А вы ставите корпоративный интерес выше личного?
 

В общем, прочитала я в одном из журналов интервью с руководителем воронежской компании... Скукота, конечно, но ответ на последний вопрос журналиста заставил меня встрепенуться. Для тех, кому не лень:

"Кор.: А то, что вы доверяете человеку, заряжает его на нужный результат?
Сергей Нестеров: Безусловно. Приведу пример: я доверил нашему водителю купить автомобиль и выбрать прицеп к нему (он был крайне удивлен, рад и доволен), для этого они с юристом должны были поехать в Санкт-Петербург. А в это время у младшей дочери нашего юриста был день рождения. Для него было важно присутствовать дома, но он не мог подвести компанию и отказаться от выполнения задачи, которую ему доверил руководитель. Это значит, сотрудник ставит корпоративный интерес превыше личного, при этом его никто не заставляет. Это дорогого стоит".

Кто считает так же? я вот думаю, что ни фига это не проявление "корпоративности", а тупо страх перед руководством. Невозможность сказать "нет" деспотичному начальнику. Или так и должно быть - микадо сказал, самурай сделал?

ну ДР можно и пропустить -ниче страшного, а вот если болезнь там-то низачто

похожими приемами пользуются многие так называемые "солидные краснодарские организации и фирмы",если не все, где еще при приеме на работу на полиграфе какбэ задают вопросы в данном ключе. и если кандидат не ставит корпоративный интерес выше личного - такой кандидат на арбайтен на своего офисного фюрера. инфа 124,87%))

0-Баобаба >а как привязать график сдачи бухочтетности к праздникам и личным памятным датам сотрудников, когда они неделю на работе днюют и ночуют? и надо ли?
не вижу здесь (в нуле) повода гордиться поступком водителя.

0-Баобаба >Полагаешь он должен был сказать "нет, я отказываюсь от командировки" и добровольно освободить место тому, кто скажет "да, я еду в командировку"? И что его дочка потом есть будет у безработного папы? В итоге он поставил интересы дочери выше своих - (нажраться на днюху), ничего необычного.

2-tih_online >не будем называть имена вслух )))
нет, мне личные проблемы важнее, уж простите. Я женщина.

Мужик явно своих сотров зомбирует. У них там цыганка-гипнотчица наверняка в штате, шепчет им что-то, а потом они бродят по конторе со взором горящим.
PS Некоторые вот даже как будто бы по доброй воле поют гимн любимой компании, вот где непонятка.
PSPS Мои корпоративные интересы тютелька в тютельку совпадают с личными, потому конфликтов не возникает.

3-пещерная девочка >4-952856 >точно

4-952856 > да водитель наверняка с такой мотивацией и укатил в командировку. А шеф в интервью раздул это в "корпоративный дух доверия и превалирования интересов компании над личными"...чудило. А вообще в dufptnf[ еще не то напишут ))

5-Фрекен Снорк >6-Интуиция >не-ну я тож могу подогнать все даты как удобно, а у кого командировки там, выступления или отчеты-им бросать работу ради ДР?

2-tih_online >очень многие солидные фирмы страдают бюрократией и косностью мышления своих содрудников, посему при собеседовании только самый тупой претендент не выскажет то, что от него яро ждут - предпочтение интересам фирмы, а не личных выгод. потому как понимают люди, "не обманешь - не продашь".

8-Интуиция >[quote=Интуиция;28902241]А шеф в интервью[/quote]
А шеф пусть думает о приятном, никто не запрещает.

Я ставлю иногда корпоративный интерес выше личного но исключительно в своих собственных интересах..))

9-Tigriza >у кого как и кому что делать каждый сам решает.
Помню, как мне задали вопрос, готова ли я уйти из одной компании, если мне предложат зп выше нынешней, ответила утвердительно, вопрошающий так удивленно вытаращил глаза.

Ставлю! Я фанат своей компании!

[quote=Фрекен Снорк;28902294]вопрошающий так удивленно вытаращил глаза.[/quote]
Как ты могла признаться в любви к деньгам?!(( Это же прерогатива шефа!

11-952856 >бгг) вот и задумаешься - то ли шеф гипнотизирует сотров быть крайне лояльным к фирме, то ли сотры шефа своей псевдопреданностью ему глаза закрывают, а сами в ус себе смеются)

моей конторе не удалось настолько меня замотивировать.
А вообще это особый тип личности "общественный" такой, который легко становится винтиком, и говорит о себе "мы". Он вычисляется при собеседовании, если компания заинтересована не в индивидуумах, а в коллективе.

