Форум на Kuban.ru (http://forums.kuban.ru/)
-   Женский вопрос (http://forums.kuban.ru/f1065/)
-   -   Управление конфликтами (http://forums.kuban.ru/f1065/upravlenie_konfliktami-8839057.html)

ivanka 17.03.2019 12:09

Управление конфликтами
 
Ваши методы их локализации и нейтрализации.
Делитесь!
Можете на практике показать.) Тут же все психологи.

Nemiu 17.03.2019 12:13

Парадокс в том, что чем выше класс поиуправлению конфликтом, тем больше сооблазн сделать банальное- посоать все на) и жизнь все сделает за тебя)

ivanka 17.03.2019 12:16

1-Sneeuwstorm > это наивысший уровень - к нему надо прийти)).
Но, по большому счету, это принцип невмешательства. Перевожу на житейский язык - игнор.
А хотелось бы начать с простого)

Nemiu 17.03.2019 12:18

2-Иванка >так что может быть проще игнора) разве что убедить себя что тебе не по)

Дама Пик 17.03.2019 12:19

У меня сейчас рабочий конфликт, но я не могу им управлять, меня не слышат. Хорошо что это все не на моей основной работе и я могу легко самоустраниться, но осадочек останется...

шелковая 17.03.2019 12:20

Мне быстро надоедает:(
Потому как, в большинстве случаев, чтобы тебя УСЛЫШАЛИ нужно опуститься до уровня противной стороны:((
А мне это противно, противоречит моим внутренним установкам. Уж какая уродилась;)
Потому стараюсь обойти. Жаль, что видят в этом "слив" по большей части. Ну и пофиг.

arlena 17.03.2019 12:23

0-Иванка > я изначально не втягиваюсь. Другие хобби)

Пушка 17.03.2019 12:27

Я не умею ими управлять. Смотрю со стороны. Иногда офигеваю. То есть я умом понимаю, что человек в конфликте именно со мной, но я себя участником не ощущаю.

Дама Пик 17.03.2019 12:28

5-шелковая > слиться легко в интернет конфликтах, в реальных нужно находить выход, потому что не получится выключить людей с которыми ты так или иначе связан. Может для управления конфликтом нужно просто взять паузу, но ситуация может повернуться против тебя и в итоге на тебя же повесят всех собак.

Tigriza 17.03.2019 12:34

8-Дама Пик >можно выключить всех

555666 17.03.2019 12:35

0- я по роду работы и первичного психдиплома), прошла все возможные тренинги и методики. Работа- единственное место, где применяю. Потому что настолько всегда в многошаговой недоступности от всех там, что да- это чужие мне люди, где все должно работать по часам, где моя задача- организовать весь процесс так, чтобы ни одно личное или конфликтное не мешало. Там я робот.
В личном- не могу и не применяю. Слишком все близко к сердцу, слишком не все равно, эмоции рулят. Невозможно применять владение практиками с теми, кто небезразличен.
При этом утром встану и совершенно спокойно проведу очередной мастер класс , за деньги. Меркантильная, мое время в рабочем режиме стоит дорого. Не могу устоять.

Когда я понимаю, что вариантов нет уже достучаться до небес (я о личном)- я ухожу в туманы. И гори оно все синим пламенем.

Дама Пик 17.03.2019 12:37

9-Tigriza > я сейчас так и сделала, посмотрю что получится.

шелковая 17.03.2019 12:38

8-Дама Пик >в жизни я делаю так же. Говорю: хорошо, ты прав, я могу идти?
Если это касается работы, то следом приношу служебку с полным изложением своей позиции по делу. Могу даже зарегистрировать у секретаря.
Как правило, в этот момент у людей начинает "включаться" мозг в ином режиме.

ivanka 17.03.2019 12:39

7-7ginger7 > скорее в конфликте сам с собой, со своими внутренними убеждениям, но в твоём лице

ivanka 17.03.2019 12:46

[quote=Дама Пик;46588655] 5-шелковая > слиться легко в интернет конфликтах[/quote]
Как показывает практика, нет.
10-Элен Ди > сколько?
12-шелковая > фигасе, насколько глубоко.
Я одну психбольную лет 8 назад увольняла через собрание трудового коллектива.
Ну никак она не хотела уходить по-хорошему, а представляла опасность для окружающих и наносила имиджевый урон организации.
И вот когда ей 30 человек в глаза сказало, что она УО, тут на крышесносе я её и подловила.
Это было сделано виртуозно. Сделано правильно.

