| 0
- 12.03.2018 - 20:53
|
Приходилось ли вам возвращаться и что из этого вышло? А уговаривать, чтобы от вас не уходили? Мне доводилось и первое, и второе… с одним и тем же человеком. Результат - старший сын. Но проблемы личной жизни уже много лет для меня неактуальны – дома спокойная гавань. Зато жизнь за его пределами регулярно преподносит сюрпризы. Поэтому тема обо всех возвращенцах или невозвращенцах. В самом широком смысле.     | | |
| 121
- 13.03.2018 - 00:32
| 119-Стажер >так ты зри в корень. Если уговоры зашли в тупик, получив колоссальный опыт ,сжигают мосты)Что не так?) | | |
| 122
- 13.03.2018 - 07:14
| 111-Иванка > Что-то мне подсказывает для разрешения ситуации достаточно будет просто её отметить как хорошего специалиста, похвалив в таком корректном тоне.) | | |
| 123
- 13.03.2018 - 07:33
| 122-стикс >не поверишь, отмечала регулярно и прилюдно. | | |
| 124
- 13.03.2018 - 07:51
| Я сама недавно сталкивалась со случаем где пришлось просить вернуться уборщицу, причем она даже не наш сотрудник, а сотрудник клининговой компании, ушла по семейным обстоятельствам , а нам прислали другую. И тут мы поняли разницу. Нет, не в уборке, разницу в отношении. Прежняя как-то человечней что ли, то букетик с огорода принесет, то зелень мешками на весь офис, то рассадой цветов поделится, то совет огородный даст , в общем пришлось поднимать цену контракта с ее компанией в оплату нашей с ней эмоциональной привязанности. Так и у Иванки, не может отпустить потому что есть эмоциональная связь и она сама от нее в зависимости, но нужно отдавать себе отчет что ты этой связью можешь отобрать у человека шанс что-то изменить в его жизни к лучшему. Я только с такой позици рассматриваю увольнения , так проще отпускать людей. | | |
| 125
- 13.03.2018 - 08:04
| 122-стикс > Гена, хочется сказать, что похвала из уст женщины руководителя женщиной сотрудником часто воспринимается оскорблением или завистью. Приходилось и с таким сталкиваться:) | | |
| 126
- 13.03.2018 - 08:18
|
всякое было, и выгонял и возвращал.. и уходил и возвращали.. | | |
| 127
- 13.03.2018 - 08:20
| 119-Стажер >дожил до седых волос и не понял,что женщин не нужно понимать? | | |
| 128
- 13.03.2018 - 08:23
| Уходила,как ни странно,не удерживали-подумала и решила остаться)Потом все равно закрыли)выплачивали компенсацию) | | |
| 129
- 13.03.2018 - 08:26
| Я бы ей сказала,что как же мы без тебя,ты ведь наша не заменимая,супер профи и где же мы такую найдем,ну ты хоть заходи иногда,у тебя все получится,не переживай.И отпустила с богом)))пусть валит,предательница)) | | |
| 130
- 13.03.2018 - 08:28
| Цитата:
| | |
| 131
- 13.03.2018 - 08:33
| 130-МодераторЖВ >это что за иероглифы?) | | |
| 132
- 13.03.2018 - 08:34
| 130-МодераторЖВ >детский дом. | | |
| 133
- 13.03.2018 - 08:38
| "уходя-уходи" только у мертвецов, а так это выражение подразумевает, что если одному челу приходится уйти по ряду каких-то причин, может надуманных-хз,то он должен полностью обрезать все нити, что не всегда получается и доброхотам лучше заткнуться, если их об этом не просят, а то сами знаете-добрыми делами вымощена дорога в ад. | | |
| 134
- 13.03.2018 - 08:53
| 124-Дама Пик > основные причины, чтобы уговаривать сотрудника остаться: имеющиеся у меня в арсенале средства мотивации приемлемы для человека, наличие моей твёрдой убежденности, что со мной в качестве руководителя сегодня ему лучше, чем без меня, и отсутствие регресса. В остальных случаях отпускаю, благословив) | | |
| 135
- 13.03.2018 - 09:01
|
134-7ginger7 > ну откуда ты знаешь что для человека лучше ? Как измерить степень чужих амбиций и желаний, тебе кажется что для сотрудника и желать уже нечего, а он бах " не хочу быть столбовой дворянкой, хочу быть владычицей морской!" , все уговоры работают только на сомневающихся и шантажистов. | | |
| 136
- 13.03.2018 - 09:07
| 135-Дама Пик > это как раз из области эмоциональной привязанности. Я умею обеспечивать психологический комфорт. Есть периоды в жизни человека (как минимум, когда в какой-то другой сфере раздрай), когда этот фактор достаточно весом. | | |
| 137
- 13.03.2018 - 09:24
|
134-7ginger7 >прям комплекс Бога, джиндж:-) Не обижайся, но звучит так. 136-7ginger7 >это отношение не как к равному, а как к дитяти неразумному:» Мамочка лучше знает, что надо ее ребеночку» На самом деле, можно спрогнозировать любой исход от ухода. И лучше или хуже , если останется человек, это 50 на 50, имхо. | | |
