| 0
- 19.08.2013 - 07:19
|
Ответственно интересуюсь, какие есть надежные методы обезопасить предприятие от трудоустройства заведомо беременных молодых мам, которые пытаются ради декретных трудоустроиться уже на серьезном сроке?
    | | |
| 1
- 19.08.2013 - 07:21
|
0-Папа Владика и всех его друзей > требовать справку от гинеколога от каждой кандидатки))) *шутка* да никак | | |
| 2
- 19.08.2013 - 07:24
| Есть, конечно. Не брать на работу женщин моложе 50-ти лет. Или еще проще - не брать на работу женщин. | | |
| 3
- 19.08.2013 - 07:53
| Иришка малышка,ага,справку купить можно. Тут спасет только осмотр на месте:-D | | |
| 4
- 19.08.2013 - 07:58
| 3-Влюбленная в мечту > а ну, как на совсем малом сроке работница прийдёт? Не, только мущщин на работу брать! | | |
| Модератор 5
- 19.08.2013 - 08:16
| 4-Резеда >Резедуш, а мужик же может вместо жены сидеть в декрете? Или только на больничном? | | |
| 6
- 19.08.2013 - 08:16
| 2-Любовь Каксон > знаешь, сейчас наука чудеса творит, вон в пятом женщина первенцев в 54 родила. Так что лучше перестраховаться и не брать на работу моложе 70-ти. Да и с мужиками не все так однозначно.... | | |
| 7
- 19.08.2013 - 08:18
| 5-Ахулита > может. Только не в декрете, а в отпуске по уходу за ребёнком. | | |
| 8
- 19.08.2013 - 08:19
| 6-Наумовна > как вариант: брать на работу мужчин старше 70 после осмотра ;) | | |
| Модератор 9
- 19.08.2013 - 08:21
| 7-Резеда > а ему будут платить процент от ЕГО зарплаты? | | |
| 10
- 19.08.2013 - 08:46
|
0-Папа Владика и всех его друзей > Опишите пожалуйста все недостатки такого трудоустройства для работодателя. Прям так: 1. хххх 2. ххххх | | |
| 11
- 19.08.2013 - 08:52
| 8-Резеда > после осмотра его жены. так наверняка будет)) | | |
| Модератор 12
- 19.08.2013 - 08:56
| 11-Наумовна >а он возьмет, разведется, женится на другой и "забеременнеет" :))) лишь бы работодателя уесть :) | | |
| 13
- 19.08.2013 - 09:12
| Цитата:
| | |
| 14
- 19.08.2013 - 09:25
| 9-Ахулита > ну если ОН идет в отпуск по уходу , то от ЕГО зарплаты и будут считать (прикалываешься?) | | |
| 15
- 19.08.2013 - 09:35
| выдавать каждой кандидатке тест на беременность! Пусть при вас помочит его и покажет :) | | |
| 16
- 19.08.2013 - 09:39
| А еще лучше работать самому,тогда точно застрахован от беременных сотрудниц:-D | | |
| Модератор 17
- 19.08.2013 - 09:40
| 14-Резеда >ну пачиму.. размышляю :) может, со второй лялей (ну, а вдруг??) посадить в отпуск мужа? он же сына хочет :) | | |
| 18
- 19.08.2013 - 09:59
|
Подводим итоги. 1. женщин не брать. вообще. ибо и бабушка может пойти в отпуск по уходу. 2. мужчин не брать. ибо см п.1 3. работать самому :)))) 10-Джин 1.Не факт, что беременная не будет на вечных больничных. От этого не затсрахован и простой работник, но тут вероятность повыщается. 2.Потом, смотря какая работа. На некотрых, напрмер, бухгалтером месяца 2 нужно только вникать в тонкости конкретной конторы. Значит кто-то должен учить и объяснять. Для чего это делать заведомо тому человеку, который уйдет через месяц и придется все заново проходить с новым. 3. Бодаться с ФСС Беременных берут либо по знакомству, либо когда руки нужны, а никто идти не хочет. .... ЗЫ. Приведите примеры, когда работодатель взял заведомо беременную, с улицы. | | |
| 19
- 19.08.2013 - 11:05
| Папа Владика, как вариант менят закон. Никаких декретных, пусть в соцзащите им выдают от государства, место за ними не сохранять. | | |
| 20
- 19.08.2013 - 11:15
| 0-Папа Владика и всех его друзей >ответственно переживаю чего это вы так скучновато троллить стали? не заболели ли случаем? | | |
| 21
- 19.08.2013 - 12:12
| Многие женщины пытаются устроиться не ради декретных,а ради хоть какого-нибудь заработка,и к сведению,декретные не фирма из своего кармана выплачивает..а гос-во.Единственное что вас должно не устраивать,что беременная является временным работником и вам прийдется искать новую замену. | | |
| 22
- 19.08.2013 - 12:19
|
21-Светлана_Сергеевна > да ну? Так почему же работодатель платит, а потом идет унижаться в ФСС и там ему козью морду делают и не факт что выплатят. Побегай еще. Чего же государство лично беременным не дает те деньги через соцзащиту? И что значит ради какого-нибудь заработка? До этого она что делала? Балду пинала и по мужикам скакала? Или залет учась в школе, техникуме , вузе произошел? | | |
| Модератор 23
- 19.08.2013 - 12:43
| Цитата:
23-Ханум Бабай >а я вот набарот "бесплатно" полгода проработала - очень выгодно, уйти не могла (беременная и денег не давали. потом, конечно, сразу все выплатили :) и отпрашивалась всего раз 5 (успевала до работы анализы сдать) | | |
| 24
- 19.08.2013 - 12:55
| Никто никому козью морду не делает. Всё прекрасно выплачивают, если документы собраны как положено. И в ФСС "унижаться" идёт не работодатель, а кадровик или бухгалтер. Работа у них такая - "унижаться". То в налоговой, то в других инстанциях. Им вообще-то деньги за это платят, за унижения эти))) | | |
