Предохранение для работодателя
 

Ответственно интересуюсь, какие есть надежные методы обезопасить предприятие от трудоустройства заведомо беременных молодых мам, которые пытаются ради декретных трудоустроиться уже на серьезном сроке?

0-Папа Владика и всех его друзей > требовать справку от гинеколога от каждой кандидатки))) *шутка*
да никак

Есть, конечно. Не брать на работу женщин моложе 50-ти лет. Или еще проще - не брать на работу женщин.

Иришка малышка,ага,справку купить можно. Тут спасет только осмотр на месте:-D

3-Влюбленная в мечту > а ну, как на совсем малом сроке работница прийдёт? Не, только мущщин на работу брать!

4-Резеда >Резедуш, а мужик же может вместо жены сидеть в декрете? Или только на больничном?

2-Любовь Каксон > знаешь, сейчас наука чудеса творит, вон в пятом женщина первенцев в 54 родила. Так что лучше перестраховаться и не брать на работу моложе 70-ти. Да и с мужиками не все так однозначно....

5-Ахулита > может. Только не в декрете, а в отпуске по уходу за ребёнком.

6-Наумовна > как вариант: брать на работу мужчин старше 70 после осмотра ;)

7-Резеда > а ему будут платить процент от ЕГО зарплаты?

0-Папа Владика и всех его друзей > Опишите пожалуйста все недостатки такого трудоустройства для работодателя. Прям так:
1. хххх
2. ххххх

8-Резеда > после осмотра его жены. так наверняка будет))

11-Наумовна >а он возьмет, разведется, женится на другой и "забеременнеет" :))) лишь бы работодателя уесть :)

[quote=Папа Владика и всех его друзей;31777153]пытаются ради декретных трудоустроиться уже на серьезном сроке?[/quote]
если устроиться на серьезном сроке, то это для декретных как капля в море, 2 года надо отработать с нормальной официальной зарплатой, что б декретные приличные получить.

9-Ахулита > ну если ОН идет в отпуск по уходу , то от ЕГО зарплаты и будут считать (прикалываешься?)

выдавать каждой кандидатке тест на беременность! Пусть при вас помочит его и покажет :)

А еще лучше работать самому,тогда точно застрахован от беременных сотрудниц:-D

14-Резеда >ну пачиму.. размышляю :) может, со второй лялей (ну, а вдруг??) посадить в отпуск мужа? он же сына хочет :)

Подводим итоги.
1. женщин не брать. вообще. ибо и бабушка может пойти в отпуск по уходу.
2. мужчин не брать. ибо см п.1
3. работать самому :))))
10-Джин 1.Не факт, что беременная не будет на вечных больничных. От этого не затсрахован и простой работник, но тут вероятность повыщается.
2.Потом, смотря какая работа. На некотрых, напрмер, бухгалтером месяца 2 нужно только вникать в тонкости конкретной конторы. Значит кто-то должен учить и объяснять. Для чего это делать заведомо тому человеку, который уйдет через месяц и придется все заново проходить с новым.
3. Бодаться с ФСС
Беременных берут либо по знакомству, либо когда руки нужны, а никто идти не хочет.
....
ЗЫ. Приведите примеры, когда работодатель взял заведомо беременную, с улицы.

Папа Владика, как вариант менят закон. Никаких декретных, пусть в соцзащите им выдают от государства, место за ними не сохранять.

0-Папа Владика и всех его друзей >ответственно переживаю чего это вы так скучновато троллить стали? не заболели ли случаем?

Многие женщины пытаются устроиться не ради декретных,а ради хоть какого-нибудь заработка,и к сведению,декретные не фирма из своего кармана выплачивает..а гос-во.Единственное что вас должно не устраивать,что беременная является временным работником и вам прийдется искать новую замену.

21-Светлана_Сергеевна > да ну? Так почему же работодатель платит, а потом идет унижаться в ФСС и там ему козью морду делают и не факт что выплатят. Побегай еще.
Чего же государство лично беременным не дает те деньги через соцзащиту?
И что значит ради какого-нибудь заработка? До этого она что делала?
Балду пинала и по мужикам скакала? Или залет учась в школе, техникуме , вузе произошел?

[quote=Antihen;31782459]и там ему козью морду делают[/quote]а чего это они?
23-Ханум Бабай >а я вот набарот "бесплатно" полгода проработала - очень выгодно, уйти не могла (беременная и денег не давали. потом, конечно, сразу все выплатили :)
и отпрашивалась всего раз 5 (успевала до работы анализы сдать)

Никто никому козью морду не делает. Всё прекрасно выплачивают, если документы собраны как положено. И в ФСС "унижаться" идёт не работодатель, а кадровик или бухгалтер. Работа у них такая - "унижаться". То в налоговой, то в других инстанциях. Им вообще-то деньги за это платят, за унижения эти)))

25-Infiniti >кх-кх-кх :))
знаю мадам, которая уже много лет не работает, решила родить второго, чуть ли не перед родами "устроилась" на фирму к знакомым - и распрекрасно все что надо получила и получала. меня только удивляло, разве можно задним числом так сделать, что она уже долго работает и все куда надо отчислялось с ее мнимой ЗП?

