| 0
- 01.04.2020 - 22:31
|
Пришла дама на работу, ей 50, ребенок 7 лет, без мужа, мамы уже нет. Ее стало жалко руководству. Они решили, пусть будет у нее работа. Тетка поработала 1день, и сбежала. Она хотела позже приходить, раньше уходить, прикрываясь, типа одинокая мать, ну и не ожидала, что хрена работы. Ну, про вариант B с алкогольной зависимостью вы знаете. Эту руководству тоже жалко. А вам жалко?
    | | |
| 1
- 01.04.2020 - 22:34
| 0-Гондурас > где вы берете таких работников? и как она за один день поняла что не прокатит приходить-уходить как её надо | | |
| 2
- 01.04.2020 - 22:35
| А может нуегона такое руководство? С ними каши не сваришь, не коммерсанты ни разу | | |
| 3
- 01.04.2020 - 22:37
| Откуда вы это высасываете (конкретно из какого пальца)? У нас уже есть Уася, зачем нам еще такое же? | | |
| 4
- 01.04.2020 - 22:37
| У вас нормальные не приходят совсем? | | |
| 5
- 01.04.2020 - 22:38
| 3-УВ50 >ну или правда, тупые рассказы враньё)) | | |
| 6
- 01.04.2020 - 22:39
| Проклятое место:) | | |
| 7
- 01.04.2020 - 22:40
|
5-Tigriza > Ну если правда, то там весь отдел HR нужно варить в отдельном котле. Правда, я не могу себе представить, что и туда набирают... соответственно. А со скуки, можно и это обсудить. | | |
| 8
- 01.04.2020 - 22:40
| 6-Мерлин >у них или у нас на жв?) | | |
| 9
- 01.04.2020 - 22:41
| Если я расскажу про своё бывшее рабочее место, вы тоже охренеете. | | |
| 10
- 01.04.2020 - 22:41
| 9-Мерлин > Не томи уже. | | |
| 11
- 01.04.2020 - 22:41
| 8-Tigriza > всё да | | |
| 12
- 01.04.2020 - 22:42
| 1-AlisaSelezneva >1 день она фонтанировала идеями, рассказывала про больного ребенка. Я выслушала, и сказала, что у нас много работы, идеи засуньте взад, и делать надо по пунктам. Да и суббота рабочая. Она слабо [*****] про продленку, больного ребенка... На следующий день, она не пришла.. | | |
| 13
- 01.04.2020 - 22:42
| 9-Мерлин > мы и не такое видали. так что говори | | |
| 14
- 01.04.2020 - 22:43
| Цитата:
| | |
| 15
- 01.04.2020 - 22:44
| 2-Викентия >неее, не коммерсанты | | |
| 16
- 01.04.2020 - 22:46
| Я людям не мать и не МЧС,никого не жалко. | | |
| 17
- 01.04.2020 - 22:46
| 12-Гондурас > вот про идеи зря ты так. свежий взгляд, может что дельное есть в этих идеях | | |
| 18
- 01.04.2020 - 22:48
| 17-AlisaSelezneva > Сфигали вдруг? Я еще понимаю, на обеде (ну это такое время, когда женщины вытаскивают пластиковые коробочки с 2-3 кг полезной еды). В остальное время работать надо. | | |
| 19
- 01.04.2020 - 22:52
| 11-Мерлин >расскажи про своих сотрудников, интерсно | | |
| 20
- 01.04.2020 - 22:55
| 17-AlisaSelezneva >ну говорить об идеях в первый рабочий день, не надо бы. Сначала вникнуть, посмотреть круг обязанностей, требованья руководства, а потом уже про идеи. А тут "у меня такие педагогические наработки"... не в дугу. | | |
| 21
- 01.04.2020 - 22:56
| Какой HR ,?? У нас отдел кадров. Загружен работай и им пофиг, лишь бы заткнуть брешь) | | |
| 22
- 01.04.2020 - 23:27
|
У нас тут девочку взяли в отдел закупок. Без опыта. Закупщица ее всему бы обучила, а потом отправили ее бы на курсы за корочкой. Но вот незадача. В первый ее рабочий день директор попросил ее сделать таблицу из предоставленных данных. На что была фраза: -я это не хочу делать. Может есть что то другое сделать?..... А вечером прилетает от нее смс с просьбой об увольнении.... | | |
| 23
- 01.04.2020 - 23:36
| 22-Зима >поняла, что не тянет? | | |
| 24
- 01.04.2020 - 23:40
| Ну не подходит ей такой график. Она думала отдел кадров, делать не фик, посидеть полдня и свалил с дитем дома нянчится. Ну одного оформил в месяц или уволил. А там наверно и табель, и больничные, и текучка, и отпуска и командировочные и отгул прогул хдд еще чего. И все это конечно легче в тыщу раз на компе, чем вручную. | | |
| 25
- 01.04.2020 - 23:50
| 20-Гондурас > согласна, что в первый рабочий день со своими идеями она выглядела глупо. но вдруг зерно в её болтовне всё таки нашлось бы | | |
| 26
- 02.04.2020 - 00:13
|
