К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Реклама
Рекомендовать в новости

о некоем приколе в ЗиК 7.7

0 - 08.02.2017 - 18:32
Дано.
сотрудник принят на работу по внешнему совместительству
временно на 0.25 ставки с 05.05.2017 по 30.06.2017. В приказе о приеме на работу так и поставили "с.." "по..."
Естественно, в истории появились (интересует состояние физлица) две строчки со ссылкой на этот приказ о приеме.
- 05.05 - внешний совместитель
- 01.07 - не работает/уволен (три точки и рожки :))

Кроме этого, 30.06 кадровик дополнительно делает Приказ об увольнении 30.06. (ей видите ли очень нужно распечатать Т8, мало того, что в приказе о Приеме она уже поставила с... и по...)
Естественно, в истории появляется еще одна строчка со ссылкой на приказ об увольнении (состояние физлица)
- 01.07 - три точки и рожки

Далее...
Оказывается, что сотрудник не просто так уволился, а с 01.07 переходит на основное место работы.
Кадровик тут же делает приказ о Приеме на работу с 01.07.
Естественно, в истории в состоянии физлица появляется еще одна строчка
- 01.07 - сотрудник по основному месту работы.

И все бы ничего. Все даты документов соответствуют датам приемов/увольнений. Все хронологически верно. Состояние физлица верное. Зарплата считается.


В истории имеем 3 строчки на одну дату 01.07.
И...
При формировании СЗВ-М за июль месяц этот сотрудник тю-тю... Пролетает. Как фанера над Парижем. Не попадает в СЗВ-М. (отмечу, что за август и далее все нормально, в СЗВ- М попадает).

Сегодня звонит расчетчик. Я, говорит, встряла на 500 рублев. Ну эт, говорит, ерунда, немного. Просто имей ввиду такой "способ перевода с внешнего на постоянку". :)



41 - 08.02.2017 - 23:05
38-Блондинка в шок > может просто в таких случаях заходить в приём и удалять "по" и только потом увольнять бывшего программного срочника?
42 - 08.02.2017 - 23:12
39-Buhta > Тогда отчего столько мучений, если всё просто и компактно кодируется?
43 - 08.02.2017 - 23:17
я не знаю, думаю так и сделано. у меня не получается смоделировать ситуацию... и в середине месяца тройные реквизиты пробивала, и в конце... сотрудник упорно попадает в список :)
44 - 08.02.2017 - 23:19
43-Buhta > скорее всего расчётчица обманула и в июле что-то не сделала, а в августе переделала.
45 - 08.02.2017 - 23:25
5-Гена > Гена, возможно ты в (5) и прав. Полазила по логам, действительно кадровичка что-то делала с этими кадровыми приказами, перепроводила, отменяла проведение и прочее. Так что вполне возможно, что в истории эти реквизиты сначала были выставлены в другой хронологической последовательности, и состояние "работает" было между двумя "не работает".
Сейчас уже не понять, что конкретно она там меняла, но то, что что-то меняла - факт.

Так что может в (5) и овет на вопрос...
46 - 08.02.2017 - 23:28
44-Гена > возможно... в типовой по стажу собирается, так-же как стаж идет в ИС. а стаж собирается... вопчем, если июль попал в стаж (а должен), то и в СЗВ-М попадет. видимо это бага не ЗИКи
47 - 08.02.2017 - 23:31
Цитата:
Сообщение от Гена Посмотреть сообщение
скорее всего расчётчица
только не расчетчица, а кадровичка. У них четкое разделение.
А кадровичка - та еще.. особа приближенная к императору.. от нее правды только под паяльником добьешся.
48 - 08.02.2017 - 23:33
47-Блондинка в шок > ну раз база есть, то попробуй еще раз перезаполнить и сформировать за июль. сразу будет понятно, есть косяк или нахимичили :) но на 100% второе. а с не типовыми фокусами уже все понятно :)
49 - 08.02.2017 - 23:43
вообще, у мну начисление з/п и взносов всегда заполняется "по всем" :) а вдруг кому-то премию начислили после увольнения и т.п. отлавливать еще таких потом... и ниче, заполняется на 3000, при рабочих 150 и при этом сильно не растет/не тормозит. т.е. не летает, но вполне терпимо. полюбому быстрее, чем плохишей по одному вылавливать. и даже метлой я не пользуюсь, все-таки записи к строкам привязаны
50 - 08.02.2017 - 23:50
Цитата:
Сообщение от Buhta Посмотреть сообщение
видимо это бага не ЗИКи
Ага!

