| 0
- 26.05.2015 - 15:46
|
Всем хело! Вот уже два месяца ищу работу после сокращения, ищу традиционными методами, но пока чёт безрезультатно. Может придумать что-нибудь эдакое, нетрадиционное? Буду признательна добрым советам)
    | | |
| 41
- 29.05.2015 - 13:40
| 36-Законопослушная гражданка > не, не канает:) это как если бабка начнёт внучке рассказывать, как правильно себя на свидании вести:) она ведь тоже не родилась бабкой, да:)) | | |
| 42
- 29.05.2015 - 13:58
|
38-Темная сторона >Ну во-первых, как уже выше было сказано, по возрасту не проходит зачастую резюме тех, кому за 30, даже не за 35. Только оговоримся сразу, что лично я работу не ищу, лично у меня она есть, возраст там не важен, даже то, насколько я хорошо выгляжу - не важно, ибо удаленка, так что и припиариться не особо вышло :-) Во-вторых, товарищ озвучил фразу про раз больше 35, то извините. Что есть нарушение, вам скорее всего это известно. Не говоря уже про глупость, недальновидность и узость восприятия такого кадровика. Ну если он в кордебалет не пытался устроиться конечно. То есть, не видя человека, и, судя по ответу, даже его резюме, лихо так завернуть просто по возрасту. А вдруг хороший специалист? А начальство этого кадровика в курсе, что он так отсеивает соискателей? И вот тут мы плавно подходим к вопросу про диктофон. Лирически отступлю и сообщаю, что лично мне так делать не приходилось. Но часто бывает так что «на телефоне» сидит девочка «только с института», отвечает как бог на душу положит, а руководитель и не давал таких указаний, ну то есть примерный возраст назвал в промежутке (как правило близкий к своему из соображений психологического комфорта), но не говорил, что категорически не рассматривает тех, кто старше. И вот тут разговор по телефону можно и записать, а потом уточнить у начальника. Дабы девочка мозги на работе использовала. Далее. В моем резюме мне таки 30. Вру? Вру! Разберемся, как. Резюме мое проходит по возрасту у «девочек», они приглашают на собеседование, а беседуют, как правило, другие люди. И вот если на самом деле хорошее место и туда хочется, и я работодателя тоже устраиваю, то я рассказываю, сколько мне и лет и почему в резюме не так. Честно рассказываю, вот как вам сейчас. А не иду оформлять и там, ах, сюрприз да? И, знаете, воспринимают нормально. Потому что вот тут наступает то самое, про что я говорила выше. Если вы не идете в кордебалет и на самом деле подходите для этой работы и хотите ее, то возраст не важен. Все так? Все так. А потенциальным работодателям тоже не следует хамить потенциальным соискателям. И не соискателям особенно. К тому же, ни разу не поняв, что написано и почему. | | |
| 43
- 29.05.2015 - 14:05
| 41-Мерлин >Ну у бабки на стене же может вполне себе висеть «Сертификат Высшей школы Хождения на свидания», ну и она, указывая на него скрюченным пальцем, шамкая беззубым ртом, передает, тасазать, опыт. | | |
| 44
- 29.05.2015 - 14:23
| Ребят, ну про взятку насмешили, ей Богу))) Эт прокатит может на какие-то разовые работы для представителя рабочей специальности) У меня как раз опыт в ОК, что-то ни разу не припомню, чтобы соискатель подзавернул че-нить в резюме))) | | |
| 45
- 29.05.2015 - 14:24
| А если я к руководителю предприятия попаду на собеседование и тут - на тебе из рукава такая)))погонють того и гляди поганой метлой) | | |
| 46
- 29.05.2015 - 14:28
| Цитата:
| | |
| 47
- 29.05.2015 - 14:30
| 45-Gigi >поди знай. Нормальный человек поймет, ибо агрумент. Опять же, насколько ему сотрудник нужен и насколько вы понравились. Ну не жениться ж кандидатуру ищет он, отказывать хорошему кадровику потому, что он старше на 5 лет и только поэтому? Ну я не знаю... | | |
