142-Сабуро > Штаты вывозят в Китай леса сильно больше, чем Россия.
141-Сабуро > Китай по РЗМ монополист. Россия - точно не монополист по газу, нефти и лесу. Вывод ясен ?

[quote=Winny;45977900]Штаты вывозят в Китай леса сильно больше, чем Россия.[/quote]
Может ты имел ввиду Канаду? Хотя и с ней мимо.

[img]https://lpk-sibiri.ru/wp-content/uploads/2017/04/Grafik-6.jpg[/img]

162-Dimentiy > по хвойным понятно. А по [s]русской[/s] канадской берёзке ?
З.Ы, миллион кубов в месяц ? или тысяча ? тысяча - вроде как сильно мало.

163-Winny > а чо там с березой? Хотят запретить экспорт, да не могут? Импотенты?

164-Dimentiy > не, просто кроме сосны и листвяка, есть ещё и лиственные. Или китайцам они не нужны ?

165-Winny > что ты сказать хотел? Говори.

161-Winny >РЗМ есть и в России, и в Африке. Так что Китай тоже не монополист. В Китае их добыча дешевле и объёмов производства больше.
По вывозу леса из США в Китай позвольте вам не поверить. М.б. вы имели в виду Канаду?
В Европе Россия монополист по газу. Доля поставок газа из других стран Европы значительно меньше.
Вообще-то речь о том, что надо не лес в Китай выводить, а налаживать производство из лесоматериалов... Вообще нежелательно экспортировать ресурсы, а желательно производить готовый продукт из них в стране. Вот о чём речь.

Предлагаю вернуться к теме. Мне 50 лет и я тоже не могу найти работу при том, что отпахала больше 10 лет в службах управления персоналом, в том числе, на руководящих должностях. Последние 5 лет пришлось потрудиться и в туризме, и в агентстве недвижимости. Сейчас ищу ЛЮБУЮ работу. Уборщицей, по состоянию здоровья, работать не могу. Отправляю резюме на вакансии без требований к опыту работы, где честно указываю возраст, а в ответ - тишина... Недавно увидела на hh.ru объявления, касающиеся транспортной логистики. Имею представление, что это. Опыта работы на требовалось, предлагалось обучение, всё фирмы расположены в зоне досягаемости. Из 5 работодателей один ответил отказом, остальные промолчали. Как думаете, почему? Возраст! Как кадровик, других проблем я не вижу: с людьми и документами работала, с ПК всё в порядке, обучаема.

[quote=Арктика;45983916]отпахала больше 10 лет в службах управления персоналом[/quote]О! Видна недюжинная подготовка к пахоте! К физической работе неспособна, состояние здоровья подорвано на предыдущей пахоте. Ну и причем здесь возраст?

169-Вожделение междометий > Не поняла, над чем вы стебетесь, человек же все объяснил. И с людьми работать - очень тяжело, да.

170-allina2222 >А без людей работать легко и весело? Что там стебного ты нашла? Я просто показал, что возраст не причем, на первом плане - компетенции и физическое состояние.

[quote=Арктика;45983916]Сейчас ищу ЛЮБУЮ работу.[/quote] А что говорят в бюро по трудоустройству, неужели там [b]любой[/b] работы нет?

171-Вожделение междометий >И какое физическое состояние мешает пользователю Арктика перекладывать бумашки согласно выбранной вакансии? Ей отказали именно из-за возраста. И не *тычьте* мне, пжалста.

[quote=Вожделение междометий;45984234] на первом плане - компетенции и физическое состояние.[/quote]
Что ты глумишься, тролль мерзкий? Как они по резюме определили ее компетенции и физическое состояние?
Глянь исследование от коллектива твоего кумира и если не согласен, назови его брехуном
[url]https://navalny.com/p/5910/[/url]

[quote=VS;45977585]Какое производство транснацкомп одновременно размещают и в России, и в Индии, и в Бангладеш и и Вьетнаме? [/quote]

Я разве писал про "одновременно"?

