ЗП специалиста выше ЗП руководителя.
 

если бы у вас,как у руководителя-зарплата была бы меньше,чем у специалиста(подчиненого)?
это нормально или это не нормально?

это не очень правильно, но более менее обычно... зависит от специфики.. я видел манагеров с конторах, с доходами по 120-170 тыров, при том их непосредственный руководитель зарабатывал 70-100... ну тому были причины, была определенная логика, хотя руководителя это конечно напрягало.. еще видел программеров, которые получали больше начальников it-отделов.. там тоже своя логика была..

Своего подчиненного?

1-NoThanks >"это не очень правильно"-почему?если человек специалист редкий и его знания/умения нужны организации.он не руководитель.задачи бдет стаить руководитель,но так уж получается,что на 150тыр тут,в краснодаре не найти такого.а кого нашли-хочет 150тр.руководитель сейчас 80тр.разница не малая.брать аутсорс-еще дороже.данный специалист нужен часто.
часто говорят,что у руководителей ответственность больше,потому и зп больше.но в данном случае ответственность за работу не понятно как возлагать на руководителя.виновным за косяк в любом случае будет исполнитель(этот специалист).предвижу хочухи этих руководителей и начало социальных неприятностей.хоть выводи в отдельный отдел и бери его себе в подчинение напрямую.еще тот гемор.

Бывает запросто, если у спеца работа посменная, он в выходные да праздничные дни неплохо может накосить бабла.

3-Гоги >"-почему?" потому что при любых вариантах это скажется на мотивации руководителя негативно, что скажется на качестве управления и на взаимоотношениях внутри коллектива.. а так то все понятно что ты пишешь.. так часто бывает..

Если руководитель завидует зарплатах подчинённых, то это плохой руководитель и его надо менять.
Бывает проектировщик в два раза больше зарабатывает чем начальник и я тут не вижу никаких несоответсвий хоть и не проектировщик вовсе...

Не понял: а кто ему устанавливает зарплату, как не я? Не допустил бы такого.
Хотя, когда я был молодым руководителем отдела и ещё без степени, у меня работали с десяток к.т.н. Они получали полторы мои зарплаты. Недолго продолжалось.

6-Старый самурай > то, что высокая зп подчиненных вызовет дискомфорт у любого руководителя - это аксиома.. просто непреложная истина, которая не нуждается в обсуждении..

У футболистов зачастую зарплата больше , чем у тренера.

9-Охота >да, почти всегда.. И у актёров больше чем у режиссёров.. Что тоже имеет свои последствия в производственном процессе..

0-Гоги >нормально отношусь. В моём трудовом коллективе три человека зарабатывают больше меня. Но они и работают больше.

интересно как за границей с этим обстоят дела?особенно в развитых странах?

6-Старый самурай >а каким образом проектировщик больше директора зарабатывает?

13-Зима > Может сплавляет проекты конкурентам?

12-Гоги > точно также.... есть такие случаи, но они вызваны какими-то специфическими условиями и не очень хорошо сказываются на работе :))

там распространен другой прикол.. у них там другая традиция повышения людей... у нас как? работает вася манагером, продает пластиковые стаканчики.. отработал 5 лет.. стал лучшим манагером, продал на ахулиард долларов своих стаканчиков, построил клиентскую сеть, подтянул к стаканчикам еще вилки и ложки до кучи... васю ставят начальником над остальными манагерами... а там не так.. там таких вась - человек 20.. многим из них уже под сраку лет.. ктото в фирме 25 лет работает и 25 лет продает эти сраные стаканчики.. и тут к ним в отдел приходит стажироваться коля, скубент четвертого курса престижного вуза.. и вот этот коля-скубент - стажируется в должности начальника над всеми этими васями.. ибо васи это васи, а коля это коля.. другое образование, другое воспитание, другой круг общения, другой менталитет.. коля даже не будет никогда продавать эти стаканчики, но сразу будет рулить васями...

[quote=NoThanks;47196346] работает вася манагером, продает пластиковые стаканчики.. отработал 5 лет.. стал лучшим манагером, продал на ахулиард долларов своих стаканчиков, построил клиентскую сеть, подтянул к стаканчикам еще вилки и ложки до кучи... [s]васю ставят начальником над остальными манагерами...[/s][/quote] и вася идет открывать свою кантору по продаже стаканчиков...

14-Валенок >это платит уже не конкретный работодатель. а другой)))

[quote=Зима;47196315] 6-Старый самурай >а каким образом проектировщик больше директора зарабатывает? [/quote] Да очень просто, Он в месяц делает несколько проектов. А каждый проект это процент от контракта (контракты бывают очень не дешевые). А начальник отдела, у него просто оклад и немного премии. Я вообще не понимаю нафига они нужны эти начальники отделов. Без них прекрасно парни работают и прекрасно сами разбираются успевают они проект набросать или нет.
PS^ В основном задача начальника постоянно выговаривать парням за опоздания с утра. (тоже не понимаю, ну опоздал он, ну так проект все равно нужно успеть нарисовать, а как он его успевать будет это его проблемы :)) И кстате, наша конторка именно так и развалилась, когда директор с начальниками отдела стали забирать себе зарплату больше чем те кто ее заслужил. А пока было наоборот - все развивалось.
PS^ А самый большой прикол что у нас был директор внешностью и манерой разговаривать вылитый Силуанов :))) Наверное их все-таки где-то клонируют...

16-osho >как один из вариантов, если Вася тянет))

19-NoThanks >Вася ХОЧЕТ БОЛЬШЕ ДЕНЕГ, а тянет или нет покажет время... :-))))))

В медицине начальник обычно зарабатывает средне. Есть те, кто пашет на большую сумму, и есть зарабатывающие мало.
Проблемы я не вижу. Если вдруг начальнику нужны деньги, он может перейти в работяги. Либо совмещать.
А так он как бэ покупает себе некий расслабон.

18-Старый самурай >как правило, и руководители отделов так же имеют свой процент от контракта.

21-Мария Антуанетта > если только от рутины расслабон