Проблема с начислением отпускных!!!
 

Годовая премия как таковая разбита как премия квартальная (суммой) по кварталам.
Как сделать, чтобы сумма всех 4-х этих квартальных премий входила в расчет среднего в отпусных без котроля расчетного периода?

Знаю что это неправильно, что надо было забивать годовуб премию (суммой), но вообще возможно ли такое сделать?
Мож че в глобальном модуле подправить?

1С 7.7

Если понятнее -
BP
Премия1кв2010 (суммой)
Премия2кв2010 (суммой)
Премия3кв2010 (суммой)
Премия4кв2010 (суммой)
Премия1кв2011 (суммой)

Человек идет в отпуск 27.04.2010
В расчет среднего в отпускных не попадает Премия1кв2010(суммой), а попадает соответственно Премия1кв2011(суммой), т.к. расчетный период !!!
Как сделать чтоб в расчет среднего попадали ТОЛЬКО премии за 2010 год?

> Человек идет в отпуск 27.04.2010

Ошибся!!! Разумеется 27.04.2011

а даты начислений премий какие?

1-март
2-июнь
3-сентябрь
4-декабрь

Вообщем как в глобальном модуле при Расчете среднего прописать вручную год за который брать ПремииКвартальные(Суммой)? т.е. обойти расчетный период.

а кто придумал годовую премию так завести в программе?

Вот кто-то придумал...
Вопрос в другом. Возможно ли обойти расчетный период? т.е. вручную править период - с какого по какой считать премиюКвартальную

а проводки не используются? программа просто для расчёта зарплаты, а проводки потом вручную заводят в бухпрограмме?

Да. вручную.
Можно поменять в каком нибуль модуле чтоб считало только 2010 год?

удалите все четыре квартальные премии и заведите в декабре годовую премию их общей суммой... только так

А как включались эти премии в расчет отпускных в прошлом году? у тех, кто уходил в отпуск во 2-м, 3-м квартале 2010 года? тогда они исключались из расчета? или как?

или вы хотите одну и ту же премию (за 1-й квартал 2010) использовать в расчете два раза - в отпуске 2010 года и в отпуске 2011 года?

Вот. Твой пример - человек идет в отпуск 27.04.2011.
Допустим, он ходил в отпуск год назад - 20.04.2010

премия за 1-й квартал 2010 (начисленная в марте 2010) - в расчет того, прошлогоднего отпуска - включалась? или нет?

хи-и-итренькие?
ну-ну...
:)

Должно быть так -

Сумма всех квартальных премий за 2010 год у человека = 40.000 оуб

Человек уходит в отпуск в ЛЮБОЙ период 2011 года! И в расчете среднего заработка при начислении отпуска должно стоять - 40.000 руб!

т.е. независимо от периода ухода в отпуск в 2011 году, сумма премий квартальных за 2010 года должна учитываться.

то 10- людей более 400 человек. Как возможно посчитать все премии квартальные за 2010 год не вручную..
Напомню премии квартальные вводили СУММОЙ ! т.е. 1с-ка не считала их... считали в экселе

(12) Угу, "чукча не читатель, чукча писатель" - detected.
На скользкие вопросы отвечать отказывается, в упор не видит вопросов в (11) :)

зы: зачем ты рассказываешь, как должно быть? [b]Кому[/b] ты рассказываешь, как должно быть? [b]Гене[/b]? :))))

Нет, ты ответь конкретно, как у тебя обстояло дело с этими "псевдоквартальными премиями" в прошлом году?
У тебя в прошлом году люди в отпуска ходили? в апреле-мае-июне-июле-августе-сентябре-октябре?
Эти, тогда еще "квартальные" премии - в расчет тех отпускных входили?
Открой любое начисление отпуска за прошлый год - там эти премии как-то отражены?

14-Блондинка в шок > Ну и чего ты его спрашиваешь? Не видишь, чтоль, что для него "должно быть так" вовсе не то, что прописано законодательно, а собственные фантазии? Он (или его начальство, неважно) придумали собственную "гениальную мысль" абсолютно без учета последствий, и теперь наш гений желает залезть в глобальный модуль...
Да хрен с ним, пусть лазит. Пусть ощутит всю прелесть.

Если очень хоцца повысить размер отпускных, то это можно сделать легко и просто без "мудрых мыслей". Что характерно, вполне законно.
Только читать надо научиться вначале.

то 14 > Извеняюсь. Начальство насидает, "ДОЛЖНО бЫТЬ ТАК" и все тут.
В прошлом году выходило все как надо по "законодательству", но не по "начальству", т.е. премии квартальные считались по расчетному периду. Сейчас копнули и решили в этом году это переделать, т.к. в коллективном соглашении прописана только одна ГОДОВАЯ премия.