Дама Пик 17.03.2019 12:48

12-шелковая > у меня тут кругом родственники, служебки не канают, сплошные эмоции, это и мешает. Нельзя иметь дел с родственниками и друзьями, это однозначно.

555666 17.03.2019 12:49

14-Иванка > в ватс апе могу огласить, тут же не переживут)
А я устала.

Redkij_skot 17.03.2019 12:49

Ненавижу конфликты,не могу жить в конфликте. Когда мне важен человек я стараюсь объяснить и поговорить,когда человек не важен даже не буду заморачиваться,одного раза хватит чтобы он шел лесом. Если в первом случае все переходит в разряд "башкойостену",то лесом иду я сам,по собственной инициативе,из двух зол выбирают меньшее.

Tigriza 17.03.2019 12:50

11-Дама Пик >отлично получится

555666 17.03.2019 12:50

15-Дама Пик > все да. Поэтому никогда в жизни я не брала к себе на работу ни одного близкого, родственника, или еще кого. И не будет такого, это принцип. Сами. Без меня. Там МОЯ пещера.

ivanka 17.03.2019 12:54

16-Элен Ди > тада ни надо. Я тоже человек!))

hamster 17.03.2019 12:57

Чтобы человек правильно понял ситуацию, надо довести ее до абсурда.
А так.. якакраф

kjrf3 17.03.2019 12:59

17-Редкий скот >вот она, истина, какая.

Пушка 17.03.2019 13:00

13-Иванка > я очень удобный коврик в прихожей.

555666 17.03.2019 13:02

20-Иванка > ))) я хороший профессионал. Все вложенное-отрабатываю по полной)))

F121 17.03.2019 14:31

управление конфликтами
не очень дорого

PeliPit 17.03.2019 14:33

Я ухожу

финланд 17.03.2019 14:35

Почти какраф.(с) С близкими и значимыми обсуждаю ситуацию, прорабатываю допустимые границы, далеких и не важных отпускаю с миром.))

ivanka 17.03.2019 14:46

26-PeliPit > что за пораженческие настроения?!)
А доказать, что твоя ТЗ - единственно верная?)

PeliPit 17.03.2019 15:02

28-Иванка >Спор не равно конфликт. Ругаться я никогда не умела и не любила, спорить да - было время) А теперь и не спорю почти. Неинтересно.

Мария Антуанетта 17.03.2019 15:08

Есть пошаговая методика управления конфликтами. В свою пользу естественно.

Уже записала видео на эту тему, но не совсем оно перфект.
Наверное, перезапишу, а уже потом выложу на ютюбе и моем сайте.

Keepline 17.03.2019 15:24

[quote=Элен Ди;46588794] 20-Иванка > ))) я хороший профессионал. Все вложенное-отрабатываю по полной))) [/quote]. Надеюсь твой уровень не ниже М. Лабковского ???

ivanka 17.03.2019 15:32

30-Мария Антуанетта > а бесплатно не делишься мудростью?)

Пушка 17.03.2019 15:41

Я очень давно поняла, что достучаться ни до кого невозможно в принципе. Поэтому я довожу своё мнение один раз, причём после того, как эмоции (мои и визиви) улеглись. А потом даю человеку время на осмысление. Я вывожу себя за рамки конфликта осознанно. Я в конфликте существовать не умею, я в нём гибну.

Мария Антуанетта 17.03.2019 16:02

32-Иванка > это бесплатно будет на сайте. Просто хочу перезаписать видос, добавить еще нюансиков.

JokeR 17.03.2019 16:44

Чтобы эффективно управлять конфликтом, нужно как минимум его организовывать. Это целая наука. Все должно быть продумано до мелочей и тонкостей. Ибо можно легко потерять эти самые нити за которые людей дергают. Затем следует участие в конфликте, желательно в роли прокуратора. После чего идет локализация конфликта и его купирование. Ну и наконец организатор конфликта пожинает плоды, если управляемый конфликт выполнил свои задачи и привел к поставленной цели.

ivanka 17.03.2019 17:04

35-JokeR > можно подключиться в процессе и перехватить бразды правления

JokeR 17.03.2019 17:07

36-Иванка >Только с одной целью погасить. А это уже не управление.

Keepline 17.03.2019 17:37

33-7ginger7 Аналогично

ivanka 17.03.2019 17:42

37-JokeR > управление не обязательно должно быть агрессивно-эгоистичным. Есть и мягкие тактики управления. И конечно, цели могут быть совершенно разные.


Текущее время: 08:35. Часовой пояс GMT +3.