[1] [2] |
Управление конфликтами Ваши методы их локализации и нейтрализации. Делитесь! Можете на практике показать.) Тут же все психологи. |
Парадокс в том, что чем выше класс поиуправлению конфликтом, тем больше сооблазн сделать банальное- посоать все на) и жизнь все сделает за тебя) |
1-Sneeuwstorm > это наивысший уровень - к нему надо прийти)). Но, по большому счету, это принцип невмешательства. Перевожу на житейский язык - игнор. А хотелось бы начать с простого) |
2-Иванка >так что может быть проще игнора) разве что убедить себя что тебе не по) |
У меня сейчас рабочий конфликт, но я не могу им управлять, меня не слышат. Хорошо что это все не на моей основной работе и я могу легко самоустраниться, но осадочек останется... |
Мне быстро надоедает:( Потому как, в большинстве случаев, чтобы тебя УСЛЫШАЛИ нужно опуститься до уровня противной стороны:(( А мне это противно, противоречит моим внутренним установкам. Уж какая уродилась;) Потому стараюсь обойти. Жаль, что видят в этом "слив" по большей части. Ну и пофиг. |
0-Иванка > я изначально не втягиваюсь. Другие хобби) |
Я не умею ими управлять. Смотрю со стороны. Иногда офигеваю. То есть я умом понимаю, что человек в конфликте именно со мной, но я себя участником не ощущаю. |
5-шелковая > слиться легко в интернет конфликтах, в реальных нужно находить выход, потому что не получится выключить людей с которыми ты так или иначе связан. Может для управления конфликтом нужно просто взять паузу, но ситуация может повернуться против тебя и в итоге на тебя же повесят всех собак. |
8-Дама Пик >можно выключить всех |
0- я по роду работы и первичного психдиплома), прошла все возможные тренинги и методики. Работа- единственное место, где применяю. Потому что настолько всегда в многошаговой недоступности от всех там, что да- это чужие мне люди, где все должно работать по часам, где моя задача- организовать весь процесс так, чтобы ни одно личное или конфликтное не мешало. Там я робот. В личном- не могу и не применяю. Слишком все близко к сердцу, слишком не все равно, эмоции рулят. Невозможно применять владение практиками с теми, кто небезразличен. При этом утром встану и совершенно спокойно проведу очередной мастер класс , за деньги. Меркантильная, мое время в рабочем режиме стоит дорого. Не могу устоять. Когда я понимаю, что вариантов нет уже достучаться до небес (я о личном)- я ухожу в туманы. И гори оно все синим пламенем. |
9-Tigriza > я сейчас так и сделала, посмотрю что получится. |
8-Дама Пик >в жизни я делаю так же. Говорю: хорошо, ты прав, я могу идти? Если это касается работы, то следом приношу служебку с полным изложением своей позиции по делу. Могу даже зарегистрировать у секретаря. Как правило, в этот момент у людей начинает "включаться" мозг в ином режиме. |
7-7ginger7 > скорее в конфликте сам с собой, со своими внутренними убеждениям, но в твоём лице |
[quote=Дама Пик;46588655] 5-шелковая > слиться легко в интернет конфликтах[/quote] Как показывает практика, нет. 10-Элен Ди > сколько? 12-шелковая > фигасе, насколько глубоко. Я одну психбольную лет 8 назад увольняла через собрание трудового коллектива. Ну никак она не хотела уходить по-хорошему, а представляла опасность для окружающих и наносила имиджевый урон организации. И вот когда ей 30 человек в глаза сказало, что она УО, тут на крышесносе я её и подловила. Это было сделано виртуозно. Сделано правильно. |
12-шелковая > у меня тут кругом родственники, служебки не канают, сплошные эмоции, это и мешает. Нельзя иметь дел с родственниками и друзьями, это однозначно. |
14-Иванка > в ватс апе могу огласить, тут же не переживут) А я устала. |
Ненавижу конфликты,не могу жить в конфликте. Когда мне важен человек я стараюсь объяснить и поговорить,когда человек не важен даже не буду заморачиваться,одного раза хватит чтобы он шел лесом. Если в первом случае все переходит в разряд "башкойостену",то лесом иду я сам,по собственной инициативе,из двух зол выбирают меньшее. |
11-Дама Пик >отлично получится |
15-Дама Пик > все да. Поэтому никогда в жизни я не брала к себе на работу ни одного близкого, родственника, или еще кого. И не будет такого, это принцип. Сами. Без меня. Там МОЯ пещера. |
16-Элен Ди > тада ни надо. Я тоже человек!)) |
Чтобы человек правильно понял ситуацию, надо довести ее до абсурда. А так.. якакраф |
17-Редкий скот >вот она, истина, какая. |
13-Иванка > я очень удобный коврик в прихожей. |
20-Иванка > ))) я хороший профессионал. Все вложенное-отрабатываю по полной))) |
управление конфликтами не очень дорого |
Я ухожу |
Почти какраф.(с) С близкими и значимыми обсуждаю ситуацию, прорабатываю допустимые границы, далеких и не важных отпускаю с миром.)) |
26-PeliPit > что за пораженческие настроения?!) А доказать, что твоя ТЗ - единственно верная?) |
28-Иванка >Спор не равно конфликт. Ругаться я никогда не умела и не любила, спорить да - было время) А теперь и не спорю почти. Неинтересно. |
Есть пошаговая методика управления конфликтами. В свою пользу естественно. Уже записала видео на эту тему, но не совсем оно перфект. Наверное, перезапишу, а уже потом выложу на ютюбе и моем сайте. |
[quote=Элен Ди;46588794] 20-Иванка > ))) я хороший профессионал. Все вложенное-отрабатываю по полной))) [/quote]. Надеюсь твой уровень не ниже М. Лабковского ??? |
30-Мария Антуанетта > а бесплатно не делишься мудростью?) |
Я очень давно поняла, что достучаться ни до кого невозможно в принципе. Поэтому я довожу своё мнение один раз, причём после того, как эмоции (мои и визиви) улеглись. А потом даю человеку время на осмысление. Я вывожу себя за рамки конфликта осознанно. Я в конфликте существовать не умею, я в нём гибну. |
32-Иванка > это бесплатно будет на сайте. Просто хочу перезаписать видос, добавить еще нюансиков. |
Чтобы эффективно управлять конфликтом, нужно как минимум его организовывать. Это целая наука. Все должно быть продумано до мелочей и тонкостей. Ибо можно легко потерять эти самые нити за которые людей дергают. Затем следует участие в конфликте, желательно в роли прокуратора. После чего идет локализация конфликта и его купирование. Ну и наконец организатор конфликта пожинает плоды, если управляемый конфликт выполнил свои задачи и привел к поставленной цели. |
35-JokeR > можно подключиться в процессе и перехватить бразды правления |
36-Иванка >Только с одной целью погасить. А это уже не управление. |
33-7ginger7 Аналогично |
37-JokeR > управление не обязательно должно быть агрессивно-эгоистичным. Есть и мягкие тактики управления. И конечно, цели могут быть совершенно разные. |
Текущее время: 08:35. Часовой пояс GMT +3. | [1] [2] |