| 138
- 13.03.2018 - 09:38
|
137-atamanka01 > я никогда не страдала ложной скромностью. И да, я знаю, когда нужно уговаривать, а когда нет. Не ему - мне нужно. Почему тебя это удивляет? | | |
| 139
- 13.03.2018 - 09:48
| 125-samaposebe79 > Видишь, как я плохо разбираюсь в женщинах!) Значит начальником всё же должен быть мужчина, как отмечалось выше, тогда похвала из его уст легла бы куда нужно...)) | | |
| 140
- 13.03.2018 - 09:51
| 138-7ginger7 >ты сама себе противоречишь. Пишешь сначала,со мной ему лучше, чем без меня.а потом- мне самой это нужно. Со вторым согласна. Я также готова убедить человека, когда у меня мой профит от него безусловен. Но я не знаю , что в голове человека и точно ли ему лучше у меня и со мной . Могу пребывать в этой уверенности, конечно, но как оно на самом деле- знает толькл сам человек. В принципе, даже в связке тиран-жертва у каждого свой профит и жертве тоже хорошо :-) в этом плане я с тобой согласна:-) | | |
| 141
- 13.03.2018 - 09:54
| Цитата:
| | |
| 142
- 13.03.2018 - 10:04
| 141-Дама Пик >ппкс. Когда уходила главбух, я четко понимала , что лично я буду вынуждена выходить из зоны комфорта и стабильности на переходный период. Организацию потрясет немного в этот период. На тот момент это было дополнительной каплей и очень хотелось без нее обойтись . Поиск кандидата. Его вживание в организацию . Процессы, которые забирают сначала ресурсы. Мои ресурсы. | | |
| 143
- 13.03.2018 - 10:11
|
134-7ginger7 > тебя саму эта фраза не коробит? "наличие моей твёрдой убежденности, что со мной в качестве руководителя сегодня ему лучше, чем без меня" От этой убеждённости и начинаются уговоры, как в сабже, вплоть до унижений. Да откуда ты знаешь, что человеку лучше? Даже если убеждена, что знаешь, у человека есть право выбора, воля, которую надо уважать. | | |
| 144
- 13.03.2018 - 10:14
| Цитата:
| | |
| 145
- 13.03.2018 - 10:23
|
Читаю вас и снова и снова думаю о женщинах-руководителях,что именно думаю я вам не скажу)) Один раз у меня манагер в отделе написал заявление на увольнение,ни какого конфликта не было,просто предложили что-то другое,я подписал без разговоров а коммерческий была девушка и вот она мне звонит зайди мол,зашел,она,мне хр позвонила говорит Имярек заявление написал а ты его подписал,да отвечаю,все верно,она такую тираду зарядила,что он хороший специалист,что он приносит пользу компании,что какой я руководитель если готов так легко с ценным сотрудником расставаться,я хотел объяснить что человек уже уволился из компании,что он принял решение,обдумал его и бумажка это лишь формальность,от него уже не будет толку,но потом подумал и сказал что хреновый я руководитель,но назад в отдел я его не приму даже если он останется.Ну суть да дело,она его вызвала,чет наобещала и перевела у другой отдел,чел там месяц балду попинал,просто поприсутствовал и все равно уволился. Все в голове. Хотя я видел и пару таких кто постоянно увольнялся и возвращался потом обратно,ваще бред какой-то,нафиг такой тяни-толкай нужен каким бы он спецом не был я не понимаю. | | |
| 146
- 13.03.2018 - 10:23
|
141-Дама Пик > 142-atamanka01 > к п. 136 мне добавить нечего. Если не выполненяются эти три условия, хоть сколько я буду от него зависима, и он мне выгоден - отпускаю. | | |
| 147
- 13.03.2018 - 10:24
| Однажды на 4-м курсе университета я устроился на работу. Поработал немного, совмещая с учёбой и личной жизнью, через пару недель пришёл к руководителю и сказал: "не получится, не хватает времени, сил, да и вообще". Руководитель меня выслушал и, имея опыт и твёрдую убеждённость, сказал, что те причины, которые я перечислил, носят временный и локальный характер, они решаемы, путём изменения рабочего графика ли, распределения нагрузки или как-то иначе. В то время, как перспективы, которые передо мной открывает компания, носят глобальный характер. Сейчас я помнить не помню заморочки моего 4-го курса – ей богу, какая-то глупость – сессия, девушка, курсы вождения и т.д. и т.п., но я очень благодарен этому человеку за то, что он не позволил мне тогда уйти и настоял на том, чтобы я остался и продолжил работать в компании, которая в последующем, действительно, дала мне больше, чем я мог себе представить в тот момент. Как и я сделал свой вклад в эту компанию. Поэтому я очень хорошо понимаю 7ginger7. atamanka01 и Дама Пик мне представляются "руководителями" aka NUTS. | | |