Сейчас лазаю по логам (по mlg) тут еще какой-то приказ на был, впоследствии помеченный на удаление (и впоследствии удаленный) .
Понять тяжело, но вроде получается как кадровичка сделала приказ на увольнение без КНО, потом в следующем месяце сделала зачем-то еще один приказ на увольнение в котором указала кол-во дней КНО, причем сейчас посмотрела КНО начислена в период в июле (хотя увольнение 30.06).

Похоже, КНО просто забыли, потому срочно сляпали уже в июле еще один приказ на увольнение, доначислили в июле КНО, первый приказ на увольнение удалили..
причем видимо второй раз увольнение делать ЗиК не давала, приказы отменяли проведение, потом опять проводили..
А в этовремя выгружали СЗВ-М...

в общем, пошли они... рукодельницы-затейницы... похоже это действительно не бага ЗиКи, а оч.умелые ручки.
51 - 08.02.2017 - 23:59
Стоп! Проверьте расчет КНО. Он должен быть не по календарным дням, а по рабочим, раз срочный договор меньше равно 2 месяцев.
Гость
52 - 09.02.2017 - 00:24
36-Гена > Есть такая функция в ЗиК. Называется глРаботалСотрудник()
38-Блондинка в шок > У меня вся доработка свелась к галке "ПринятьНаОсновноеМестоРаботы" в документе "КадровоеПеремещение" и в модуле проведения:
Если ПринятьНаОсновноеМестоРаботы=1 Тогда
УстановитьРеквизит("СостояниеФизлица",Перечисление .СостояниеФизлица.СотрудникОсновной,СпрСотрудники. СостояниеФизлица);
КонецЕсли;

Хотя может и ещё кой-где подкрутить пришлось, где 1С хотела документ "ПриказОПриемеНаРаботу" видеть.
Гость
53 - 09.02.2017 - 00:25
50-Блондинка в шок > Так а ситуация воспроизводится? На копии, на других? Могу и сам попробовать, но вдруг уже посмотрела?
54 - 09.02.2017 - 00:37
48-Buhta > у меня дома база была вычищенная и прилизанная. Я ее к переносу в 8-ку готовила..

щас качнула с сервера июльский архив...

Действительно, рукодельницы:


Но, между прочим, при всем при том история то по хронологии нормальная выходит.
Но вот с такой историей СЗВ-М за июль не формируется.
Так что насчет баги - хм..


49-Buhta > Абсолютно аналогично. Только одна тонкость. Я всегда создаю (давно как-то приучилась) две группы верхнего уровня в справочнике сотров "Работающие" "Уволенные" и явно давно уволенных по которым точно 100% ничего уже не будет (т.е. [поза]прошлогодних и ранее) перемещаю всех в "Отработанные". И заполняю "по всем" по группе "Работающие". Да, лишние записи в доки попадают, но не все 3000. Все мусора в ЖР меньше.
55 - 09.02.2017 - 00:44
Цитата:
Сообщение от Харлампий Дымба Посмотреть сообщение
Так а ситуация воспроизводится?
Вот в (54) теперь абсолютно точная ситуация. И воспроизводится.

До этого у меня была "прилизанная" копия. Там одного дока увольнения (00460) не было вообще, а другой док (номер +00603) был сделан датой 30.06.
Прилизали, рукодельницы.
Но архив не обманешь... КГБ все пишет :)))
56 - 09.02.2017 - 00:48
52-Харлампий Дымба > Да по-моему, ты в той ветке кажется похожее насчет доработки "Кадрового перемещения" и говорил. А может, ошибаюсь...
В любом случае, такое стоит взять на вооружение. Спасибо. Потому что ситация с переводом из внешнего в штатного через кадровое перемещение востребована, да.
Гость
57 - 09.02.2017 - 02:05
38-Блондинка в шок > "Увы. :)"
При вводе Приказа, когда предыдущий "с...по" закончился? (14) написано в предположении уже заведенного "...по", и, естественно, без конфликта дат (дата увольнения - рабочий день).
Хм. По практике - не помню, а шарить "с начала начал" откровенно лень.
Смотрю модуль документа ПриказОПриемеНаРаботу. Ищу "уже принят на работу". Единственное место (стр.65):
Приказ = глРаботалСотрудник(Сотрудник,ДатаПриема,Окончание) ;
Если (ПустоеЗначение(Приказ)=0)и(Приказ<>ТекущийДокумен т()) Тогда
МожноПроводить = 0;
глДобавитьСообщение(ОбработчикСообщений, НазваниеДока+"сотрудник уже принят на работу ("+Приказ+").",Приказ)
КонецЕсли;

Не дОлжно под Если попасть. Никак не должно.
А вот "внешний совместиль" в тексте отсутствует.
Но есть в форме. В вопросе (стр.578). Но там надо сказать твердое "Нет", и... ничего за это не будет.

Непонятушки.
Гость
58 - 09.02.2017 - 02:38
Цитата:
Сообщение от Buhta Посмотреть сообщение
жесть какая. я, пожалуй, даже не буду пытаться тестировать не типовую :))
Если у тебя база - полная помойка, а "не типовая" каждый месяц публично
возит тебя фейсом об тейбл все 10 лет, безусловно, типовая - твой выбор!
Это ведь очень неприятно, когда тебе все время указывают на твои косяки.
А так все шито-крыто, "программа так посчитала", а "мы крутые" ...
В этой ситуации самое обидное - это не то, что приходится перед сотрудниками
делать вид, что у тебя все в ажуре, а то, что из сознания не выходит мысль
"а вдруг кто-нибудь узнает". И это не просто бесит, на этом свихнуться можно.
Гость
59 - 09.02.2017 - 03:13
Понятно почему эту несчастную Сокуренко 10 лет склоняют по всем ЖР - если ее выкинуть
из Начисления з/п, при смене периода она на нее вопить будет, что есть сотрудники,
которым не начислили з/п. И генина любимая девочка Ирочка из франя подает от большого
ума совет - "а вы включайте эту Сокуренко в начисление".
И сразу становится в своих глазах "Игорь Цаплин, это круто, остальные дураки." ©ДВ
Мне не очень понятно, почему ее стаж не попадает в ИС?
Скорее всего, оттуда ее руками выкидывают ирочки ...
60 - 09.02.2017 - 08:12
58-MagAN > слушай, если тебя ткнули носом в твои косяки, не надо гнать и переваливать на других :) со своей базой и кого включать в начисление я как-нить сама разберусь. приведенный пример с попаданием в отчет Сокуренко - это явно не нормально. а если не просто так с нулевкой тупые хабалки в начисление з/п сотрудника включили, если премия уволенным или доплата к пенсии бывшим работникам? таких в СЗВ-М тоже не надо включать
ЗЫ: ввела еще один приказ на увольнение... и с датами игралась... не получается баг :) включает и включает... что я делаю не так?
61 - 09.02.2017 - 08:24
вопчем, типовая обработка меня вполне устраивает и даже во многом удобна именно по причине ввода документов. экономить на паре записей в 15-и летней базе абсолютно не имеет смысла :) и нахрена мне какая-то неработающая разноцветная поделка? красоты всякой и так выше крыши, что аж в глазах рябит. если кому-то заняться больше нечем, то решайте свои проблемы как-нить самостоятельно, без оскорблений других
62 - 09.02.2017 - 08:30
60-Buhta > Ленчик, всё очень просто. Глянь даты самих документов!

