К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Есть ли адекватная работа в Краснодаре?

Гость
0 - 14.02.2013 - 23:25
Господа, в последнее время пытаюсь найти нормальную работу в городе, и глядя на все объявления, складывается ощущение, что кроме как специалистов с опытом работы в такой-то сфере .... (галимый лохотрон), сетевого маркетинга, каких-нибудь космических способов заработка в интернете, риэлторов (которых больше чем .... и это в эпоху "великого застоя" в сфере недвижимости), или на худой конец менеджеров, торговых представителей (при этом необходимо впаривать либо ни кому не нужные товары, либо их цены настолько неконкурентноспособные, что найти клиента - просто нереально, а уж выполнить план - тем более...)в нашем городе никто не нужен ????????????????????? И нормальной работы - просто нет... Интересно, у меня одного такие мысли, или я не одинок в своем горе???



Отредактировано Деловая; 20.02.2013 в 09:18.
1 - 15.02.2013 - 08:54
1-Dobrynja_new > плюсану. уже два месяца нормального слесаря найти не можем. приходят такие, что даже рулеткой отмерить правильно не могут.
Гость
2 - 15.02.2013 - 10:57
Цитата:
Сообщение от Dobrynja_new Посмотреть сообщение
а вот менагеров никому особо не нужно,их используют месячишку-и набирают новых...ибо выбор таковых огромен...жизненного и профопыта у большинства нет-вот их и разводят как кролей....
работаю с конторой, у которой за полгода 14(!) замен этих самых манагеров, их кидают как лохов последних, но они упорно лезут как мухи на некую субстанцию со своими дипломами юристов-экономистов.
А вот штукатура-маляра приходилось выбирать из 8 претендентов, это при том, что биржа на Сенном и газетки не рассматривались в принципе. Еле нашли одного нерукожопого.
3 - 15.02.2013 - 12:00
2-chesterS > оплату повысьте, найдете)
4 - 15.02.2013 - 12:57
нету.

зато есть компромисс, особенно если нужны деньги, вообще хоть какие то.
Гость
5 - 15.02.2013 - 13:22
По многочисленным просьбам дополнительно сообщаю: Образование - высшее (ненавистное Вам - юридическое), но суть не в этом... По профессии давно не работаю и даже не горю желанием... Все что выше сказано про манагеров - тут я тоже абсолютно согласен и опять же не стремлюсь пополнить их ряды...
По поводу "созидающих" профессий и занятий, последние пару лет ими и живу... Благо руки из правильного места растут... (Многие специальности освоил, в этом плане мы люди не гордые, жизнь есть жизнь...).
Суть проблемы то в другом... Если в двух словах, то в огромном несоответствии между затраченными силами и временем и конечном результате (вознаграждении, либо з/п) Я все же придерживаюсь мнения, что мы работаем для того чтобы жить, а не наоборот..... Хотя основной массе работодателей (подчеркиваю - основной, дабы ни кого не обидеть, конечно же есть и искл.)больше нравится второй вариант.....
Гость
6 - 15.02.2013 - 14:30
Вы сами и ответили на свой вопрос....Не узрели менно потому что Вы - работодатель... Ище раз поясняю, готов к работе практически в любой сфере при условии, что З/п адекватная, Но у Вас работодателей и у нас работников эти критерии видимо никогда не совпадут, т.к. мы смотрим на вещи по разные стороны барикад.... И уточните, пожалуйста, что имеется ввиду под "профессионально",Если Вас интересует официальный документ, подтверждающий мои профессиональные навыки - это одно дело.., а если то , что реально могу - это другое, и в этом убедить возможно только на деле.....
Гость
7 - 15.02.2013 - 15:16
По - поводу просиживания штанов в продажно-покупных вузах, это Вы зря .... Свою вышку я получал заочно, "без бабла", своими силами, после 2х лет подаренных Родине (ВС РФ), при этом работая...
И по сути: и машину вожу (В,С, стаж - 10лет, из них 2 года - по г. Москва), и своими руками и обслужить и подчинить могу (что и делаю со своей собственной, не поверите, но и плитку кладу, и сварочными работами занимаюсь, и бетон (монолит) и многое др...
Вот танго.... не пляшу (чего не могу, того не могу...
Но всем этим занимаюсь не потому, что у меня мечта всей жизни - стать великим плиточником или сварщиком, а потому, что жизнь диктует свои условия...
Кроме рук есть еще и голова и в ней тоже, "что-то есть",и хотелось бы найти работу, где можно было бы ее использовать.....
Гость
8 - 15.02.2013 - 15:26
Dobrynja_new, Надеюсь удовлетворил Ваше любопытство...
Гость
9 - 15.02.2013 - 16:08
Рад, что мы пришли пусть и к небольшому, но - взаимопониманию..... Вас отчасти тоже понять могу, т.к. 3 года находился и по вашу сторону баррикад: принимал и увольнял людей, причем не на работу в офис, а на производство.... И тут я согласен, работники тоже мягко говоря "разные бывают"...
Гость
10 - 15.02.2013 - 19:09
И тут Ваша правда... Ну Вы же тоже, как говорится "не первый год замужем", таких индивидуумов, у которых дальше слов дело не идет, должны уже интуитивно за километр определять.... А тех кто работает на совесть с энтузиазмом необходимо "беречь", в противном случае велика вероятность, что через какое то время под воздействием своих коллег(менее трудолюбивых) он станет работать так же......

Я так смотрю, кроме нас, взаимоотношения работников и работодателей мало кого интересуют....
Гость
11 - 15.02.2013 - 19:11
Если не секрет, в какой области работаете???
12 - 16.02.2013 - 19:43
6-Dobrynja_new > в смысле аккуратнее? что то мне подсказывает, что если слесарем приходят устраиваться неумёхи-то там доход мелок-жалок и сомнителен.
13 - 16.02.2013 - 19:44
18-Andreiy > кстати, а на каком производстве? можешь в личку
Гость
14 - 21.02.2013 - 15:25
0-Andreiy > Автор, Вы ВСЕГДА будете получать меньше чем заслуживаете. Потому что разницу между Вашей реальной стоимостью и тем что Вам платят, он кладет себе в карман. И так будет всегда, пока Вы не начнете сами нанимать работников. И поступать будете точно так же.
Гость
15 - 11.03.2013 - 19:09
Полностью согласна с Andreiy...Действительно найти работу в Краснодаре очень тяжело....Встречаются одни Работодатели мошенники...и самое главное врут в глаза!!! блин неужели мир перевернулся..........
Гость
16 - 11.05.2013 - 20:09
Для того, чтобы получать хорошую зп нужно хорошо стоить, но к сожалению, никак не могу понять причин такого резкого удешевления стоимости специалистов в городе, которая наблюдается сейчас. И дело даже не в гастерах, я не видел до сих пор ни одного гастера - инженера АСУТП или .NET - программиста, только вот зайдешь на хх.ру и всюду требуются полубоги с зарплатами дворников. Господа и товарищи, так что же все-таки случилось????
Гость
17 - 12.05.2013 - 09:54
автор, не нужны т.н. "специалисты" не о чем, т.е все ваше умение там машину водить, цемент месить и пр. не делают из вас СПЕЦИАЛИСТА! Что имеется ввиду: если бы к примере сварщиком проработали даже на дядю лет 5, ели каменщиком то можно с уверенностью сказать что вы в чем то разбираетесь и вам можно поручить работу, и вы МОЖЕТЕ ТРЕБОВАТЬ достойную оплату за свой ОПЫТ и ЗНАНИЯ,а так получается что вы "не о чем" типа "голова рабоатет", если бы у вас голова работала, то такую тему бы не постили, а уже имели бы достойную работу, на самом деле работы завались, "специалисты" керовые;)
Гость
18 - 12.05.2013 - 09:56
Гринго прав! Слишком много амбиций и липовые дипломы.
Гость
19 - 15.05.2013 - 17:52
Смею вас расстроить, но аналогичная ситуация во многих регионах России. Скажу по большому секрету: наша экономика загибается, как подстреленный лось. Растет криминал очень сильно особенно в сфере отъема денег у населения. На рынке появляются малоадекватные предложения услуг, вроде заплати за трудоустройство, продай ненужную вещь, услугу дорого и т.д. Соответственно растет количество запросов на работников низкой квалификации из разряда белых воротничков. Плюс, сказывается, конечно, глобальная безграмотность (и работников, и работодателей).
Например, за прошедшие два месяца я отказался от трех вакансий, обозначенных ранее как «маркетолог» ибо во всех случаях пришлось столкнуться не то, что с маразмом в стиле: ты нам объем продаж подними за месяц, мы тебе – 25 т.р. заплатим, а попросту с умалением элементарного человеческого достоинства. Вроде, маркетолог-продавец со знанием графического пакета программ и умением верстать. При этом вчерашние студенты на полном серьезе считают что даже для раздачи листовок на улице необходим опыт работы, а сотрудничество по типу: сделай меня богатым, а я тебе зарплату потом заплачу считается очень выгодным предложением.
Путей развития два: переквалифицироваться в «синего воротничка» (например, монтажники быстровозводимых домов получают неплохо) или открыть что-то вроде мясной лавки.
В общем, надо уходить в сторону создания натуральной услуги и продукта. Политика изымания денег у населения дает плоды – потребительская экономика чахнет. Продажи падают у многих, во всех сферах. А Краснодар – в первую очередь город барыг и казнокрадов. Но люди всегда будут есть, лечиться, рождаться, жениться и умирать, строить и ремонтировать, одеваться, курить и пить алкоголь… Ищите в этом ряду востребованные специальности. А все эти юристы, экономисты и управленцы, кои Платона от Плотина отличить не способны, кои не ведают что солнце - термоядерный реактор, что дигесты – свод законов Юстиниана, а не ругательное слово… - все это издержки коррумпированной системы образования.
Гость
20 - 15.05.2013 - 17:54
В общем, вы правы! 0-Andreiy >
Гость
21 - 13.06.2013 - 16:03
А что мы хотели то... это все "наша" рыночная экономика... мать ее.
Гость
22 - 13.06.2013 - 16:19
Это такой регион у нас. Хотите хорошую работу - езжайте в промышленные регионы.
Гость
24 - 17.06.2013 - 15:31
0-а что вы хотели...какое у нас производство, добыча!? Одни услуги...))
Гость
25 - 21.06.2013 - 18:17
Только госслужба.В основном сейчас хотят продажника на %
под честное слово.
26 - 01.12.2013 - 22:19
Тяжело найти хорошего специалиста... даже за хорошие деньги.
Все только себе цену набивают, а сами просто пыль в глаза пускают!
Гость
27 - 02.12.2013 - 15:36
Цитата:
Сообщение от Гость Посмотреть сообщение
Полностью согласна с Andreiy...Действительно найти работу в Краснодаре очень тяжело....Встречаются одни Работодатели мошенники...и самое главное врут в глаза!!! блин неужели мир перевернулся...
ПОТОМОВА СХЕМА или «ПЛАВАЮЩАЯ» ДОЛЖНОСТЬ!!!

