159-оббортус_кадавр >бросай ты платья от Корса покупать, у нас не хуже, дизайнер на дизайнере(ничего, что азов не знают) ...

161-alfa > да у меня оно одно от него:))) эдакий офисный вариант.
Кстати, не поверишь, у меня есть несколько вещей белорусских, так народ спрашивает, где достала. Нравится типа;))))

160-оббортус_кадавр >Зря смеешься,тут больше таких представительств чем например в какой-нибудь Самаре)
Первая такая компания была для меня Тетра Пак,но я там не работал,сотрудничали,как все было глобально и масштабно для того времени,потом был Филип Моррис.
Ашаны,Леруа и прочие касторамы с мосмартами были много познее и так не будоражили амбиции)

163-Редкий скот >каргилл?)

163-Редкий скот > я не смеюсь, я думаю, читать ли мне речи Плевако или нет. Вообще же интересно, но и других дел валом

164-gasana >Это которые занимались закупкой зерна и прочих подсолнечников?Нет,но там работал мой коллега))

доброе )варенные яйца с хумусом на завтрак , это прелестно

163-Редкий скот >прочел быстро сообщение, увиделось в названиях-камасутра)

168-Oilman >Держись!)


Обед.Кто ел хоть раз холодец из носа лося?

[quote=Дама Пик;42792038] 98-atamanka01 > может им просто не довелось работать в крупных и именитых компаниях?))) [/quote]
довелось ))) только я там не только кофе подавала ... хотя генеральный у нас с большой придурью был, так что и кофе подавать приходилось )))
если про хоть какой-нить опыт, то крупняк сто процентов даст вперед любому мелкому предприятию ... правда работать можно там пока молодой, зеленый и активный ... зато потом опыта на любой "шараж-монтаж" )))

169-Редкий скот >лося жалко

171-SS > Касу марцу,охота((

172-Редкий скот >можно подумать, ты ее пробовал)

173-gasana >Именно поэтому и хочу что не пробовал или балут бы сейчас затрепать,как думаешь?

174-Редкий скот >лучше уж хаукарль.

175-gasana >Тонг Зи Дан,рекомендую,пальчики оближешь.
Рецепт дать?

176-Редкий скот >спасибо, не надо. Я веган.

177-gasana >Я всегда знал что с тобой что-то не так.

178-Редкий скот >прости, я должна была сказать тебе об этом раньше.

179-gasana >Хоть переспать не успели и то слава богу.

180-Редкий скот >да ладно(( это же на заразно(

180-Редкий скот > да ты практически со всем ЖВ переспал;)

181-gasana >Не в этом дело,тебе же белОк нельзя.

182-оббортус_кадавр >Нет,ты еще осталась и...и все пожалуй.Миссия будет пройдена.

183-Редкий скот >можно, только растительный.
Ты готов признать себя баобабом?

185-gasana >Да хоть трынтравой,главное глотай.

118-Редкий скот > мне кажется, так и есть.

у меня тоже был опыт короткого перехода из федеральной корпорации в местную лавочку (для опыта, расширения кругозора, новая деятельность и тд).
не было никакой ни то что корп культуры, грамотного планирования, целеполагания, полное отсутствие дистанции со стороны руководство.
сбежала оттуда через 5 месяцев.
в крупных компаниях как минимум грамотная команда и качественные управленцы, корп культура, некий базис. тем более, в западных реалиях.
если есть шанс - зачем заведомо занижать планку. руку набить в профпригодности всегда можно самостоятельно, фрилансом, доп обучением, да хотя бы навязаться кому-то в подмастерье в крупняке. зато потом многие двери будут открыты.
не вижу из субжа никаких явных преимуществ мелкой конторы перед крупной, тем более четко ничего не сказано про ДИ.

*извините за ошибки, смотрю вполглаза

крупная контора - это зачастую бюрократия и кучи дармоедов, которые пишут дурацкие инструкции и на содержание которых пашут производственники.

189-13й > в том числе. однако в крупной и карьеру быстрее можно построить, и зп выше.
а в мелкой - хаос и отсутствие грамотного менеджмента)

везде свои косяки.

имхо, понять "атмосферу" профессии, систему координат, наблюдать разных персонажей, рынок и инфраструктуру можно только в крупняке

190-marusya_k >отсутствие грамотного менеджмента - этого в крупных конторах выше крыши. И з/п везде разные бывают. Но я не агитирую за мелкие конторы - там зачастую полный беспредел бывает. ))
зы. везде хреново, короче. Надо жить на дивиденды! )))

191-marusya_k > со всем согласна. Спасибо за мнение.

193-atamanka01 > ты же напиши потом, что девочка выберет, интересно))

187-marusya_k >Не знаю, вот из крупной компании с "грамотными управленцем", который по знакомству туда влез и всё развалил - ушли отделом в мелкую и прекрасно там работали, пока просто жизненная ситуация не поменялась, после мелкой я стала спецом широкого профиля. А в крупной знала работу только свою.

192-13й > есть еще отличие.
крупняк зачастую заточен на развитие, оборотные средства, вклад в ресурс, в обучение, долю на рынке.
мелкие - на доход конкретного лица, кот. не заинтересован в наращивании доли.
это на очень многое влияет.

194-No Pasaran >а мне-то как интересно!

195-Звездная пыль > частный случаи общей практики.
крупные компании на рынке годами, создают историю отрасли, вводят новые правила, диктуют изменения.
кто знает мелкие компании, ипшников и тд?

Вы все же не учитываете специфику темы. Где вы видели тыщу дезигнеров в одной фирме? Творческие люди развиваются индивидуально! В корпорациях в 80% персонал бездельники. В малых конторах, не шарашкиных-пашут. Опять же смотря какая специфика

199-Oilman >тоже правда.мне кажется. Как раз у станка есть шанс постоять в небольшой компании. В большой тебя даже смотреть не пустят на дизайн .если ты стажер , тем более! Мне кажется.