| 0
- 06.08.2012 - 20:24
|
Работаю в маленьком, но "гордом" Вузе. О котором мало кто знает. Сейчас набор абитуры, вуз 10_го порядка. Типа заявление мы написали, если никуда не поступим придем к вам. И вот что наблюдаю, дети заканчивают, но по специальности не работают. Ненужны эти специальности. Что лучше, скурпулезно выбрать востребованную специальность, знать кем и ГДЕ будешь работать после окончания вуза, или просто получить вышку, куда возьмут, и устраиваться где придеться???
    | |
| 121
- 07.08.2012 - 15:00
| 119 - если бы не смог меня убедить, что он стоит дороже чем они, то сидел бы за 600, ведь именно столько они и хотел получать когда постучался ко мне в кабинет... :-) | |
| 122
- 07.08.2012 - 15:01
| 120-Проходящая >Не так, что верхняя не озвучена, ищите кто согласится на нижнюю. Впрочем об этом я и говорю - без лоха и жизнь плоха.) | |
| 123
- 07.08.2012 - 15:03
|
121-1osho1 >ведь именно столько они и хотел получать когда постучался ко мне в кабинет... :-) Заблуждение работодателей - "хотение получать" не ограниченно сверху.) Или об этом первый раз слышим?)) | |
| 124
- 07.08.2012 - 15:05
|
122-952856 > *пожала плечами* не понимаю, от чего мысли только о лохах и наё... для студента 35 и возможность роста со всякими плюшками типа дотаций и обучения - по-моему, шоколад просто. Я начинала работать вообще за 5 тыр (при средней зарплате в те времена - 10-12).. | |
| 125
- 07.08.2012 - 15:07
| 124-Проходящая >вообще за 5 тыр (при средней зарплате в те времена - 10-12) то есть не смогла убедить на 10? ) | |
| 126
- 07.08.2012 - 15:07
| 123 - а где я писал, что 600 это максимум??? вообще-то это был лишь гарантированый минимум, к которому прилагались проценты в случае выигрыша тендерных проектов и реальная оплата в среднем колебалась в районе 1000-2000... как поработал, так и заработал... :-) | |
| 127
- 07.08.2012 - 15:16
| 126-1osho1 >А где я писал, что это максимум? Я лишь сказал, что единственной причиной были двое по 850 - они бы всё равно проболтались третьему, он мог бы затаить обиду, сливать конкурентам проекты - всё могло быть. Ты лишь подстраховался, а пиаришься как "отец солдатам".) | |
| 128
- 07.08.2012 - 15:19
| 127 - "Ты лишь подстраховался, а пиаришься как "отец солдатам".)" - ХДЕ???? | |
| 129
- 07.08.2012 - 15:21
| 128-1osho1 >ХДЕ???? - там где положил ему з/п больше, чем тот хотел. | |
| 130
- 07.08.2012 - 15:21
|
125-952856 > я была студенткой без опыта работы. Начала за 5 тыр, показала себя - убедила - стали платить 10. кроме того, вы что ли когда вакансии читаете, кроме суммы денег ничего другого не видите ? неужели человеку, которому понравилось в целом описание, компания, в которую приглашают, неужели ему вломы поднять телефонную трубку, позвонить и спросить "от - понятно, а до ?" - и можете не верить, но ответят, и далеко не всегда в стиле "по результатам собеседования" :) | |
| 131
- 07.08.2012 - 15:25
| 130-Проходящая >кроме суммы денег ничего другого не видите ? Вижу, я же не ЖВшница меркантильная в конце концов.) Подход вижу - раз стесняются назвать верхнюю границу (а она всё равно в штатке есть), то либо стеснительные (что не солидно для компании), либо ...) | |
| 132
- 07.08.2012 - 15:25
| 129 - а где я там писал причину этого поступка отличную от той которую описал ты в 129? | |
| 133
- 07.08.2012 - 15:29
| 132-1osho1 > По контексту (101)я ему предлагл более выгодные условия - чисто заботливый мизантроп.) А по факту оказался единственный случай, когда специалист просто не угатал свою ставку. | |
| 134
- 07.08.2012 - 15:34
| 130-Проходящая >В 9 из 10 таких звонков либо пошлют на юг, либо выдадут "вся инфа онли на собеседовании". | |
| 135
- 07.08.2012 - 15:35
| 133 - ты не дофантазируй... :-) "я ему предложил более выгодные условия" это правда, а причину я не писал и вот это "чисто заботливый мизантроп" ты сам придумал... | |
| 136
- 07.08.2012 - 15:36
| 134-tih_onl1ne >Ты что, она же утверждает: " можете не верить, но ответят",) только не понятно почему сразу стесняются признаться. | |
| 137
- 07.08.2012 - 15:38
| 135-1osho1 >Конечно сам, ты же не признался, что положил ему по нижнюю планку, а написал загадочно: "предложил более выгодные условия". Писал бы как есть, не приходилось бы догадываться. | |
| 138
- 07.08.2012 - 15:43
|
136-952856 >Я не знаю конечно,может у проходящей совсем другая лав-стори,но у меня бытие определяет сознание. Я беру газету и звоню - "всё на собеседовании", вижу объяву в нете - та же история. Я говорю,мол,[*****],а может там липа сплошная и сплошной чёс - какого лешего я буду переться через весь город? Ответ шикарен - не хотите - не езжайте. Ращшка,[***].