Нередко, чтобы сэкономить, работодатели идут на такую хитрость. Они открывают вакансию на должность, которой, по сути, не существует. Размещают объявление, находят подходящего человека и приглашают его выйти на испытательный срок – разумеется, с меньшей зарплатой. А когда три месяца заканчиваются, ему просто говорят: «Извините, вы нам не подходите». Смысл уловки в том, что никто и не собирался принимать сотрудника в штат – просто надо было найти того, кто будет старательно работать за символическую зарплату. И эту схему многие используют постоянно – как только подходит время, начинают новый набор.

Признаками могут служить слишком хорошие условия по окончании испытательного срока, формальный подход к рассмотрению резюме и проведению собеседования, быстрое принятие решения и предложение приступить к работе как можно скорее, заметная отработанность схемы и т.п.

Обезопасить себя от подобной эксплуатации можно, если заранее узнавать уровень текучести кадров в той компании, куда вы собираетесь устроиться.
Большинство людей, которые хоть раз попадались на такую удочку, интуитивно «вычисляют» эти фирмы не только на этапе собеседования, но даже по объявлению.

Указанная выше схема работы - тому кто согласится, даст ему возможность получить незабываемый опыт в отношении того, на каких условиях оплаты нужно работать всю оставшуюся жизнь!!!

На такую "замануху" реагируют только пионеры.

Тем, кто все-таки попался на удочку таких мошенников как Женя, остается обратиться в суд. С одной стороны, может показаться, что нет смысла отстаивать право на трудоустройство в такой компании, но с другой, добившись справедливости, вы восстановите свое доброе имя и проучите непорядочного нанимателя.

Уж лучше ни чего не делать, чем работать "за надежду на порядочность работодателя".


Этих "потом работодателей" у нас полная страна
Гость
28 - 02.12.2013 - 15:39
Цитата:
Сообщение от Wolfhound Посмотреть сообщение
Тяжело найти хорошего специалиста... даже за хорошие деньги.
Тяжело найти хорошего и адекватного работодателя !!!

Идеальный работодатель (для работника -специалиста своего дела).

1. Ставит конкретную задачу
2. Выбор способа решения предоставляет работнику.
3. Выделяет запрошенные работником на ее решение ресурсы
4. Проверяет результаты решения задачи
5. Достойно оплачивает эти результаты.

Хреновые работодатели

1. Ставят расплывчатые задачи (чего-то хочется, а кого не знаю), догружает работника деятельностью не соответствующей его должности.

2. Дает некомпетентные указания по способам решения задачи.

3. Выделяет ресурсов значительно меньше необходимого, обставляет этот процесс бюрократической волокитой и перекладывает на работника работу по их изысканию, в результате чего времени на решение задачи не остается.

4. Контролирует каждый шаг. Требует исписывать горы бумаг в отчетах, составлять дублирующую документацию.
5. Жмется с размерами и сроками оплаты.
31 - 15.12.2013 - 18:40
Тигран Ашотовичч
28 - написано красиво и правильно! Реалии другие!
Работнику рассказываешь из чего складывается его премия, а он "шлангом" прикидывается или "лапшу начинает вешать". Или еще хуже саботирует работу, перекладывает вину на другого работника.
Гость
32 - 23.12.2013 - 10:09
Нет АДЕКВАТНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ !!!
Зайдите в раздел,оптовые продажи, там Чувак утверждает,что амортизации(износа)
НЕТ,т.е изобрёл вечный двигатель.
И бесконечности НЕТ,переплюнул даже Энштейна!!!
Он под ником Упс,
http://forums.kuban.ru/f1382/torgovy...a-5145613.html
Гость
33 - 24.12.2013 - 14:58
0-Andreiy >
А "адекватная" работа это как?
Есть рынок труда. На нём есть предложения работодателей (работа и размер её оплаты) и предложения соискателей (собственная рабочая сила = потраченное на выполнение этой работы время и силы + квалификация исполнителя).
Вас что конкретно не устраивает? Размер оплаты труда? А работодателя устраивает платить именно столько, сколько он предлагает. Почему? Да потому что найдётся тот, кто готов продать свой труд (время, силы, квалификацию) за эти деньги. Улавливаете?
Где конкуренция - там (как правило) снижение стоимости товара (труда). Лопатой махать почти каждый может - отсюда и дешевизна низкоквалифицированного труда.
Предложите тот труд, который востребован на рынке и имеет небольшую конкуренцию и будет Вам счастье.
Гость
34 - 25.12.2013 - 11:06
Цитата:
Сообщение от Ремонт компьютеров Посмотреть сообщение
Лопатой махать почти каждый может - отсюда и дешевизна низкоквалифицированного труда.
Сейчас ровно наоборот. Грузчик на складе сегодня получает за свой низкоквалифицированный труд почти в два раза больше, чем оператор ПК или секретарь в офисе. При этом грузчику не возбраняется приходить на работу в грязной одежде, с перегаром и ругаться матом на рабочем месте, в отличии от оператора ПК в "Тандере", который должен знать наизусть множество формул и функций в экселе (с соответствующей ответственностью за ошибки) и получает за это 15 тысяч, чтобы не сдохнуть с голоду.
Гость
35 - 25.12.2013 - 11:32
34-MCC > ничего не наоборот - читайте внимательно:
Где конкуренция - там (как правило) снижение стоимости товара (труда)
На рынке труда в последнее время юриздов с иканамистами и бухами аки собак нерезаных. Большое предложение ведёт к снижению стоимости данного товара.

