К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Реклама на Кубаньру
Рекомендовать в новости

Как выпросить у начальства повышение зарплаты?

banned
0 - 24.08.2012 - 05:43
Вот... полночи не сплю... Все мучаюсь...
У меня две работы. Основная на ставку и еще совмещаю полставки в другом месте. С этого года грядет значительное повышение нагрузки. И уже на основной работе начальник "попросил" сверх моей работы взять еще другую, в итоге нагрузка на рабочий день увеличится на полчаса, но доплачивать за нее собирается копейки. Меня ситуация никак не устраивает. Во-первых есть еще вторая работа, во вторых у меня дети и им тоже нужно время.
На второй работе вообще - фактически вместо полставки - у меня в этом году по нагрузки получается ставка. И вот вроде нужно идти к начальству и требовать повышение оклада в 2 раза. Я конечно пойду.
Но что им говорить? Как вести себя правильно? чтобы не давить сильно и в то же время получить то, на что рассчитываю?



Гость
1 - 24.08.2012 - 06:36
Скажи им то же самое. Поменьше ЖВ и детям времени прибавится.
Гость
2 - 24.08.2012 - 06:41
Так и говорить: господа начальники! нагрузка возросла вдвое, бабос не растет. Или убирайте нагрузку, или добавляйте бабос:)
Гость
3 - 24.08.2012 - 06:47
На коленях с открытым ртом
Гость
4 - 24.08.2012 - 08:27
И почему в любой теме находится такая мерзость вроде ахт, типа смешно?
Автор, ничего не бойтесь, поверьте, даже самые жадные начальники повышают зп, если правильно им объяснить.
Во-первых не бойтесь, что вас уволят, никто не имеет права этого делать.
Во-вторых вы просто ОТКАЗЫВАЕТЕСЬ, выполнять доп работу без доплаты. Так и говорите НЕ БУДУ этого делать бесплатно. Никто вас за это не выгонит, просто не имеют права.
Гость
5 - 24.08.2012 - 08:29
Я в этом мало чо понимаю: "ставка", "полставки". Какое-то наследие совка, када на каждой должности производительность труда была константой.
Иной раз так бывает, што приходиццо работать без повышения оплаты, у тебя же не "сделка" в конце концов.
PS Ну што за сленг такой "бабос"? Как можно честно заработанные деньги называть "баблом"?
Гость
6 - 24.08.2012 - 08:30
5-Модест Селянин > не вредничай, Мод, съешь конфетку :))
7 - 24.08.2012 - 08:33
3-ахт >Совет из личного опыта?)
8 - 24.08.2012 - 08:36
4-mbr > какая наивность )))
Гость
9 - 24.08.2012 - 08:37
7-Любовь Каксон > конечно, у меня много начальственного опыта
4-mbr > ты себя видела, макака?)) уволят по статье со свистом и будет полжизни жалобы писать в лигу защиты дельфинов
Гость
10 - 24.08.2012 - 08:38
0-Софи >Во-первых, никакого шантажа. ..если вы не повысите, я не буду.., или я уйду.. Такие заявления вызывают только раздражение.
Проведите анализ выполняемой вами работы, и подготовьте для руководителя небольшую презентацию себя любимой. Что-то типо: Я работаю у вас 3 года, курирую такое-то, и такое-то направление. За время моей работы прирост прибыли составил ..%, или объем обрабатываемых документов вырос на ..%. В общем ищите плюсы, которые принесли организации непосредственно вы. Можно кратко сказать, о том что нужно достойно содержать детей.
Если руководитель вас ценит, он обязательно задумается, что можно сделать чтобы удержать такого ценного сотрудника.
Гость
11 - 24.08.2012 - 08:49
8-13й > Да ладно, есть опыт?
9-ахт > повторюсь, такие советы как твои, может дать только мерзкое существо вроде тебя.
И по какой статье ее можно уволить, расскажи-ка.
12 - 24.08.2012 - 08:50
Я не знаю, как в краснодаре. В москве такое не прокатывает. единственный способ повысить зарплату - найти другую работу, с большей ЗП.
Я бы даже сказала наоборот, у работодателей есть тенденция снижать зарплату, то есть постепенно повышать план, снижать проценты, в итоге через год-два оказывается, что ты выполняешь в 2 раза больше работы от изначальной за те же деньги.
Гость
13 - 24.08.2012 - 08:52
11-mbr > по любой)))) начиная от прогулов, опозданий, до пьянки на раб месте))
Гость
14 - 24.08.2012 - 08:53
Автор давайте с самого начала.
ЗП у вас "белая" вся, или нет?
Требовать повышения можно только по "белой"

