| 0
- 17.03.2019 - 12:09
|
Ваши методы их локализации и нейтрализации. Делитесь! Можете на практике показать.) Тут же все психологи.     | | |
| 1
- 17.03.2019 - 12:13
| Парадокс в том, что чем выше класс поиуправлению конфликтом, тем больше сооблазн сделать банальное- посоать все на) и жизнь все сделает за тебя) | | |
| 2
- 17.03.2019 - 12:16
|
1-Sneeuwstorm > это наивысший уровень - к нему надо прийти)). Но, по большому счету, это принцип невмешательства. Перевожу на житейский язык - игнор. А хотелось бы начать с простого) | | |
| 3
- 17.03.2019 - 12:18
| 2-Иванка >так что может быть проще игнора) разве что убедить себя что тебе не по) | | |
| 4
- 17.03.2019 - 12:19
| У меня сейчас рабочий конфликт, но я не могу им управлять, меня не слышат. Хорошо что это все не на моей основной работе и я могу легко самоустраниться, но осадочек останется... | | |
| 5
- 17.03.2019 - 12:20
|
Мне быстро надоедает:( Потому как, в большинстве случаев, чтобы тебя УСЛЫШАЛИ нужно опуститься до уровня противной стороны:(( А мне это противно, противоречит моим внутренним установкам. Уж какая уродилась;) Потому стараюсь обойти. Жаль, что видят в этом "слив" по большей части. Ну и пофиг. | | |
| 6
- 17.03.2019 - 12:23
| 0-Иванка > я изначально не втягиваюсь. Другие хобби) | | |
| 7
- 17.03.2019 - 12:27
| Я не умею ими управлять. Смотрю со стороны. Иногда офигеваю. То есть я умом понимаю, что человек в конфликте именно со мной, но я себя участником не ощущаю. | | |
| 8
- 17.03.2019 - 12:28
| 5-шелковая > слиться легко в интернет конфликтах, в реальных нужно находить выход, потому что не получится выключить людей с которыми ты так или иначе связан. Может для управления конфликтом нужно просто взять паузу, но ситуация может повернуться против тебя и в итоге на тебя же повесят всех собак. | | |
| 9
- 17.03.2019 - 12:34
| 8-Дама Пик >можно выключить всех | | |
| 10
- 17.03.2019 - 12:35
|
0- я по роду работы и первичного психдиплома), прошла все возможные тренинги и методики. Работа- единственное место, где применяю. Потому что настолько всегда в многошаговой недоступности от всех там, что да- это чужие мне люди, где все должно работать по часам, где моя задача- организовать весь процесс так, чтобы ни одно личное или конфликтное не мешало. Там я робот. В личном- не могу и не применяю. Слишком все близко к сердцу, слишком не все равно, эмоции рулят. Невозможно применять владение практиками с теми, кто небезразличен. При этом утром встану и совершенно спокойно проведу очередной мастер класс , за деньги. Меркантильная, мое время в рабочем режиме стоит дорого. Не могу устоять. Когда я понимаю, что вариантов нет уже достучаться до небес (я о личном)- я ухожу в туманы. И гори оно все синим пламенем. | | |
| 11
- 17.03.2019 - 12:37
| 9-Tigriza > я сейчас так и сделала, посмотрю что получится. | | |
| 12
- 17.03.2019 - 12:38
|
8-Дама Пик >в жизни я делаю так же. Говорю: хорошо, ты прав, я могу идти? Если это касается работы, то следом приношу служебку с полным изложением своей позиции по делу. Могу даже зарегистрировать у секретаря. Как правило, в этот момент у людей начинает "включаться" мозг в ином режиме. | | |
| 13
- 17.03.2019 - 12:39
| 7-7ginger7 > скорее в конфликте сам с собой, со своими внутренними убеждениям, но в твоём лице | | |
| 14
- 17.03.2019 - 12:46
| Цитата:
10-Элен Ди > сколько? 12-шелковая > фигасе, насколько глубоко. Я одну психбольную лет 8 назад увольняла через собрание трудового коллектива. Ну никак она не хотела уходить по-хорошему, а представляла опасность для окружающих и наносила имиджевый урон организации. И вот когда ей 30 человек в глаза сказало, что она УО, тут на крышесносе я её и подловила. Это было сделано виртуозно. Сделано правильно. | | |
| 15
- 17.03.2019 - 12:48
| 12-шелковая > у меня тут кругом родственники, служебки не канают, сплошные эмоции, это и мешает. Нельзя иметь дел с родственниками и друзьями, это однозначно. | | |
| 16
- 17.03.2019 - 12:49
|
14-Иванка > в ватс апе могу огласить, тут же не переживут) А я устала. | | |
| 17
- 17.03.2019 - 12:49
| Ненавижу конфликты,не могу жить в конфликте. Когда мне важен человек я стараюсь объяснить и поговорить,когда человек не важен даже не буду заморачиваться,одного раза хватит чтобы он шел лесом. Если в первом случае все переходит в разряд "башкойостену",то лесом иду я сам,по собственной инициативе,из двух зол выбирают меньшее. | | |
| 18
- 17.03.2019 - 12:50
| 11-Дама Пик >отлично получится | | |
| 19
- 17.03.2019 - 12:50
| 15-Дама Пик > все да. Поэтому никогда в жизни я не брала к себе на работу ни одного близкого, родственника, или еще кого. И не будет такого, это принцип. Сами. Без меня. Там МОЯ пещера. | | |
| 20
- 17.03.2019 - 12:54
| 16-Элен Ди > тада ни надо. Я тоже человек!)) | | |
| 21
- 17.03.2019 - 12:57
|
Чтобы человек правильно понял ситуацию, надо довести ее до абсурда. А так.. якакраф | | |
| 22
- 17.03.2019 - 12:59
| 17-Редкий скот >вот она, истина, какая. | | |
| 23
- 17.03.2019 - 13:00
| 13-Иванка > я очень удобный коврик в прихожей. | | |
| 24
- 17.03.2019 - 13:02
| 20-Иванка > ))) я хороший профессионал. Все вложенное-отрабатываю по полной))) | | |
| 25
- 17.03.2019 - 14:31
|
управление конфликтами не очень дорого | | |
| 26
- 17.03.2019 - 14:33
| Я ухожу | | |
| 27
- 17.03.2019 - 14:35
| Почти какраф.(с) С близкими и значимыми обсуждаю ситуацию, прорабатываю допустимые границы, далеких и не важных отпускаю с миром.)) | | |
| 28
- 17.03.2019 - 14:46
|
26-PeliPit > что за пораженческие настроения?!) А доказать, что твоя ТЗ - единственно верная?) | | |
| 29
- 17.03.2019 - 15:02
| 28-Иванка >Спор не равно конфликт. Ругаться я никогда не умела и не любила, спорить да - было время) А теперь и не спорю почти. Неинтересно. | | |
| 30
- 17.03.2019 - 15:08
|
Есть пошаговая методика управления конфликтами. В свою пользу естественно. Уже записала видео на эту тему, но не совсем оно перфект. Наверное, перезапишу, а уже потом выложу на ютюбе и моем сайте. | | |
| 31
- 17.03.2019 - 15:24
| Цитата:
| | |
| 32
- 17.03.2019 - 15:32
| 30-Мария Антуанетта > а бесплатно не делишься мудростью?) | | |
| 33
- 17.03.2019 - 15:41
| Я очень давно поняла, что достучаться ни до кого невозможно в принципе. Поэтому я довожу своё мнение один раз, причём после того, как эмоции (мои и визиви) улеглись. А потом даю человеку время на осмысление. Я вывожу себя за рамки конфликта осознанно. Я в конфликте существовать не умею, я в нём гибну. | | |
| 34
- 17.03.2019 - 16:02
| 32-Иванка > это бесплатно будет на сайте. Просто хочу перезаписать видос, добавить еще нюансиков. | | |
| 35
- 17.03.2019 - 16:44
| Чтобы эффективно управлять конфликтом, нужно как минимум его организовывать. Это целая наука. Все должно быть продумано до мелочей и тонкостей. Ибо можно легко потерять эти самые нити за которые людей дергают. Затем следует участие в конфликте, желательно в роли прокуратора. После чего идет локализация конфликта и его купирование. Ну и наконец организатор конфликта пожинает плоды, если управляемый конфликт выполнил свои задачи и привел к поставленной цели. | | |
| 36
- 17.03.2019 - 17:04
| 35-JokeR > можно подключиться в процессе и перехватить бразды правления | | |
| 37
- 17.03.2019 - 17:07
| 36-Иванка >Только с одной целью погасить. А это уже не управление. | | |
| 38
- 17.03.2019 - 17:37
| 33-7ginger7 Аналогично | | |
| 39
- 17.03.2019 - 17:42
| 37-JokeR > управление не обязательно должно быть агрессивно-эгоистичным. Есть и мягкие тактики управления. И конечно, цели могут быть совершенно разные. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