9-Tigriza > Конечно не бросать. ДР родственников - это рядовая ситуация, из-за которой отказывать от оплачиваемой работы глупо. Тем паче если родственников с полсотни, что ж теперь, работу бросить, гудеть с марта по декабрь? В нуле просто ошибка в изначальной постановке вопроса. Сабжевая ситуация - это никакая не жертва, принесенная на кровожадный алтарь корпорации. Человек просто делает свою работу

4 - мне есть, с чем сравнивать. на прошлой работе ради "корпоративных интересов" трудилась и в выходные дни и (обязательно!) в праздники. друзья и родители как-то выпали из моей жизни ввиду отсутствия свободного, "некорпоративного" времени; хорошо еще, что молодой человек оказался весьма стойким.
зато, оказавшись в другой организации, всех этих проблем разом лишилась. "и настроение мое улучшилось", и сон стал лучше, и родные-друзья - ближе) наверное, поэтому все эти "корпоративные сверхценности" вызывают у меня такое отторжение)))

13-Фрекен Снорк >так это нормально-человек ищет где лучше. В описаной ситуации, потеряв работу, юрист компании не сделает лучше дочке

18-Интуиция >мечтает"работу бросить, гудеть с марта по декабрь"

17-Люси была здесь >Люсь, да какой конторое нужны индивидуумы?:-) тебя просто там терпят, и все твои закидоны, проявления твоей псевдоиндивидуальности, пока они укладываются в канву общей лояльности. как будут сильно портить картину, ты узнаешь цену своей свободе:-)

10-пещерная девочка >собеседование собеседованию рознь.Одно дело рот открывать и по улыбаться, но совсем другое-сидеть на полиграфе.Тут вся брехня вылезет наружу и сказать то,что от тебя ждут,не выйдет)

19-Баобаба >а я наобороот обажаю работать в выхи и праздники, во первых-оплата двойная, во вторых-начальства нет, в третьих-работы меньше, в 4х выходные в рабочие дни очень выгодны в поездках на отдых-все кругом свободно и гораздо дешевле

когда наемным работником была ставила ... дуро была ... сейчас нет ... с работниками договариваюсь, конечно ... но если производству надо, то "у моей бабужки юбилей" не прокатит

19-Баобаба > Я на "прошлой работе" вообще не имела выходных 4 года...Но зато такой опыт, статус, знакомства и стоимость на рынке труда наработала, что могу почивать на лаврах до пенсии

о чем тема?
ясен пень, всегда найдется кто-то, кто при словах начальства "лягушка" начнет прыгать повыше

23-tih_online >полиграф при собеседовании? ну это только на очень значимые, жирные должности в единицах компаний. и то, насколько я знаю, в тандере, например, его закупали для того, чтоб уже проверять реальных сотрудников, а не потенциальных.
и обмануть детектор лжи (а вернее сотрудника, на нем работающего) не так уж и сложно.

24 - назовете меня лохом, но моя работа в выхи и праздники не оплачивалась по каким-либо двойным или хотя бы полуторным тарифам. и в рабочие дни после этого мне отгулы не давались. так что мотивации у меня не было ни-ка-кой...(

26-Речка >а что за специальность и работа такая - без выходных?

29-Баобаба >гы-а зачем забесплатно работала?

0 - водитель - придурок и лох. по теме - всё.

30 - я журналист. но проблема была не в профессии, а в очень маленьком коллективе. сейчас я работаю в другой организации, и времени хватает на все-все-все)

28-пещерная девочка > хихи...я даже когда правду говорю, волнуюсь...С такими физиологическими параметрами после проверки на полиграфе мне бы даже снег вокруг чума не доверили охранять

32-Элис >а водитель-то почему???

24, да-да-да:))

34-Интуиция >если ты волнуешься, отвечая на самые невинные вопросы, значит, это волнение для тебя - естественно. будут обращать внимание, когда даже этот уровень будет зашкаливать. например, при ответе на вопрос:" а занимались ли вы когда-нибудь сексом на рабочем месте?")))

35-ЁлкА ТигровАЯ >Не был бы лохом, сам был бы шефом.

37-пещерная девочка > а че ? секс на рабочем месте повод волноваться ?