| 48
- 29.05.2015 - 14:32
| Цитата:
| | |
| 49
- 29.05.2015 - 14:42
|
45-Gigi > девушка, сколько Вам лет? ) Вы так представляете взятку за трудоустройство? :-) Взятку за трудоустройство ни в коем случае не вытаскивает соискатель из рукава-лифчика-трусов. И вообще это не всегда купюры. И зачастую берут на работу по просьбе хорошего друга. Так что дружите. ) | | |
| 50
- 29.05.2015 - 14:46
| Такое чувство, что тута сплошь бухгалтерши и кадровички:) | | |
| 51
- 29.05.2015 - 14:46
|
вставлю свои 5 коп., сама щас тоже в поиске, после сокращения.. Полно частных лавок, где решают хозяева, кого брать, как бывший представитель ОК пишу, был случай в моей практике, когда отказ из-за ФИО-национальности и плевать на опыт работы и подходит чел с тем же образованием под ДИ. Сама "стажировалась" где сидели молодые девочки, удобные, которые и не знают толком как надо работать. Из недавнего директор баба:" Я предпочитаю работать с мужчинами".. занавес | | |
| 52
- 29.05.2015 - 14:51
|
49-_Акстисья > приходила как-то мамаша с взрослым сыном, крутой алкоголь приносила, чтобы сына взяли..) Решают брать-не брать непосредственно начальник подразделения, с кем работать, опыт и пр. при беседе, к тому же из-за перебоев с материалами и деньгами часто уже работающие сидели в отпуске без содержания.. так что кадровый набор заявленный, часто приостанавливался.. | | |
| 53
- 29.05.2015 - 14:53
|
..на самом деле работу можно найти быстро, низкооплачиваемую.. висит вакансия, цена одна, на испытательный срок другая, по звонку говорят третье и позже это вывешивают по новой.. сама сталкивалась | | |
| 54
- 29.05.2015 - 15:07
|
52-Картина маслом > угу. кадровики сейчас чисто оформляют документы. кого скажут принять-уволить - то и сделаем ) И никого не отсеивают кадровики, оно надо? Как скажут, так и сделаем. Каждый дорожит своей работой. | | |
| 55
- 29.05.2015 - 15:15
| 54-_Акстисья > ну раз кадровые работницы вида "как скажут, так и сделаем" ничего самостоятельно не решают, то такую "игрушку-повторюшку" всегда можно найти и подешевле и помоложе, особенно в условиях нынешнего крызыса...)) | | |
| 56
- 29.05.2015 - 15:21
| 55-Мерлин > какую повторюшку? ) кадровика? | | |
| 57
- 29.05.2015 - 15:23
| 56-_Акстисья > ну да. Работа кадровика обычно выглядит как не требующая особой квалификации:) | | |
| 58
- 29.05.2015 - 15:25
| 55-Мерлин > про подешевле.. в нормальных конторах есть утвержденная штатка, сколько стоит место, а возраст.. взять с минимальным опытом можно если надо срочно заткнуть "дырку", и про повторуху насмешил, есть категория родни и хороших друзей хозяина, что идут вне очереди, т.к. частники на рынке, а борзые убираются при удобном случае и технично.. селяви такая | | |
| 59
- 29.05.2015 - 15:26
| 57-Мерлин > со стороны непонимающего, т.к. ответственность большая, есть законы и есть определенные инстанции и то, что между..) | | |
| 60
- 29.05.2015 - 15:26
| 57-Мерлин > абсолютно согласна. ) | | |
| 61
- 29.05.2015 - 15:30
|
59-Картина маслом > но не инженерная это работа. по своему диплому я что-то не захотела работать в этой фирме) а она конкретно по моему диплому. Кадровики важности нагоняют, а работа - как два пальца извените ) | | |
| 62
- 29.05.2015 - 15:30
|
60-_Акстисья > если на шару делать, как мне сказали при собеседовании:"Мы делаем так, чтобы нас не проверяли..", известная компания на Кубани, кстати.. строительная.. куча юр. лиц, иностранцев с минимумом доков, отсутсвие элементарных канцтоваров и убитая техника + задержки зарплаты и серая.. 2 дня выдержала и ушла, постоянный поиск кадровиков там, щас опять ищут) | | |
| 63
- 29.05.2015 - 15:32
| 58-Картина маслом > проблема в дефиците "нормальных контор", я правильно понимаю?:) | | |
| 64
- 29.05.2015 - 15:32
|
61-_Акстисья > 2 пальца.. у вас есть менеджер по персоналу или все инспекторы делали?) я пирожки не пекла на работе))))) | | |
| 65
- 29.05.2015 - 15:33
|
62-Картина маслом > смотри сама, ты умная девочка. Только именно той работы что была - уже не найдешь. Всё всегда по-другому. А "известные компании" - ну их. Понту много, не зайти, как бункер. А на поверку бардак бардаком. | | |
| 66
- 29.05.2015 - 15:34
| 63-Мерлин > и это тоже | | |
| 67
- 29.05.2015 - 15:36
| 64-Картина маслом > я ж вообще одын всё делаю. у меня по табелю 35 человек. нам штат держать не за чем. есть договор, работа - можем всегда найти людей принять. держим необходимое количество - для получения всяческих лицензий. | | |
| 68
- 29.05.2015 - 15:37
| 64-Картина маслом > дурочка, я пирожки дома пеку ) | | |
| 69
- 29.05.2015 - 15:39
|
64-Картина маслом > у нас Бухгалтерия - главбух и кассир. Это я думаю тебе должно сказать о размерах моей фирмы.) | | |
| 70
- 29.05.2015 - 15:39
| 68-_Акстисья > ладно, пошла я живописить, авось сменю деятельность и буду торговать прекрасным))) | | |
| 71
- 29.05.2015 - 15:40
| 69-_Акстисья > у нас бугалтерия 5 чел, штат за 300- был + договорники.. щас меньше сильно | | |
| 72
- 29.05.2015 - 15:46
|
71-Картина маслом > у тебя сложнее, я помню. и у тебя еще с главбухшей не было взаимопонимания, тоже сказывалось на твоей работе. не, у меня просто. сейчас вот Росреестр с проверкой был, три тетеньки, в основном меня мурыжили) | | |
| 73
- 29.05.2015 - 15:54
| 72-_Акстисья > их при мне 4 сменилось, с последней нынешний кадровик тоже трется - звонила, бухи отдельная каста, как им удобней, так и пляшут, ну и под них чтоб.. | | |
| 74
- 29.05.2015 - 16:11
| Ой, нет, не соглашусь, насчёт отдела кадров! Хороший работник отдела кадров - это клад. У нас лет 10 проработала зав. отдела кадров. Всё было разложено по полочкам, ни один документ не потеряется, на любой вопрос по законам и правилам в своей области даст конкретный правильный ответ. Звонишь заранее насчёт справки - копии и т.п. - приходишь в оговоренное удобное время - твоя справочка тебя ждёт. Сказка! Сейчас ушла. За 4 года поменялось 2 начальницы и один начальник. Что называется, "почувствуйте разницу". Хорошо ещё, что есть 1 сотрудница ОК, которая тоже достаточно компетентна, но: 1) ей не разорваться; 2) быть начальником она не хочет категорически. | | |
| 75
- 29.05.2015 - 16:17
| 74-belayamishka > хороший работник - это клад) в любой области. | | |
| 76
- 29.05.2015 - 18:12
|
75-_Акстисья >найденный клад принадлежит государству в котором он найден найденышу полагается 25%. | | |
| 77
- 29.05.2015 - 19:07
| 76-cosed > в виде налогов | | |
| 78
- 29.05.2015 - 20:29
| 77-_Акстисья >может быть, я просто далек как от кладов ,так и от налогов...я сам клад.Кто бы еще меня нашёл...))) | | |
| 79
- 29.05.2015 - 21:28
| Цитата:
hr манагер, штука интересная, но резко ограничивающая круг поиска. странное название, прочел как хр манагер, но это, кто на что учился..) может лучше зваться кадровик-психолог? Детские психологи должны быть востребованы в детских садиках\школах, но их надо обзванивать, они сами вакансии не выставляют. | | |
| 80
- 29.05.2015 - 21:31
|
79-traper > сами спросили и сами себе ответили. Какой-то нелогичный пост от А до Я.. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