В ситуации работников надо входить. Ну ч ито что раньше уходит и позже приходит, может за это время она сделала бы больше, чем Гондурас? | | |
| 27
- 02.04.2020 - 00:51
| 26-Крал >раньше уйти, позже прийти, это можно. Только тогда все захотят раньше уйти и позже прийти. Как разовая акция, это возможно,по договору заранее.А так какого в первый! рабочий день мозги делать? Сначала сработался с коллективом, прими ответственность, узнай внутренний распорядок, круг обязанностей. | | |
| 28
- 02.04.2020 - 08:20
| Раньше уйти - позже прийти можно, если от тебя не зависят люди, которые придут вовремя по графику, и если ты выполняешь тот объём работы, который ты должен сделать за это время. Можно на ЖВ зависать, но приходить и уходить точно по будильнику:), а можно минут сорок - час туда - сюда, но так, чтобы работа не пострадала. Имхо. | | |
| 29
- 02.04.2020 - 08:25
|
0-Гондурас >кстати, в Краснодаре на последнем месте работы моём пожалели запойную даму, сколько могли тянули, жалели, обучали, уговаривали и отговаривали. Я без выхов работала, когда она в запой ушла, и так несколько раз. Но у меня не было семьи, будь она - молча ушла бы на выходной. Работать некому, текучка вечная, за работников держались, а я пардон не киборг. Но в итоге ключи меняли от так скажем "офиса", потому как наша мадама запила всерьёз и надолго, прихватив сменный комплект ключей. | | |
| 30
- 02.04.2020 - 08:31
| Цитата:
| | |
| 31
- 02.04.2020 - 08:35
|
запойных и тп на никогда не видела на работах. во всех орг было строго, пропускные режимы, штрафы за опоздания, отпуска строго по графику. жалеть не стала бы, сия функция только для родных) | | |
| 32
- 02.04.2020 - 08:54
| 24-Airin > да, это так. всё можно сделать за пол-дня и свалить. а потом посидеть день-два. ничего военного. не эта обслуга, а это именно обслуживающий персонал, зарабатывает деньги фирме, предприятию. | | |
| 33
- 02.04.2020 - 08:56
|
Ну я прихожу позже на час, могу уйти раньше, если нужно, но чаще ухожу позже;)) Но я не хожу не обед и не курю, потому не устраиваю 15 минутных перерывов каждый час. | | |
| 34
- 02.04.2020 - 09:12
| 33-шелковая > одна наша родственница, в Мытищах живет и работает в крупной УК, уже сколько-то лет в должности зам директора, упорно отказываясь от должности гл инженера ) Так вот ей разрешал в своё время умный дядька директор, приходить на час позже, потому что двое пацанов маленьких, по садикам их раскидать, потом по школам... А она умница, и образование хорошее. и платили было время копейки, по сравнению | | |
| 35
- 02.04.2020 - 09:24
|
У нас все фиксируется - время прихода-ухода и все перекуры системой учёта рабочего времени. 40 часовая рабочая неделя. У ведущих спецов по факту всегда на десяток, а то и больше часов переработка. Можно раньше прийти, позже, хоть ночью работай, если не связан обязательствами с другими подразделениями или не должен быть на связи с заказчиком. HR - умничка и трудяжка. Постоянно какие то новые стандарты и сертификации выходят и за все она в ответе. И за нашу учебу тоже. | | |
| 36
- 03.04.2020 - 10:07
| Позвонила мне коллега наконец-то. Я спросила есть ли у нее больничный, сказала что нет. Вообщем пусть звонит руководству, и там решают, что с ней делать. | | |
| 37
- 03.04.2020 - 11:50
| Есть такая категория руководителей, которые нанимают персонал ниже рынка, из соображений, что те будут за работу зубами держаться. | | |
| 38
- 03.04.2020 - 11:58
| 37-Фрекен Снорк >наша руководитель, хочет с дипломом профильным. Ну и кого нить пожалеть. Прокатывают беседы о трагической потере родственников, больных детях, больших кредитах, сложных отношениях в семье. Только на мой взгляд это есть обсолютно у всех.и это не повод пораньше уйти, попозже прийти, ничего не делать, или уходить в запой. | | |
| 39
- 03.04.2020 - 12:12
|
Там было голосование про привычки. На работу пьяным нельзя, если не стоишь на ногах или плохо видешь. Она ведь понимает. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
