Почему работодатель игнорирует назначенное собеседование?
 

В сети полно статей с ответом на вопрос "Почему соискатель не приходит на собеседование". А почему так делает кадровик - уезжает из офиса перед назначенной встречей и не предупреждает соискателя по телефону?

А хто такой соискатель?
Бгггг
Их сотни. Можно и игнорить. Да и вообще, кому на работу устроиться надо? Кадровику или соискателю? Бгггг

Вот как описывает ситуацию неявки соискателей Надежда Боброва, директор отделения управления персоналом в Северо-Западном регионе международного автомобильного холдинга «Атлант-М»:
"Достаточно часто соискатели не перезванивают и не приходят на собеседование, заранее не предупреждая рекрутера об изменении своего решения... В большинстве случаев так поступают молодые специалисты и неквалифицированный персонал... Но любая позиция подразумевает определенный уровень ответственности и если человек изначально поступает некорректно по отношению к нам, то уже на начальном этапе мы понимаем, что в своих обязательствах он может быть неточен и неисполнителен. Таким образом, формируется естественный отбор: если кандидат не позвонил и не пришел на собеседование, но позже вновь предложил свою кандидатуру, вряд ли мы будем рассматривать его, так как на начальной стадии доверие к нему уже подорвано определенным образом..."
Следуя этой логике, кадровик-динамщик либо незрел как личность, либо неквалифицирован. Иметь ли с таким дальше дело, ведь "уже на начальном этапе понятно, что в своих обязательствах он может быть неточен и неисполнителен", - вопрос риторический.

2-лемурнапалнапанду > вы и подобные вам могут не отвечать: вам же нечего сказать по существу вопроса, а обойма ваших плоских шуток давно всем известна.

[quote=Tilia;43758265]Следуя этой логике, кадровик-динамщик либо незрел как личность, либо неквалифицирован. [/quote]
Вам с ним детей крестить? Или вы к нему в отдел устраиваетесь? Кадровик часто вообще не при делах в случае приема на работу, т.к. его обязанность это бумажки у вас принять. Какой важный сосыкатель...

0-Tilia > кадровиком устраиваетесь?

В ситуации когда город увеличился на 500т ртов...а экономика идет на спад..да и впрочем даже если и на подьем..при отсутствии производств подобных Седина там...как минимум в 10 раз больше..соискатель выглядит мелким и ничтожным .а с амбициями еще и малопривлекательным.

4-Leitbild >
А как у вас в каклостане?

[quote=Tilia;43758265] Вот как описывает ситуацию неявки соискателей Надежда Боброва, директор отделения управления персоналом в Северо-Западном регионе международного автомобильного холдинга «Атлант-М»: "Достаточно часто соискатели не перезванивают и не приходят на собеседование, заранее не предупреждая рекрутера об изменении своего решения... В большинстве случаев так поступают молодые специалисты и неквалифицированный персонал... Но любая позиция подразумевает определенный уровень ответственности и если человек изначально поступает некорректно по отношению к нам, то уже на начальном этапе мы понимаем, что в своих обязательствах он может быть неточен и неисполнителен. Таким образом, формируется естественный отбор: если кандидат не позвонил и не пришел на собеседование, но позже вновь предложил свою кандидатуру, вряд ли мы будем рассматривать его, так как на начальной стадии доверие к нему уже подорвано определенным образом..." Следуя этой логике, кадровик-динамщик либо незрел как личность, либо неквалифицирован. Иметь ли с таким дальше дело, ведь "уже на начальном этапе понятно, что в своих обязательствах он может быть неточен и неисполнителен", - вопрос риторический. [/quote]
бред
на рынке тоже перед уходом оббегает и извиняется у всех у кого помидоры не купил ?

10-gotcha > Приход на рынок и назначение договоренность о встрече это вообще-то разные вещи.

0-Tilia > Потому что вы им стали неинтересны. Что здесь непонятного?

0-Tilia > значит соискатель так себе, за нужными людьми они гоняются! И еще кадровику надо провести беседы с несколькими претендентами даже если , уже кто то фактически принят, правила такие!

