К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

я бы конечно могла промолчать, но это как то не в моем стиле

Гость
0 - 19.04.2018 - 10:50
а вам удается промолчать? на работе? в семье? в отношениях? и как научиться не реагировать на глупость...несправедливость.. и тп.. если понимаешь, что тебе только хуже от выяснения отношений в итоге, но сдержаться не можешь..?


Гость
41 - 19.04.2018 - 13:56
обучаемые же люди- мне более приятны, это как правило, кладезь интереса, креатива, сил, активности, разносторонности, но!- для них важна мотивация, и чем больше от них хочется получить, тем серьёзней и выше она должна быть

Отличный способ сгнобить человека. Накуриться тренингов и заняться "мотивированием человека".
Гость
42 - 19.04.2018 - 14:01
39-slavyanka >чтобы это понять,нужно ходить на тренинги?0_0
Гость
43 - 19.04.2018 - 14:03
Есть одна беспроигрышная мотивация-деньги.А какие еще бывают?
Гость
44 - 19.04.2018 - 14:06
43-Fanta >Сходи на тренинги узнаешь.Деньги это последнее что должно стоять на первом месте у любого розоворубашечного питорка,такие же питорки и ведут тренинги...за деньги)
Гость
45 - 19.04.2018 - 14:07
42-Fanta > я на них не хожу.
43-Fanta > нет. Разные, кому какие требуются.
46 - 19.04.2018 - 14:10
Если трогают меня лично, работа ли это и финансовый вопрос, семья и бытовые претензии , то ясен пень я не молчу. Любые другие претензии считаю дерганьем за косы.
Гость
47 - 19.04.2018 - 14:17
44-Редкий скот >у нас проводят время от времени,я бы ходила каждую неделю на всякие разные,но если бы они были бесплатные.
Гость
48 - 19.04.2018 - 14:26
47-Fanta >Пффф,у меня в лучшие времена были по два в месяц,бесплатные,так нам там еще термокружки,флешки,перочинные ножи,перьевые ручки,хорошие ежедневники,да кучу всякой прикольной фигни дарили,я очень туда ходил,правда не слушал ничего,ну да то фигня.

Тут видишь в чем перекос.Стабильный сотрудник это тот который "забился в свою нишу и он не интересен",нет характеристики сотрудника,нет профессиональных качеств и навыков,он не обучаем)))
А обучаемым в свою очередь за проявление инициативы начинать по морде мотивацией бить,мол ты можешь лучше,выше и быстрее...
-Знаешь что делают с загнанными лошадьми?
-Что?
-Пристреливают.
-А с незагнанными?
-Сперва загоняют,а потом все равно пристреливают (с)
Гость
49 - 19.04.2018 - 14:34
48-Редкий скот >так она держит в тайне,какие есть мотивации.Может наоборот,по голове гладят и в макушку целуют.
Гость
50 - 19.04.2018 - 14:37
49-Fanta >Не в ней дело даже,я такие вещи встречал довольно часто и густо,перегибы то в одну сторону то в другую,гладить и целовать нужно всех кто тебя устраивает как сотрудник,проводить градацию на любимчиков и скучных,это путь в никуда и этим опять таки чаще всего грешат женщины руководители ибо им нужно и на работе "любить" и быть "любимыми"....а кто меня похвалит лучше всех,тому я дам большую и вкусную конфету (с))
Гость
51 - 19.04.2018 - 14:39
39-slavyanka >А вот,к примеру,операционная медсестра,работает всю жизнь на одном и том же месте,она какая,обучаемая или не обучаемая?
Гость
52 - 19.04.2018 - 14:43
Или учитель младших классов,призвание у нее такое(моя первая учительница)всю жизнь детей учила и не только тому,что по школьной программе положено.Она что,тоже необучаемая?Заняла свою нишу и всю жизнь в ней,не прыгает,как в одно место ужаленная.
Гость
53 - 19.04.2018 - 15:20
52-Fanta >хороший учитель не может не учиться сам всю педкарьеру. Новые методики,новые ТСО,новые стандарты (ФГОСЫ).
Гость
54 - 19.04.2018 - 15:30
Прекрасно удаётся, когда понимаешь, что твоего мнения никто не спрашивал.
Ну вот вообще, совсем никто. И ни на что твоё мнение, если его не спросили (да и если спросили, тоже не факт) повлиять не может.
В разборки ступают тогда, когда думают, что смогут переубедить человека, поменять его мнение. Не, если ты авторитет, то может и удастся силой. А так - нет.
55 - 19.04.2018 - 15:34
Мне скорее трудно сказать

А вот промолчать - легче легкого. Я редко когда говорю то, что думаю. По детству было, но жизнь учит.
Гость
56 - 19.04.2018 - 15:53
0 - когда надо молчать, стараюсь промолчать. Но я этому не сразу научилась - через ошибки)))
Но, в общем-то, на язык я недостаточно выдержана, каюсь.
57 - 19.04.2018 - 16:17
Почему то не могу промолчать...
Не ну на работе то конечно сдерживаюсь. А так по жизни...без комплексов. Сразу говорю что думаю. Потом жалею
58 - 19.04.2018 - 16:39
А про семинары и тренинги, если б я их регулярно не посещала, знания и умения не преумножала, то сидела б в деревне с копеечной зарплатой и какой там загранпаспорт .
Гость
59 - 19.04.2018 - 17:04
Говорю что думаю и не жалею. С работой сложно.но лучше промолчу, сделаю вид что не в теме, чем врать-ж лизать или лебезить
Гость
60 - 19.04.2018 - 17:48
58-финланд >Я и говорю,зло одно от этих тренингов.
Гость
61 - 19.04.2018 - 17:49
60-Редкий скот > ну промахнулся человек. С кем не бывает!)
62 - 19.04.2018 - 18:40
60-Редкий скот >хахаха, из Перми сюда я ещё в детстве понаехала, хрен редьки не фаллоимитационнее.
63 - 19.04.2018 - 19:52
54-ГолаяПравда > "звучат" не всегда мнением.
Гость
64 - 19.04.2018 - 20:57
0-мартина и мартини >особенно трудно сдержаться когда рядом кто-то закатывает истерику в сто первый раз, просто хочется сделать хук левой и шоб тишина, только пение синичек )))
Но надо вести себя сдержанно, не ругаться, думать, подбирать слова, считать мысленно до 10 или до 110, дышать ровно, хотя да это очень тяжело вначале, но все приходит с опытом.
Гость
65 - 19.04.2018 - 21:04
64-Сияние звезды >чопиком пасть заткнуть.Ненавижу несдержанных людишек.
Гость
66 - 20.04.2018 - 09:25
Цитата:
Сообщение от Сияние звезды Посмотреть сообщение
особенно трудно сдержаться когда рядом кто-то закатывает истерику в сто первый раз, просто хочется сделать хук левой и шоб тишина, только пение синичек )))...
Ах как точно сказано, всё остальное лишним было)
Гость
67 - 20.04.2018 - 09:50
64-Сияние звезды >это точно. но еще хуже, когда просишь человека " помолчать" , раз сто просишь; но поток неиссекаем.. тут не только хук слева в голову приходит..но и менее гуманные меры)))


К списку вопросов






Copyright ©, Все права защищены