хочу пятницу очень очень

440-atamanka01 > а была бы не позже? А пошли бы к врачу в клинику, а она на утреннике или линейке или еще на каком балу.
Хотя, личное дело каждого, можете отпускать куда угодно.

442-Гусь и огурчик >за вранье расстались бы. А вот если бы совпала линейка, то я бы все равно отпустила, а сама бы с ребенком в школу поехала.

всем привет, заскочила к вам на минутку поздороваться...
442-Гусь и огурчик >видимо пришел злой работодатель)))

440-atamanka01 > пример просто смешон..В данном случае действительно есть выход и он очень легкий, взяла ребенка подмышку и пошла с ним на линейку, не очень удобно, но ничего страшного в этом нет.
А если от сотрудника зависит экономический ущерб предприятию, то тут гораздо сложнее с отпросами и уходами. И одно дело когда причина уважительная, а другое дело когда не необходимая.

444-zaza >ну или стахановец... ))

Марочка, а Елена Ильченко (минсоцразвития Кубани) не твоя сестра? Похожи)

447-ПеппиДлинныйчулок > пошла гуглить...

447-ПеппиДлинныйчулок > ппц слов нет... Не, не похожа нифига... Особенно мешки под глазами..

Буха и гусь чего вы такие злые, мы с мужем всегда отпускаем сотрудниц на утренники-линейки, главное что бы за 2-3 дня об этом попросили.

449-Марочка > значит, показалось)

451-ПеппиДлинныйчулок > дадада... А то я прям испугалась((

450-yanada >хм-хм.. помнится, вы тут где-то рядышком? вам еще сотрудники с болеющими детями нужны? :)

453-Ахулита > самое главное - дети вырастают, а сотрудники остаются)

454-ПеппиДлинныйчулок >главное, чтоб дети вырастая еще и здоровели :))

454-ПеппиДлинныйчулок >угу, адекватный работодатель - ценнейший экспонат.

449-Марочка >пойду и я погуглю ))

457-rastishka > да жуть...

458-Марочка >а где вы с Пеппи пересеклись?))

459-Дамасская__роза > это долгая песня)))

460-Марочка >ну, ладно)

459-Дамасская__роза > да я не со зла))

451-ПеппиДлинныйчулок > шутница)))

458-Марочка >кх.км. ну, мешки у нее не везде... ;))) а так -да, похожи- обе блондинки...

462-ПеппиДлинныйчулок >эх ты... не Пеппи, а Пеппа )))

464-rastishka > гы))) тогда я с половиной женского населения Краснодара похожа)))

466-Марочка >ну, дык, так и есть. а у меня на работе семейная чета утверждает, что я похожа на их старшую дочь. а остальные утверждают, что я похожа на супруга из этой четы. а они ни на мму ни на папу моих не похожи

465-rastishka > бебебе))

455-Ахулита > в этом году двоих сократили, причем бездетных, им легче работу найти. Год переживем, посмотрим, если наметится рост, то будем опять набирать.

469-yanada >ничего, я подожду :))

450-yanada >ээээ я стесняюсь спросить в каком месте я злая??? я что кого-то не отпускаю???? я пишу что сама не хочу отпрашиваться на не особо важные мероприятия. совсем уже..

445-бух890106 >поясняю. Это был ответ на совершенно конкретный вопрос.
Гусь и огурчик
404 - Сегодня - 14:02
Тетки, а как посмотрите на то, придете с ребенком к врачу по записи, а он на утренник свалил?;))
[b]Или ваша няня начнет отпрашиваться по утренникам?;))) [/b]

Я привела пример, чем он смешон- не знаю.

Если касаемо наших сотрудников, то за все годы находили возможность отпустить работника при необходимости . Рабочие процессы не страдали,экономического ущерба предприятию не наносилось.
Сегодня говорили о мотивации наших рабочих. Из внедренного не так давно- премия за полностью отработанные дни и за неопоздания на работу даже на минуту( у нас сканируется отпечаток пальца на проходной и время фиксируется наиточнейшее ). Очень хорошие результаты получились с введением этой мотивации. И отпрашиваться реже стали:-)

416-ПеппиДлинныйчулок >А я ножницы взяла, мне нра, удобные)
А кастрюльки кто-нибудь уже брал?

473-atamanka01 >да у нас на форуме всегда самая зеленая трава и самое синее небо :)

473-atamanka01 > ну да, мотивация. Хорошая идеям Нормальный работодатель войдет в положение и сможет отпустить работника. ТК бывают ситуации когда это действительно необходимо. Нормальный сотрудник не станет злоупотреблять и садиться на шею. Это такой баланс. Но как же тяжко найти.
про экономический ущерб. Я писала в контексте частых отпросов. Когда работник постоянно в рабочее время решает свои вопросы и злоупотребляет отпрашиванием. И еще некоторые врут. вообще фу

471-бух890106 > а утренник, это не важное мероприятие? для мамы может и чепуха, но дети очень ждут своих родителей, очень. и сильно расстраиваются, когда стих читают в никуда:(

всем привет:)
Вы тут про утренники..
я тоже отпросилась на завтра..у Дочи утренник в 9 утра..отпустили норм..
спасибо моему понимающему работодателю:)
Согласна что для детей утренник очень важен..они ждут мам очень сильно..у меня пока есть возможность буду ходить:)

Для меня все,что связано с ребенком-важно,а утренник-это событие. Тем более не так уж их много. Отпрашивалась,тем более,что, не редко приходилось работать сверхурочно. Ребенок всего 2 года в сад ходил.

474-Oliva > нормальные :)