Отредактировано Attention; 07.08.2012 в 16:02. | |
| 139
- 07.08.2012 - 15:44
|
138-tih_onl1ne >Ответ шикарен - не хотите - не езжайте. Ну так сразу должен знать своё место просителя выпрашивающего.) | |
| 140
- 07.08.2012 - 15:55
| 137 - "ты же не признался, что положил ему по нижнюю планку" ну меня никто об этом и не спрашивал, а я как-то не считаю, что в рамках этого разговора, это имеет какое-то значение... Ты вопрос то задавал "за NNNNNNN или NNN? Всегда как работодатель оплачивал заявленные наёмным работником запросы?"... Я тебе на ЭТОТ ВОПРОС и ответил... :-) | |
| 141
- 07.08.2012 - 15:55
|
134-tih_onl1ne > можно еще позвонить и спросить: "Я хочу 70 тыр. Если ли смысл мне ехать к вам ?" Я так спрашивала, и мне отвечали. 131-952856 > т.е. вы хотите сказать, что если озвучат "от 35 до 60", например - типа будет солиднее ?:))))))))) смешно, да:)))) | |
| 142
- 07.08.2012 - 15:57
| 141-Проходящая >ППКС. Кстати, вменяемый работодатель обычно интересуется зарплатынми ожиданиями.Но если забудет - ему имеет смысл напомнить. | |
| 143
- 07.08.2012 - 15:57
| +141, мне, например, интересно слышать на собеседованиях в какую цену оценивает себя кандидат. И всегда спрашиваем: сколько ВЫ хотите. | |
| 144
- 07.08.2012 - 16:04
|
143-Проходящая >И всегда спрашиваем: сколько ВЫ хотите. Пустой вопрос для галочки "амбициозен" "не амбициозен", нарвне с другими пустыми вопросами. 141-Проходящая >вы хотите сказать, что если озвучат "от 35 до 60", я буду знать, что работодатель не стеснительный по крайней мере, буду знать что рост з/п возможен. А если озвучат "от 35 до 38", то буду знать, что работодатель честно признался - уже за одно это достоин уважения. | |
| 145
- 07.08.2012 - 16:12
| 144-952856 >" Пустой вопрос для галочки " - не прав. Далеко не пустой вопрос. | |
| 146
- 07.08.2012 - 16:14
| 145-Проходящая >А что, собрались на нём сэкономить? | |
| 147
- 07.08.2012 - 16:18
| 146-952856 >нередко "вилкой" измеряется уровень опыта кандидата по отношению к конкретной ползиции. Если говорить грубо, если у него опыта "по нижнему срезу" не стоит платить ему не то что максимум, а даже середину - хотя бы чтобы хватило "загашника" оплачивать его (а скорее чьи-то ещё) переработки до тех пор, пока он этот самый опыт наберёт. | |
| 148
- 07.08.2012 - 16:18
|
146-952856 > ну конечно!!!! все ж наё!!!:)))) лохов ищут - [***] :))))
Отредактировано Attention; 07.08.2012 в 16:24. | |
| 149
- 07.08.2012 - 16:21
|
147-Нафанька >Это причина стесняться озвучить вилку? Не вижу здесь никакой причины, кроме изначального неуважения.) 148-Проходящая >Уважуха за честность.) | |
| 150
- 07.08.2012 - 16:26
| Мне не нравится этот прямой вопрос "Сколько вы хотите", иногда кандидат реально нуждается в деньгах: на нем семья, съемная хата, малыш, выживание в чужом городе (и кто их сюда тащил!), он реально не может получать меньше чем обозначает, иначе ему придется продать чтонить ненужное. А ничего из себя не представляет по описанию (работал то программистом, то шоферил,то починял оргтехнику)А иногда это стеснительный выпускник с хорошим дипломом, и не дурак, просто никогда не работал и определятся без протекции. И умный, и перспективный возможно, но просит ничтожно мало! | |
| 151
- 07.08.2012 - 16:27
| 149-952856 > какую бы верхнюю цифру не назвал, зачморят же все равно :)))))) надо же к чему-то придраться и попытаться опустить жмота-работодателя :) | |
| 152
- 07.08.2012 - 16:31
| 151-Проходящая >Не правда. По мне лучше честно озвученная штатка, чем стеснительное умалчивание ответов на простые вопросы. Я тоже не отвечаю тем кого не уважаю, как и некоторые работодатели собеседуемым кандидатам. | |
| 153
- 07.08.2012 - 16:34
| 150-Люси была здесь >а я не вижу здесь ничего плохого. Цены на рынке труда на специалистов известны. И каждый примерно знает, сколько он стоит. А если опыта у выпускника нет, так хороший диплом до лампочки, ИМХО | |
| 154
- 07.08.2012 - 16:37
|
149-952856 >а я написала, что её обязательно не озвучивают ? я писала, почему работодатель вынужден "экономить".В моей нынешней компании как правило озвучивают, даже если она по размаху находится почти на грани абсурда...Но это когда реально есть вилка по должности , иногда её на текущий год может и не быть в принципе. 150-Люси была здесь >никто не мешает заплатить ему больше, чем он просит, в моей практике такое случалось :). | |
| 155
- 07.08.2012 - 16:38
| Кстати, вменяемый работодатель обычно интересуется зарплатынми ожиданиями. Если что,то вменяемый работодатель сразу указывает зарплату. Поэтому он и вменяемый, и я сразу могу увидеть в тексте сабжа конкретный прайс, а не гадать, не вызванивать, и не просить огласить зарплатный минимум. Все остальное - шарага. | |
| 156
- 07.08.2012 - 16:41
| 155-tih_onl1ne >есть компании (которые даже если сильно захотеть) шарагами не назовёшь, в котороых в отношении доходов сотрудников действует принцип строгой конфиденциальности. Такие не озвучивают з\п и в объявлении. Кроме того, спрос на рынке труда пока что по приличным вакансиям превышает предложение и работодатель в принципе вправе давать в объявлении ровно ту информацию, которую захотел. Кстати, никто не отменяет обратного пути: размещаете резюме и ждёте, когда позвонят адекватные работодатели :)))). | |
| 157
- 07.08.2012 - 16:46
| 156-Нафанька >Я же и говорю, что принцип строгой конфиденциальности практикуется именно в шарагах. Ибо серьезные организации,вроде ГазПрёма или Сбер(отними)Банка ( на ведущие должности) всегда указывают цену. Если ты серьезная контора - чего тебе скрывать? Или какого-нить а-ля Гамнита..вон,на хэдхантере,публикуют руководителей секторов по 2-3 сотни килоруб - без проблем! | |
| 158
- 07.08.2012 - 16:50
| 157-tih_onl1ne >есть еще такое понятие, как индивидуальный оклад...в тех же Сберах и т.п. | |
| 159
- 07.08.2012 - 16:57
| 158-Фрекен Снорк >да, я согласен. Все-таки сбер - тоже полушарага. Индивидуальный подход есть там, где работодатель мудрит с оплатой, то есть - где можно за равнозначную работу двум равнозначным работникам заплатить совершенно разный прайс. Иначе говоря - того,кто прогнулся или кто поблату устроился - тому 2 пряника, а тому кто не постарался выбить себе довольствие - предприятие на нем экономит. И эта буржуазная модель совершенно омерзительна,в этом вся ее простая, тащем-то, мораль. | |
| 160
- 07.08.2012 - 17:00
| 159-tih_onl1ne >*пожимает плечами* и что теперь? устроим революцию против системы? " хочешь жить - умей вертеться " (с). | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