Вообщем простите люди добрые... пошел получать порцию пилюлей за то что не смог это сделать.

Еще раз извеняюсь.... просто мысль проскачила... а можно ли сделать модуль маленький, чтоб сумму всех этих квартальных за 2010 год посчитать у каждого человека?

(16) ппц
хорошо, тогда ответь на следующий вопрос - планирует ли твое куроводство пересчитывать все прошлогодние отпуска? в которых эти премии квартальные считались именно как квартальные?

вот смотри - допустим, в прошлом году человек ходил в отпуск в октябре. тогда, из твоего примера в (12) - у него в расчет отпускных уже вошли 3 премии - т.е. 30 000 руб.

теперь, допустим, он опять пойдет в отпуск в октябре. ты хочешь взять в расчет отпускных все 40 000 руб?
итого, ты хочешь одну и ту же сумму использовать два раза - в октябре прошлого года и в октябре нынешнего? так?
тебе не кажется, что такие игры с законодательством до добра не доведут?

не лезь в программу.
не нарушай закон.
просто скажи, что не можешь.

16-dextro > Плохо копнули. Для начала следовало бы копнуть основное: начисления "[em]За отпуск[/em]" в природе [b]не существует[/b].
А существует вот что: "ежегодные отпуска [u]с сохранением[/u] места работы (должности) и [u]среднего заработка[/u]".
Вникни. Это не начисление за что-то, где предприятие может самостоятельно определять норму оплаты (не хуже нормативной). "За отпуск", т.е., за сидение перед телевизором, лежание на пляже с пивом и девочками предприятие не платит.
Это не компенсация, которую тоже можно дать более щедрой рукой, нежели предписывает государство.
Это именно [b][em]сохраняемый заработок[/em][/b]. А поскольку он "многокомпонентный" и частенько оценивается натуральными показателями, берется в среднем размере. Большее может (если обнаружат) трактоваться как неправомерные расходы при исчислении налога на прибыль. Меньшее - как ущемление прав.
Расчет "среднего" заработка регламентирован (ст.139). Единственная свобода, данная предприятию (методом трудового соглашения, ЛНА) позволяется выбирать иной период (не 12 месяцев) для расчета, и это все. Сам алгоритм поручено прописать Правительству. И оно, Правительство, это поручение исполнило.
Ваше коллективное соглашение, не учитывающее квартальных премий, просто [b]незаконно[/b]. Ничтожно. Не подлежит применению.
Но вы можете принять положение о, например, дополнительной выплате к отпуску как-то связанной с суммами квартальных и/или годовой премии.
Не надо фантазировать. Вредно это не умеючи.

то 18
Пересчитывать не планирется.

то19
спасибо. все понял. Я не расчетчик вообще... да и 1с-кой только недавно занимаюсь... изнините меня неграмотного ;)

А на (17) можно такое сделать?

20-dextro > Вообще-то, этим (нормированием) должен заниматься не ты :) Это место для юриста, ОТиЗ, главбуха, наконец. Он же крайним будет...
Не надо делать (17). Вы же учитывали эти квартальные весь год. Будете пересчитывать? А взносы как? А расходы в целях исчисления налога на прибыль? Пересдавать? А НДФЛ? А кто уже уволился? С теми как?

Продолжайте считать, как считали раньше с квартальными премиями. Не надо делать фокус с превращением их в годовую, "но по кусочкам". Странно все это будет выглядеть.
Просто дезавуируйте соответствующий пункт в колдоговоре. Можно задним числом (соответствующим приказом). Профлидер-то прежний поди? Куда он с прикормленного места денется... Подпишет и прошлым годом.

(17) да сделано уже все давно. :)
на просторах интернета лежит, если не ошибаюсь уважаемым VZ и написанный свод по ВР за произвольный период.
печатаешь такой отчет по ВР "Премия квартальная суммой" за 2010 год, отдать его (отчет) главбуху и пусть оне [b]ручками сознательно сами[/b] корректируют таблицу среднего заработка при расчете отпускных.

зы: да.
вот он
[url]http://1c.proclub.ru/modules/mydownloads/personal.php?cid=24&lid=5048[/url]

Спасибо огромного люди добрые! Век Вас не забуду!
Просто спасли бедолагу. Ежели что, можно еще буду обращаться в Вашем форуме? Извените еще раз, то что вызвал недобрые мысли в мою сторону, на самом деле я ничего не решаю... просто я делаб как мне сказали... робот я ;)