| 0
- 24.10.2019 - 11:43
|
если бы у вас,как у руководителя-зарплата была бы меньше,чем у специалиста(подчиненого)? это нормально или это не нормально?     | | |
| Модератор 1
- 24.10.2019 - 11:49
| это не очень правильно, но более менее обычно... зависит от специфики.. я видел манагеров с конторах, с доходами по 120-170 тыров, при том их непосредственный руководитель зарабатывал 70-100... ну тому были причины, была определенная логика, хотя руководителя это конечно напрягало.. еще видел программеров, которые получали больше начальников it-отделов.. там тоже своя логика была.. | | |
| 2
- 24.10.2019 - 11:53
| Своего подчиненного? | | |
| 3
- 24.10.2019 - 11:59
|
1-NoThanks >"это не очень правильно"-почему?если человек специалист редкий и его знания/умения нужны организации.он не руководитель.задачи бдет стаить руководитель,но так уж получается,что на 150тыр тут,в краснодаре не найти такого.а кого нашли-хочет 150тр.руководитель сейчас 80тр.разница не малая.брать аутсорс-еще дороже.данный специалист нужен часто. часто говорят,что у руководителей ответственность больше,потому и зп больше.но в данном случае ответственность за работу не понятно как возлагать на руководителя.виновным за косяк в любом случае будет исполнитель(этот специалист).предвижу хочухи этих руководителей и начало социальных неприятностей.хоть выводи в отдельный отдел и бери его себе в подчинение напрямую.еще тот гемор. | | |
| 4
- 24.10.2019 - 12:02
| Бывает запросто, если у спеца работа посменная, он в выходные да праздничные дни неплохо может накосить бабла. | | |
| Модератор 5
- 24.10.2019 - 13:26
| 3-Гоги >"-почему?" потому что при любых вариантах это скажется на мотивации руководителя негативно, что скажется на качестве управления и на взаимоотношениях внутри коллектива.. а так то все понятно что ты пишешь.. так часто бывает.. | | |
| 6
- 24.10.2019 - 14:34
|
Если руководитель завидует зарплатах подчинённых, то это плохой руководитель и его надо менять. Бывает проектировщик в два раза больше зарабатывает чем начальник и я тут не вижу никаких несоответсвий хоть и не проектировщик вовсе... | | |
| 7
- 24.10.2019 - 14:52
|
Не понял: а кто ему устанавливает зарплату, как не я? Не допустил бы такого. Хотя, когда я был молодым руководителем отдела и ещё без степени, у меня работали с десяток к.т.н. Они получали полторы мои зарплаты. Недолго продолжалось. | | |
| Модератор 8
- 24.10.2019 - 15:02
| 6-Старый самурай > то, что высокая зп подчиненных вызовет дискомфорт у любого руководителя - это аксиома.. просто непреложная истина, которая не нуждается в обсуждении.. | | |
| 9
- 24.10.2019 - 15:07
| У футболистов зачастую зарплата больше , чем у тренера. | | |
| Модератор 10
- 24.10.2019 - 15:10
| 9-Охота >да, почти всегда.. И у актёров больше чем у режиссёров.. Что тоже имеет свои последствия в производственном процессе.. | | |
| 11
- 24.10.2019 - 15:15
| 0-Гоги >нормально отношусь. В моём трудовом коллективе три человека зарабатывают больше меня. Но они и работают больше. | | |
| 12
- 24.10.2019 - 15:55
| интересно как за границей с этим обстоят дела?особенно в развитых странах? | | |
| 13
- 24.10.2019 - 15:59
| 6-Старый самурай >а каким образом проектировщик больше директора зарабатывает? | | |
| 14
- 24.10.2019 - 16:12
| 13-Зима > Может сплавляет проекты конкурентам? | | |
| Модератор 15
- 24.10.2019 - 16:13
|
12-Гоги > точно также.... есть такие случаи, но они вызваны какими-то специфическими условиями и не очень хорошо сказываются на работе :)) там распространен другой прикол.. у них там другая традиция повышения людей... у нас как? работает вася манагером, продает пластиковые стаканчики.. отработал 5 лет.. стал лучшим манагером, продал на ахулиард долларов своих стаканчиков, построил клиентскую сеть, подтянул к стаканчикам еще вилки и ложки до кучи... васю ставят начальником над остальными манагерами... а там не так.. там таких вась - человек 20.. многим из них уже под сраку лет.. ктото в фирме 25 лет работает и 25 лет продает эти сраные стаканчики.. и тут к ним в отдел приходит стажироваться коля, скубент четвертого курса престижного вуза.. и вот этот коля-скубент - стажируется в должности начальника над всеми этими васями.. ибо васи это васи, а коля это коля.. другое образование, другое воспитание, другой круг общения, другой менталитет.. коля даже не будет никогда продавать эти стаканчики, но сразу будет рулить васями... | | |
| 16
- 24.10.2019 - 16:31
| Цитата:
| | |
| 17
- 24.10.2019 - 16:32
| 14-Валенок >это платит уже не конкретный работодатель. а другой))) | | |
| 18
- 24.10.2019 - 16:40
| Цитата:
PS^ В основном задача начальника постоянно выговаривать парням за опоздания с утра. (тоже не понимаю, ну опоздал он, ну так проект все равно нужно успеть нарисовать, а как он его успевать будет это его проблемы :)) И кстате, наша конторка именно так и развалилась, когда директор с начальниками отдела стали забирать себе зарплату больше чем те кто ее заслужил. А пока было наоборот - все развивалось. PS^ А самый большой прикол что у нас был директор внешностью и манерой разговаривать вылитый Силуанов :))) Наверное их все-таки где-то клонируют... | | |
| Модератор 19
- 24.10.2019 - 16:52
| 16-osho >как один из вариантов, если Вася тянет)) | | |
| 20
- 24.10.2019 - 16:53
| 19-NoThanks >Вася ХОЧЕТ БОЛЬШЕ ДЕНЕГ, а тянет или нет покажет время... :-)))))) | | |
| 21
- 24.10.2019 - 17:51
|
В медицине начальник обычно зарабатывает средне. Есть те, кто пашет на большую сумму, и есть зарабатывающие мало. Проблемы я не вижу. Если вдруг начальнику нужны деньги, он может перейти в работяги. Либо совмещать. А так он как бэ покупает себе некий расслабон. | | |
| 22
- 24.10.2019 - 19:20
| 18-Старый самурай >как правило, и руководители отделов так же имеют свой процент от контракта. | | |
| 23
- 25.10.2019 - 08:06
| 21-Мария Антуанетта > если только от рутины расслабон | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
