Почему работодатель игнорирует назначенное собеседование?- Общественная жизнь

Гость

0 - 15.02.2017 - 07:41

В сети полно статей с ответом на вопрос "Почему соискатель не приходит на собеседование". А почему так делает кадровик - уезжает из офиса перед назначенной встречей и не предупреждает соискателя по телефону?

Гость

1 - 15.02.2017 - 07:43

А хто такой соискатель?
Бгггг
Их сотни. Можно и игнорить. Да и вообще, кому на работу устроиться надо? Кадровику или соискателю? Бгггг

Гость

3 - 15.02.2017 - 08:20

Вот как описывает ситуацию неявки соискателей Надежда Боброва, директор отделения управления персоналом в Северо-Западном регионе международного автомобильного холдинга «Атлант-М»:
"Достаточно часто соискатели не перезванивают и не приходят на собеседование, заранее не предупреждая рекрутера об изменении своего решения... В большинстве случаев так поступают молодые специалисты и неквалифицированный персонал... Но любая позиция подразумевает определенный уровень ответственности и если человек изначально поступает некорректно по отношению к нам, то уже на начальном этапе мы понимаем, что в своих обязательствах он может быть неточен и неисполнителен. Таким образом, формируется естественный отбор: если кандидат не позвонил и не пришел на собеседование, но позже вновь предложил свою кандидатуру, вряд ли мы будем рассматривать его, так как на начальной стадии доверие к нему уже подорвано определенным образом..."
Следуя этой логике, кадровик-динамщик либо незрел как личность, либо неквалифицирован. Иметь ли с таким дальше дело, ведь "уже на начальном этапе понятно, что в своих обязательствах он может быть неточен и неисполнителен", - вопрос риторический.

Гость

5 - 15.02.2017 - 08:34

2-лемурнапалнапанду > вы и подобные вам могут не отвечать: вам же нечего сказать по существу вопроса, а обойма ваших плоских шуток давно всем известна.

Гость

6 - 15.02.2017 - 11:08

Цитата:

Сообщение от Tilia

Следуя этой логике, кадровик-динамщик либо незрел как личность, либо неквалифицирован.

Вам с ним детей крестить? Или вы к нему в отдел устраиваетесь? Кадровик часто вообще не при делах в случае приема на работу, т.к. его обязанность это бумажки у вас принять. Какой важный сосыкатель...

Гость

7 - 15.02.2017 - 11:14

0-Tilia > кадровиком устраиваетесь?

Гость

8 - 15.02.2017 - 11:58

В ситуации когда город увеличился на 500т ртов...а экономика идет на спад..да и впрочем даже если и на подьем..при отсутствии производств подобных Седина там...как минимум в 10 раз больше..соискатель выглядит мелким и ничтожным .а с амбициями еще и малопривлекательным.

Гость

9 - 15.02.2017 - 12:17

4-Leitbild >
А как у вас в каклостане?

Гость

10 - 15.02.2017 - 13:01

Цитата:

Сообщение от Tilia

Вот как описывает ситуацию неявки соискателей Надежда Боброва, директор отделения управления персоналом в Северо-Западном регионе международного автомобильного холдинга «Атлант-М»: "Достаточно часто соискатели не перезванивают и не приходят на собеседование, заранее не предупреждая рекрутера об изменении своего решения... В большинстве случаев так поступают молодые специалисты и неквалифицированный персонал... Но любая позиция подразумевает определенный уровень ответственности и если человек изначально поступает некорректно по отношению к нам, то уже на начальном этапе мы понимаем, что в своих обязательствах он может быть неточен и неисполнителен. Таким образом, формируется естественный отбор: если кандидат не позвонил и не пришел на собеседование, но позже вновь предложил свою кандидатуру, вряд ли мы будем рассматривать его, так как на начальной стадии доверие к нему уже подорвано определенным образом..." Следуя этой логике, кадровик-динамщик либо незрел как личность, либо неквалифицирован. Иметь ли с таким дальше дело, ведь "уже на начальном этапе понятно, что в своих обязательствах он может быть неточен и неисполнителен", - вопрос риторический.

бред
на рынке тоже перед уходом оббегает и извиняется у всех у кого помидоры не купил ?

