"Мне нечего есть"
 

Представьте, что вы набираете людей на работу. Приходит человек: мужчина лет 55, худой, сутулый, в плохой одежонке и неухоженный. Он достает из пакета книгу, бросает на стол и говорит, что это его диссертация, когда-то он был старшим научным сотрудником, потом преподавал, жизнь помотала, а сейчас он безработный и ему буквально "нечего есть". Хочет устроиться на работу.

Вы понимаете, что его опыт не соответствует вашим требованиям, придется обучать, причем, обучать человека пожилого, что в коллектив он вряд ли впишется, люди будут жаловаться на него, а увольнять потом человека перед пенсией будет просто стыдно. Взяли бы такого на работу?

после "бросает на стол" вжись бы не взяла) да и вообще не взяла, в бизнесе нечего личного. если б стало реально жаль, то мож тыщу дала...хотя, 55 еще не старо

Я бы взяла временно

0-Marr >Если "его опыт не соответствует вашим требованиям", то нет...

в 55 еще не старик, если спрятать гордость, то можно найти работенку

нет!!

Нет, не взяла.

причем тут гордость? Мы ж не роботы, а люди. Я бы взяла

я бы не взяла. Так у чела проблемы, а так они станут моими. И сходу от него манипулятором и вампиром веет :)

4) он выглядел лет на 10 старше своих лет.

0-Marr > нет, конечно. Хороший человек-не профессия. Стесняюсь спросить, а работать за него кто будет?
Работа это не фонд помощи неимущим, а способ зарабатывания денег. А помочь хотите-есть детдома ,стардома и т.д... Никто благотворительность не отменял (рассуждаю, конечно, как работодатель потенциальный..)
Но это так .

И вообще я не испытываю щемящей жалости к пожилым людям, впавшим в ничтожество. Потому что это их карма, может они сейчас несут крест за что-то известное им, (может их всю жизнь соседи проклинали) и вообще если чел не научился жить - то начинать поздно. Господь подаст.

10) я как-то помню, пришла девушка - так просила, чтобы ее взяли, буквально умоляла и клялась, что будет хорошо работать, со всем справится. Через месяц оказалось, что она была беременная.

Марр, пока вы не попробуете поработать с ним- вы не можете судить ни о чем. Попробуйте.

12-Marr >ну и что?

14) пару сотен тысяч компания потеряла на ней. Выхлоп нулевой, сидела с пузом, пила чай и смотрела в окно.

15-Marr >каким образом потеряла? прям со второго месяца с пузом сидела? не верю.

16) через месяц, прям, заметно стало. А девчонки сказали, что и сразу было заметно (а я что-то не заметил, хоть бы сказали, гадины). Понятно, что беременную особенно никто не напрягал работой - то голова кружится, то жарко, за поясницу держится, то анализы сдавать. Короче, даже толком не обучили ее (на обучение уходит обычно полгода), махнули рукой, она чисто "растением" в офисе сидела.

17-Marr >А не проще было уволить?

18) нельзя беременную увольнять. Она тупо пойдет в трудовую и пожалуется. В таких случаях трудовая всегда на стороне беременных.

18-1osho1 >даже у нас, там где плевали на ТК, беременных нельзя уволить.

20-Припадошная >19-Marr > Что неужели ни за что нельзя уволить?

17-Marr >тут единственный минус, что нельзя уволить, но так она потом и сама ушла. А так лентяев и небеременных хватает.

21-1osho1 >при ликвидации организации или ИП можно.

21) только если сама уйдет по собственному желанию. Но она же не совсем тупая по собственному желанию уходить и декретных лишаться.

[quote=Marr;35615033] 14) пару сотен тысяч компания потеряла на ней. Выхлоп нулевой, сидела с пузом, пила чай и смотрела в окно. [/quote]

А потом "Баааабы, стеееееррррвы, рожать не хотят!"

нет..

25) сидела бы дома и рожала! :) Она же знала, что беременная, и такую подставу нам сделала.

24-Marr >ну конечно, почему она должна лишаться декретных, которые заработала до приятной работы в вашей организации?

0-Marr > нет. Оказать помощь - одно, взять на работу человека, не соответствующего требованиям - совсем другое.

25-Фомка_Верблюгадзе >я ушла на больничный - на нем компания ничего не теряет. Попав на первых же неделях на сохранение с угрозой после того, как в привычном ритме посидела несколько дней на работе до полуночи и дольше. Да, в зарплате потеряла, конечно, существенно, но и обвинить в "кидалове" меня никто не мог.

Кстати, я вспомнил аналогичный случай из молодости. Был студентом, подрабатывал летом газете. Как-то в обеденный перерыв пришел какой-то мужчина лет 60 вполне солидной внешности в брюках и рубашке. Сказал, что у него украли сумку с документами и кошельком. Нет возможности купить билет обратно домой. Попросил любую подработку на день, чтобы заработать на билет.

Так вот, я заметил, что у него из-под белой рубашки просвечивают татуировки с храмом и колоколами! :))) Потом оказалось, что он в соседние компании также заходил и украл там телефон со стола.

27-Marr > трудовой кодекс читали? Там русским по белому написано, что беременность — не повод ля отказа.

Нет
Учитывая, сколько времени на вхождение в процесс, проще сразу взять на себя двойную работу за одну зарплату
Я на эти пенсионные чудеса в соцстрахе насмотрелась
Там им и место
Граждане почему-то забыли о милых государственных организациях, типа фсс, пфр, статистика и тыды
Даже по этой теме четко видно, дружно притянули за ушки коммерсов

В теории - если бы я была в такой ситуации и была бы начальником, принимающим на работу, то светила бы ему по причине мой жалостности и доброты часовая беседа - для *убедиться насколько придурок*. В зависимости от степени придурковатости был бы принят на место, где его завороты никак не повредили бы рабочему процессу, а в силу издержок характера (не хотим пахать, хотим сидеть в обнимку с диссером)свалил бы сам, попахав некоторое время под неусыпным контролем.

Про беремулек, на всякий случай
Устройство на работу, скрыв беременность, считаю глубоко непорядочным. Скрыли -несите недовольство коллектива и руководства
Вообщем, беременеть надо на работе. Не буквально)

+34 Худой скорее не от *не жрал*, а от *много пил* - это нужно проверить. Если на рабочих торжествах пьет и мало ест - оно самое.

32-Фомка_Верблюгадзе >повод в некоторых профессиях-у нас, например, нельзя беременным-опасно для ребенка, даже если и возьмут случайно: или выкидыш будет(в лучшем случае) или урод родится, если раньше не подставят если работу пропускать будет. жизнь она....такая

35-ЁлкА ТигровАЯ >верно

12-Marr > Скажите, а если беременная на испытательном сроке, то прямо вот обязаны ее зачислить? А если дуранесоответсвующаябеременная?)