К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Могут ли удерживать трудовую книжку?

Гость
0 - 28.04.2009 - 20:15
Кто уточнит, могут ли удерживать трудовую книжку, если трудовой договор не был подписан, а работник не выходит на работу?


Гость
2 - 28.04.2009 - 21:21
0-roman198479 >
если писали заявление о приеме на работу и НЕ написали заявления об увольнении. плюс приказ, подписанный начальством
Гость
3 - 28.04.2009 - 21:49
0 Да , если есть от вас заявление с просьбой принять на работу .
Гость
4 - 29.04.2009 - 10:20
нет!трудовая книжка находится у работодателя в том лучае,если с работником оформлены офоциальные трудовые отношения-заявление о приёме на работу,приказ о приёме на работу,трудовой договор,запись в трудовую книжку.Если этих документов нет,и работник ничего не подписывал,тогда работодатель незаконно взял трудовую книжку.Данный вопрос позволит быстро разрешить трудовая инспекция.
Гость
5 - 29.04.2009 - 10:31
это авто roman198479.ртрудовая инспекция, говорит, что,мол,нет договора-нет трудовых отношений,и они помочь не могут,только суд.т.к.они рассматривают дела между работником и работодателем.
Гость
6 - 29.04.2009 - 11:20
0. Зайдите в прокуратуру по месту нахождения организации или по месту Вашего жительства. Напишите заявление. Книжку вернут так быстро, что не успеете удивиться. А судиться нецелесообразно, дело очень долгое.
Гость
7 - 29.04.2009 - 11:58
спасибо за совет!
Гость
8 - 29.04.2009 - 12:52
Зайдите в раздел "юриспруденция", для вас там есть ответы


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены