| 0
- 19.12.2012 - 15:47
|
Завтра у меня день рождения. Мысли все о самом лучшем о подарках, много планов и т.д. Вызывает шеф и говорит, что к сожалению придется мне покинуть их "Чудное" местечко....я их, оказывается, проработав 5 месяцев не устраиваю вот это поздравил и с днем рождения и с Новым годом!!!! Что делать ...как прийти домой и сообщить родителям...а самое главное как завтра улыбаться и радоваться???? Что делать ЛЮДИ ДОБРЫЕ????
    | |
| 41
- 19.12.2012 - 19:59
|
0-kelli > Автор, все, что ни делается - только к лучшему. Хорошо, что выяснили сволочизм руководства сейчас. А после праздников - на поиски новой работы. С наступающим ДР!!!! | |
| 42
- 19.12.2012 - 20:07
| 38-Mongolec > капуста твердая сейчас - нормальные голубцы из молодой капусточки получаются. | |
| 43
- 19.12.2012 - 20:21
| Когда тебя увольняют всегда есть соблазн сделать кое-каакую гадость. Наместе автора(а она женщина например) я бы пригрозил подать в ментуру заяву о попытке изнасилования прям нарабочем месте. Натот случай, когда шеф скажет что-то вроде "я всех ментов купил" сказать "у меня родственник работает на "9 канале кубань орбита" или "кубанские новости"(газете).. огласка будет ппц. Жена вамтипа яйтцы отрежет,реноме,все дела..так что ты подумай петушок например...ыыы | |
| 44
- 19.12.2012 - 20:21
|
0-kelli >проработав 5 месяцев(С) это что срок? | |
| 45
- 19.12.2012 - 22:34
| Автор с днём рождения!!! Всех благ Вам! Работу найдёте новую. А шефа на кол! )) | |
| 46
- 19.12.2012 - 22:40
|
27-Caracule > если автор была на испытательном, то запросто директор может уволить. И тут предупреждать не нужно, ибо в соглашении это всегда прописано. Другое дело- автор? ау? может настанет день и вы будете благодарить Всевышнего, что вас сейчас уволили))) | |
| 47
- 19.12.2012 - 23:08
| Да, автор, с днём рождения. :) | |
| 48
- 19.12.2012 - 23:57
|
Тю работу потеряла, да не велика потеря, ладно если бы из газпрома выгнали я бы еще понял. а так все это ерунда, вот если бы мужик свалил это было бы гораздо хуже, потому что подходящего человека сложно найти и тем более обидно терять. А работу найти всегда можно и не хуже предыдущей 9ну кроме газпрома) | |
| 49
- 20.12.2012 - 00:28
| 48-Альтруист >и то правда) вот когда я встретил новый год стоя на светофоре, ото было обидно...) а работа, действительно "тю" - никто не умер и слава богу))... | |
| 50
- 20.12.2012 - 06:48
|
42-Софи > Намана-намана)) Если в кипяточке отмочить и молоточком деревянным отстучать, листы хорошие получаются)) АФФТРА, С Днём Рождения, чтоль!)) | |
| 51
- 20.12.2012 - 07:33
|
17-скучно скучно > Чтобы работать на себя необходимо думать как заработать - не как найти работу, а как зарабатывать. Для Вас такой подход не приемлем, Вы думаете как себя продать - отсюда и критика. | |
| 52
- 20.12.2012 - 08:17
| Автора с днюхой, а после новогодних корпоративов вакансий поприбавится, так что удачных поисков новой работы..)) | |
| 53
- 20.12.2012 - 08:34
| Автор, с днём рождения! При желании можно работу найти. Плюс отпускные получишь:) | |
| 54
- 20.12.2012 - 08:42
|
0-kelli > Не переживайте. У моей коллеги по работе была еще похуже история. Ее уволили прямо в день рождения. Все наладится, найдете работу. И с Днем Рождения!!! | |
| 55
- 20.12.2012 - 09:05
| Автор, с днём рождения! Наплюй на прежнее начальство, что ни делается, всё к лучшему! Следующая работа будет лучше.) | |
| 56
- 20.12.2012 - 09:21
| С днем рождения!!! | |
| 57
- 20.12.2012 - 09:38
|
46-slavyanka > разве по закону испытательный срок может быть 5 месяцев? Автор, с днем рождения) не дайте неприятности испортить Вам праздник! | |
| 58
- 20.12.2012 - 09:45
| 57-Caracule >Максимальная продолжительность испытательного срока составляет три месяца, а для руководителей, их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных подразделений, главных бухгалтеров и их заместителей — 6 месяцев (ст. 70 ТК РФ). | |
| 59
- 20.12.2012 - 09:53
| 58-ЁлкА ТигровАЯ > вот, так и думала) | |
| 60
- 20.12.2012 - 10:00
| 0-kelli > С днем Варенья! Хорошей работы и хорошего настроения! | |
| 61
- 20.12.2012 - 10:02
| 46-slavyanka >И тут предупреждать не нужно, ибо в соглашении это всегда прописано. мало кто знает, но согласно ТК, если работник на испытательном, в случае, если он не устроил работодателя,то обязан предупредить работника об этом мотивированно и письменно, за 3 дня до окончания испыт. срока.А если работа не устроила работника, так же,предупредить работодателя письменно, за 3 дня. | |
| 62
- 20.12.2012 - 10:13
| Автор, с днем рождения!Жизнь наладится-радуйтесь, что все так вышло-пошеел бы оон!))) Удачи вам кучу-кучу-кучу!) | |
| 63
- 20.12.2012 - 10:38
|