0-Tilia >мы не рабы ,рабы не мы))))

0-Tilia > чем мне нравятся американские люди, они идут работать не только за деньгами, а сначала, смотрят что бы было комфортно, а наши в любое ярмо голову готовы засунуть, чтобы иметь хороший доход. и потом дослужившись сами ярмом для подчиненных становятся, не все , но таких много)

А это не могло быть стресс-собеседование? Особенно если вы претендуете на работу с людьми. Вам сказали, что кадровик уехал, а он сидел в соседней комнате и наблюдал, как вы реагируете. Сейчас же в моде эти западные штуки

[quote=Бармалей;43761539] 0-Tilia > чем мне нравятся американские люди, они идут работать не только за деньгами, а сначала, смотрят что бы было комфортно, а наши в любое ярмо голову готовы засунуть, чтобы иметь хороший доход. и потом дослужившись сами ярмом для подчиненных становятся, не все , но таких много) [/quote]
У них есть выбор поэтому и выбирают работу для души)))

[quote=ЗмеЯ;43761731] А это не могло быть стресс-собеседование? Особенно если вы претендуете на работу с людьми. Вам сказали, что кадровик уехал, а он сидел в соседней комнате и наблюдал, как вы реагируете. Сейчас же в моде эти западные штуки [/quote]
Скажем так для устройства на высокооплачеваемую работу нужны знакомые в той организации в которую идешь работать )))

[quote=gordeu;43761827] Цитата: Сообщение от Бармалей 0-Tilia > чем мне нравятся американские люди, они идут работать не только за деньгами, а сначала, смотрят что бы было комфортно, а наши в любое ярмо голову готовы засунуть, чтобы иметь хороший доход. и потом дослужившись сами ярмом для подчиненных становятся, не все , но таких много) У них есть выбор поэтому и выбирают работу для души))) [/quote]
Выбор есть у всех, правда не от каждого можно что то взять)

15-Бармалей >наши за еду работают, им не до комфорта

20-Лабиринт > каждый сам назначает себе цену )

18-gordeu >
Высокооплачиваемая - это сколько?

18-gordeu > вы говорите научно--рекомендации и характеристики с предыдущих мест работы., резюме и приличное портфолио, а то блат да блат)

[quote=Бармалей;43763502] 18-gordeu > вы говорите научно--рекомендации и характеристики с предыдущих мест работы., резюме и приличное портфолио, а то блат да блат) [/quote]
это вам к никшефу ,он тильки по блату на работу устраевается)))
[quote=smartass;43763477] 18-gordeu > Высокооплачиваемая - это сколько?
[/quote]
Ровно столько за сколько работник готов посвятить себя работе)))
[quote=Бармалей;43762577] 20-Лабиринт > каждый сам назначает себе цену ) [/quote]
Это при здоровой конкуренции когда востребованы специалисты ,а не при полном отсутствии работы по различным отраслям)))

24-gordeu > планета большая, а цена есть у того, кто сам что то стоит, а не конкуренция есть или нет..... хорошие спецы идут не по блату и нарасхват , а никшефа, только сисадмином бы взял или на ресепшен)

[quote=Бармалей;43763592] 24-gordeu > планета большая, а цена есть у того, кто сам что то стоит, а не конкуренция есть или нет..... хорошие спецы идут не по блату и нарасхват , а никшефа, только сисадмином бы взял или на ресепшен) [/quote]
Плохо вы в людях разбираетесь ,да и не нужно вам это)))

Соискателей полно вокруг бродит. Только проще нагрузить нынешних работников, тем самым подняв им з/п, чем брать и обучать непонятные кадры с улицы.

[quote=passat;43763919] Соискателей полно вокруг бродит. Только проще нагрузить нынешних работников, тем самым подняв им з/п, чем брать и обучать непонятные кадры с улицы. [/quote]
Так прежде чем нагружать ,нужно обучить ,а иначе дороже выйдет )))

24-gordeu >
Как-то вяло. Я ожидал начало срача про блат.

[quote=gordeu;43761892]Скажем так для устройства на высокооплачеваемую работу нужны знакомые в той организации в которую идешь работать ))) [/quote]
что есть знакомые? которые принимают решение о приеме? типа начальник департамента/генеральный директор? Или что за знакомые?[quote=gordeu;43763546]это вам к никшефу ,он тильки по блату на работу устраевается)))[/quote]
что есть по блату, дебил? если я знаю некоторых людей в некоторых организациях (в т.ч. бывших коллег моих), и знаю, что в случае чего они меня к себе возьмут/порекомендуют своему руководству меня, то причем тут блат? [quote=passat;43763919]Только проще нагрузить нынешних работников, тем самым подняв им з/п, чем брать и обучать непонятные кадры с улицы. [/quote]
зачем повышать зарплату? бгггг
смешные вы))))

[quote=smartass;43764054]24-gordeu >Как-то вяло. Я ожидал начало срача про блат. [/quote]
та у него до сих пор бомбит от того, что меня в принципе могут взять на несколько денежных мест только потому, что я знаю руководителей этих мест и они знают, как я работаю. Ну и в случае чего есть те, кто сможет им отнести резюме и порекомендовать. Ну, с учетом того, что вакансии внутренние и на всяких овноресурсах типа HH не размещаются)))
Ну и у него и еще какой-то школоты от этого бомбануло и начался вой про блат и коррупцию)))
Бггггг

[quote=gordeu;43761892]Скажем так для устройства на высокооплачеваемую работу нужны знакомые в той организации в которую идешь работать ))) [/quote]
ну да. не везде вакансии размещаются для широкого круга.
Но если ты - дебил, то тебя даже с знакомыми не возьмут, поверь мне))) бггггг

[quote=nicksheff;43764079]что есть по блату, дебил? если я знаю некоторых людей в некоторых организациях (в т.ч. бывших коллег моих), и знаю, что в случае чего они меня к себе возьмут/порекомендуют своему руководству меня, то причем тут блат?[/quote]
Правильно это уже попахивает корупцией)))и блат тут ни причем))))а так если погонаться за рублем могут и продинамить)))

[quote=gordeu;43764119]это уже попахивает корупцией)))[/quote]
Что есть коррупция? Ты б хоть для начала выучил определение, дурак.

[quote=nicksheff;43764136] Цитата: Сообщение от gordeu это уже попахивает корупцией))) Что есть коррупция? Ты б хоть для начала выучил определение, дурак. [/quote]
Ну так дайте ваше определение ,а потом сравним)))

[quote=gordeu;43764168]Ну так дайте ваше определение ,а потом сравним))) [/quote]
какое мое? ты совсем тугой?

[quote=nicksheff;43764176]какое мое? ты совсем тугой?[/quote]
Так просвятите вы нас что же такое корупция )))гибкий вы наш)))

[quote=gordeu;43764195]Так просвятите вы нас что же такое корупция ))[/quote]

[url]https://google.gik-team.com/?q=%D0%BE+%D0%B2%D1%81%D0%B5%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D1%83%D1%89%D0%B8%D0%B9+%D0%B3%D1%83%D0%B3%D0%B5%D0%BB%D1%8C%2C+%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%B9+%D1%82%D1%83%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D1%83+%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B4%D0%B5%D1%8E%2C+%D1%88%D0%BE+%D0%B6%D0%B5+%D1%82%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%B5+%D0%BA%D0%BE%D1%80%D1%80%D1%83%D0%BF%D1%86%D0%B8%D1%8F[/url]

[quote=nicksheff;43764212] Цитата: Сообщение от gordeu Так просвятите вы нас что же такое корупция )) [url]https://google.gik-team.com/?q=%D0%B...86%D0%B8%D1%8F[/url] [/quote]
Согласно современному российскому законодательству [7] , коррупция — это дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.
Ну да это же на кирилице написано )))русский вы не понимаете)))

[quote=gordeu;43763875] Цитата: Сообщение от Бармалей 24-gordeu > планета большая, а цена есть у того, кто сам что то стоит, а не конкуренция есть или нет..... хорошие спецы идут не по блату и нарасхват , а никшефа, только сисадмином бы взял или на ресепшен) Плохо вы в людях разбираетесь ,да и не нужно вам это))) [/quote]

Мне даже приятно стало за никшефа, я пошутил, хотя нет он мне крови столько попил. что только на рисепшен)