| 0
- 09.09.2014 - 11:10
|
Только что провела очередное собеседование. Девочка такая приятная, и речь грамотная, что в принципе редкость среди современной молодежи, и внешность, и стиль. А вот какое-то ощущение тягостное осталось. Наверное потому, что я так и не полюбила обучать (а это конечно же предстоит), а категорически предпочитаю учиться самой. Обучая других, ты как бы отдаешь часть себя, хотя и есть теория, что в процессе учишься и развиваешься и сам, только у меня какое-то нездоровое чувство деградации, прям дежавю и "день сурка" в одном флаконе. А может просто эгоизм по типу "унести тайну в могилу") Ну или банально затянувшаяся инфантильность вкупе с синдромом вечной студентки. Короче гадливенькое такое ощущение. У кого еще так бывает, сосайтники?
    | |
| 1
- 09.09.2014 - 11:12
|
0-arlena >я Но у меня это в форме "проще сделать самой, чем обьяснять" | |
| 2
- 09.09.2014 - 11:14
| У меня такое бывает, но это всегда относительно, то есть именно этому человеку я не хочу ничего давать и ничем делиться. А другого заучу вусмерть! И все отдам, а случись голодать - бифштекс из собственного бедра зажарю и скормлю:) | |
| 3
- 09.09.2014 - 11:14
| эмм, а если вкратце? | |
| 4
- 09.09.2014 - 11:14
| Та же фигня,на работе когда пытаются подсунуть стажера,открещиваюсь чем только можно. | |
| 5
- 09.09.2014 - 11:14
| 1-ЁлкА ТигровАЯ > АААА!!! Вот моя основная проблема! За это и выгребаю еще постоянно! Типа "Ты с людьми не работаешь!" | |
| 6
- 09.09.2014 - 11:14
| Обучай, только договорись, что ее первая зарплата твоя. И легче будет. | |
| 7
- 09.09.2014 - 11:15
|
С другой стороны, зная как я не люблю говорильню - я всегда пишу инструкции и завещания типа "как жить когда меня не будет". В свободное время. Мало ли что! А они готовы. Это да, я так их и озаглавливаю "завещание". | |
| 8
- 09.09.2014 - 11:17
| 0-arlena > не люблю таких брать, которых учить надо. Просто лень. Да и не курсы у меня усовершенствования, деньги за это получают. Люблю дать круг обязаностей, показать, где тувалет. Все остальное-сами, как хотят. Выгребутся-молодец, нет-значит не то, что надо. | |
| 9
- 09.09.2014 - 11:19
| Это эгоизм. | |
| 10
- 09.09.2014 - 11:22
| Арленка, а ты там же работать осталась? | |
| 11
- 09.09.2014 - 11:24
|
10-Cosmo > А то как же? ))) Люси, спасибо, рассмешила про завещание! | |
| 12
- 09.09.2014 - 11:25
| А что подразумевается под обучением?)) | |
| 13
- 09.09.2014 - 11:26
| 8-жена Демона > часто "знания" не профессиональные, которые можно почерпнуть в учебниках, а методологические или какие-то внутренние директивы и регламенты, негласные или письменные. Им обязательно надо учить, иначе, чел будет их создавать сам под себя, и неизвестно,чем это обернется. Новенького надо "воцерковить", чтобы ересь не завелась :) | |
| 14
- 09.09.2014 - 11:28
| 11-arlena > но это чистая правда!!!! :) иногда я им размахиваю, что вот у меня уже все готово. Оно объемное и пространное, ес-но неформальным языком. Но все строго по делу. | |
| 15
- 09.09.2014 - 11:28
| 9-vestiti > это взрослая жизнь и работа с хорошей зп. Только так. Нянчиться никто не будет . Зато те, кто потянули- годами работают. | |
| 16
- 09.09.2014 - 11:29
|
11-arlena >а-то как же??? это: 1. дура я вам что ле... 2. ну конечно, перебесилась и осталась какой вариант? по теме: терпеть не могу учить, но в силу специфики работы периодически приходится)) | |
| 17
- 09.09.2014 - 11:30
| 13-Люси была здесь > это обязательно. Но эти фишки , то, что является мастерством сразу и не дашь. Потом, когда понимаешь, что это то, да, посвящаешь ... | |
| 18
- 09.09.2014 - 11:36
|
у меня так не бывает люблю делиться опытом, и по горизонтали и по вертикали для меня главное, чтобы паровоз ехал | |
| 19
- 09.09.2014 - 11:38
| +18+100.500 | |
| 20
- 09.09.2014 - 11:41
| 8-жена Демона >Интересная точка зрения)) | |
| 21
- 09.09.2014 - 11:41
| Я как Ель. И вообще мне тупо впадлу разговаривать. Этим безнаказанно пользовались мои подчиненные - плевали в потолок, пока я все делала. Не выйдет из меня руководителя (((-: | |
| 22
- 09.09.2014 - 11:42
