К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Говорят, нет работы

Гость
0 - 04.10.2011 - 20:51
Навеяло темой из соседней ветки, где девушка жалуется, что не может найти работу. У меня проблема другая - не могу найти работников. Полтора года назад наш завод переехал из Краснодара в другой город, в 70 км. Завод по производству сельхозтехники. В городке, куда мы переехали, проживает 40 тыс.населения, плюс несколько станиц в радиусе от 5 до 15 км. Завод по мощностям предполагает численность как минимум 500 человек, в данный момент работает 200. Если рабочие еще как-то идут, то специалистов днем с огнем не сыщешь. Возможно, они все ездят в тот же Краснодар на работу, хотя по-моему уже нет наверное человека в этом городе, кто не знает про наш завод. Стабильное предприятие, интересная работа, но...народ на работу калачом не заманишь.


161 - 06.10.2011 - 15:54
1-Oven > подскажите, если не секрет, сколько получают на вашем предприятии, напрмиер, нач. тех.отдела, или ведущий инженер, или инженер 1-й категории...
Гость
162 - 06.10.2011 - 20:04
162 - эти вакансии у нас давно и прочно заняты, так что думаю нет смысла Вам озвучивать их заработную плату.
163 - 06.10.2011 - 20:57
163-Oven >да нет, я не претендую, просто хотелось сравнить. Спасибо что не отказали.
Гость
164 - 21.02.2012 - 09:37
164-MifV >У меня есть инфа по з/п на этом предприятии.Обещали 7500 руб.,потом понизили до 6000руб. и задерживают з/п.Если бы в Кореновске у работяг была з/п за 20000 как пишет автор, то работников было бы в избытке.А так до 10000,сам работаю на такой,ищу больше года по месту что-то лучшее,нет никакой альтернативы!
165 - 21.02.2012 - 10:51
1-Oven > Автор, как Вы хотите найти сервисника на сельхозтехнику на 1000 р. в день, если, работая на дому по свободному графику, подобный специалист по легковым тазикам берет около 300 р/час? Он Вашу ЗП за полдня спокойно зарабатывает.
Гость
166 - 21.02.2012 - 11:12
Хороший сварщик лежа такие бабки заработает.
Гость
167 - 21.02.2012 - 11:42
интересно, а куда делся многосотенный персонал,работавший в Краснодаре, например те же спецы? Их уволили в связи с переездом?А почему б их не забрать с собой на новое ПМЖ? Или предлагаемые условия спецов таки не устроили?
Мне вот совсем непонятно такое отношение к производству со стороны работодателя: собрался перевозить производство\железо на новое ПМЖ,к этому полагается ест-но персонал, почему то решили, что старых вон ,новых наберем....Не зная специфики кадров на новом месте.Получается решили , что найдут,но не нашлись спецы в Кореновске , да и рабочие тоже.Так как вообще тема переезда просчитывалась хозяевами? Или никак не просчитывалась?
какая то несвязуха - уехать с насиженного места в Краснодаре,бросив наработанный кадровый состав, и мыкаться на новом месте без одного из главных условий производства- качественного персонала.
Гость
168 - 22.02.2012 - 07:37
168-imported_бонна111 >Краснодарцы работают, но з/п выше,хотя 20000 руб. для рабочих из Краснодара,выходит также как и 10000 для Кореновских.
Гость
169 - 22.02.2012 - 07:41
166-Analytic >Работник сервиса. это громко сказано,берут любого отличающего болт от гайки, и он крутит гайки за копейки.А раньше они работали трактористами или водилами.
Гость
170 - 22.02.2012 - 07:57
Цитата:
Сообщение от imported_бонна111 Посмотреть сообщение
интересно, а куда делся многосотенный персонал,работавший в Краснодаре, например те же спецы? Их уволили в связи с переездом?А почему б их не забрать с собой на новое ПМЖ? Или предлагаемые условия спецов таки не устроили? Мне вот совсем непонятно такое отношение к производству со стороны работодателя: собрался перевозить производство\железо на новое ПМЖ,к этому полагается ест-но персонал, почему то решили, что старых вон ,новых наберем....Не зная специфики кадров на новом месте.Получается решили , что найдут,но не нашлись спецы в Кореновске , да и рабочие тоже.Так как вообще тема переезда просчитывалась хозяевами? Или никак не просчитывалась? какая то несвязуха - уехать с насиженного места в Краснодаре,бросив наработанный кадровый состав, и мыкаться на новом месте без одного из главных условий производства- качественного персонала.
Работодатель предполагал что там найдет работников за меньшие деньги, вот и результат. На более высокие оклады нашел, а на более низкие-нима. Автор пошел по принципу запада, размещения заказов в китае. Тока наша страна не Китай.
Гость
171 - 22.02.2012 - 10:44
Подозреваю, што хорошие кореновские спецы давно работают в Краснодаре на з/п 30-50 тыров. Все 18 человек ;-)
Гость
172 - 22.02.2012 - 19:40
172-мутный поцык >Да,правда ваша.Если не в Краснодаре, то у них свои СТО или арендуют.
Гость
173 - 22.02.2012 - 19:42
да многие из кореновска в краснодаре работают, даже не смотря на расходы на дорогу, в итоги тыщи на 3-4 больше
Гость
174 - 22.02.2012 - 20:05
171-dostali >Да,в наше время многие так поступают,думают что пообещаем 10000,заплатим 5000,а не понравилось других возьмём.Но народ потихоньку рассасывается и потом вопли на всех форумах ах,некому на нас работать.В Кореновске есть ещё похожие предприятия,как то фирма "Юг" или "Родник-98",они дают обьявления о приёме на работу, так там летом прошлого года з/п рабочих специальностей начинались от 8000, потом от 15000,сейчас от 20000,полгода требуются, а люди не идут, устали от лжи и кидалова.Я там был по роду своей деятельности,условия труда жёсткие, з/п от выработки,работают по сезону 5-6 месяцев, а потом без содержания люди пишут и на подсосе существуют,дикий капитализм.
Гость
175 - 22.02.2012 - 20:11
174-Чужая555 >Да это так, но кроме з/п ещё и условия труда играют большую роль.Как пример работа в известном БДМ-Агро существенно отличается от работы в аналогичном сервисе Краснодара.Приходилось обращаться мне к ним за запчастями, так сборочно-ремонтные площади в БДМ-Агро находятся под открытым небом, был в летний период работяги на жаре в полдень собирали жатку,а зимой не видел где собирают и собирают ли воообще.Поэтому люди и бегут, под какую никакую крышу,ну вы поняли о чём я.
Гость
176 - 22.02.2012 - 20:22
163-Oven >А почему вы замолчали, не отстаиваите интересы своих работодателей?Если я не прав, то докажите почему?
Гость
177 - 24.04.2012 - 12:56
Бухгалтер, оператор ПК, офис-менеджер, диспетчер
З\п от 10000

Трикоз Анастасия Георгиевна
04.01.1985
не замужем, детей нет
адрес: г. Кореновск, ул. Краснодарская, 23В
телефон: 8-928-66-35-128

ОБРАЗОВАНИЕ:
2001-2004 Краснодарский Машиностроительный Колледж
Экономический факультет
Бухгалтер
2006-2010 Кубанский Государственный Технологический Университет
Экономический факультет
Финансист, экономист

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
Курсы: оператор ПК, секретарь, делопроизводитель

ОПЫТ РАБОТЫ:
Октябрь 2005- март 2008 ООО НПФ «Альтернативные Системы»
Офис-менеджер
Обязанности: - работа с клиентами,
- работа в 1с
- телефонные переговоры,
- работа с кассой, денежными средствами,
- продажа товаров.
Апрель 2008- февраль 2012 ООО «ТД Вирбак»
Оператор отдела продаж (кассир)
Обязанности: - работа с клиентами,
- работа в 1с,
- заключение договоров,
- телефонные переговоры,
- работа с кассой, денежными средствами,
- продажа товаров.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ:
Знание английского языков,
РС, офисные программы WORD, EXCEL
1с: бухгалтерия,
1с: торговля и склад,
Аккуратна,
Ответственна,
Дружелюбна,
Коммуникабельна,
Добросовестна.
Гость
178 - 25.04.2012 - 21:18
Единственная причина проблем автора темы - безумная жадность. Как говорится: Евреи, кладите больше заварки.
Увеличте предлагамые Вами чаевые до нормальной зарплаты подобных специалистов, т.е. хотя бы в 2,5-3 раза, и Вы увидите, насколько все изменится.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены