| 0
- 26.01.2018 - 11:56
|
Везде наблюдаю такую картину. Одно время, хорошо работали те, кого штрафовали за плохую работу, а сейчас видимо людям уже совсем все равно. Нет, я не говорю о том, что люди стали "косячить".Ошибок, наоборот, стало меньше, все автоматизировано везде, человеческий фактор во многом исключили. Дело в другом. Пропало именно желание работать, вкладывать в работу энергию. Люди стали безынициативными роботами. Часто даже голову на работу ленятся помыть. А как Вы чувствуете лично на себе? Стали ли Вы "хуже" работать?
    | | ||
| 1
- 26.01.2018 - 14:29
|
0-Ирина С > Вы считаете, что без угрозы наказания (штрафов) хорошо работать не будут? Качество работы зависит от человека и его отношения к работе. Если он ответственный, инициативный по своей сути, то другим не станет. При условии, что все нормально: условия труда, атмосфера в коллективе и т.п. Естественно, при желании можно это все на корню задушить и получить разочарованного бездушного робота, создав невыносимые условия и проявляя несправедливое отношение. Цитата:
| | ||
| 2
- 26.01.2018 - 15:33
| Про мотивацию, заинтересованность в работе и уровень ЗП согласна. | | ||
| 3
- 26.01.2018 - 16:16
| 0-Ирина С > Есть такая поговорка...Они думают что платят нам достойную зарплату , мы думаем что мы работаем... | | ||
| Модератор 4
- 26.01.2018 - 16:25
| Если нет мотивации то и деятельность не формируется. Узнадзе. | | ||
| 5
- 26.01.2018 - 16:50
|
Относительно себя.... Да, пожалуй. Сравнивая свою работу сейчас и 10 лет назад, да. Была моложе, сильней, идейнее, что-ли. Сейчас на многие вещи уже конечно второстепенный взгляд. Позиция близкая к выгоранию. Пол дела да, в мотивации, вторая половина во мне. Не интересно, хочется принципиально сменить профиль. Что до молодёжи, у них колоссальная проблема с думалкой. Именно с механизмом. Они не связывают события и задачи между собой, не выстраивпют целую картину бизнес-процесса. При постановке 3х задач, вторую и третью не воспринимают. я сначала злилась, меняла людей... Пока не поняла, что безинициативность и тупость - тенденции поколения. Тогда успокоилась, стала выдержать паузы между задачами и не требовать понимания смысла. Это ужасно тяжело. Не на кого опереться. Мы были как-то умнее... Хотя это и звучит по-стариковски, но блин! | | ||
| 6
- 26.01.2018 - 19:08
|
4-астро > Тут не поспоришь. Но черт возьми, какая такая мотивация нужна особая? Согласился на условия, взялся за дело - делай его хорошо! Наверное, это вымирающий вид людей. 5-Менада > Согласна с написанным в целом. Особенно про молодежь. Такие энергичные, целеустремленные и замотивированные... А на деле куда что девается. | | ||
| 7
- 26.01.2018 - 19:12
| 6-Бета >надо всего лишь родиться в японии... Ну или на необитаемом острове жить... Как тот самурай... Не знавший что ВО война давно закончилась... | | ||
| 8
- 26.01.2018 - 19:15
| 7-Черное Солнце > Не поняла глубины твоего высказывания щас. | | ||
| 9
- 26.01.2018 - 20:21
| 8-Бета >это про мотивацию и деятельность... Когда человека припрет он способен на многое... Но есть целая нация которая не может по определению быть бездеятельной... Крохотные острова, почти полное отсутствие плодородной земли, национальная гордость, почитание предков и начальства, клановость...трудолюбие менталитет у них такой, европейцу не понять...что касается самурая... Есть история про одного японца который остался один на необитаемом острове... Охранял какую то продовольственную базу... Так вот война давно закончилась... А он все охранял... Пока его случайно не нашли... И тогда он все еще отказывался капитулировать и готов был с саблей воевать против всего мира... Пока ему по радио лично не приказал сдаться какой то японский генерал... Который кстати тоже чудом выжил... И знаешь... Он заплакал когда сдался... У него пропала цель в жизни... | | ||
