| 0
- 28.03.2016 - 20:19
|
Раздумываю о смене работы. А стоит ли в кризис? Или сейчас много, где не платят премии и задерживают зп и пока смириться... Хочу перебазироваться из нефтегазовой сферы в фарм, не меняя профессию. Если кто-то знает полезные ссылки о составлении резюме - буду признательна. Принимаются во внимание все советы) P.S. В теме можно и просто поговорить о работе)))     | | |
| 41
- 29.03.2016 - 21:03
| 37-Veronika_S > а сколько бы ты хотела на работу "с 11 до 10 вечера, без выходных"? | | |
| 42
- 29.03.2016 - 21:18
|
а если после 60-ти работу искать женщине, вообще трудно, тыс 10 максимум продавец канцтоваров, библиотекарь, уборщица | | |
| 43
- 29.03.2016 - 23:00
|
42-Lokomotiv > еще можно пирожки продавать. Но можно совмещать: печь пирожки со скрепками и мусором и заворачивать в страницы из томика "Капитала" Маркса. | | |
| 50
- 29.03.2016 - 23:20
| Цитата:
| | |
| 54
- 18.07.2016 - 22:06
| Вопрос рекомендаций очень интересный. Как давать контакты начальника, если еще работаешь?! | | |
| 55
- 18.07.2016 - 22:33
|
42-Lokomotiv > та ладно. У меня мама в 61 год 70 тысяч только оклад. И вокруг хороводы водят, подарки дарят, чтобы не ушла. Это смотря какой специалист. | | |
| 56
- 19.07.2016 - 07:40
| По теме-с-нач. отдела нефтегаз шарашке в фармацию? Да хоть зав лабор все больше не будет. Если только на откатах))) премия-не основная составляющая з.п., сколько хотя б не в абсолюте, а относительно реальной средней разумной у вас в городе? Если вдвое-втрое больше, то от добра не ищут, тем более без перспективы. Если что то другое принципиально не устраивает-шеф, коллеги, расположение, и проч- вопрос критичности неудобства и толерантности и отношении к этому | | |
| 57
- 19.07.2016 - 08:11
| 55-Ее звали Никита > а что за работа? | | |
| 58
- 19.07.2016 - 08:46
| 55-Ее звали Никита > таких мам не так много.. | | |
| 59
- 19.07.2016 - 08:59
| супер-мама) | | |
| 60
- 19.07.2016 - 09:53
|
57-Noile > в строительстве, она инженер, причем очень хороший. Но сразу скажу очень честно - долго работать не планирует - устала, нагрузка огромная, но с другой стороны - работу она любит, состояние востребованности, коллектив замечательный, руководство очень адекватное - ее пытались сманить - но она не ушла. 58-Проходящая > может быть конечно, но если человек в своей сфере толковый и здоровье позволяет ему выкладываться (а это главный момент)- то он востребован вне возраста. 59-Имя_моё > ) | | |
| 61
- 19.07.2016 - 10:08
|
60-Ее звали Никита >ну я тебе как пример приведу: Черномортранснефть. Хорошая, стабильная организация. Только на пенсию отправляют четко по достижении пенсионного возраста. Какой бы ты крутой и востребованный спец не был. Работать то может и можешь и после, но тогда лишаешься 5 тыр, которые организация добавляет к пенсии тех, кто проработал, по-моему, 5 и более лет в организации. Могу в нюансах ошибаться.. но в целом, схема такая. | | |
| 62
- 19.07.2016 - 10:23
| 61-Проходящая > ну может политика такая, хз | | |
| 63
- 19.07.2016 - 10:26
| но я хочу провести одну мысль - не только человеку нужна работа - часто и густо грамотный специалист жизненно важен в организации. | | |
| 64
- 19.07.2016 - 10:28
| Терезе Мэй - 60, и она только начинает) | | |
| 65
- 19.07.2016 - 11:09
|
54-otRada >Предупредить начальника и давать. Ко мне если сотрудник честно подходит и говорит что хочет сменить работу,я выясняю причины и если они объективны,то сам рекомендую куда стоит идти,а куда нет и даю рекомендации спокойно,я уважаю честных людей. | | |
| 66
- 19.07.2016 - 12:35
| 61-Проходящая >п/п это называется корпоративная пенсия, везде где есть- размер и условия получения разные...учитывая невысокие пенсии, для кого то ощутимо. Впрочем, длплата выплачивается, даже-если вновь кулон то устроился. Кроме своей организации-на этот период выплаты прекращаются | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