Гость

11 - 15.02.2017 - 13:38

10-gotcha > Приход на рынок и назначение договоренность о встрече это вообще-то разные вещи.

Dede

12 - 15.02.2017 - 13:41

0-Tilia > Потому что вы им стали неинтересны. Что здесь непонятного?

Гость

13 - 15.02.2017 - 15:33

0-Tilia > значит соискатель так себе, за нужными людьми они гоняются! И еще кадровику надо провести беседы с несколькими претендентами даже если , уже кто то фактически принят, правила такие!

Гость

14 - 15.02.2017 - 15:42

0-Tilia >мы не рабы ,рабы не мы))))

Гость

15 - 15.02.2017 - 15:48

0-Tilia > чем мне нравятся американские люди, они идут работать не только за деньгами, а сначала, смотрят что бы было комфортно, а наши в любое ярмо голову готовы засунуть, чтобы иметь хороший доход. и потом дослужившись сами ярмом для подчиненных становятся, не все , но таких много)

Гость

16 - 15.02.2017 - 16:07

А это не могло быть стресс-собеседование? Особенно если вы претендуете на работу с людьми. Вам сказали, что кадровик уехал, а он сидел в соседней комнате и наблюдал, как вы реагируете. Сейчас же в моде эти западные штуки

Гость

17 - 15.02.2017 - 16:18

Цитата:

Сообщение от Бармалей

У них есть выбор поэтому и выбирают работу для души)))

Гость

18 - 15.02.2017 - 16:24

Цитата:

Сообщение от ЗмеЯ

Скажем так для устройства на высокооплачеваемую работу нужны знакомые в той организации в которую идешь работать )))

Гость

19 - 15.02.2017 - 17:33

Цитата:

Сообщение от gordeu

Цитата: Сообщение от Бармалей 0-Tilia &gt; чем мне нравятся американские люди, они идут работать не только за деньгами, а сначала, смотрят что бы было комфортно, а наши в любое ярмо голову готовы засунуть, чтобы иметь хороший доход. и потом дослужившись сами ярмом для подчиненных становятся, не все , но таких много) У них есть выбор поэтому и выбирают работу для души)))

Выбор есть у всех, правда не от каждого можно что то взять)

Лабиринт

banned

20 - 15.02.2017 - 17:59

15-Бармалей >наши за еду работают, им не до комфорта

Гость

21 - 15.02.2017 - 18:05

20-Лабиринт > каждый сам назначает себе цену )

Гость

22 - 15.02.2017 - 20:28

18-gordeu >
Высокооплачиваемая - это сколько?

Гость

23 - 15.02.2017 - 20:32

18-gordeu > вы говорите научно--рекомендации и характеристики с предыдущих мест работы., резюме и приличное портфолио, а то блат да блат)

Гость

24 - 15.02.2017 - 20:39

Цитата:

Сообщение от Бармалей

это вам к никшефу ,он тильки по блату на работу устраевается)))

Цитата:

Сообщение от smartass

18-gordeu > Высокооплачиваемая - это сколько?

Ровно столько за сколько работник готов посвятить себя работе)))

Цитата:

Сообщение от Бармалей

20-Лабиринт > каждый сам назначает себе цену )

Это при здоровой конкуренции когда востребованы специалисты ,а не при полном отсутствии работы по различным отраслям)))

Гость

25 - 15.02.2017 - 20:45

24-gordeu > планета большая, а цена есть у того, кто сам что то стоит, а не конкуренция есть или нет..... хорошие спецы идут не по блату и нарасхват , а никшефа, только сисадмином бы взял или на ресепшен)

Гость

26 - 15.02.2017 - 21:25

Цитата:

Сообщение от Бармалей

Плохо вы в людях разбираетесь ,да и не нужно вам это)))

passat

27 - 15.02.2017 - 21:31

Соискателей полно вокруг бродит. Только проще нагрузить нынешних работников, тем самым подняв им з/п, чем брать и обучать непонятные кадры с улицы.

Гость

28 - 15.02.2017 - 21:38

Цитата:

Сообщение от passat

Так прежде чем нагружать ,нужно обучить ,а иначе дороже выйдет )))

Гость

29 - 15.02.2017 - 21:48

24-gordeu >
Как-то вяло. Я ожидал начало срача про блат.

