Рабочее vs. личное время
 

Думала о соотношении рабочего и личного времени, и заметила, что тут есть два типа людей:
Одни работают по установленным с ... до ... , не отвлекаясь на Фейсбук и жв, но во внеурочное время не работают, и выходные - это святое. То есть эффективно провёл рабочие часы = все успел и в выходные можно расслабиться.
У вторых - каша-малаша, они используют рабочее время для личных дел, развлечения в интернете, но при этом часто остаются допоздна и выходят в выходные. Личное вплетено в рабочее, и наоборот.
Эффективность сотрудника часто одинаковая, как и общее количество рабочего времени в неделю. Разный - стиль.

К какому типу вы относитесь?
И что бы предпочли в идеале? (Понятно, что многим выбирать не приходится: зависят от установок компании, начальника, специфики работы и т.п.)

Ну и кто работодатель/руководитель: что вы требуете в плане рабочего времени от своих подчинённых?

по настроению. могу и по три месяца не выходить. могу целый день тут провести

У меня все время - личное. :)

1-Софочка > я не про "тут", я вообще про характер)

2-HillHaank > должностные обязанности есть?))

Человек-лошадка:-( работаю как конь, пока не упаду. Форум тока перед сном минут 5, столько же на фб. В раб время в инете не бываю

0-Eloise > зависит от того, вижу ли я смысл занимать рабочее время только работой. Есть такой "труд", что не забивать его отвлечением на всякий мусор - грех)
зы. с головою всё в порядке)

0-Eloise > ни к какому- я в рабочее время успевала делать, что мне удобно было сделать для себя, но при этом не брала работу на дом и не задерживалась, всё делалось на работе в рабочие часы. В ЖВ на работе не сижу вообще, в соцсетях меня нет)))

У меня все время рабочее!!!

4-Tequilla > не жалко самых активных лет жизни?

6-slavyanka > похоже, что работодателю благоразумное было бы перевести твою должность на полставки.

7-NUTS > а личные вещи когда делаешь?

Специфика. Алчность. Эгоизм(нахождение тут ради себя самой и почесывания эго).

3-Eloise > про характер. я вредная.

0- каша - малаша по полной программе. Могу все выходные провести даже в другом городе по работе. Выходных почти нет- но я всегда могу уйти- уехать- когда надо. Ни графика, ни понимания, ни тормозов)
От подчиненных требую прихода к 11 утра- от всех- в любых офисах- потому что мне надо решить с ними вопросы. Как отпущу- хоть сразу домой. Ничего не требую во временном режиме- вообще пофиг чем занимаются в рабочее время. Ставлю задачу и сроки . Должно все быть сделано, а там- хоть с проституткой на столе)

10-финланд > а можешь эти слова в предложения составить? А то я ничего не поняла)

9-Eloise > какие личные дела))))) они закончились с появлением детей))))

9-Eloise > нет, у меня просто грамотно распланированная приоритетность и высокая продуктивность, нагружать более меня не надо, я и так везу иногда за себя и за соседа)))) подчеркну, что ни в соцсетях ни на ЖВ я не сижу, у меня другие критерии использования рабочего времени в личных целях- какие? ну н-р, я еду в одну организацию и знаю, что возвращаясь, я могу забрать сына с занятий в другом районе, или еду в банк по рабочим вопросам и параллельно могу выяснить ситуацию личного характера, нужно забрать что-то по работе откуда-то и знаю, что будет немного времени- могу заполнить это время встречей с подругой/коллегой/другом приятно посидев в кафе за чашкой кофе. Это я считаю удачным вариантом сочетания траты рабочего времени в личных целях))) и ещё несколько примеров могу привести)))

13-Eloise >что ж непонятного? Количество времени во всех направлениях корректируется именно спецификой работы. Или избыток свободы, или полное оной отсутствие, все только от человеческого фактора. 2.Алчность. Ну тут проще, и сопряжено с п.1, т.е.я могу работать только 15 дней в месяц и остальное время плевать из горизонтального положения в потолок, но деньги я люблю, они меня вроде тоже, когда мне их предлагают-иду и беру. В выходные, праздники, после работы, ночью...Тешу эго я буквомаранием голубых страниц, как и многие тут присутствующие, пишу и сама собою наслаждаюсь, но я и аудиосообщения свои часто переслушиваю с этим же любовным к себе мотивом.

Я конечно же второй тип.
Считаю невозможным да и ненужным разделение на рабочее и личное время.
В рабочее врем решаю личные дела и наоборот.

Второй. Хотелось быть первым.

У меня все время - личное (С)

8-Eloise >неа:-)

Ко второму, но выходные это святое, только если не что-то совсем неотложное!

Если целый день работать в полну силу, не переключаясь на другое, можно умом тронуться. Возможно, что работники с личными отвлечениями более эмоциональны и многодумны, поэтому таким образом снимают кипение мозга.

22-скрипачка >[quote=скрипачка;41281049] Если целый день работать в полну силу, не переключаясь на другое, можно умом тронуться[/quote]
Нет. Есть методики) Другое дело что в последующие дни продуктивность упадет.
[quote=скрипачка;41281049]Возможно, что работники с личными отвлечениями более эмоциональны и многодумны, поэтому таким образом снимают кипение[/quote]
Тупо прокрастинируют;)

23-Wake Me Up >Это уже болезненное отклонение, а ненадолго - можно. Кстати, даже лень бывает защитной реакцией организма от перегорания.

За семь лет работы в дизайне образования я повысила свою эффективность в разы. Но за это нет никакого поощрения ни в виде денег, ни в виде времени. А тупо делать больше работы, чем мои коллеги, было бы действительно тупо, я и так делаю столько же, сколько они, за 4 дня вместо 5.

В этом году начала преподавать и мне неожиданно понравилось (на фоне нашей бюрократической тягомотины). Планирую полный переход в преподавание в этом году - там особо не похалявишь, но хочу взять нагрузку 3 полных дня в неделю (как выяснилось, в деньгах я даже при такой нагрузке выиграю).

Хочется ставить себе амбициозные личные цели и достигать их. При полной рабочей загрузке это сложно, если специфика работы не совпадает с этими целями.

12-Elen Ди >Ты звезда, если не преувеличиваешь. Очень прогрессивный подход.

А то некоторых работодателей терзает жаба, если работникам слишком хорошо живется. В итоге у работников ни лояльности, ни мотивации, и продуктивность падает в тартарары.

Ща будет Парад Планет

27-Гоминид обыкновенный > ну шо там, как парад прошел ?

28-F121 >в личное или в рабочее время ?

отработал от и до, после отключил рабочий сотовый и гори все, а кто так не умеет - плохо работает и не умеет организовать рабочее время.

совмещаю личное и рабочее время ,и никакой каши малаши и никогда не оставался после работы..
[quote=K Michael;41281890]а кто так не умеет - плохо работает и не умеет организовать рабочее время. [/quote] [b](С)[/b]

30-K Michael >Есть работы, где никаких от и до, в принципе, быть не может. Представляю, как Менделеев, увидев таблицу элементов во сне, просыпается и бьет себя линейкой по рукам за то, что работает в личное время.

26-Murph > далеко до звезды, но все так- потому что я сама не могу жить по уставу (9-18), и понимаю, что это бред полный. Понято, что специфика работы у всех разная, но наша позволяет такую "свободу". Да и если человек справился с задачей- какая разница- сколько раз он кофе пил- и чем был занят, эти трудочасы вообще смешны (на мой взгляд). Я могу весь день, к примеру, "с умным "видом в инете просидеть, и трудочасы все использовать полностью, но ничего не сделав, и могу за 2 часа выполнить задачу...

32-Murph > истинно говоришь ты
я один раз понял ошибку в формуле, когда мылся в душе

Работу с личном удачно и приятно совмещаю, но выходные и конец рабочего дня - это святое.

Предпочла бы 90% времени на работе быть занятой делами, но гармонично и не спотыкаясь. Время бы быстрее проходило.

любой человек зависит от окружающего- если твои обязанности включают загруженность с 9 до 18,то будешь сидеть и тупо работать, например, врач- от больного оторваться и сидеть в тырнете....можно ,конечно,но такого надо под джеппу и на улицу

на работе работу работаю,остальное все- после

На работе я работаю, но иногда заглядываю на ЖВ. Работаю больше, чем нужно и намного больше, чем мне платит государство за мою скромную руководящую должность. Считаю эту свою работу моей гуманитарной помощью государству. Компенсирую доходы летом: торговля, отдыхайки.

[quote=K Michael;41281890]отработал от и до, после отключил рабочий сотовый и гори все, а кто так не умеет - плохо работает и не умеет организовать рабочее время[/quote]То есть плохо работают все, кто не сидит в офисе с 9 до 18? Если у человека вообще другая специфика работы, то значит он сразу работает плохо? То есть и творческая работа в любое время, когда вдохновение пришло, и ожидание вызова по телефону даже когда ты дома для разных экстренных специалистов - это все означает "плохо работать"? Да многие из таких побольше офисных "с 9 до 18" зарплаты имеют. Или завидуете?