[quote=Арктика;45983916] Как думаете, почему? [/quote] Выбирают. У них там почта забита резюме. Полсотни в день по свежим объявлениям приходит. Поэтому, граждане, товарищи, прежде чем выйти за ворота, подумайте, куда вам ваши понты засунут завтра.

[quote=trapper;45984982] У них там почта забита резюме.[/quote]

Это на примитивные вакансии типа водителей, кадровиков, бухгалтеров или продавцов.

А вот вакансии, требующие глубоких теоретических знаний, практических навыков качественной работы головой и руками и нешаблонного мышления, могут висеть месяцами незаполненными.

Т.е. налицо полное несоответствие спроса и предложения.

176-trapper > Вот именно. И возрастные идут на вылет сразу.
А сегодня сволочье в Думе примет закон об уголовной ответственности за увольнение людей предпенсионного возраста- 144 ст.УК. И если раньше хоть какие-то шансы устроиться были, то после этого они сведутся к нулю((

168-Арктика >Давайте объединяться.
176-trapper >Сегодня "понты засунули" мне. А ведь завтра эти "понты засунут" вам. И будете вы за порцию баланды грузить "люминий" по 12 часов... Так работодатель распорядится...
...
Форумчане! Вы что, правда верите, что вам всегда будет 30 лет? А ведь через 10-15-20 лет вы будете на нашем месте. Не думали об этом?

177-Analytic >У меня немало практики и опыта решать сложные вопросы и я их реально решал. Но не возьмут именно по возрасту! Квалификация и опыт не имеет никакого значения. Посмотрите на hh.ru и подумайте над тем, почему вакансии у многих компаний висят ПО ГОДУ! Перечислить вам эти компании?
"Магнит", МТС, Мегафон... Как вы думаете, почему?

179-Сабуро > Здесь усе олигархи, куды ни плюнь))) типа сами работодатели)

181-allina2222 >И всё же вопрос остаётся открытым. Очевидно же, что опыт стоит очень дорого. Но... он никем не ценится. тогда что же ценится больше всего?

181-allina2222 >я не олигарх, но вот уже 14 лет как сам работодатель.
179-Сабуро >нет, так не будет по любому.
182-Сабуро >прошивка. был бы человек хороший, а работе научим.. хотя... бывали исключения.
[quote=Сабуро;45987534]А ведь через 10-15-20 лет вы будете на нашем месте.[/quote] очень надеюсь, что в указанные сроки уже буду разлагаться, как все нормальые люди.

[quote=Dede;45984842]Как они по резюме определили ее компетенции и физическое состояние?[/quote]А дебилко не подскажет ли, как они по тому же резюме определили возраст?

184-Вожделение междометий > Потому что принято там его указывать, тупица! )))
Полистай, может поумнеешь
[url]https://krasnodar.hh.ru/search/resume?text=&area=53&clusters=true&exp_period=all_time&logic=normal&pos=full_text[/url]

вот интересно: при переписке с инстанциями или допустим в решениях госорганов в обязательном порядке требуется МОТИВИРОВАННЫЙ отказ. то есть отказали - пишут почему, ты читаешь, умнеешь и далее делаешь правильно.
кадровики: вот висит вакансия юриста на небольшое предприятие, требования - стандартные. претендент, проработавший 20 лет юристом отправляет резюме ... тишина.
мне просто хочется понять - КАКИЕ танцы с бубном надо делать, чтобы тебя хотя бы пригласили на собеседование по стандартным специальностям, где креатив ограничен Кодексами и практикой высших судов (для юристов) или СНиПами, ГОСТами и прочими документами технического нормирования - для инженеров???
и КАК этот креатив можно отразить в резюме?
я, допустим, могу с "гордостью" написать:
- там, где всеми нормативными документами требовались противопожарные мероприятия, включая автоматическую систему пожаротушения - Я смог накреативить и не делать почти ничего, что сэкономило заказчику 20 лямов.
так что ли?

[quote=Dede;45988149]184-Вожделение междометий > Потому что принято там его указывать, тупица! ))) [/quote]Ну какой же ты тупой! А компетенции и физическое состояние там указывать не принято?!

187-Вожделение междометий > Там указывается где работал человек и свои якобы умения, которые многие могут приукрашивать. Все решается на собеседовании и то не всегда. Для чего же тогда придумали испытательный срок, безмозглый?
А про указание в резюме данных о физ состоянии реально убил. Полный шизоид

[quote=Dede;45988180]Там указывается где работал человек [/quote]
Кстати. А кадровики хоть изредка звонят на предыдущее место, чтобы хоть что-то узнать не от самого претендента, а из других уст ?

188-Dede >Ну ты и дубина стоеросовая! "Там указывается..." Кем указывается? Ты такой пишешь свою резюме, а она берет и сама собой указывается? ДБЛБЛД

189-Winny > ХЗ. Может кто то и выясняет в серьезных конторах
190-Вожделение междометий > Аргументы закончились? Иди в школу, русский язык подучи

189-Winny > если человек хочет поменять работу, когда еще не ушел с прежней (ищет лучших условий), то такой звонок будет весьма неожиданным.
А если претендент уволился раньше, то скорее всего или его допекли или он допек. Работодатель будет скорее всего не объективен в оценке. Так что в любом случае звонок не имеет смысла.

192-Dimentiy > мммм ... Вариант, что человек нормально работал, нормальные отношения с непоср шефом, и решил уйти туда, где больше платят, или сменил место жительства - не рассматриваешь ? или это очень редкий вариант ?
Ты прав в том, что пока я работаю - я не буду давать данные своей конторы :) А потом - почему нет ? уходить буду - если буду - без скандалов точно. Хотя ...

[quote=Winny;45988474]Вариант, что человек нормально работал, нормальные отношения с непоср шефом, и решил уйти туда, где больше платят[/quote]
Ну так работник сначала должен получить ответ принимают его или нет на работу. Потом конечно можно позвонить, только смысл? Или кинуть работника?

[quote=Winny;45988474] сменил место жительства - не рассматриваешь ? или это очень редкий вариант ?[/quote]
Единственно возможный вариант.

[quote=Dimentiy;45988519] Ну так работник сначала должен получить ответ принимают его или нет на работу. Потом конечно можно позвонить, только смысл? [/quote]
Я не о том. Вот ищу я работу. Указал контакты прежнего места. Значит, я уверен в том, что там плохого не скажут. Или нет ?

195-Winny > на котором ты уже не работаешь? ну тогда - да.
На самом деле в моей отрасли примерно так. О том, кто есть кто узнается по сарафанному радио. Многие крупные организации никогда не размещались на hh и т.п. При помощи телефона ищут.

[quote=;45988129]Потому что принято там его указывать,[/quote]
Нет, возраст можно не указывать, но он легко вычисляется по дате окончания вуза)

196-Dimentiy > +1, я искал работников либо через кадровые агенства (серьёзные, а не шарашки) либо по сарафанному радио. И очень часто ко мне обращались коллеги с других фирм за рекомендациями или просили посоветовать им кого-нить на открытую вакансию.
И мне как-то пришлось искать работу. Так вот вакансии уровня моей предыдущей должности просто не было, а на должности ниже меня не хотели брать - понимали, что для меня их вариант будет временным. Но мне почти всегда или писали о причине отказа или говорили в беседе.
А сейчас вот прям жалею, что труханул тогда, в безработье, и не занялся тем делом о котором мечтал. Пошёл по проторённой дорожке :/

[quote=Chip AC;45988670]А сейчас вот прям жалею, что труханул тогда, в безработье, и не занялся тем делом о котором мечтал.[/quote]
И чем старше, тем сложнее.
У меня правда недавно случилась удивительная ситуация "Вспомнить все". Тема, которой я лет 12 назад занимался, пытался убедить работодателя что это будущее и нужно погружаться в неё, вдруг внезапно потребовалась многим. Для её изучения я начал делать проекты частных домов, причем еще и архитектуру (смежная, но не моя специальность). Я уже кучу проблем нашел, а тут давай в серию пускай :).

198-Chip AC >199-Dimentiy > лля, как я вам завидую ... Больше, конечно, Диментию.