странно: все кинулись утешать автора и подслащать пилюлю поздравлениями с ДР, и никто не посоветовал на последок поговорить с работодателем о реальных причинах увольнения (только без истерик и угроз), чтоб, если есть возможность и желание, поработать над ними и сделать возможное, чтоб такая ситуация в будущем больше не повторялась... странно... у всех априори начальник - самодур и лживая скотина? странно... даже если это и выяснится в процессе последнего собеседования, то можно будет и эту информацию использовать себе во благо, стараясь в следующий раз избегать подобных чудиков. странно... | |
| 64
- 20.12.2012 - 10:58
|
Автор, ужаса точно нет, особенно после пяти месяцев, хотя выводы по поводу своего отношения к работе делать надо.... Пять месяцев.... Пишите заявление об уходе с уведомлением За две недели ( дата написания - сегодня. А дата увольнения - плюс две недели, за этот период вам капнет еще денек отпускных и праздники оплатятся) .... | |
| 65
- 20.12.2012 - 11:04
| 63-gasana > Ну ведь есть исключение из всех:) И потом, судя по описанию, разговора там не будет, объяснений также. | |
| 66
- 20.12.2012 - 11:17
|
63, гасанко права;) Если автору нужна работа в будущем, то важно напоследок понять , что не так. ЗЫ Меня тоже по молодости лет пару раз "уходили" ( ошибки в общении и сама еще не была ценным кадром, посему ошибки никто не прощал), важно знать за что "ушли".А так - ну мама утешит, папа советов даст, жизнь не кончилась , конечно. | |
| 67
- 20.12.2012 - 11:30
| 0-держись... я то же попал под сокращение завтра увольняюсь... загадал же себе на НГ в 2011... изменить свою жизнь полностью, встретил свою любовь, женился, прекрасная дочь, квартиру купили, ремонт забахали, ну работу сменить .... да и в ж_опу эту работу.... найду лучше... руки есть.... все что не деляется все впереди...и только наилучшее....))))) | |
| 68
- 20.12.2012 - 11:33
| Грждане, судя по всему, у автыря выход в инет был только с работы.Кислород перекрыт,советы автору недоступны... | |
| 69
- 20.12.2012 - 11:39
| 0-kelli > Так уже с Днём рождения!!!!)))) И всего-всего и самого лучшего! | |
| 70
- 20.12.2012 - 12:16
| 67-ХипХоп >встретил свою любовь, женился, прекрасная дочь, квартиру купили, ремонт забахали, и вы всё это успели за один 2012 год?!) | |
| 71
- 20.12.2012 - 15:56
|
Огромное ВАМ Человеческое Спасибо!!! Вы просто не представляете как Вы мне помогли, Ваши слова меня утешили и самое главное успокоили! Благодаря Вашим пожеланиям Я сегодня радуюсь. Еще раз всем огромное спасибо!!!! P.S. по поводу ситуации на работе....я прошла многочисленные собеседования , чтоб Устроиться в ЭТУ "КРУТУЮ" компанию на должность Зама., работала 5 мес без замечаний все были довольны...А вызвал меня не мой непосредственный шеф, а зам ГЕНЕРАЛА и "поговорил по душам" он мотивировал мое увольнение банальным "хочет вернуться бывший сотрудник, на месте которого я была!!! вот и УСЕ!!! НИЧЕГО ЛИЧНОГО... Просто не хотелось осознавать, что все человеческое куда-то в людях девается!! Эту радостную новость можно же было сообщить мне после дня рождения !!!! Одно жалко зарплата была очень хорошая и планы.....были...ЭХ!!! и ЕЩЕ раз всем спасибо!!!! | |
| 72
- 20.12.2012 - 18:52
|
71, а выходное пособие месяца за 2 не хотел он предложить???А предупредить не судьба была??? название сего ООО в студию! | |
| 73
- 20.12.2012 - 21:14
| С днем рождения!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! любви вам!!!!!!!!!!!! | |
| 74
- 21.12.2012 - 10:51
| 72-паманя >с чего это выходное пособие?!)для вых. пособия должны быть основания, согласно ст.81 ТК РФ ликвидация орг.,сокращение численности или штата работников.А в данном случае шеф решил по тихому слить работника, поговорив с ним по "душам" | |
| 75
- 21.12.2012 - 12:26
| 74, я не про выплаты по ТК говорила, а про отступные. | |
| 76
- 21.12.2012 - 13:53
|
72-паманя >выходное пособие месяца за 2 вых. пособие это одно, а отступные это другое, они их можно получить, в качестве компенсации, если бы работодатель предложил уволиться по соглашению сторон. | |
| 77
- 21.12.2012 - 14:27
| пост номер 1.занавес.пошли они на [*****] со своей работой | |
| 78
- 21.12.2012 - 15:05
| странно, реально. если компания крутая с хорошей зарплатой, значит социально ответственная и т.п. Вам должны были предложить другую должность, пусть даже ниже рангом. У нас вот одну сотрудницу уволили за какие-то косяки, она жаловалась и в профсоюз и куда угодно. потом обратилась в суд - и её снова взяли в компанию, причем на более высокую должность. если вы прошли испытательный срок и официально после этого работаете, нужны нереально веские причины, чтобы вас уволить. может, стоило побороться? | |
| 79
- 21.12.2012 - 17:35
| 71: А вы и уши развесили? Святая наивность. | |
| 80
- 21.12.2012 - 21:43
|
Jessika, если по соглашению сторон, то почему бы и нет.... Автор, здорово, что вы так быстро на позитив вышли!!!!! Всем бы так.... П.с. Когда мою начальницу сократили ( директорская позиция), она сказала, что ее подсидели сверху.... Это видимо ваш случай :)))) так что не так обидно.... Будет повод найти компанию еще лучше!!!! | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