| 10
- 26.01.2018 - 20:22
|
4-астро >все так. Есть мотивация материальная и нематериальная. Мотивировать на предприятии оч сложно. Практически невозможно. Это тупо менеджмент. Не каждый работодатель может себе позволить грамотный менеджмент. Внутренней мотивации давно нет, быть проффи, не имея соответствующей оплаты - не круто, больше того, это признак лоха) | | ||
| 11
- 26.01.2018 - 20:41
|
9-Черное Солнце > Теперь поняла. И все же я немного не о том. А о том, чтобы быть ответственным не когда припрет, а всегда. Вот это свойство личности встречается все реже. 10-Veritas > Разговоры про мотивацию меня немного раздражают. 20, 30 лет назад была особенная мотивация? Насколько я знаю, нет. А сейчас из кожи вон лезут, целые мотивационные отделы создают - толку? Мотивация была, есть и будет и без этих отделов-менеджментов, и она очень простая: это з/п, премия, самореализация. Условия труда, может быть еще. И если ты согласился на определенную з/п с возможной определенной премией в определенных условиях то что еще надо? Чтобы прыгали вокруг, да в очи заглядывали, мотивировали изо всех сил? Иначе все, буду плохо работать. Ну ставят кофе-машины бесплатные, печенюшки-булочки сотрудникам. Тока все равно как-то слабо мотивируют булочки эти. | | ||
| 12
- 26.01.2018 - 20:49
|
11-Бета >в европе да. Но не в японии. Такое вот свойство личности у них... Кароси (яп. 過労死 каро:си, «смерть от переработки») — профессиональная внезапная смерть. Япония — одна из немногих стран, в которой собирается специальная статистика по кароси. Основные медицинские причины кароси — инсульт или инфаркт на фоне стресса. (с) Взято из википедии | | ||
| 13
- 26.01.2018 - 20:50
| 12-Черное Солнце > Блин, Солнце! Что ты про европы с япониями? Давай о России. | | ||
| 14
- 26.01.2018 - 20:53
| 13-Бета >а что о России? Сам в постоянной переработке и стрессе... А о современной молодежи и сказать ничего особо не могу... Потому как вижу вокруг, таких же впахивающих... | | ||
| 15
- 26.01.2018 - 20:57
|
11-Бета >да, раньше была мотивация, точне, была гос идеология. Теперь ее нет. Мотивация - это не печенюшки и кофе. Это дать понюхать то, что у тебя могло бы быть, если бы ты.. Дальше дать чуть, недодачу остального правильно аргументировать, а потом, когда затянет и втянется, не дать того, что обещал и постепенно отнимать то, что дал)))) Но приподу не обманешь. Потом придется жаловаться, что люди разучились работать))) | | ||
| 16
- 26.01.2018 - 20:58
| 14-Черное Солнце > Все о России. Именно кто как работает. Вот ты в переработке своей халтуришь? | | ||
| 17
- 26.01.2018 - 20:59
|
15-Veritas > Печенюшки тоже, как часть условий труда. А дальше вы пишете о какой-то манипуляции и о обмане :( Замануха щас мотивацией зовется? :) | | ||
| 18
- 26.01.2018 - 21:05
| 16-Бета > практически всегда нет. Переработка заключается не в 12 часовой смене... А в интенсивности труда. Можно ведь и с ленцой работать... Одну простейшую операцию делать полчаса... Кофе попить, с друзьями поболтать... Вспомним заводы форда, на заре прошлого века... И его изобретение конвеер... | | ||
| Модератор 19
- 26.01.2018 - 21:08
| Цитата:
Так что тут все просто: ты готова заниматься чем-то, не смотря на то, платят тебе за это или нет? Что для тебя ценность? Бабло или таки дело? Цитата:
("твоим"- фигура речи, а не тыканье) Никакая замануха на такое не способна. Вариант только один: замануха увлекла и стала личным делом, личным интересом, личной ценностью. Бабло тоже может стать такой ценностью. | | ||
| Модератор 20
- 26.01.2018 - 21:10
| Цитата:
Человек либо настроен сам на одно, либо на другое. И вообще мотивацию создать нельзя, можно только создать условия для проявления той мотивации, которая у человека уже есть. | | ||
| 21
- 26.01.2018 - 21:15
| Цитата:
| | ||
| 22
- 26.01.2018 - 21:17
|
19-астро >да таки было раньше. Люди верили, что что-то строят и что-то решают. Ибо за коим чертом на целину ехали?)) С баблом сложнее поддерживать иллюзию - оно или есть здесь и сейчас или нет) | | ||
| 23
- 26.01.2018 - 21:19
|
19-астро > Вот и я примерно о том же тут пишу. Примерно, потому что бабло нужно получать, делая дело. Иначе просто жить не на что будет. 18-Черное Солнце > Правильно, интенсивность от загруженности. Если бы у тебя было меньше работы, то и выполнялась бы она более размеренно. Но в обоих случаях качественно. ...Заводы Форда помню, как же-как же :) | | ||
| 24
- 26.01.2018 - 21:21
| 22-Veritas >распаханые бесплодные степи казахстана... На которых ничего не растет... Кроме травы... | | ||
| 25
- 26.01.2018 - 21:21
| 17-Бета >я пишу о том, что вижу. О менеджменте персонала. О политике бизнеса по отношению к людям, которые приносят ему доход. Исключения встречаются, но общая картина такова. Имхо. | | ||
| 26
- 26.01.2018 - 21:22
| Мы уехали куда-то не совсем туда. Автор спрашивает не о качестве работы, а о том, чтобы с энергией и инициативой ее выполнять. По мне, так без разницы, если на качестве не отражается. | | ||
| 27
- 26.01.2018 - 21:22
| 25-Veritas > Я не спорю. Но это печальные реалии. | | ||
| 28
- 26.01.2018 - 21:22
| А автор не бот случайно? Кто-такие эти "люди"? Обобщенные сферические кони? Я несколько лет назад ушла с хорошо оплачиваемой работы, которая мне на тот момент осточертела до невозможности. Сейчас работаю по специальности, мотивация - мне интересно. Бабла хватает. Молодые (несколько моложе меня) люди ,с которыми я общаюсь, не тупые, не ленивые, работают много. Стараются улучшить свои профессиональные и смежные (необходимые для их позиций) навыки. | | ||
| 29
- 26.01.2018 - 21:23
| 24-Черное Солнце >Все так, но движуха была серьезная. И верили, и жизнь клали) | | ||
| 30
- 26.01.2018 - 21:26
| 23-Бета >именно. Она в любом случае ( у меня) выполняется качественно... Есть у меня время или его нет... И действительно так... Именно в размеренности заключается качество... Надо просто размеренно, и ничего не упуская, делать свою работу... | | ||
| 31
- 26.01.2018 - 21:26
| 27-Бета >это то, что происходит здесь и сейчас. И люди стали хуже работать здесь и сейчас. Я сама это вижу каждый день((((( | | ||
| 32
- 26.01.2018 - 21:26
| Цитата:
Много ли действительно фанатиков своего дела? Но даже им кушать хочется. | | ||
| 33
- 26.01.2018 - 21:27
| 31-Veritas > Почему, на ваш взгляд? | | ||
| Модератор 34
- 26.01.2018 - 21:27
| Цитата:
Цитата:
Да, цели таки должны быть соотнесены с реальностью. Можно искать выгодного партнера. Но если ты сам для него не интересен, то фик ты его получишь. Но стремиться будешь именно к такому. Но это уже другой вопрос. | | ||
| 35
- 26.01.2018 - 21:29
| 29-Veritas >"через четыре года здесь будет город - сад"... (с) Маяковский.. | | ||
| 36
- 26.01.2018 - 21:34
|
33-Бета >оч много причин. Здесь социальные вещи переходные перевалили чашу весов, имхо. Цитата:
| | ||
| Модератор 37
- 26.01.2018 - 21:36
| 36-Veritas >неэээ... Есть ценности высшего порядка. И всегда были, есть и будут люди, которым они важнее. Как и те, которым при любой идеологии на них пофик: главное- жрать, спать и размножиться. | | ||
| 38
- 26.01.2018 - 21:36
| 35-Черное Солнце >А чем вам не мантра?) А если читать с нужной интонацией - сливЕ-ют гУ-бы с хОлода,но гУбы шЕпчут влАд - ЧЕРЕЗ ЧЕТЫРЕ ГОДА ЗДЕСЬ БУДЕТ ГОРОД САД))))))) | | ||
| 39
- 26.01.2018 - 21:36
| Цитата:
А как же любовь? | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
