Я за тобой слежу
 

Мне партнер предложил установить камеры слежения и скрытое устройство записи в офисе. Я согласился, но предложил поставить в известность коллектив, тем более контракты на этот год заканчиваются, а в новые можно внести пункт о согласии на видео-аудио наблюдение. Но он настаивает что тогда эффекта не будет. Не знаю кого и на чем он поймать хочет, мне кажется эффективней профилактика предупреждения рецидива чем поимка на горячем. У кого есть опыт с наблюдением на работе? Какие настроения в среде витают? Есть ли эффект?

а что увидеть хотите? как сотры воруют скрепки или как чаи гоняют?

В магазине моих родителей есть камеры наблюдения, сотрудники знают, но у мамы все равно потой уши вянут от их откровений. У меня на работе нет слежения, но у нас и коллектив маленький -три калеки.

У нас на прошлой работе поговаривали, что могут выборочно прослушивать телефоны, анализировать интернет-траффик и читать переписку.
Так что.. приходилось "фильтровать базар" ))
А вообще, официально об этом не говорилось в контракте.

Не берусь утверждать, но по-моему это противозаконно(без предварительного оповещения).

вы обязаны их предупредить,а не хотим или нет)))

1-flaka > подозревается слив служебной информации в процессе оформления. Ну и хочется верить, что коммуникациями будут больше по работе пользоваться.

обязаны предупредить

3-Ирод > мой рабовладелец тоже самое говорит.

Вообще, да, это незаконно. Но как обычно у нас - "видеозапись производится ради Вашей же безопасности". А кроме того, сакраментальная фраза: Кому не нравится - мы никого не держим.

0-Музыкальный Мастер >а секса на рабочих столах у вас не бывает?

5-Лангольер > Раф, я еще не уточнял у юриста, но наивно думаю что прибывание на работе не является частной жизнью, тем более материалы не для публичного просмотра, а для служебного пользования.

[url]http://bm.img.com.ua/img/prikol/images/large/7/9/70597_66930.jpg[/url]

10-ЁлкА ТигровАЯ > у нас жена, как у других не знаю ))))

10-ЁлкА ТигровАЯ > я всё ждал, кто ж первый заведёт разговор о сексе в офисе ))

9-Ирод >(пожав плечами): просто официально аппелировать к добытой таким образом инфе не удастся и при определённом уровне конфликтности сотра, которого так поймали, есть риск огрести проблем.

9-Ирод >нет. там заморочка в том .что уведомить обязаны. Иначе это какое-то нарушение законодательства. Вот если не согласен, то могут уволить. В свое время поднимался этот вопрос, я не юрист, поэтому юридических тонкостей не помню.

15-Нафанька > ту ты же знаешь, любого можно при желании заставить написать "по собственному"..
Вызовут в СБ, покажут видеозапись..

13-Музыкальный Мастер >не думала, что кольца мешают сексу на рабочем столе)
14-Ирод >да это тема еще только началась

11-Музыкальный Мастер >Уточни.
Захотят украсть,украдут)
У нас на одной работе тоже камеру ставили под датчик движения замаскированую,я знал об этом,за час до установки(не директором был)),остальные сотрудники через 15 минут после установки(не я слил)))

16-марфа > Ну вообще да, я согласен, что уведомить обязаны. И честно говоря, даже затрудняюсь представить, как можно так смонтировать камеры и микрофоны, чтобы это было незаметно.
Я сам занимался монтажём систем безопасности и знаю, что профессиональная техника, которая обеспечит приемлемое качество записи (чтобы лица разглядеть можно было) - не такая уж малогабаритная. То есть это будут довольно крупные предметы на потолке или нас тенах..

11-Музыкальный Мастер > а что является частной жизнью? по-моему это определение не зависит от местонахождения человека

17-Ирод >разумеется, знаю :) именно поэтому упоминаю "уровень конфликтности" - письмо в трудовую инспеуцию о нарушениях человекческих прав и гемор обеспечен. Почему думаю, что предупредить обязаны - я в двух или трёх местах подписывала какие-то бумажки о возможном мониторинге почты и т.д., до камер, к счастью, не дошло. HR - птица гордая, не пнёшь - не полетит, значит, подоплёка -таки имела место быть...

0-Музыкальный Мастер >Всё это баловство. Гораздо эффективнее производственная разведка. В коллектив принимается новый сотрудник, который полностью мониторинт коллектив, общие настроения, лояльность к политике руководства и компании в целом. Отчёт производится по согласованию с заказчиком. Вот тут-то и узнаётся много интересного и нового.
У нас в Краснодаре я таких фирм не знаю, но практика такая уже есть.

21-марфа > частная жизнь, это что не относится к работе. А она работе надо заниматься работой.

17-Ирод >Любое СБ,это соломенный Страшила для лохов)))

23-клон >+500

25-Лангольер >Не любое))

25-Лангольер > не любое ))

А партнер бывший ДПСник что ли?

24-Ирод >а каждые 15 минут надо делать перерыв. ага)))

не так. каждый час надо делать перерыв на 15 минут

21-марфа > не юрист, я иначе деньги зарабатываю, но если вы сошлетесь на статьи запрещающие скрытое наблюдение, то скажу Вам спасибо.

27-клон >Слежка,только что)

32-Музыкальный Мастер > я не марфа, но поисковики знают если не всё, то почти всё
[url]http://bishelp.ru/uprbiz/ofice/nablud.php[/url]

32-Музыкальный Мастер >я тож не юрист. вот что яндыкс выдал. Статья 21 Трудового кодекса. В краце, сотрудник имеет право знать всю информацию и условия труда. Скрыто устанавливать камеры могут только оперативники

Надонадонадо, пусть ставят, пусть подписывают, пусть знают. А у вас "все ходы записаны"

6-Музыкальный Мастер > ну мне кажется камеры тут не особо помогут. разве что как Ирод в п.3 написал.

37-flaka > ладно, поживем - увидим. Я вот только задаюсь вопросом, кто всю эту шнягу просматривать будет.

меня постоянно снимают на работе, читают аську и почту. Привыкла. не напрягает