Могут ли удерживать трудовую книжку?
 

Кто уточнит, могут ли удерживать трудовую книжку, если трудовой договор не был подписан, а работник не выходит на работу?

0-roman198479 >
если писали заявление о приеме на работу и НЕ написали заявления об увольнении. плюс приказ, подписанный начальством

0 Да , если есть от вас заявление с просьбой принять на работу .

нет!трудовая книжка находится у работодателя в том лучае,если с работником оформлены офоциальные трудовые отношения-заявление о приёме на работу,приказ о приёме на работу,трудовой договор,запись в трудовую книжку.Если этих документов нет,и работник ничего не подписывал,тогда работодатель незаконно взял трудовую книжку.Данный вопрос позволит быстро разрешить трудовая инспекция.

это авто roman198479.ртрудовая инспекция, говорит, что,мол,нет договора-нет трудовых отношений,и они помочь не могут,только суд.т.к.они рассматривают дела между работником и работодателем.

0. Зайдите в прокуратуру по месту нахождения организации или по месту Вашего жительства. Напишите заявление. Книжку вернут так быстро, что не успеете удивиться. А судиться нецелесообразно, дело очень долгое.

спасибо за совет!

Зайдите в раздел "юриспруденция", для вас там есть ответы