| 0
- 19.12.2012 - 15:47
|
Завтра у меня день рождения. Мысли все о самом лучшем о подарках, много планов и т.д. Вызывает шеф и говорит, что к сожалению придется мне покинуть их "Чудное" местечко....я их, оказывается, проработав 5 месяцев не устраиваю вот это поздравил и с днем рождения и с Новым годом!!!! Что делать ...как прийти домой и сообщить родителям...а самое главное как завтра улыбаться и радоваться???? Что делать ЛЮДИ ДОБРЫЕ????
    | | ||
| 1
- 19.12.2012 - 15:50
| 0-kelli > Плюнуть, улыбнуться и порадоваться, что на НГ будете свободны. А после праздников - вперёд, на поиски) | | ||
| 2
- 19.12.2012 - 15:51
| - всё что не делается, - всё к лучшему... | | ||
| 3
- 19.12.2012 - 15:51
| это по завершению испытательного срока? | | ||
| 4
- 19.12.2012 - 15:51
| 0-kelli >вот блин проблемы,забей на них и все.Это точняк чтоб на корпоратив не звать )))) | | ||
| 5
- 19.12.2012 - 15:52
|
Может, на Юриспруденцию? Как это после пяти месяцев-"не устраиваю" И что предложил? написать заявление по собственному? Или уволить по всем правилам -по инициативе администрации со всеми выплатами? | | ||
| 6
- 19.12.2012 - 15:53
| 0-kelli > Не конец света. | | ||
| 7
- 19.12.2012 - 15:53
|
3-Фрекен Снорк >испытательный срок заканчивается с формулировкой-выдержал-не выдержал, если изначально с первого дня приказ вообще был. Автор-приказы были? Или опять по-черному? | | ||
| 8
- 19.12.2012 - 15:57
| 7-Девушка на берегу > да какая разница, насильно мил не будешь.. так бывает часто... лучше уйти гордо, поблагодарить за сотрудничесво и извиниться что не оправдала надежд чем истерить и угрожать.. по крайней мере оставишь о себе хорошее впечатление как о человеке если сотрудником была неважным... | | ||
| 9
- 19.12.2012 - 15:59
| 0-kelli > круть!! не растрынькаешь бабло на пропой души))) вишь, как о тебе позаботились) хуже было бы, что +ко всему еще и на бобах осталась... | | ||
| 10
- 19.12.2012 - 16:06
| покинуть их, он что думает, так легко с работниками можно расставаться?! давай, испорть теперь ему его благостное предновогоднее настроение, скажи, что по хорошему увольняться не будешь........ | | ||
| 11
- 19.12.2012 - 16:13
| Автор,скажите без проблем,только с отходными, по- хорошему оклад за 2 месяца+компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск и расчет за отработанный месяц.Если нет,то говорите,что по собственному писать не будете. | | ||
| 12
- 19.12.2012 - 16:16
| 11-kentova2010 > работние не вправе требовать от работодателя никаких отходных если они не прописаны в положении об оплате труда или трудовом договоре... в рамках обязанностей это только компенсация, её и так обязаны заплатить без требований... когда сотрудники начинают ставить условия при увольнении это заканчивается хуже только для самих сотрудников, если только долность не на госслужбе... там опасаются лишней шумихи... | | ||
| 13
- 19.12.2012 - 16:17
| извините за ошибки... одинм пальцем неудобно писать.. | | ||
| 14
- 19.12.2012 - 16:21
|
0-kelli >С наступающим ДР!)))) по теме: бывает... не заморачивайтесь) | | ||
| 15
- 19.12.2012 - 16:27
| 0-kelli >Да ладно, не парься. Значит завтра начинается новый год твоей жизни и новый этап в жизни. Найдешь другую работу, смотри на эти вещи проще. Тем более родители тебя поддержат в трудную минуту. Ну не редкая же у тебя специальность, найдешь себе применение. | | ||
| 16
- 19.12.2012 - 16:28
|
0-kelli > Искренне порадоваться от всей души, потому что перестанете работать на "дядю". Своей работой Вы приносили "дяде" денег гораздо больше, чем он Вам платил. "Дядя" вынужден искать новую сотрудницу (если уже не подыскал). Работа, которую Вы делали, после вашего ухода будет выполняться некачественно либо вообще будет стоять какое-то время. Так что скажите ему: "так тебе и надо". Что делать? Искать не работу, за которую Вам будут платить копейки и выносить мозги, а искать заработок и быть независимой от "дядек" - то есть работать только на себя. | | ||
| 17
- 19.12.2012 - 16:36
| Цитата:
> после вашего ухода будет выполняться некачественно либо вообще будет стоять какое-то время Кто вам это сказал? Возможно автор как сотрудник не соответсвовал возложенным на него задачам, причём, не обязательно, потому что автор плохой сотрудник, просто у каждого работника есть свой профиль и свой подход к работе, я, например, не могу заниматься чем-угодно, так или иначе, что-то я умею делать лучше, что-то хуже. Наверное, автору следует сделать работу над ошибками, потому что сложившаяся ситуация – это его ошибка не в смысле "крах" и "конец света", а как очередной этап. Цитата:
| | ||
| 18
- 19.12.2012 - 16:43
| 0-kelli > значит просто это не твое место. | | ||
| 19
- 19.12.2012 - 16:49
| Запросить компенсацию, зп за несколько месяцев вперед | | ||
| 20
- 19.12.2012 - 16:51
| 19-Berkut > кому вы нвфиг сдались, скажите спасибо что пендаля не дали... | | ||
| 21
- 19.12.2012 - 16:54
| 19-Berkut >На каком интересно основании? Автора ведь не сократили. | | ||
| 22
- 19.12.2012 - 17:08
| АВтор, а че сказал то еще? Чем конкретно не усраиваете? | | ||
| 23
- 19.12.2012 - 17:17
| аФтар хоть жив там? | | ||
| 24
- 19.12.2012 - 17:29
|
Та нормально всё)) Ещё Задорнов говорил, что только в России основная масса людей старается уволиться перед НГ или ДР))) Забей) | | ||
| 25
- 19.12.2012 - 17:29
| Автор, не переживайте. Меня тоже как то раз уволили 31 декабря, и были большие сомнения по поводу радости. К тому же подружка, с которой собирались отмечать слилась. А в итоге получилось отлично, красная площадь, куранты, коньяк и 10 дней абсолютно безудержного веселья. 12 января уже вышла на новую работу, лучше прежней | | ||
| 26
- 19.12.2012 - 17:34
|
17-скучно скучно >ппкс. кремлевские мечтатели, млин газпром рыдает автор, бедолажка. но действительно не конец света. есть еще время побегать по работодателям, возможно, дадут работу в январе | | ||
| 27
- 19.12.2012 - 17:34
|
Разве можно уволить на след. день? Не знакома с российским законодательством, но наверняка по закону положен какой-то срок, за который работодатель должен уведомить об увольнении? А так, взять расчет, компенсацию за отпуск и обновить резюме. В праздники отдохнете и с новыми силами будете искать лучшее место. | | ||
| 28
- 19.12.2012 - 17:36
| 27-Caracule >нет. они должны либо поймать ее на косяке и составить акт о служебном несоответствии, или предложить ей заявление по собственному втихаря | | ||
| 29
- 19.12.2012 - 17:39
| Ну если работодатель подаёт листик а4 и предлагает написать по собственному очень трудно ему отказать))) | | ||
| 30
- 19.12.2012 - 17:39
| 28-ЁлкА ТигровАЯ > ясно, спасибо за пояснение) у нас также по первому пункту) | | ||
| 31
- 19.12.2012 - 17:40
| 29-Мария Антуанетта > если работа нужна очень сильно, чего трудного? Нет и все. Если что - жалоба в трудовую инспекцию. | | ||
| 32
- 19.12.2012 - 17:45
| Давай будем реалистами. Тебе на работе такое небо с овчинку покажут, что убежишь, сверкая пятками. Подставит на косяк и уволят по статье | | ||
| 33
- 19.12.2012 - 17:48
| 31-Caracule >если человека захотят уволить, основание найдут. все можно, при наличии уверенности, что ты опупенный работник, на которого напраслину не возвести. только странность в том, что таких обычно не увольняют, а они уходят сами в место получше | | ||
| 34
- 19.12.2012 - 17:57
| 0-kelli> Как я тебя понимаю, у меня тоже завтра день рождения, но я еще сижу на работе, ибо любимое занятие начальника делать все в последнюю очередь, а когда сам не успевает, перекладывать на других((( | | ||
| 35
- 19.12.2012 - 18:03
| 34-VYV > ой, ну подумаешь, отметите в выходной) я вообще без праздников работаю - День Рождения, Новый Год или еще что, а мы на работе до 7) | | ||
| 36
- 19.12.2012 - 18:36
|
афтор, ты где?? не молчи, мы преживаем! | | ||
| 37
- 19.12.2012 - 18:37
| 36-паманя > салат режет на завтра | | ||
| 38
- 19.12.2012 - 18:45
|
*требовательно* Голубцы! | | ||
| 39
- 19.12.2012 - 19:50
| 37, пусть салат главное шоб не вены... | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
