| 0
- 28.04.2009 - 20:15
|
Кто уточнит, могут ли удерживать трудовую книжку, если трудовой договор не был подписан, а работник не выходит на работу?
    | |
| 2
- 28.04.2009 - 21:21
|
0-roman198479 > если писали заявление о приеме на работу и НЕ написали заявления об увольнении. плюс приказ, подписанный начальством | |
| 3
- 28.04.2009 - 21:49
| 0 Да , если есть от вас заявление с просьбой принять на работу . | |
| 4
- 29.04.2009 - 10:20
| нет!трудовая книжка находится у работодателя в том лучае,если с работником оформлены офоциальные трудовые отношения-заявление о приёме на работу,приказ о приёме на работу,трудовой договор,запись в трудовую книжку.Если этих документов нет,и работник ничего не подписывал,тогда работодатель незаконно взял трудовую книжку.Данный вопрос позволит быстро разрешить трудовая инспекция. | |
| 5
- 29.04.2009 - 10:31
| это авто roman198479.ртрудовая инспекция, говорит, что,мол,нет договора-нет трудовых отношений,и они помочь не могут,только суд.т.к.они рассматривают дела между работником и работодателем. | |
| 6
- 29.04.2009 - 11:20
| 0. Зайдите в прокуратуру по месту нахождения организации или по месту Вашего жительства. Напишите заявление. Книжку вернут так быстро, что не успеете удивиться. А судиться нецелесообразно, дело очень долгое. | |
| 7
- 29.04.2009 - 11:58
| спасибо за совет! | |
| 8
- 29.04.2009 - 12:52
| Зайдите в раздел "юриспруденция", для вас там есть ответы | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
