45-Silky > ага, если смотреть Дьявол носит Прада, Красотка, то поверишь во всё что угодно.

В неименитую. В дизайнерском деле важнее навыки и портфолио, чем запись в трудовой книжке. Ошо подтвердит.

40-оббортус_кадавр >хитрая какая! :-) оба варианта нельзя, увы.3:4

41-Caracule >42-Inka >45-Silky > спасибо за мнение 3:7

Ага, еще Р.д Ниро в Стажере))

43-atamanka01 > а нельзя так, что сперва именитую и туда стажером, а на след год менее именитую или наоборот?
В принципе, идти надо куда, где больше работы, где именно научишься на практике.

42-SIMATIC >мнение учла. Благодарю. 3:8
46-оббортус_кадавр > можно.

44-atamanka01 > Слушай, а ей самой, будучи в отличие от нас внутри системы, разве не более понятно как выгоднее поступить? Я вот всю сознательную жизнь работаю в российском IT, кто его знает, что там у американских дизайнеров происходит?

47-atamanka01 > я тогда за оба варианта.

48-сарлаах > тут в 42 не понятно, а что может быть понятно в 21?:-) тем более, она студентка. Есть же базовые принципы принятия решения , которые не зависят от страны и специфики работы. Вот я о них сейчас.
Сразу скажу: никто за дочь решение не принимает. Она его примет сама. мы только читаем и слушаем поток мыслей ее:-)

Я бы отталкивалась от того, каким образом человек планирует построить будущую карьеру, кем видит себя. Если после университета она планирует идти по найму в крупную контору - туда и идти на стажировку, это для её резюме будет жирным плюсом. Если планируется карьера фрилансера, или карьера вне США, или человек ещё не слишком определился в профессии вообще, не понимает принципов работы и кем он будет в дальнейшем - имеет смысл пойти работать "поближе к телу". Однако, надо понимать, что в мелких конторах рутины не меньше, чем в крупных, и не факт, что стажёр всё время практики не будет пришивать "пуговицу на пиджак".

откуда вы все знаете что стажер , допустим в диор , разносит кофе ???

Я за неименитую. В крупной много склок, понтов, стажеру нормально попрактиковаться не дадут. В мелкой более внимательно отнесутся, можно будет чему-то научиться. Коллектив маленький,более дружелюбен.

50-atamanka01 > В таком случае стоит ориентироваться на индивидуальные склонности к способу построения дальнейшей карьеры. Если за счет профессиональных навыков, то именно эти навыки и надо прокачивать. А если за счёт связей, то идти в ту контору, где этими связями проще обрасти.

52-Итсбритнибич >ты что, сериал "Друзья" не смотрела?!)

Я когда училась уже работала, поэтому поиском работы после универа озадачена не была.

51-Любовь Каксон >лучше не скажешь, поо
Полностью раскрыто

55-Любовь Каксон > а что там ? уже забыла , но вроде рейчел мужика водила по магазинам одевать )

52-Итсбритнибич > это озвучивают. обязанности в смысле. кофе в данном случае означает обязанности, не связанные с будущей профессией.

58-Итсбритнибич >Она у Ральфа Лорана работала. Один раз с ним в лифте проехалась))

52-Итсбритнибич > когда диор переехал в Америку?

50-atamanka01 > я бы с позиции студентки рассматривала практику как способ получения дополнительных знаний и опыта. В идеале. И в наших реалиях. Ей все же виднее, наверное.
ЗЫ: и с перспективами все может быть не так однозначно. Бывает, в развивающейся компании не хватает "рук", поэтому стажер - и швец, и жнец, и на дуде игрец, до реальных дел руки могут и не дойти. Но это просто реплика, мой голос - за менее именитую.

53-Викентия >62-7ginger7 >3:9

59-atamanka01 > прям так и было озвучено : разноска кофе ? О_О
ну после именитой она завсегда может уйти работать в неименитую )
60-Любовь Каксон > оооо , зато как проехалась )))
61-оббортус_кадавр > а что его там вообще нету ?

51-Любовь Каксон >54-сарлаах > если бы она знала, как она будет строить карьеру!:-) Нет таких навыков пока еще, опыта . Есть просто мысли, желание работать, расти профессионально. А пока учеба в приоритете и стажировка как дополнение . Вторым эшелоном .

64-Итсбритнибич >нет, конечно! Это нарицательное слово, означющее работу не по профилю. Но зато в команде именитой компании.

64-Итсбритнибич > а работа в магазине продавцом, какое отношение имеет к стажировке?

Стажировка однозначно в именитой, поработать еще успеет, если не дура и там научится чему надо. Какова вероятность того, что после стажировки она останется там работать?

68-Дама Пик > Чему-нибудь, конечно, научится. Как минимум, работать в команде в компании с жесткими стандартами . Вероятность , что останется? Пока 50 на 50. Как и в любой другой.

68-Дама Пик >4-10

а куда идти работать она уже решила? что нужно чтобы работать в той компании куда пойдет? и наши рассуждения для работы в америки пшик-мы не знаем их реалий. а вообще пусть делает как сама решит, ей там виднее

70-atamanka01 >А что она сама то хочет?и не говори, что она маленькая)) ты в ее возрасте уже ее имела на руках))

72-Tigriza >в ее возрасте не имела еще:-) в 22 родила .
Что сама хочет? И к умным и к красивым, естественно. Оба варианта имеют свои плюсы и минусы, она взвешивает, обдумывает.

0-финланд >а еще мы ночами ломали "железный занавес" )))

73-atamanka01 >тогда в обе пусть идет, решить надо в какой последовательности просто

75-Tigriza >в обе нельзя. И потом, сейчас она одной откажет и я сомневаюсь, что потом они ее примут через полгода. Две компании ждут ответа на их приглашение . Имхо, хороший опыт. Даже с точки зрения сформулировать отказ от приглашения, обосновав его для себя и для приглашающей стороны.

76-atamanka01 >Если девочка умная "то и пришивая пуговицы у диора" она чему-нибудь научится, а если неоченьумная, то ну будет без разницы куда, где и что делать.

67-оббортус_кадавр >ну написали же - работа будет не по профилю

Дамы, раз речь пошла о работе, скажите, кто быстрей найдет работу по специальности после техникума(колледжа): бухгалтер или техник-технолог общественного питания???

atamanka01 >я бы отталкивалась от планов на будущее. Если озвучили функционал - тем более. На мой и мужа взгляд, больше обращают внимания в резюме на пункт " навыки и обязанности", чем на имя компании. И при последующем трудоустройстве неглупому работодателю, скорее всего, будет ясно какой опыт был получен прсле стажировки в именитой компании, а какой в неизвестной, но активно развивающейся
Если бы глянул нынешний работодатель моего мужа на его первую запись в трудовой - долго смеялся бы)))