25-Infiniti > ну да ну да. Вы не из ФСС будете? Кстати, а если маленькая аптека с 3 сотрудниками или секретарь адвоката, и тп, какой там кадровик? И бухгалтеру за это платит работодатель, ибо не у всех бухгалтера на окладе, а платят строго за выполненную работу.

26-Ахулита >чего не знаю, того не знаю. Но, видимо, можно, раз сделали. Молодцы, кстати, знакомые. Зачтётся.
27-Antihen >а если сотрудников - всего трое, так трудно разглядеть, кого берёшь на работу? Это, вроде, не завод с тыщей человек персонала, которых директор и в лицо-то не знает. Трудно сходить в ФСС - извинись перед знакомыми и откажись трудоустраивать беременную. Вряд ли адвокат берет себе секретаря с улицы, не глядя, и уж точно вполне в состоянии поинтересоваться положением своего будущего работника.

[quote=Папа Владика и всех его друзей;31777153]которые пытаются ради декретных трудоустроиться уже на серьезном сроке? [/quote]бггггг.... а живот втягивают.....

29-Infiniti > а типа в секретари адвоката идут не с улицы? Ну ну.
Там вообще то не кофе подают и скалятся, там еще массу дел выполняют ибо это зачастую помощник адвоката и секретарь в одном лице. Да и беременным соврать о небеременности много ума не надо.

29-Infiniti > что зачтется? За вранье и потакание лентяйке?
Это как беженцы, бегут в благополучные страны, бьют баклуши и бегают за пособием, а местные их ненавидят.

[quote=Antihen;31783766] Да и беременным соврать о небеременности много ума не надо. [/quote]ну и а дальше? ну соврала, а через неделю токсикоз замучил, думаешь легко скрыть? вроде испытательный срок не отменили ещё, в чем сложность.

31-Antihen >не знаю ни одного приличного адвоката, да и вообще серьёзного работодателя, который взял бы себе в секретари чёрт знает кого. Без рекомендаций, образования, опыта работы- первого встречного-поперечного. Ну, а коль лень проверять, с кем собираешься работать, тогда и жаловаться нечего. Цыганку с вокзала можно взять или бомжиху из под забора.
32-Antihen >зачтётся доброе дело. И умение смотреть чуть дальше собственного носа. Когда-нибудь мы все станем пенсионерами и пенсии нам будут платить сегодняшние дети. Именно на их налоги мы будем жить+ на то, что сумеем отложить сами (если не идиоты). Не будет детей - не будет налогов. Вроде, ясно всё.

33-Пл тиновый DракоN > беременным нельзя испытательный срок.
Если беременность на исп срок обязаны все равно принять на работу.
34-Infiniti > то есть, Вы сейчас говорите, что чел пришедший не по блату-черт знает кто? Браво.
Далее, сегодняшние налоги как раз идут на всякие пособия и мат капиталы. Для тех же детей. А вот что они заплатят, заплатят ли, вопрос спорный.

35-Antihen >рекомендации - не есть "блат". Весь цивилизованный мир пользуется рекомендациями даже при найме домашней прислуги. Да и в совке ими пользовались, только назывались они по-другому. "Характеристика". Слышали?))) Любой работодатель или его представитель просто обязаны воспользоваться данной опцией, чтоб потом не заниматься самоэпиляцией труднодоступных мест)))
[quote=Antihen;31784330]А вот что они заплатят, заплатят ли, вопрос спорный.[/quote]
А куда ж они денутся? Улетят на Канарские острова, на вечный отдых?))Так, вроде, никакой Кроликов пока ещё не отыскал парочку "Спасителей России"))) С государством в азартные игры особо не поиграешь. Гражданин? Плати налоги! Вариантов нет.

И, кстати, налоговый вычет на детей нынче платят только бездетные. Поэтому (раз уж вы находитесь на родительстве и соотвественно, бездетной не являетесь) ваши деньги ни на какие пособия и маткапиталы не идут)))

Ответственно видел немало случаев, когда свежебеременный сотрудник заявлял: "я ничего делать и ни во что вникать не буду - мне в декрет через месяц", в результате место занято, процесс стоит, предприятие терпит убытки...

38-Папа Владика и всех его друзей >ничего, от одного беременного сотрудника никакое предприятие не разорится. А если разорится, то туда ему и дорога. Не предприятие это, а шарашкина контора, значит. "Рога и копыта".

40 - Т.е. один пузик может подставить под угрозу весь коллектив с чистой совестью? Ответственно протестую.

36-Infiniti > вот Вы странная женщина. Причем тут рекомендации и беременная пришла наниматься на работу? Далее, не Вам меня учить о цивилизованном мире. Ибо прошу пардону, мне виднее изнутри, как оно там. Плюс, причем тут налоги и отчисления в пенсионный фонд? Далее, сколько раз проходили пенс реформы? Сколько их будет? Или Вы уже пенсионерка?
Детей у меня нет и что? Откуда идут деньги на маткапиталы и пособия? Материализуются из воздуха?
Какие проблемы если само государство будет платить декретные и минуя работодателя?