| 148
- 13.03.2018 - 10:30
| Цитата:
| | |
| 149
- 13.03.2018 - 10:32
| Цитата:
| | |
| 150
- 13.03.2018 - 10:33
| 148-7ginger7 >Если у человека проблемы,трудности,не хватает времени,не устраивает график или зарплата он приходит и это озвучивает,а если он пишет заявление,ну не вопрос.Или он его пишет в надежде что его будут уговаривать?Приди поговорим,обсудим,найдем решение. | | |
| 151
- 13.03.2018 - 10:37
| 148-7ginger7 > джиндж, ладно б дите это было , без опыта жизненного, но взрослый человек же! Право на ошибку есть у всех. Даже если понимаешь, что это его грабли, что получит в лоб он, то это ЕГО выбор и ЕГО грабли. Я со своими подросшими детьми не использую тактику уговоров , считая ее неэффекттвной. Высказываю свое видение ситуации и как бы я поступила ( если запрос будет, а как ты сама бы поступила), но решение за самим человеком и ответственность тоже на нем. Пусть учится САМ анализировать свои действия и бездействия . А то так и будет жить ожидаючи, что за него кто-то решит, как ему лучше и убедит его. | | |
| 152
- 13.03.2018 - 10:38
|
150-Редкий скот > заявление в данном случае - фигура речи. Просто приходит человек с сообщением, что он хочет уволиться. ЗЫ: в принципе, Кан всё разжевал. | | |
| 153
- 13.03.2018 - 10:38
| Не, ну у меня был директор, тот ее упырь, любил унижать подчиненных, оскорблять, причем мужчин, прямо кайфовал, потом жертвы писали заявление, он их мотивировал, те оставались и так до бесконечности, все время на острие эмоций, но там явно руководитель за собой косяки видел. | | |
| 154
- 13.03.2018 - 10:39
|
143-ГолаяПравда >речь же о внутреннем убеждении, которое или выносится на внешний уровень или нет. Все вдруг внезапно принялись убеждать друг друга, что никогда в жизни, ни на секундочку, не думали о том, что они знают, как лучше для другого человека Я не с вами. У меня такое часто) | | |
| 155
- 13.03.2018 - 10:40
| 150-Редкий скот >ппксище! Ко мне приходит зам главбуха , озвучивает проблему и варианты свои решения. Я предлагаю свои. Находим вариант , устраивающий обе стороны и работа5м вместе дальше.Конструктив и взаимные договоренности рулят. | | |
| 156
- 13.03.2018 - 10:43
|
154-ЁлкА ТигровАЯ >я с этим убеждением борюсь:-) особенно в отношении детей. Чтоб не получилось как в анекдоте - Изя, иди домой! -мама, я замерз. -нет, ты хочешь кушать! Я могу предполагать , что чуввствует и что думает другой человек, предполагать. Но что там на самом деле, знает только он сам. Поэтому стараюсь не быть слоном в посудной лавке с добром наперевес:-) Есть типаж руководителя - отец ( мать) родной. Вот там добро наперевес и папа( мама) точно знает, что хочет Изя в данный момент и как ему будет лучше. Видела в жизни таких. | | |
| 157
- 13.03.2018 - 10:44
|
154-ЁлкА ТигровАЯ >было. Я и вынести во внешнее это люблю, с чем веду упорную борьбу. Как в принципе с убеждением, что я знаю, как лучше другому. Особенно взрослому, самостоятельному человеку. Дать совет (если спросили!!!) можно, но не уговаривать на что-то, руководствуясь принципом "мне виднее". | | |
| 158
- 13.03.2018 - 10:46
|
152-7ginger7 >Не,ну спросить почему нужно конечно,но один раз,второго не будет. Приходит не с сообщением что у него трудности,а с сообщением что он увольняется?Ну скатертью дорожка. Конечно специфика разная и секретаря проще найти чем физика-ядерщика,может в этом камень преткновения. | | |
| 159
- 13.03.2018 - 10:49
| 19-Ешка > Нифига себе у Вас самомнение. Вот так бы пришли - и спасли. Приятно так думать, наверное. Прямо, повелительница мира - хочу отправлю на тот свет, хочу - оставлю. Взрослого человека, ага. Одной своей гордыней. | | |
| 160
- 13.03.2018 - 10:57
|
156-atamanka01 > я пишу о своём опыте. Не пытаясь нивелировать ценность опыта других людей. Как мне кажется, по крайней мере. ЗЫ: вы и правда считаете, что под термином "уговаривать" подразумевается падать ниц, заламывать руки и грудью защищать дверной проём, за которым его ждёт светлое будущее? В моём понимании это предлагать человеку заглянуть дальше, просчитать варианты и ещё раз подумать и всё взвесить, прежде чем рубить с плеча. | |