| Модератор 25
- 19.08.2013 - 13:01
|
25-Infiniti >кх-кх-кх :)) знаю мадам, которая уже много лет не работает, решила родить второго, чуть ли не перед родами "устроилась" на фирму к знакомым - и распрекрасно все что надо получила и получала. меня только удивляло, разве можно задним числом так сделать, что она уже долго работает и все куда надо отчислялось с ее мнимой ЗП? | | |
| 26
- 19.08.2013 - 13:04
| 25-Infiniti > ну да ну да. Вы не из ФСС будете? Кстати, а если маленькая аптека с 3 сотрудниками или секретарь адвоката, и тп, какой там кадровик? И бухгалтеру за это платит работодатель, ибо не у всех бухгалтера на окладе, а платят строго за выполненную работу. | | |
| 27
- 19.08.2013 - 13:12
|
26-Ахулита >чего не знаю, того не знаю. Но, видимо, можно, раз сделали. Молодцы, кстати, знакомые. Зачтётся. 27-Antihen >а если сотрудников - всего трое, так трудно разглядеть, кого берёшь на работу? Это, вроде, не завод с тыщей человек персонала, которых директор и в лицо-то не знает. Трудно сходить в ФСС - извинись перед знакомыми и откажись трудоустраивать беременную. Вряд ли адвокат берет себе секретаря с улицы, не глядя, и уж точно вполне в состоянии поинтересоваться положением своего будущего работника. | | |
| 28
- 19.08.2013 - 13:19
| Цитата:
| | |
| 29
- 19.08.2013 - 13:19
|
29-Infiniti > а типа в секретари адвоката идут не с улицы? Ну ну. Там вообще то не кофе подают и скалятся, там еще массу дел выполняют ибо это зачастую помощник адвоката и секретарь в одном лице. Да и беременным соврать о небеременности много ума не надо. | | |
| 30
- 19.08.2013 - 13:21
|
29-Infiniti > что зачтется? За вранье и потакание лентяйке? Это как беженцы, бегут в благополучные страны, бьют баклуши и бегают за пособием, а местные их ненавидят. | | |
| 31
- 19.08.2013 - 13:25
| Цитата:
| | |
| 32
- 19.08.2013 - 13:28
|
31-Antihen >не знаю ни одного приличного адвоката, да и вообще серьёзного работодателя, который взял бы себе в секретари чёрт знает кого. Без рекомендаций, образования, опыта работы- первого встречного-поперечного. Ну, а коль лень проверять, с кем собираешься работать, тогда и жаловаться нечего. Цыганку с вокзала можно взять или бомжиху из под забора. 32-Antihen >зачтётся доброе дело. И умение смотреть чуть дальше собственного носа. Когда-нибудь мы все станем пенсионерами и пенсии нам будут платить сегодняшние дети. Именно на их налоги мы будем жить+ на то, что сумеем отложить сами (если не идиоты). Не будет детей - не будет налогов. Вроде, ясно всё. | | |
| 33
- 19.08.2013 - 13:44
|
33-Пл тиновый DракоN > беременным нельзя испытательный срок. Если беременность на исп срок обязаны все равно принять на работу. 34-Infiniti > то есть, Вы сейчас говорите, что чел пришедший не по блату-черт знает кто? Браво. Далее, сегодняшние налоги как раз идут на всякие пособия и мат капиталы. Для тех же детей. А вот что они заплатят, заплатят ли, вопрос спорный. | | |
| 34
- 19.08.2013 - 13:59
|
35-Antihen >рекомендации - не есть "блат". Весь цивилизованный мир пользуется рекомендациями даже при найме домашней прислуги. Да и в совке ими пользовались, только назывались они по-другому. "Характеристика". Слышали?))) Любой работодатель или его представитель просто обязаны воспользоваться данной опцией, чтоб потом не заниматься самоэпиляцией труднодоступных мест))) Цитата:
| | |
| 35
- 19.08.2013 - 14:04
| И, кстати, налоговый вычет на детей нынче платят только бездетные. Поэтому (раз уж вы находитесь на родительстве и соотвественно, бездетной не являетесь) ваши деньги ни на какие пособия и маткапиталы не идут))) | | |
| 36
- 19.08.2013 - 14:06
| Ответственно видел немало случаев, когда свежебеременный сотрудник заявлял: "я ничего делать и ни во что вникать не буду - мне в декрет через месяц", в результате место занято, процесс стоит, предприятие терпит убытки... | | |
| 37
- 19.08.2013 - 14:09
| 38-Папа Владика и всех его друзей >ничего, от одного беременного сотрудника никакое предприятие не разорится. А если разорится, то туда ему и дорога. Не предприятие это, а шарашкина контора, значит. "Рога и копыта". | | |
| 38
- 19.08.2013 - 14:10
| 40 - Т.е. один пузик может подставить под угрозу весь коллектив с чистой совестью? Ответственно протестую. | | |
| 39
- 19.08.2013 - 14:14
|
36-Infiniti > вот Вы странная женщина. Причем тут рекомендации и беременная пришла наниматься на работу? Далее, не Вам меня учить о цивилизованном мире. Ибо прошу пардону, мне виднее изнутри, как оно там. Плюс, причем тут налоги и отчисления в пенсионный фонд? Далее, сколько раз проходили пенс реформы? Сколько их будет? Или Вы уже пенсионерка? Детей у меня нет и что? Откуда идут деньги на маткапиталы и пособия? Материализуются из воздуха? Какие проблемы если само государство будет платить декретные и минуя работодателя? | |
