К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Я за тобой слежу

Гость
0 - 30.10.2012 - 17:32
Мне партнер предложил установить камеры слежения и скрытое устройство записи в офисе. Я согласился, но предложил поставить в известность коллектив, тем более контракты на этот год заканчиваются, а в новые можно внести пункт о согласии на видео-аудио наблюдение. Но он настаивает что тогда эффекта не будет. Не знаю кого и на чем он поймать хочет, мне кажется эффективней профилактика предупреждения рецидива чем поимка на горячем. У кого есть опыт с наблюдением на работе? Какие настроения в среде витают? Есть ли эффект?


1 - 30.10.2012 - 17:34
а что увидеть хотите? как сотры воруют скрепки или как чаи гоняют?
Гость
2 - 30.10.2012 - 17:35
В магазине моих родителей есть камеры наблюдения, сотрудники знают, но у мамы все равно потой уши вянут от их откровений. У меня на работе нет слежения, но у нас и коллектив маленький -три калеки.
Гость
3 - 30.10.2012 - 17:37
У нас на прошлой работе поговаривали, что могут выборочно прослушивать телефоны, анализировать интернет-траффик и читать переписку.
Так что.. приходилось "фильтровать базар" ))
А вообще, официально об этом не говорилось в контракте.
4 - 30.10.2012 - 17:37
Не берусь утверждать, но по-моему это противозаконно(без предварительного оповещения).
Гость
5 - 30.10.2012 - 17:38
вы обязаны их предупредить,а не хотим или нет)))
Гость
6 - 30.10.2012 - 17:38
1-flaka > подозревается слив служебной информации в процессе оформления. Ну и хочется верить, что коммуникациями будут больше по работе пользоваться.
Гость
7 - 30.10.2012 - 17:38
обязаны предупредить
Гость
8 - 30.10.2012 - 17:38
3-Ирод > мой рабовладелец тоже самое говорит.
Гость
9 - 30.10.2012 - 17:39
Вообще, да, это незаконно. Но как обычно у нас - "видеозапись производится ради Вашей же безопасности". А кроме того, сакраментальная фраза: Кому не нравится - мы никого не держим.
10 - 30.10.2012 - 17:39
0-Музыкальный Мастер >а секса на рабочих столах у вас не бывает?
Гость
11 - 30.10.2012 - 17:40
5-Лангольер > Раф, я еще не уточнял у юриста, но наивно думаю что прибывание на работе не является частной жизнью, тем более материалы не для публичного просмотра, а для служебного пользования.
Гость
12 - 30.10.2012 - 17:40
http://bm.img.com.ua/img/prikol/imag...0597_66930.jpg
Гость
13 - 30.10.2012 - 17:40
10-ЁлкА ТигровАЯ > у нас жена, как у других не знаю ))))
Гость
14 - 30.10.2012 - 17:40
10-ЁлкА ТигровАЯ > я всё ждал, кто ж первый заведёт разговор о сексе в офисе ))
15 - 30.10.2012 - 17:41
9-Ирод >(пожав плечами): просто официально аппелировать к добытой таким образом инфе не удастся и при определённом уровне конфликтности сотра, которого так поймали, есть риск огрести проблем.
Гость
16 - 30.10.2012 - 17:42
9-Ирод >нет. там заморочка в том .что уведомить обязаны. Иначе это какое-то нарушение законодательства. Вот если не согласен, то могут уволить. В свое время поднимался этот вопрос, я не юрист, поэтому юридических тонкостей не помню.
Гость
17 - 30.10.2012 - 17:43
15-Нафанька > ту ты же знаешь, любого можно при желании заставить написать "по собственному"..
Вызовут в СБ, покажут видеозапись..
18 - 30.10.2012 - 17:43
13-Музыкальный Мастер >не думала, что кольца мешают сексу на рабочем столе)
14-Ирод >да это тема еще только началась
Гость
19 - 30.10.2012 - 17:44
11-Музыкальный Мастер >Уточни.
Захотят украсть,украдут)
