Недобросовестные работодатели
 

Как часто вы с ними сталкиваетесь?

каждый день.. я сам такой :))))) бгг :0)))

Ещё распространенней недобросовестные работники.

а ВЫ ПЛАТИТЬ достойную зарплату пробывали?

2. ну скажите как вы любите своих работников, какая у вас большая зарплата и что очередь от желающих устроится))

4 нафига?? :)))
5 нет... сегодня я плохой работодатель.. злой и коварный :)))

6. отсюда и недобросовестные работники))

7 та не вопрос... можно новых набрать :)))

8-ТА НЕ ВОПРОС,потому и не спрашивайте почему так плохо живём.Каков поп,таков и приход.

9-saimons >он не спрашивает )

9 я во первых и не спрашиваю, как сказал обувщик :)) а во вторых я и не плохо живу :)))

Правильнее было бы спросить - как часто вы с ними НЕ сталкиваетесь...

....... Один раз встретил. Больше работодателей у меня не было, никаких. Надеюсь и не будет

Интересно если работодатель платит минималку но вовремя- он добросовестный?

14 смотря чо обещал... если минималка и была оговорена и работник согласился - добросовестный... еслит обещал больше, а платит с гулькин нос - недобросовестный....

Некорректный вопрос в сабже. Что значит необросовестный?

Если ЗП платится чуть выше средней по району, да еще и бОльшая часть - по белому, то казалось бы, добросовестный.

Но если при этом напрягает обязанностями не связанными с должностью и не обеспечивает ресурсами необходимыми для качественной работы - то недобросовестный.

А это может быть один и тот же работодатель.

15. Юридически вы правы он добросовестный. А по людски... Вон на соседней ветке чиновник решил прожить месяц на 6500, что бы показать частным работодателям что мало платить нельзя. Только вот само мало платят как раз бюджетникам: младший медперсонал, няни в садах и прочим.

17 ser77 ....... Тот клоун показывает нечто иное. Потому как чтоб доказать свою правоту, ему, как минимум, надо слечь в больничку с несовместимыми для жизни болячками всех органов. А так че он и кому доказывает? По моему эффект у него получается прямо противоположный. Что для властного чела и не удивительно. И отдельно взятый чиновник умом не блещет.

17 - вы определитесь, как вам жить лучше - по закону или по понятиям.
А то так и так не получится. Только вот не все работники по закону любят, а то ж косяков поболе, чем у работодателя накопать можно.

19-Adora > Я предпочитаю по закону. Но работодатель, как правило, мне не позволяет работать по закону. И я его понимаю. Потому, что если он будет работать по закону, то в нашем государстве он просто разорится.

Это касается производственных и околопроизводственных организаций. О торговле (кроме торговли топливом, где грубые отклонения от нормативных документов - норма нашей жизни) судить не могу.

19. счего вы взяли что я стою на перепутье и решаю как мне жить по закону или по понятиям? я не работодатель а наёмный работник. Работаю по тем правилам которые заведены на предприятии.

20 Analytic - отпрашивались ли вы когда-нибудь с работы пораньше? Просили работодателя пойти вам навстречу? Опаздывали? Соблюдаете ли четко график перерывов? Отвлекаетесь ли в процессе работы на сторонние сайты?
Если работодатель закрывает на это глаза - он работает с вами по понятиям вам во благо. А если начнет полностью по закону - вам это очень может не понравится. И вряд ли вы это предпочтете.

21 - это к юридически и людски. Закон и понятия. Хотите все сразу, а так не бывает.

23. Закон и понятия не совместимы,или я утверждал обратное?))

24 - просто вы такие многозначительные точечки поставили после "а по людски"... а по людски для многих означает - мало напрягаться и много за это получать.

25. Я имел ввиду работодателя который платит минималку. И размышлял что это с одной стороны юридически добросовестный работадатель а по людски( и тут я поставил многоточие) не добросовестный. Или вы так не считаете?

1-SashaGRS >та шото в прцессе поиска работы поняла что все такие.

26 - я думаю, что если люди за минималку согласны работать - почему бы ее не платить? и обвинять его в отсутствии людского отношения - не справедливо. Другое дело, когда обещается одно, а платится другое. А если изначально оговорена минималка - то вопросов к работодателю и быть не может. Тем более упреков.

28. Ну вы сказанули!! Если согласны.....а если людям просто некуда пойти работать. только как за минималку. И этим пользуются.

29 - это не аргумент. Если некуда пойти работать, значит там такое зачуханное село с единственным предприятием, которое при всем желании не может платить больше минималки. И есть смысл платить больше, если работать будут больше. А будут ли?

30 Есть село с двумя предприятиями. На одном из них платят мизерную зарплату как бы там люди не вкалывали.Вопрос: какую зарплату будут платить на втором предприятии?

31-ser77 > на втором предприятии платить столько же; людей с первого предприятия сманивать нефинансовой мотивацией

Поцик. Адора сейчас скажет: "так им колхозникам и надо!"

22-Adora > Отпрашивался за полгода на 12 часов в общей сложности. За это время у меня было около 20 рабочих дней в выходные (включая 23 февраля и 8 марта) , из которых был оплачен один (1 января). Опоздания составили в общей сложности около 3 часов. А задержки после окончания рабочего дня не меньше 50. График перерыва не соблюдаю. 15 мин на обед - остальное - работа. На посторонние сайты - грешен, отвлекаюсь. Но это занимает настолько мизерную долю времени, что работодателя это не волнует. Его вообще не волнует моя трудовая дисциплина. Просто ставятся задачи, которые надо выполнить. А когда я это сделаю и какими силами, его не волнует. Так что я предпочел бы по закону. Тогда у меня в лаборатории было бы как минимум в 5 раз больше инженеров и в два раза больше лаборантов. И за грузчика и слесоря не приходилось периодически работать. А задача оставалась бы практически той же самой.

Наблюдаю интересное - есть села "за Кубанью"(есть зачуханые, есть не очень..), местность уточнять не буду, думаю картина кое-где схожая, так вот тамошнее население в большом количестве пораспродавало(занедорого кстати) или отдало в аренду(паи колхозные) свои немалые по площади "заливные" (или поливные, в общем на берегах речек)пришлым товарищам (издалека, но эт неважно...), и теперь те выращивают там - да чего только не выращивают, а местное население трудится у них на бывших своих полях за 500рэ в день от зари до зари и понятное дело "без соцпакета"... Задача - кого считать кем - одних плохими или хорошими работодателями или других бестолковыми идиотами или наоборот, хорошими работниками(а чего, ведь пашут-же...)

30-Adora > Вот из-за такой торгашеской психологии руководителей страны, начиная от зачуханного ИП с двумя торговыми точками до губеров, министров и глав корпраций Россия не вылезет из той Джоппы, в которой находится.

36 Analytic - ну не вопрос, организуйте свой завод и платите миллионы, кто не дает-то? А то в кармане у работодателя всякий горазд посчитать))
Психология торгашеская - самая верная и справедливая. В ней все имеет свою цену. Можешь предложить лучше? Ты на коне. Не можешь? Иди и сопи в свои две дырочки. Никакого альтруизма - все по-честному.

35-nadzerginskogo > Чтобы выращивать, нанимая за 500 р надо вложить немалые стартовые бабки. А у "бестолковых идиотов" их нет, потому что они не сумели их вовремя украсть.

33-ser77 > Адора-то Адорой, только закон спроса и предложения по силе и непреодолимости действия близок к силе гравитации. А Адора мадам каэшн авторитетная.. Хучь аналитик её и пытаеца в грехах непонятных обвинить ;-)

36. В точку.