| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 17.04.2014 - 15:37
|
делаю как тут http://buh.ru/articles/faq/429/ всё зашибись сделал, только выход на работу с 16.04.2014 при расчёте ЗП получаю начисления оклада и за период 01.04.2014-15.04.2014, что не есть правильно, т.к. сотр тогда не работал. что не правильно и почему?     | |
| 1
- 17.04.2014 - 15:45
| доки табелей не ведутся? | |
| 2
- 17.04.2014 - 16:06
| там проставить? заведём | |
| 3
- 17.04.2014 - 16:12
| нет, наоборот... я просто уточнил - ведутся табеля или нет? | |
| 4
- 17.04.2014 - 16:26
| ведутся | |
| 5
- 17.04.2014 - 16:29
| это хуже... а что в апрельском доке табеля по работнице? | |
| 6
- 17.04.2014 - 18:19
|
за первую половину ОЖ 8 | |
| 7
- 17.04.2014 - 18:31
| да весело, без табеля начисляет как надо. с табелем - без оклада. | |
| 8
- 17.04.2014 - 18:31
| за вторую половину тоже в табель ОЖ 7 попадает | |
| 9
- 17.04.2014 - 18:33
| блин, нифига, оказывается и без табеля только строку начисления оклада добавляет в расчёт ЗП, а сумму не рассчитывает. | |
| 10
- 17.04.2014 - 18:51
|
в "Кадровом перемещении" если прекратить начисление "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты", то вроде норм. Табель заполнил. Во второй половине стоит "Я7" в рабочие дни. В начислении ЗП вроде всё нормально заполнилось и рассчиталось. С расчётом дней планового очередного отпуска и с ФСС никаких проблем не вызовет это? | |
| 11
- 17.04.2014 - 19:01
|
вопрос два: ведётся штатное расписание, на полную ставку оклад допустим 20тыр я так понимаю, что неполный рабочий день,это не полная ставка? оклад надо другой назначать в "Кадровом перемещении"? и изменения в штатное расписание вносить? то есть выделять в отдельную ставку как-то(их одинаковых там с работающими людьми несколько)? | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