У нас на одной работе тоже камеру ставили под датчик движения замаскированую,я знал об этом,за час до установки(не директором был)),остальные сотрудники через 15 минут после установки(не я слил)))
Гость
20 - 30.10.2012 - 17:45
16-марфа > Ну вообще да, я согласен, что уведомить обязаны. И честно говоря, даже затрудняюсь представить, как можно так смонтировать камеры и микрофоны, чтобы это было незаметно.
Я сам занимался монтажём систем безопасности и знаю, что профессиональная техника, которая обеспечит приемлемое качество записи (чтобы лица разглядеть можно было) - не такая уж малогабаритная. То есть это будут довольно крупные предметы на потолке или нас тенах..
Гость
21 - 30.10.2012 - 17:46
11-Музыкальный Мастер > а что является частной жизнью? по-моему это определение не зависит от местонахождения человека
22 - 30.10.2012 - 17:47
17-Ирод >разумеется, знаю :) именно поэтому упоминаю "уровень конфликтности" - письмо в трудовую инспеуцию о нарушениях человекческих прав и гемор обеспечен. Почему думаю, что предупредить обязаны - я в двух или трёх местах подписывала какие-то бумажки о возможном мониторинге почты и т.д., до камер, к счастью, не дошло. HR - птица гордая, не пнёшь - не полетит, значит, подоплёка -таки имела место быть...
Гость
23 - 30.10.2012 - 17:47
0-Музыкальный Мастер >Всё это баловство. Гораздо эффективнее производственная разведка. В коллектив принимается новый сотрудник, который полностью мониторинт коллектив, общие настроения, лояльность к политике руководства и компании в целом. Отчёт производится по согласованию с заказчиком. Вот тут-то и узнаётся много интересного и нового.
У нас в Краснодаре я таких фирм не знаю, но практика такая уже есть.
Гость
24 - 30.10.2012 - 17:48
21-марфа > частная жизнь, это что не относится к работе. А она работе надо заниматься работой.
Гость
25 - 30.10.2012 - 17:50
17-Ирод >Любое СБ,это соломенный Страшила для лохов)))
Гость
26 - 30.10.2012 - 17:50
23-клон >+500
Гость
27 - 30.10.2012 - 17:50
25-Лангольер >Не любое))
Гость
28 - 30.10.2012 - 17:51
25-Лангольер > не любое ))
29 - 30.10.2012 - 17:51
А партнер бывший ДПСник что ли?
Гость
30 - 30.10.2012 - 17:51
24-Ирод >а каждые 15 минут надо делать перерыв. ага)))
Гость
31 - 30.10.2012 - 17:53
не так. каждый час надо делать перерыв на 15 минут
Гость
32 - 30.10.2012 - 17:54
21-марфа > не юрист, я иначе деньги зарабатываю, но если вы сошлетесь на статьи запрещающие скрытое наблюдение, то скажу Вам спасибо.
Гость
33 - 30.10.2012 - 17:56
27-клон >Слежка,только что)
34 - 30.10.2012 - 17:57
32-Музыкальный Мастер > я не марфа, но поисковики знают если не всё, то почти всё
http://bishelp.ru/uprbiz/ofice/nablud.php
Гость
35 - 30.10.2012 - 17:57
32-Музыкальный Мастер >я тож не юрист. вот что яндыкс выдал. Статья 21 Трудового кодекса. В краце, сотрудник имеет право знать всю информацию и условия труда. Скрыто устанавливать камеры могут только оперативники
Гость
36 - 30.10.2012 - 17:58
Надонадонадо, пусть ставят, пусть подписывают, пусть знают. А у вас "все ходы записаны"
37 - 30.10.2012 - 17:58
6-Музыкальный Мастер > ну мне кажется камеры тут не особо помогут. разве что как Ирод в п.3 написал.
Гость
38 - 30.10.2012 - 18:17
37-flaka > ладно, поживем - увидим. Я вот только задаюсь вопросом, кто всю эту шнягу просматривать будет.
39 - 30.10.2012 - 18:27
меня постоянно снимают на работе, читают аську и почту. Привыкла. не напрягает


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены