| 0
- 22.04.2011 - 18:45
|
Годовая премия как таковая разбита как премия квартальная (суммой) по кварталам. Как сделать, чтобы сумма всех 4-х этих квартальных премий входила в расчет среднего в отпусных без котроля расчетного периода? Знаю что это неправильно, что надо было забивать годовуб премию (суммой), но вообще возможно ли такое сделать? Мож че в глобальном модуле подправить? 1С 7.7     | |
| 1
- 22.04.2011 - 18:52
|
Если понятнее - BP Премия1кв2010 (суммой) Премия2кв2010 (суммой) Премия3кв2010 (суммой) Премия4кв2010 (суммой) Премия1кв2011 (суммой) Человек идет в отпуск 27.04.2010 В расчет среднего в отпускных не попадает Премия1кв2010(суммой), а попадает соответственно Премия1кв2011(суммой), т.к. расчетный период !!! Как сделать чтоб в расчет среднего попадали ТОЛЬКО премии за 2010 год? | |
| 2
- 22.04.2011 - 18:53
|
> Человек идет в отпуск 27.04.2010 Ошибся!!! Разумеется 27.04.2011 | |
| 3
- 22.04.2011 - 19:32
| а даты начислений премий какие? | |
| 4
- 22.04.2011 - 19:37
|
1-март 2-июнь 3-сентябрь 4-декабрь | |
| 5
- 22.04.2011 - 19:40
| Вообщем как в глобальном модуле при Расчете среднего прописать вручную год за который брать ПремииКвартальные(Суммой)? т.е. обойти расчетный период. | |
| 6
- 22.04.2011 - 19:57
| а кто придумал годовую премию так завести в программе? | |
| 7
- 22.04.2011 - 20:09
|
Вот кто-то придумал... Вопрос в другом. Возможно ли обойти расчетный период? т.е. вручную править период - с какого по какой считать премиюКвартальную | |
| 8
- 22.04.2011 - 20:16
| а проводки не используются? программа просто для расчёта зарплаты, а проводки потом вручную заводят в бухпрограмме? | |
| 9
- 23.04.2011 - 10:02
|
Да. вручную. Можно поменять в каком нибуль модуле чтоб считало только 2010 год? | |
| 10
- 23.04.2011 - 10:20
| удалите все четыре квартальные премии и заведите в декабре годовую премию их общей суммой... только так | |
| 11
- 23.04.2011 - 11:05
|
А как включались эти премии в расчет отпускных в прошлом году? у тех, кто уходил в отпуск во 2-м, 3-м квартале 2010 года? тогда они исключались из расчета? или как? или вы хотите одну и ту же премию (за 1-й квартал 2010) использовать в расчете два раза - в отпуске 2010 года и в отпуске 2011 года? Вот. Твой пример - человек идет в отпуск 27.04.2011. Допустим, он ходил в отпуск год назад - 20.04.2010 премия за 1-й квартал 2010 (начисленная в марте 2010) - в расчет того, прошлогоднего отпуска - включалась? или нет? хи-и-итренькие? ну-ну... :) | |
| 12
- 23.04.2011 - 13:04
|
Должно быть так - Сумма всех квартальных премий за 2010 год у человека = 40.000 оуб Человек уходит в отпуск в ЛЮБОЙ период 2011 года! И в расчете среднего заработка при начислении отпуска должно стоять - 40.000 руб! т.е. независимо от периода ухода в отпуск в 2011 году, сумма премий квартальных за 2010 года должна учитываться. | |
| 13
- 23.04.2011 - 13:08
|
то 10- людей более 400 человек. Как возможно посчитать все премии квартальные за 2010 год не вручную.. Напомню премии квартальные вводили СУММОЙ ! т.е. 1с-ка не считала их... считали в экселе | |
| 14
- 23.04.2011 - 14:14
|
(12) Угу, "чукча не читатель, чукча писатель" - detected. На скользкие вопросы отвечать отказывается, в упор не видит вопросов в (11) :) зы: зачем ты рассказываешь, как должно быть? Кому ты рассказываешь, как должно быть? Гене? :)))) Нет, ты ответь конкретно, как у тебя обстояло дело с этими "псевдоквартальными премиями" в прошлом году? У тебя в прошлом году люди в отпуска ходили? в апреле-мае-июне-июле-августе-сентябре-октябре? Эти, тогда еще "квартальные" премии - в расчет тех отпускных входили? Открой любое начисление отпуска за прошлый год - там эти премии как-то отражены? | |
| 15
- 23.04.2011 - 16:49
|
14-Блондинка в шок > Ну и чего ты его спрашиваешь? Не видишь, чтоль, что для него "должно быть так" вовсе не то, что прописано законодательно, а собственные фантазии? Он (или его начальство, неважно) придумали собственную "гениальную мысль" абсолютно без учета последствий, и теперь наш гений желает залезть в глобальный модуль... Да хрен с ним, пусть лазит. Пусть ощутит всю прелесть. Если очень хоцца повысить размер отпускных, то это можно сделать легко и просто без "мудрых мыслей". Что характерно, вполне законно. Только читать надо научиться вначале. | |
| 16
- 23.04.2011 - 17:10
|
то 14 > Извеняюсь. Начальство насидает, "ДОЛЖНО бЫТЬ ТАК" и все тут. В прошлом году выходило все как надо по "законодательству", но не по "начальству", т.е. премии квартальные считались по расчетному периду. Сейчас копнули и решили в этом году это переделать, т.к. в коллективном соглашении прописана только одна ГОДОВАЯ премия. Вообщем простите люди добрые... пошел получать порцию пилюлей за то что не смог это сделать. | |
| 17
- 23.04.2011 - 17:47
| Еще раз извеняюсь.... просто мысль проскачила... а можно ли сделать модуль маленький, чтоб сумму всех этих квартальных за 2010 год посчитать у каждого человека? | |
| 18
- 23.04.2011 - 19:30
|
(16) ппц хорошо, тогда ответь на следующий вопрос - планирует ли твое куроводство пересчитывать все прошлогодние отпуска? в которых эти премии квартальные считались именно как квартальные? вот смотри - допустим, в прошлом году человек ходил в отпуск в октябре. тогда, из твоего примера в (12) - у него в расчет отпускных уже вошли 3 премии - т.е. 30 000 руб. теперь, допустим, он опять пойдет в отпуск в октябре. ты хочешь взять в расчет отпускных все 40 000 руб? итого, ты хочешь одну и ту же сумму использовать два раза - в октябре прошлого года и в октябре нынешнего? так? тебе не кажется, что такие игры с законодательством до добра не доведут? не лезь в программу. не нарушай закон. просто скажи, что не можешь. | |
| 19
- 23.04.2011 - 19:40
|
16-dextro > Плохо копнули. Для начала следовало бы копнуть основное: начисления "За отпуск" в природе не существует. А существует вот что: "ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка". Вникни. Это не начисление за что-то, где предприятие может самостоятельно определять норму оплаты (не хуже нормативной). "За отпуск", т.е., за сидение перед телевизором, лежание на пляже с пивом и девочками предприятие не платит. Это не компенсация, которую тоже можно дать более щедрой рукой, нежели предписывает государство. Это именно сохраняемый заработок. А поскольку он "многокомпонентный" и частенько оценивается натуральными показателями, берется в среднем размере. Большее может (если обнаружат) трактоваться как неправомерные расходы при исчислении налога на прибыль. Меньшее - как ущемление прав. Расчет "среднего" заработка регламентирован (ст.139). Единственная свобода, данная предприятию (методом трудового соглашения, ЛНА) позволяется выбирать иной период (не 12 месяцев) для расчета, и это все. Сам алгоритм поручено прописать Правительству. И оно, Правительство, это поручение исполнило. Ваше коллективное соглашение, не учитывающее квартальных премий, просто незаконно. Ничтожно. Не подлежит применению. Но вы можете принять положение о, например, дополнительной выплате к отпуску как-то связанной с суммами квартальных и/или годовой премии. Не надо фантазировать. Вредно это не умеючи. | |
| 20
- 23.04.2011 - 20:29
|
то 18 Пересчитывать не планирется. то19 спасибо. все понял. Я не расчетчик вообще... да и 1с-кой только недавно занимаюсь... изнините меня неграмотного ;) А на (17) можно такое сделать? | |
| 21
- 23.04.2011 - 20:44
|
20-dextro > Вообще-то, этим (нормированием) должен заниматься не ты :) Это место для юриста, ОТиЗ, главбуха, наконец. Он же крайним будет... Не надо делать (17). Вы же учитывали эти квартальные весь год. Будете пересчитывать? А взносы как? А расходы в целях исчисления налога на прибыль? Пересдавать? А НДФЛ? А кто уже уволился? С теми как? Продолжайте считать, как считали раньше с квартальными премиями. Не надо делать фокус с превращением их в годовую, "но по кусочкам". Странно все это будет выглядеть. Просто дезавуируйте соответствующий пункт в колдоговоре. Можно задним числом (соответствующим приказом). Профлидер-то прежний поди? Куда он с прикормленного места денется... Подпишет и прошлым годом. | |
| 22
- 23.04.2011 - 21:18
|
(17) да сделано уже все давно. :) на просторах интернета лежит, если не ошибаюсь уважаемым VZ и написанный свод по ВР за произвольный период. печатаешь такой отчет по ВР "Премия квартальная суммой" за 2010 год, отдать его (отчет) главбуху и пусть оне ручками сознательно сами корректируют таблицу среднего заработка при расчете отпускных. зы: да. вот он http://1c.proclub.ru/modules/mydownl...id=24&lid=5048 | |
| 23
- 24.04.2011 - 12:20
|
Спасибо огромного люди добрые! Век Вас не забуду! Просто спасли бедолагу. Ежели что, можно еще буду обращаться в Вашем форуме? Извените еще раз, то что вызвал недобрые мысли в мою сторону, на самом деле я ничего не решаю... просто я делаб как мне сказали... робот я ;) | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