| 21-flaka >нужно иметь двух замов, которые знают, что начальник предпочитает общаться по электронке)) | |
| 23
- 09.09.2014 - 11:44
| Во мне шевелится и поднимает голову не реализованный до конца учительской инстинкт ))) Учу с удовольствием и дотошно, чтоб потом ко мне не лезли с вопросами и не отвлекали от работы..Проще потратить сразу день-неделю и потом быть свободной от разъяснений...От себя ничего не открываю, это всего лишь работа) | |
| 24
- 09.09.2014 - 11:45
| 22-шелковая >я не настолько умна (((-: | |
| 25
- 09.09.2014 - 11:46
|
20-Милена > лично моим опытом подтвержденная. Сколько по молодости было лет и сил потрачено на обучение, подтягивание. Потом поняла-что так нельзя, это бизнес. И там, где есть деньги, нужно быть жесткой, к сожалению. Никогда не нянькаюсь. Зато могу похвалиться тем, что благодаря такой методе-могу вообще на работу не ходить, все все умеют сами. Никогда меня не ждут, процесс не останавливается... И когда человек сам нашел, понял, раскопал и запомнил--он уже становится профессионалом. А другие тут и не нужны... Жестко, но я уже точно знаю, что это работает. | |
| 26
- 09.09.2014 - 11:50
| 24-flaka >просто еще молода)) | |
| 27
- 09.09.2014 - 11:58
| Не могу учить в силу своего характера, один раз объясняю, если потом задают вопросы, то проще сделать самой. | |
| 28
- 09.09.2014 - 11:59
| 26-шелковая >гайдар в 16 лет полком командовал (((-: | |
| 29
- 09.09.2014 - 12:00
|
раз тема не изобилует конкретикой, которая всегда украшает беседу, приведу пример: например, корпоративный стандарт принятый и продуманный предусматривает , что никакой личной работы с клиентом у персонала быть не может. И любой звонок - консультация, продажа, договоренность об услуге и ее выполнение - должны быть зафиксированы определенным образом в сервис-деск и других ресурсах , и доступны для всех. Но всегда находится опр.процент новых сотрудников, которые не согласны с этим, и находят более удобным лично обслуживать клиента, мимо кассы, после работы, и тп. И если не научить как все работает, и как проходит учет и контроль и вся система обслуживания, то новенькие будут делать как считают нужным. А это никого не устраивает. Поэтому учим, контролируем и снова учим. | |
| 30
- 09.09.2014 - 12:04
|
28-flaka >та то ж мужик, а ты кто? правильно, ты - женщина)) | |
| 31
- 09.09.2014 - 12:04
| Понимание того, что нужно объяснять и учить приходит, когда понимаешь, что посыл "легче сделать самой" не прокатывает для всего объема возложенных на коллектив обязанностей. Это своего рода ломка, но она обеспечивает переход на другой качественный уровень) | |
| 32
- 09.09.2014 - 12:06
| меня не напрягает учить, объяснять, разжевывать. гораздо больше напрягает, когда другие пытаются сочкануть. | |
| 33
- 09.09.2014 - 12:07
|
Вот Люси все четко говорит 25-жена Демона >Какой опыт? Какие деньги? Свой бизнес-это одно. А когда ты идешь работать на кого-то, считай, что ты раб. Ты не хочешь обучать корпоративным стандартам, а кто должен это делать? Правильно, твоя коллега, а чем она хуже тебя? Лучше потратить неделю, чем тебя будут дергать. А дергать будут, это неизбежно | |
| 34
- 09.09.2014 - 12:12
| 0-arlena >я нашла замечательную девушку, которая обучает вместо меня. Я её всяким новинкам и так по кругу. | |
| 35
- 09.09.2014 - 12:12
| Те, кому проще сделать самим, а не делегировать - никакие управленцы. | |
| 36
- 09.09.2014 - 12:14
| 35-Рек > все - да (с) | |
| 37
- 09.09.2014 - 12:18
| 35-Рек > Конечно так! А никто и не претендует. Просто мне взяли и навязали... Опять накрывает насчет свалить. Но только не из-за этого. | |
| 38
- 09.09.2014 - 12:21
| кстати приемчик, когда важная часть рабочей информации недоступна всем, а находится в ведении одного или нескольких лиц, к которым все должны ходить ее получать, это от беспомощности этих лиц иметь авторитет и уважение. | |
| 39
- 09.09.2014 - 12:23
|
38-Люси была здесь >это просто ужасный вариант, так ни в отпуск не сходишь спокойно, ни на больничный. У меня в ведении только два таких момента, которые не распространяются в силу конфиденциальности, и решаются по звонку) | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