Гость

30 - 15.02.2017 - 21:52

Цитата:

Сообщение от gordeu

что есть знакомые? которые принимают решение о приеме? типа начальник департамента/генеральный директор? Или что за знакомые?

Цитата:

Сообщение от gordeu

это вам к никшефу ,он тильки по блату на работу устраевается)))

что есть по блату, дебил? если я знаю некоторых людей в некоторых организациях (в т.ч. бывших коллег моих), и знаю, что в случае чего они меня к себе возьмут/порекомендуют своему руководству меня, то причем тут блат?

Цитата:

Сообщение от passat

Только проще нагрузить нынешних работников, тем самым подняв им з/п, чем брать и обучать непонятные кадры с улицы.

зачем повышать зарплату? бгггг
смешные вы))))

Гость

31 - 15.02.2017 - 21:55

Цитата:

Сообщение от smartass

24-gordeu >Как-то вяло. Я ожидал начало срача про блат.

та у него до сих пор бомбит от того, что меня в принципе могут взять на несколько денежных мест только потому, что я знаю руководителей этих мест и они знают, как я работаю. Ну и в случае чего есть те, кто сможет им отнести резюме и порекомендовать. Ну, с учетом того, что вакансии внутренние и на всяких овноресурсах типа HH не размещаются)))
Ну и у него и еще какой-то школоты от этого бомбануло и начался вой про блат и коррупцию)))
Бггггг

Гость

32 - 15.02.2017 - 21:56

Цитата:

Сообщение от gordeu

ну да. не везде вакансии размещаются для широкого круга.
Но если ты - дебил, то тебя даже с знакомыми не возьмут, поверь мне))) бггггг

Гость

33 - 15.02.2017 - 21:58

Цитата:

Сообщение от nicksheff

Правильно это уже попахивает корупцией)))и блат тут ни причем))))а так если погонаться за рублем могут и продинамить)))

Гость

34 - 15.02.2017 - 22:02

Цитата:

Сообщение от gordeu

это уже попахивает корупцией)))

Что есть коррупция? Ты б хоть для начала выучил определение, дурак.

Гость

35 - 15.02.2017 - 22:06

Цитата:

Сообщение от nicksheff

Цитата: Сообщение от gordeu это уже попахивает корупцией))) Что есть коррупция? Ты б хоть для начала выучил определение, дурак.

Ну так дайте ваше определение ,а потом сравним)))

Гость

36 - 15.02.2017 - 22:08

Цитата:

Сообщение от gordeu

Ну так дайте ваше определение ,а потом сравним)))

какое мое? ты совсем тугой?

Гость

37 - 15.02.2017 - 22:11

Цитата:

Сообщение от nicksheff

какое мое? ты совсем тугой?

Так просвятите вы нас что же такое корупция )))гибкий вы наш)))

Гость

38 - 15.02.2017 - 22:14

Цитата:

Сообщение от gordeu

Так просвятите вы нас что же такое корупция ))

https://google.gik-team.com/?q=%D0%B...86%D0%B8%D1%8F

Гость

39 - 15.02.2017 - 22:27

Цитата:

Сообщение от nicksheff

Цитата: Сообщение от gordeu Так просвятите вы нас что же такое корупция )) https://google.gik-team.com/?q=%D0%B...86%D0%B8%D1%8F

Согласно современному российскому законодательству [7] , коррупция — это дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.
Ну да это же на кирилице написано )))русский вы не понимаете)))

Гость

40 - 15.02.2017 - 22:34

Цитата:

Сообщение от gordeu

Цитата: Сообщение от Бармалей 24-gordeu &gt; планета большая, а цена есть у того, кто сам что то стоит, а не конкуренция есть или нет..... хорошие спецы идут не по блату и нарасхват , а никшефа, только сисадмином бы взял или на ресепшен) Плохо вы в людях разбираетесь ,да и не нужно вам это)))

Мне даже приятно стало за никшефа, я пошутил, хотя нет он мне крови столько попил. что только на рисепшен)

Почему работодатель игнорирует назначенное собеседование?

Интернет-форум Краснодарского края и Краснодараг. Краснодар, Краснодарский край 2022г.

Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара
г. Краснодар, Краснодарский край 2022г.