Пример с лопатой всего лишь наглядный пример. Если у Вас он вызывает когнитивный диссонанс - вот другой пример: формулы в экселе почти каждую низкоквалифицированную офисную мартышку можно научить делать. Ключевая фраза - дешевизна низкоквалифицированного труда
Гость
36 - 25.12.2013 - 18:49
Я согласен,с высказыванием о квалификации.Но есть другой аспект,это необразованность работодателей,и тупость спецов.Часто встречаюсь,с прозьбой сделать как нибуть и побыстрей,ведь оно работало (как нибудь) и надо бы еще чтоб как нибудь поработало.Руки не подымаются ,так делать.Но всегда находится какой нибудь голодный спец по КАК НИБУДЬ:)
Гость
37 - 25.12.2013 - 18:56
Цитата:
Сообщение от MCC Посмотреть сообщение
Сейчас ровно наоборот. Грузчик на складе сегодня получает за свой низкоквалифицированный труд почти в два раза больше
Иди в грузчики!!!Будешь зарабатывать!!
Цитата:
Сообщение от MCC Посмотреть сообщение
При этом грузчику не возбраняется приходить на работу в грязной одежде,
Ходи в чистой одежде!!!
Цитата:
Сообщение от MCC Посмотреть сообщение
с перегаром и ругаться матом на рабочем месте,
Ходи трезвый и не сквернословь!!!
Что то я не видел в Тандере пьяных грузчиков в грязной одежде.
Цитата:
Сообщение от Ремонт компьютеров Посмотреть сообщение
На рынке труда в последнее время юриздов с иканамистами и бухами аки собак нерезаных.
"Нет зубным врачам пути,
Слишком много просятся.
Где ж на всех зубов найти?
Значит, безработица." (с)
Цитата:
Сообщение от Ремонт компьютеров Посмотреть сообщение
Лопатой махать почти каждый может - отсюда и дешевизна низкоквалифицированного труда.
" Неуеденов. Я с вами буду, сударь, про наше дело купеческое говорить. Вот у меня сестра — она женщина богатая, а ведь глупая — с деньгами-то не знает, что делать. А в нашем, в купеческом деле — деньги важная вещь.
Устинька. Неужли только одним купцам деньги нужны?
Бальзаминов. Деньги всякому приятно иметь-с.
Неуеденов. Никому, сударь, и не запрещается. Кому приятно иметь, тот наживи.
Бальзаминова. Трудно наживать-то по нынешним временам.
Бальзаминов. Особенно если человек со вкусом-с, просто должен страдать. Хочется жить прилично, а способов никаких нет-с. Вот хоть бы я...
Неуеденов. Зачем же жить-то прилично такому человеку, который не имеет способов деньги достать?
Бальзаминова. А коли человек не имеет способностей ни к службе, ни к чему, коли бог не дал, чем же он виноват?
Бальзаминов. Да-с. А в мечтах все представляется богатство и даже во сне снится; притом же вкусу много.
Неуеденов. А по-моему — такому человеку, который не умеет достать ничего, не то что в богатстве жить, а и вовсе жить незачем.
Бальзаминова. Куда ж их девать-то?
Неуеденов. В черную работу, землю копать. Это дело всякий умеет. Сколько выработал, столько и денег бери. " (с)
Гость
38 - 25.12.2013 - 19:07
Цитата:
Сообщение от Ремонт компьютеров Посмотреть сообщение
А "адекватная" работа это как?
1.Навести порядок на рынке труда, заставить работодателей прежде всего соблюдать Трудовой кодекс,нарушил ТК в турму!!!
Обмануешь людей,выдаёшь себя за работодателя,а им не являешься ,тогда на этап.

Цитата:
Сообщение от Ремонт компьютеров Посмотреть сообщение
Ключевая фраза - дешевизна низкоквалифицированного труда
2. Так не позволять работодателю покупать дешёвый труд,ввести нормальный МРОТ как в Европе и США.
И не дай бог,кто то заплатит меньше.
Не можешь платить,работай сам. И сразу всё встанет на свои места.

У нас настоящих работодателей 2%

3.Закрыть границы для мигрантов.
Гость
39 - 25.12.2013 - 19:26
Цитата:
Сообщение от Ремонт компьютеров Посмотреть сообщение
Есть рынок труда.
От государству туда давно пора вмешаться.

1. Все предложения по работе только через гос.службу занятости.
2.Убрать все частные кадровые .
3. Трудовые договора заключать только через госслужбу занятости.

Всё сразу встанет на свои места!!! Сразу станет ясно,чей труд сколько стоит.
Самое главное не позволять,всякому ЧМУ называться работодателем.
А то у нас каждое ЧМО давшее объявление о работе,считает себя работодателем.
Гость
40 - 25.12.2013 - 19:38
Цитата:
Сообщение от mabuta Посмотреть сообщение
Автор, Вы ВСЕГДА будете получать меньше чем заслуживаете. Потому что разницу между Вашей реальной стоимостью и тем что Вам платят, он кладет себе в карман. И так будет всегда, пока Вы не начнете сами нанимать работников. И поступать будете точно так же.
Вот это и надо исправить!!! Не позволять на халяву ездить на других. Зачем нам ТАНДЕР,Ашан и пр.?
Лучше пусть будут 100-200 мелких предпринимателей и магазинов.
Развивать нужно мелкого частника.
Что покупая дешёвую раб.силу, бизнесмены снижают цены? Нет он получает больше прибыли. У нас разве дешёвые автомобили,жильё,продукты и пр.?
Гость
41 - 25.12.2013 - 19:57
37-Виконт >
Отличные примеры ,полностью с Вами согласен.
38-Виконт >
1.Навести порядок на рынке труда, заставить работодателей прежде всего соблюдать Трудовой кодекс
Никакому капиталистическому государству это нафиг не нужно до тех пор, пока это не нужно САМИМ ГРАЖДАНАМ. До тех пор, пока сами граждане не начнут бороться за свои трудовые права ничего не изменится. Действуйте.
2. Так не позволять работодателю покупать дешёвый труд,ввести нормальный МРОТ...
Простите, популизм. Объективно наша экономика не выдержит этого. Результат - повторение 90-х и дальнейшее обнищание простых человеков.
39-Виконт >
1. Все предложения по работе только через гос.службу занятости.
2.Убрать все частные кадровые .
3. Трудовые договора заключать только через госслужбу занятости

Хорошие меры, только при рыночной экономике снова неэффективные. Потому как частные конторы работают на результат, а не на "палки" Поверьте, разницу в эффективности частного HR и гос. службы занятости знаю на своей шкуре.
Гость
42 - 25.12.2013 - 20:00
40-Виконт >
Снова недостаточность информации сыграла с Вами злую шутку. Объективная реальность такова, что крупные организации экономически эффективнее мелких. Так уж повелось что сильный жрёт слабых.
Прибавочная стоимость, производимая работниками ВСЕГДА изымается в чью-то пользу. При капитализме - не в пользу работников, но капиталиста.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены