| 0
- 05.02.2013 - 11:24
|
В общем, прочитала я в одном из журналов интервью с руководителем воронежской компании... Скукота, конечно, но ответ на последний вопрос журналиста заставил меня встрепенуться. Для тех, кому не лень: "Кор.: А то, что вы доверяете человеку, заряжает его на нужный результат? Сергей Нестеров: Безусловно. Приведу пример: я доверил нашему водителю купить автомобиль и выбрать прицеп к нему (он был крайне удивлен, рад и доволен), для этого они с юристом должны были поехать в Санкт-Петербург. А в это время у младшей дочери нашего юриста был день рождения. Для него было важно присутствовать дома, но он не мог подвести компанию и отказаться от выполнения задачи, которую ему доверил руководитель. Это значит, сотрудник ставит корпоративный интерес превыше личного, при этом его никто не заставляет. Это дорогого стоит". Кто считает так же? я вот думаю, что ни фига это не проявление "корпоративности", а тупо страх перед руководством. Невозможность сказать "нет" деспотичному начальнику. Или так и должно быть - микадо сказал, самурай сделал?     | |
| 81
- 05.02.2013 - 12:37
| 80-стыдно стыдно >а по мне так врать не надо-пообещал работать работай-у нас девочка пришла с 6 мес ребенком-за 7 лет ни назу не была на больничном без дела, очень очень редко-=ну может раз в 3 года | |
| 82
- 05.02.2013 - 12:38
| 80-стыдно стыдно >а если соврет-так не стыдно и подставить и выпереть -ей же не стыдно было врать | |
| 83
- 05.02.2013 - 12:39
| 79-пещерная девочка > ну в ряде направлений, команда создается под конкретного специалиста. | |
| 84
- 05.02.2013 - 12:39
|
74-Элис > сдается мне, твои дни рождения выпадали и на будни. Как часто твои родители забивали в будний день на работу и отмечали твой др? Или все же они шли работать, а отмечали после работы или в ближащий выходной?? | |
| 85
- 05.02.2013 - 12:40
| 81-Tigriza > 82-Tigriza > я не понимаю как это связано стем, что я написала. Вы меня хотите переубедить в том, что у нормального человека личные интересы в приоритете? Не получится. | |
| 86
- 05.02.2013 - 12:43
| 84-Posh >а еще на новый год работать низзя-дитю праздник испортишь, еще летом нада в отпуск, если не пустят-уволиться а то дите обидется | |
| 87
- 05.02.2013 - 12:43
|
77 - а я убеждать и не собиралась)) при всём моем... плотном графике работы, с целью повышения благосостояния и возложения на меня ответственности за всё на свете, я вовремя поняла, что не стоит наемная работа ни гроша если жизнь твоей семьи в это время, проходит мимо тебя. И это мое твердое убеждение. Мы работаем во благо своей семьи, прежде всего, а не во благо "иван иваныча", который, может быть, завтра уволит тебя и ты забудешь, как он выглядит. 84 - что за бред?? если речь шла о поездке в рабочее время, при чем тогда здесь разговор о дне рождения??.. где элементарная логика?... | |
| 88
- 05.02.2013 - 12:44
|
79-пещерная девочка > настоящий талант как правило индивидуалист. Ну хоть это ты отрицать не будешь? А таланты иногда да востребованы. Знаю такого разработчика ПО гениального, который создает идеи проектов с нуля, сам пишет ядро, "мясо" накидывают потом ребята из команды, и все потом прекрасно работает. На него много желающих, его "хозяева" всегда создают для него удобные условия. Еще знаю продавца автомобилей "гениального" - поднимает продажи даже в пору экономических спадов. Его перекупают друг у друга крупные автосалоны | |
| 89
- 05.02.2013 - 12:45
| 85-стыдно стыдно >у нормального человека-работа тоже входит в личные приоритеты по моему потому как дает деньги на которые можно жить и потакать другим своим личным приоритетам | |
| 90
- 05.02.2013 - 12:45
| 48-Фрекен Снорк >я постоянно работаю в праздники,ибо раб лампы,невозможно отказаться от дополнительного дохода и довольствоваться малым.:-) | |
| 91
- 05.02.2013 - 12:46
|
86-Tigriza > может тогда проще уволиться и сидеть с ребенком? Чем устраивать никому не нужную клоунаду с разрыванием тельняшки на грудях. 87-Элис > логика воронежского планктона мне не ведома. Может вообще было сказано для красного словца и др может в другой день вообще. И кто скажите на милость ездит оформлять покупку авто в сб или вскр. | |
| 92
- 05.02.2013 - 12:47
| 84-Posh > тем более, что часто лет до 5-6 они не очень то и понимают что такое день рождения. Тупо день когда им подарки дарят. | |
| 93
- 05.02.2013 - 12:48
| 87-Элис > прежде всего вы работаете за зарплату, а не за христа ради. Не насильно же поймали и пригнали работать на ивана ивановича | |
| 94
- 05.02.2013 - 12:48
| 89-Tigriza > с этим я согласна. но об интересах компании я буду думать только в том случае, если они не ущемляют мои. | |
| 95
- 05.02.2013 - 12:49
| 92-Музыкальный Мастер > так и я не помню, когда же были таки времена, когда др супругов или детей считался красным днем календаря и являлся выходным | |
| 96
- 05.02.2013 - 12:50
| 91-Posh >им это не кажется проще, им надо чтоб все их жалели и понимали, а они никому ничего не должны | |
| 97
- 05.02.2013 - 12:51
| 94-стыдно стыдно >это однозначно, интересы иван Иваныча мне до лампочки до тех пор пока они не совпадают с моими, тобишь он мне платит стока чтоб я работала хорошо | |
| 98
- 05.02.2013 - 12:52
| 94-стыдно стыдно >но, как тока я начну филонить думаю мои интересы Иван Иванычу станут до лампочки-верно? | |
| 99
- 05.02.2013 - 12:52
| 87 - абсолютно согласна! это страшное ощущение, что жизнь проходит мимо тебя. я представила, что оглянусь назад спустя много лет и увижу... что? работа, работа, работа - весь день, всю неделю, весь месяц... засыпать с мыслью о ней и просыпаться. так она, проклятая, еще ночью снится! а как же любимый человек, родители, друзья? а им я скажу: "Для меня корпоративные ценности превыше личных интересов", во как! | |
| 100
- 05.02.2013 - 12:52
| 95-Posh > ну речь я так понимаю о коммандировках. Подразумевается отсутствие дома не только в рабочее время, а собственно в течении нескольких суток. И все равно, измерять надо гонораром. | |
| 101
- 05.02.2013 - 12:54
| 98-Tigriza > вы можете филонить и вообще жить как вам хочется :) меня это не касается :) | |
| 102
- 05.02.2013 - 12:54
| 99-Баобаба >а вас круглосуточно работать заставляют? | |
| 103
- 05.02.2013 - 12:55
| 101-стыдно стыдно >вас нет, а работодатель уволит и пральна сделает, потому ДР любимых детей эт не повод бросать работу | |
| 104
- 05.02.2013 - 12:56
|
100-Музыкальный Мастер > все работают не забесплатно. Цель то какая? Пойти на работу за баблом, а не заради хобби | |
| 105
- 05.02.2013 - 12:56
| 93 - да, за заработную плату. и работу свою я всегда выполняла безупречно, согласно должностной инструкции, какие вопросы?? а вот мои переработки и командировки всегда мотивировались либо оплатой, либо повышением по службе, сулящей существенную прибавку к зарплате, а не "высокими корпоративными целями", вы разницу способны уловить?.. | |
| 106
- 05.02.2013 - 12:57
| 103-Tigriza > ок) вы кончили?) | |
| 107
- 05.02.2013 - 12:58
| вобще по моему так рассуждат могут 3 категории людей-лентяи, которые соглассны жить на 7 тыс с ребенком вдвоем лишь бы не работать много, те, у кого муж зарабатывает много или родители дают кучу бабок-тада им работа пофик и онажематери в декрете-у них мир возле детей-я их всех понимаю, но....... | |
| 108
- 05.02.2013 - 12:59
| 102 - нет, всего лишь 12 часов в будни + в выходные часов по шесть. но это было что-то вроде обязательного (правда, неписаного в договоре))) условия работы. если я не хотела работать в таком режиме - значит, я лентяйка, [*****]...истка и проч., и проч. к счастью, все уже позади) | |
| 109
- 05.02.2013 - 13:00
| 107 - странно... т.е., зарабатывать ради семьи и тащить каждый добытый кусочек в дом и пропадать на работе, ибо так удобно директору - одно и то же??.. ну-ну... ))) | |
| 110
- 05.02.2013 - 13:03
|
108-Баобаба >вобще т по закону 8 часов рабочий день если че, вы в рабство пошли чели? 109-Элис >нет-но если стоит выбор-поехать и заработать много в ДР своего ребенка-я бы выбрала работу-гульки можно отложить | |
| 111
- 05.02.2013 - 13:06
| 107-Tigriza > еще так думают те, которые работают ровно столько, на сколько им за это платят. | |
| 112
- 05.02.2013 - 13:06
| 109-Элис > чего ты митингуешь? Коммандировки как правило оплачиваются отдельно, это нельзя отнести к пропадать на работе. | |
| 113
- 05.02.2013 - 13:07
| 111-стыдно стыдно > нарушения трудового кодекса не относятся к корпоративному духу. Это административка ;). | |
| 114
- 05.02.2013 - 13:07
|
105-Элис > вы не способны уловить, что интервью это всего лишь интервью. Правила игры. Вы же тоже лукавите, проходя интервью при приеме на работу. 108-Баобаба > что мешало сменить работу? Или устраивала зарплата, но за нее приходилось вкалывать? | |
| 115
- 05.02.2013 - 13:10
| 113-Музыкальный Мастер > Боря, расскажи про административку нашим маленьким "рабовладельцам" :) | |
| 116
- 05.02.2013 - 13:10
|
110 - видимо, руководство посчитало, что раз мы работаем в данной организации, то закон нам не писан) а я, поняв, в какую ситуацию попала, решила отработать с полгода, чтобы не марать трудовую книжку записью в один месяц. так все и произошло: через 7 месяцев я ушла. скажете, что уходить надо было раньше, как только поняла, что в таких условиях (и без двойных тарифов) работать не смогу? возможно, я не права, но хотела добить эти полгода. | |
| 117
- 05.02.2013 - 13:12
| 115-стыдно стыдно > спасение утопающих, дело рук самих утопающих. Как нибудь потом тему создам. | |
| 118
- 05.02.2013 - 13:14
| 117-Музыкальный Мастер > согласна :) | |
| 119
- 05.02.2013 - 13:19
| 116-Баобаба >не-ну можно работать и забесплатно конечно, но мне это удивительно, у нас если 300р не доплатят так потом 100раз извинятся, просто я не работаю с рабовладельцами | |
| 120
- 05.02.2013 - 13:24
| 119 - я тоже и не надеялась попасть в рабство, ан нет... от сумы, тюрьмы и рабовладельца не зарекайся) надеюсь, что прошлое место работы стало для меня источником знаний "КАК ЖИТЬ И РАБОТАТЬ НЕЛЬЗЯ".... | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