И вспомни как мы лет 10 назад с тобой же уже рассматривали как ЗиКа пишет периодику на ОДНУ дату:

1. Если дата дока <> дата записи периодики, то время записи (оно явно не видно) ставится на начало дня (или на конец? забыл уже)
2. Если дата дока = дата записи периодики, то время записи реальное по часам компа.

Помнишь, мы это обсуждали по перепутке записей для отпусков по уходу и выходов на работу?

На практике это означает следующее. Док приказа о приёме ВСЕГДА пишет увольнение (По + 1) строго по п.1
Если у дока увольнения тоже п.1, то НИЖЕ в истории ляжет дата того дока, который был проведён последним!

Дальше сама сообразишь, как легко сначала дата нового приёма легла в истории выше одного из увольнений, и как потом кадровичка это исправила.
63 - 09.02.2017 - 08:37
Вот почему я и попросил БвШ уточнить расположение записей в истории, хотя дядя Валера и глумился, что она же сказала последовательность документов. Мы же знаем, что записи в истории МОГУТ не соответствовать последовательности доков.
64 - 09.02.2017 - 08:45
63-Гена > в (54) история нормальная, с такой все формируется.
65 - 09.02.2017 - 08:46
+ а если косяк в истории, то и в начислениях вылезет
66 - 09.02.2017 - 08:48
Кто помнит,- MagAN заводил тут разговор о поиске вариантов финансировании своих проектов, - про краудфандинг, поиск доноров... гранты и т.д. сетовал на нехватку средств для оплаты своим тестером? Ну, якобы чтобы разработка его идей продвигалась много быстрее. Вот кто-то верит, что, получив вдруг Грант, MagAN раздаст деньги своим тестерам?
Про каких-то волонтеров рассказывает!? ... Перпетум ему и так и сяк рассказывает, показывает, доказывает, его в упор не замечают, просто как будто его и нет. БвШ, Бухта про лисапед ему, - все встречают только хамские выпады в свою сторону. Какие тестеры?
Ткачик очень точно подметил про глухаря на токовище.
67 - 09.02.2017 - 08:51
66-Шухер > да ладно, я его больше 10 лет знаю, пусть токует :)
68 - 09.02.2017 - 09:03
Шухер > Ему Хоть в глаза ссы (с)
Но надо быть с ним осторожней ибо Сам пишет что Его уже
Цитата:
Сообщение от MagAN Посмотреть сообщение
не просто бесит, на этом свихнуться можно.
. Будет по стране с бензопилой ездить и блогерам членовредительство причинять. Или забираться в офисы и за отсутствие своих обработок манерно бить по щекам. "Хабалки вы изкустовство мое не цените"
69 - 09.02.2017 - 09:09
А если серьезно, то в (34) подробно дано почему обработка в корне не верна.
70 - 09.02.2017 - 09:26
злые вы...

MagAN, продолжайте и никого не слушайте. Лично я считаю, что чем больше толковых внешних отчётов/обработок - тем лучше, тем легче работать бухгалтерам. Вы делаете нужную работу. А злопыхают как правило те, кто сами ничего не пишут )
71 - 09.02.2017 - 09:38
70-Гена > Я 5 лет не открывал клюшки. Я не скачивал обработку Магана. Но из прочитанного выше я понял, что Обработка собирает СЗВ-М по журналу расчетов. Возникает вопрос: может быть ситуация когда договор "заключен, продолжает действовать или прекращен", но записей в журнале нет. И записи в журнале есть, а договор не заключен...?
Я могу ошибаться (5 лет это много и обработка эта мне на не нужна) но зачем хамить? Магану показали "особенность" его обработки - за это благодарить надо. Я так думаЮ (с)

Отредактировано GariPortman; 09.02.2017 в 09:39. Причина: дополнил
72 - 09.02.2017 - 10:29
70-Гена >Геночка, я понимаю твой мягкий характер и желание приободрить и поддержать.
Но вот зачем ты поощряешь заведомо неверную трактовку законодательства ?
Ситуация предельно ясна - человек уволен, давно уволен, нет никаких договоров (ни трудовых ни ГПХ) но... у нее есть запись в ЖР, причем запись с нулевыми суммами. Разве можно на основании такой записи в ЖР включать в СЗВ-М? Ты же сам себе противоречишь.

Справедливости ради, надо сказать - я благодарна этой обработке в том плане, что она позволила мне выщемить этого давно уволенного сотрудника.
Одну. Из нескольких тысяч. Вполне допустимая погрешность в базе.
У которой не прекращен ВР после увольнения и которая попадает в ЖР с пустыми (нулевыми) записями. Теперь то конечно, меры приняты, и больше по ней никаких записей в ЖР не будет вообще, как и положено. В этом плане обработка помогла выщемить, да.
Но вообще надо сказать, я не считаю ситуацию с "пустыми" записями в ЖР по давно уволенным какой-то криминальной ситуацией. Такое встречается сплошь и рядом. Более того, ситуация настолько типичная, что Валера в свое время "Метлу ЖР" изваял.
Поэтому поощрять конечно надо. Толковые обработки. А если человек в ответ на предложения по доработке начинает хамить, то это свидетельствет об очень недалеком уме.

Посмотри внимательно(15).
Что обидного в этом предложении? Что в (15) не так? Почему после этого поста вдруг пошли всяческие выражения?
Нет, ты прямо скажи...
Хотя, можешь не говорить.
С тобой тоже все ясно. Поощряй и дальше такие реакции на предложения по улучшению "толковых" разработок. :)
73 - 09.02.2017 - 11:17
Просто у автора нет постановщика задач. Ежу понятно, что отслеживать присутствие по ЖР несерьёзно. Его программа рассчитана на идеальных пользователей. А программа должна быть устойчивой к ЛЮБЫМ извращениям.

Как калашников. Чтоб и в песок, и в снег, и в болото - а он всё равно стреляет и стреляет точно )
74 - 09.02.2017 - 11:33
73-Гена > Готовься, если раньше он тебя просто с маленькой буквы называл, то после критики Его "ноухао" будет настоящий наезд.
75 - 09.02.2017 - 11:51
74-Begemot > тю... да мне по фигу... я в одно ухо впускаю, в другое выпускаю )

Я как Каа )
Гость
76 - 09.02.2017 - 11:58
73-Гена > "Ежу понятно, что отслеживать присутствие по ЖР несерьёзно" - а ежу непонятно, что "отслеживать присутствие" только по документам породит еще больше неприятных последствий?
77 - 09.02.2017 - 12:02
76-VZ > дядя Валера, где Вы увидели документы? Я предлагал анализировать Состояние ФЛ на дату на непустоту.
Гость
78 - 09.02.2017 - 12:10
77-Гена > То же самое. Только еще хуже.
79 - 09.02.2017 - 12:12
78-VZ > чем? Приведите мысленный эксперимент, когда не сработает.
80 - 09.02.2017 - 12:22
Цитата:
Сообщение от Гена Посмотреть сообщение
Ежу понятно
одно - на критику и предложения по доработке надо реагировать адекватно.
"к доктору, хабалки, хамье"- это очень адекватная реакция. Которая, естественно, в свою очередь вызывает ответную... и понеслась...душа в рай... Каюсь. Зря. Надо было промолчать.

76-VZ >ну.. а еще ежу понятно, что ИИ пока еще не создали и Скайнета пока еще нет. И нормальная обработка в случае спорных ситуаций выдает протокол (считай отдает вопрос на рассмотрение человека). Типа "имеются записи в ЖР, а по документам человек не работает". И наоборот - типа "имеется штатный сотрудник, у которого в этом месяце нет ни отклонений, ни начислений".

Чтобы далеко не ходить, некий схожий протокол выдает та же самая ЗиК при регламентном закрытии месяца.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены