебя не дошло? это ветка на публичном форуме. Здесь каждый вправе высказаться. Как бы тебе ни хотелось, ты не сможешь никого выгнать или заставить не писать. Поэтому тебе придётся смириться и засунуть обратно свои соображения, кто тебе сдался, кто не сдался. |
26-iMoxa >Смех в зале. Я сидя в своей провинции прекрасно знаю потенциальных работодателей в нерезиновой, Питере, Краснодаре, Тюмени. Делов то - пара звонков и чемодан собрать. Зачем специалисту, если он конечно специалист а не говно, искать работу - не понимаю абсолютно. Работа его сама найдет. |
имхо, проблема не только с выстраиванием отношений, проблема с самоосознанием. мне всегда был непонятен подход "думающего" человека: "копаю строго по инструкции и строго с 9-и до 6-и"... одинесинье - в любом случае работа творческая, даже если это тупокодинье по ТЗ. сегодня "прет" и "творишь", на завтра "тупняк напал"... и мне всегда говорили, что не тебя выбирает работодатель, а ты выбираешь работодателя:) но нужно, чтоб это осознали и оценили, а тупокопательство по инструкции к этому вряд-ли приведет... и это ты должен вышибать дверь ногой в кабинет к начальству и выбирать себе удобный отпуск:) впрочем, я не раз высказывала свое мнение в реале, но по мнению автора я в корне не права. да, м.б. не везде все абсолютно гладко, ну и ладно, зато у меня не возникает подобного списка вопросов:) |
(28) ну расскажи нам насколько можешь уехать сейчас (29) в целом согласен, с другой стороны так не у всех и не в любой момент времени есть такие возможности, а кушать хочется всегда и резервы есть не у всех, а наоборот у половины кредиты непогашенные. |
(28)(29) вопрос в цене. за "отстатыщ" (при всей проблематичности найти в мск адекватного спеца) "фрилансера и творческую личность от бога" попросят оставить компанию. может не сразу, но попросят. подымите текущую планочку и с удивлением обнаружите, что возникла масса вопросов у ответной стороны, если эта ответная сторона просто не растворится в вакууме. |
(30) +1 как вариант. |
31-iMoxa > дальше будет еще сложнее... тебе уже не мало лет. и очень хорошо, что ты постоянно пополняешь свои знания, но придут молодые Reaper-ы (которые способны набирать знания с еще большей скоростью, чем ты) и тебя уволят в один день без выходного пособия (причину смогут найти). это если ты не докажешь, что нужен именно ты, а не просто одинесник с набором определенных навыков. и м.б. не стоит при такой ситуации гнаться за "отстатыщ" и периодически менять работу с чувством полного неудовлетворения и обиды. лучше м.б. найти что-то подешевле, но комфортное, относительно стабильное и, жалательно, где со временем можно сломать на "отстатыщ" и более |
(33) И с этого малого тебя так же выпрут под старость лет. Лена, с этим мне все ясно, надо работать и нарабатывать опыт. Меня прикалывает то, что в заголовке. |
(33) Ну и вопрос в том, насколько деньги нужнее здоровья, конечно :) . |
(33) 1с это же не только чистый кодинг, хотя если ТС кодер тут сложнее; да и воообще пост применим, только к тем, кто уже осознает свою возможную неконкурентноспособность (34) не очень понятно в чём вопрос, хочет работодатель рекомендации - есть такая практика, почему не дать их ? в обратную сторону про крупные да и не только конторы можно в инете отзывы найти |
+(33) Классика, она не стареет: "И что это за профессия такая, прости господи! Сын лейтенанта Шмидта! Ну, год еще, ну, два! А дальше что? Дальше ваши рыжие кудри примелькаются и вас просто начнут бить." "– Не надо оваций! Графа Монте-Кристо из меня не вышло. Придется переквалифицироваться в управдомы!" |
36-Фдуч > вот и я про то, что [quote=Фдуч;38746980]1с это же не только чистый кодинг[/quote] ... |
(38) связи с не надо гнаться за большой ЗП не вижу |
Текущее время: 19:10. Часовой пояс GMT +3. | [1] [2] |