| 0
- 06.07.2012 - 08:34
|
а затем и кусаться - как вы поступаете? Включаетесь в перепалку или предпочитаете отойти в сторонку? Ладно, когда это происходит на ЖВ, в магазине, в транспорте. А как поступать на работе, в семье, с людьми, с которыми вам еще жить и жить?     | |
| 121
- 06.07.2012 - 10:22
| 119-Ректор > После увольнения, ага | |
| 122
- 06.07.2012 - 10:22
|
118 - ни фига. есть производственные конфликты, когда, к примеру, у тебя есть документ, который надо исполнить, и есть твои обстоятельства, это не имеет отношения к производству, потому что это твои половые трудности производственный конфликт, это когда исполнения задания возложено на несколько отделов, и ты свою часть выполнил, а соседний отдел - нет, потому что у них свои половые трудности, но у высокого начальства-то док один на исполнении висит, и он дрючит всех начальников отделов, а потом уже по цепочке. вот это производственный конфликт | |
| 123
- 06.07.2012 - 10:23
| 113-Мария Антуанетта > не изобретайте вы велосипеда - он уже двести лет как ездит. Есть определенная тактика ведения офисных войн, она работает, работает эффективно. Пользуйтесь спокойно, не ошибетесь и дров не наломаете. А что вам еще надо? Ну и берегите нервы. Результат, если правильно все будет сделано, отменный - противнику осточертевает воевать с каменным идолом и встревать в волшебные пенделя от начальства за разжигаемую смуту, и потихоньку все спускается на тормозах. Занавес. | |
| 124
- 06.07.2012 - 10:24
|
122-ЁлкА ТигровАЯ >йель, что ты счас пытаешсо объяснить управленцу aka менеджеру с дипломом? :-)) (про его красноту скромно умолчим) | |
| 125
- 06.07.2012 - 10:25
|
123-Ее звали Никита > Расскажите мне про тактику офисных войн. Просто я не в курсе, до этого работала в мужском коллективе, меня просто любили да и всё. А теперь мне тяжело. Тактике офисных войн в мединституте не обучают, увы) | |
| 126
- 06.07.2012 - 10:27
|
124- сразила наповал) "предъявляет красный диплом юриста-краснобая" я поговорить люблю) а что, кстати? я не права с научной точки зрения теории управления? | |
| 127
- 06.07.2012 - 10:30
|
122-ЁлкА ТигровАЯ > Вот они так и мыслят, плоско, формально. А в моей работе миллионы нюансов и поднюансов, обстоятельств, творческого порыва. А тетки хотят превратить меня в винтик их системы, который только вперед-назад, улыбаемся и кланяемся. А я действительно к ним с их шаблонностью отношусь пренебрежительно, вот они мои косяки и ловят с удовольствием. | |
| 128
- 06.07.2012 - 10:31
| Как хорошо,что любую женщину можно назвать курицей. Другое дело мужчины - назвать петухом могут лишь в особых случаях :))) | |
| 129
- 06.07.2012 - 10:32
|
126-ЁлкА ТигровАЯ >ну скажем так, твоя точка зрения немного дилетантская, что простительно. знание - это тогда ты знаешь, что важно, а что второстепенно и чем можно пожертвовать. а ты рассматриваешь некоторые несерьезные моменты, как архиважные. прав и логичен Раф, Санч. ну и я) п.с. можно быть первоклассным спецом в медицине, юриспруденции, филателии и при этом быть полным нулем в управлении. просто эти области знаний никак не пересекаются. | |
| 130
- 06.07.2012 - 10:32
|
125-Мария Антуанетта > а этому негде не обучают, ни в каких университетах. Проходится на практике на собственной шкурке, или наблюдается со стороны. Но первый способ эффективнее. Вы не переживайте, вы не первая, вы не последняя. Про тактику я вам уже написала. Выключить эмоции, все фиксировать на бумагах, даже когда все это кажется откровенным бредом, ни в коем случае не вестись на провокации - не скандалить, не обижаться, не плакать - лицо каменного сфинкса в любых ситуациях. И главное - действовать строго-строго формально и официально. Покладено написать пять служебок - пишите семь - целее будете. | |
| 131
- 06.07.2012 - 10:33
|
нчт: надо найти "главаря" (того кто больше других возбужден) и задружиться с ним, перетереть шмотки в курилке, выпить пивка, угостить тортом. Вобщем "оказать респект". Уничтожить его можно будет потом :) Остальные же немедленно сменят тональность :) Это если воевать. А если нет..... но кажется автор уже подпалился этим офисным огнем :) | |
| 132
- 06.07.2012 - 10:36
|
131-Люси была здесь > Я не курю, не пью, тортами не обжираюсь. Какого-то личного общения, кроме корпоратива на НГ у нас не предусмотрено. Да и о чем мне говорить со старыми толстыми тетками? | |
| 133
- 06.07.2012 - 10:36
| Маш, за творчество денег не платят? Не траться. Стань формалисткой. Каждый проходил нечто подобное. Действуй строго по интстукции,в этом твоя сила,поверь,потом, станет так легко работать и неконфликтовать. Когда возникали подобные моменты. Во-первых всё записывала в оперативный журнал,во вторых старалась,если и работать со смежниками,то только в присутствии свидетелей. Не раз выручал тако | |
| 134
- 06.07.2012 - 10:37
| 129-gasana > начальника невозможно воспитать в университете. Умение управлять или есть в человеке, или нет. Ни один вуз не научит этому. И когда пишут в дипломе специальность "управление", мне делается очень смешно. Скажите, кем может управлять этот 23-хлетний выпускник? Бригадой монтажников-работяг, которые его пошлют в космос ровно за тридцать секунд общения? Или адвокатской конторой, которая его скушает за кофе? | |
| 135
- 06.07.2012 - 10:38
| 127-Мария Антуанетта >ну вот видишь, сама же признаешь, что относишься к ним пренебрежительно. Они это чувствуют, и хотят тебя загнобить. Нафига тебе к ним пренебрежительно относиться? они такие же люди, как и ты, со своими странностями просто, и тебе с ними детей не крестить, ровнее постарайся, эдак ровно-вежливо-дружелюбно | |
| 136
- 06.07.2012 - 10:38
|
131- какой-то пораженческий способ. так и представляется собачонка, которая после пинка валится на спину и начинает поскуливать 129 - а вы коварные, управленцы) так, у меня срок работы в госслужбе, в чисто женском коллективе 12 лет, не надо меня учить) | |
| 137
- 06.07.2012 - 10:39
| + Не раз выручал такой подход,не подкопаешься,даже,если сильно захочется. | |
| 138
- 06.07.2012 - 10:39
|
Лол)) В нашем профилактории сегодня день открытых дверей. Откровенно доставили... "на предприятии есть субординация и правила здравого смысла" Хе, эт где такие правила?))) И это еще один спич...ты счас пытаешсо объяснить управленцу aka менеджеру с дипломом? Так манагеру или управленцу? ))) | |
| 139
- 06.07.2012 - 10:40
|
133-Солнечный лучик > Так никто не вылечится таким образом))))) Я ж людей лечу, тут формализм не приветствуется. Да, они меня призывают действовать по интсрукции, но инструкция такова, что ни одному пациенту мои действия не понравятся. И тогда жалобу уже напишет пациент, и он не будет писать, что "она действеут по инструкции" Он напишет явно что-то похуже. | |
| 140
- 06.07.2012 - 10:40
| 132-Мария Антуанетта >я б на месте теток тебя тоже затравила , не фигасе ..., " старые и толстые " и что ? | |
| 141
- 06.07.2012 - 10:41
| 132-Мария Антуанетта > ну вот видишь! Ты не мысль в целом ухватила, а возможность самовыразиться на их неприглядном фоне, хоть бы и тут. Ты безнадежно увязла! | |
| 142
- 06.07.2012 - 10:44
| 132-Мария Антуанетта >ну ты видишь, как ты к ним относишься? а хочешь, чтобы к тебе относились хорошо при этом-))) | |
| 143
- 06.07.2012 - 10:44
| 139 вот с этого места подробнее. это с каких пор у нас лечение исходит из принципа, чтоб понравилось пациенту? | |
| 144
- 06.07.2012 - 10:44
| зная истероидность и страсть к ПМСничеству авторши прекрасно понимаю сотрудниц,даром шо старых и толстых)))))) | |
| 145
- 06.07.2012 - 10:44
| 135-shakti2 > Просто когда я работала в других фирмах, там такого отдела не было и их функции я выполняла сама и с большим успехом, на мой взгляд. Поэтому их работу я прекрасно знаю и не вижу в этом ничего сакрального. | |
| 146
- 06.07.2012 - 10:45
| 144- она успешно лечится) вон даже на меня внимания не обращает, так что, не будем) | |
| 147
- 06.07.2012 - 10:45
| 136-ЁлкА ТигровАЯ > важен результат, а не способ его достижения. Впрочем, вам - Управленцам человеческими душами - наверное виднее :) | |
| 148
- 06.07.2012 - 10:46
|
139-Мария Антуанетта > а вы подумайте о том, что пациенту понравится еще меньше то, что неравнодушный к делу работник вылетит со службы. 136-ЁлкА ТигровАЯ > я, после работы в огромной корпорации, тоже с тобой согласна. | |
| 149
- 06.07.2012 - 10:47
|
Маш, с системой в одиночку не справишься. Переводи стрелки на вышестоящие органы,если видишь в глазахлюдей недоброе. Ты пытаешься что то сделать хорошее,но лично тебе это не приносит ниего хорошего. А надо ли,всё это тебе? Из-за наспех постояеной медсистемы страдают все. Мои хорошие знакомые ушли из твоей сферы в частные мед.центры. Не смогли работать ,зная что ресурс есть в поликлинике, а взять нельзя,не велено. Велеено-эконмить и выдавать только "нужным людям". Печально всё. | |
| 150
- 06.07.2012 - 10:47
| 148 - никита, любому пацинту важен результат его здоровья, а не качки карьеры его медика. я так думаю | |
| 151
- 06.07.2012 - 10:48
| 146-ЁлкА ТигровАЯ >по ходу пациентов принимает не в личном кабинете а на сцене! и все старые толстые телки ее оценивают))))))))))) | |
| 152
- 06.07.2012 - 10:48
| 145-Мария Антуанетта >еще раз - тебе нужна эта работа? если "да", то ты в курсе всяких там инструкций, уставов и порядков, которые надо выполнять, так? ты в курсе также, что от конфликтных работников все готовы избавиться радостно и всегда,даже если они хорошие спецы, так? и ты понимаешь, что презрительное отношение рождает к себе соотвествующий ответ, правильно? что ты сейчас пытаешь тут рассказать? мы поняли, что тебе не нравятся твои коллеги, ты не можешь держать дистанцию и ровные вежливые отношения, этого в россии вообще мало кто умеет, тк либо взасос целуютсЯ, либо сруцца в пух и перья, думая, что работа - это как с мужем на кухне. Не думай о них, об их работе, о всякой фигне, делай свою работу и учись быть ровной. и не будет конфликтов, а если и будут - ты по инструкции из них и выйдешь, сухой из воды. | |
| 153
- 06.07.2012 - 10:48
|
143-ЁлкА ТигровАЯ > в платной медицине только так. Клиент всегда прав. 141-Люси была здесь > Я мысль поняла. Но у меня с ними реально нет никаких точек соприкосновения. Я думаю, что это специально сделано, чтобы лишний раз не собачились. У них с нами и раздевалки разные, и места приема пищи в разных местах. Хотя сидим на одном этаже. | |
| 154
- 06.07.2012 - 10:50
|
136-ЁлкА ТигровАЯ >согласна: признаешь силу этого (не)формального лидера - хотя, с чего бы? и сколько человек в подчинении у тебя было за 12 лет работы? | |
| 155
- 06.07.2012 - 10:53
|
Может у автора еще все и получится (мечтает). И она станет любимым доктором для своих пациентов,и в коллективе будет пользоваться заслуженным уважением и любовью. И ЖВ за это получит еще парочку перьев на крылья, чтобы когда-то всем сине-голубым ангелом взлететь в виртуальный рай :) (мечтает) Ну правда же, мы же по себе знаем, что повзрослеть и поумнеть можно! Этим многие занимались :) | |
| 156
- 06.07.2012 - 10:55
|
154- ну, когда была начальником юротдела, 7, вместе с медиками. и то, даже с таким мизерным количеством мне не понравилось. у меня напрочь отсутвуют важнейшие для начальника качества - умение распределить обязанности и переложить на других работу, мне было проще сделать самой, чем добиться результата. а это самый гиблый путь, в результате я была самым счастливым человеком, которого "ушли" с должности начальника 153 - я понимаю, но даже это смотрится странно. допустим, клиент хочет излечиться от обжорства, идет к вам, и на третий день пребывания в 12 ночи истерично требует фуа-гра в палату. надо метнуться? или сказать таки, спи, уродец | |
| 157
- 06.07.2012 - 10:55
|
134-Ее звали Никита >согласна. как и никакого другого специалиста невозможно воспитать только в университете. теория хороша только в тесной любовной связи с практикой. насчет либо есть, либо нет - это вы точно подметили. до сих пор видные ученые мужи менеджмента пытаются решить, что есть управление - более искусство, или же наука. и даже если рассматривать её исключительно как искусство, то согласитесь, если, например, у кого-то есть явная способность к живописи, неужели годы прилежного труда не сделают из него второго репина? может, и не сделают, но просто талантливого живописца - точно. | |
| 158
- 06.07.2012 - 10:57
|
151-NUTS > Наташа, все мои истории болезни читаются, и выискиваюся недостатки. Я могу тебя порадовать, выискиваются на предмет того, чтобы люди, которые уже заплатили за страховки платили еще что-нибудь налом. Причем фразу "это не входит в вашу страховку" и соответсвенно негатив от пациента льется прямым током на меня. А прибыли - на их отдел. Мне ребенка надо было срочно забрать из сада, я не дописала всего одно!!! слово - никто не пострадал, а вони было на пару недель с участием всевозможного начальства типа я просираю деньги компании(на самом деле ни рубля не пропало) | |
| 159
- 06.07.2012 - 10:59
| Базарные курицы какие-то в 0. В конфликтах категорически не участвую, пусть рвут волосы на собственной голове и слюной исходят. | |
| 160
- 06.07.2012 - 10:59
| 147-Люси была здесь >результат не может быть отделен от затрат на его решение. это не управление,даже не экономика, а чёрт знает что. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