Не бойтесь никаких статей, их просто нет. Точнее они есть, а именно пьянство и прогул. ВСЕ остальное чушь.
Даже за воровство вас не смогут уволить, пока не будет доказано в суде.
Гость
15 - 24.08.2012 - 08:54
13-ахт > Прогулы еще доказать надо, должны быть приказы, пьянка то-же самое...нереально.
Гость
16 - 24.08.2012 - 08:55
14-mbr >да ты чо? ну покорми ее сказками, как кто то кормит мим тебя. Ее уволят к чертямж. а по судам бегать и доказывать что то она потом будет сама. И не факт, что докажет
17 - 24.08.2012 - 08:55
14-mbr >уволить проще простого в нашей стране. Вызываешь работника и даешь расписаться в бумаге, что через 2 месяца условия трудового договора еняются и зарплата будет втрое ниже.
хочешь - подписывай и оставайся. а хочешь - заявление по собственному. Легко и просто.
Гость
18 - 24.08.2012 - 09:00
16-ахт > Я был в подобной ситуации сам. Только меня просто решили уволить без причин,(и ессно без оплаты) типа не нужна больше эта должность. Так вот, как они не пырхались, ничего не вышло заплатили за все.
И приказы задним числом писали, только без моей подписи, они ниочем. И от работы отстраняли, но все равно заплатили все, и за те дни что я не работал по их распоряжению.
Причем сначала распорядились не выходить, а потом пытались впарить мне прогулы в эти дни, те еще уроды были. Только сестра моя юрист, быстро им рассказала всю перспективу..
Гость
19 - 24.08.2012 - 09:03
17-Мария Антуанетта > И что? Идешь в трудовую инспекцию, и пишешь заявление.
Повтрюсь, никто не уволит просто так, зп можно не платить если она серая, тогда да, лучше уйти, если зп белая то сократить ее не могут
20 - 24.08.2012 - 09:05
19-mbr > могут сократить зарплату, почему не могут?
у меня такое уже 2 раза было - работодаель меняет условия трудового договора, за 2 мес официально предупредил и усе. хочешь - купайся, а хочешь пей.
это все по ТК.
Гость
21 - 24.08.2012 - 09:08
Цитата:
Сообщение от mbr Посмотреть сообщение
если зп белая то сократить ее не могут
да что ты говоришь?))))))))))))))) сходи к сестре, мож она прогуляла эту лекцию
Гость
22 - 24.08.2012 - 09:08
Хотя нет, сократить зп, конечно могут, даже белую, но там свои правила.
Мы говорим об увольнении, там все намного сложнее.
Гость
23 - 24.08.2012 - 09:09
быстро сходил))))))))
Гость
24 - 24.08.2012 - 09:09
Нормальный способ уволить женщину - отправить в длительную коммнадировку в Дагестан/Чечню, "ввиду производственной необходимости" ))))
Гость
25 - 24.08.2012 - 09:12
20-Мария Антуанетта > Это так, не спорю, но автору- нужно добиться повышения зп, кстати мы так и не узнали она у нее белая или все-же нет.
И уж точно можно не выполнять доп обязанности бесплатно
Гость
26 - 24.08.2012 - 09:13
23-ахт > ага, слетал
27 - 24.08.2012 - 09:14
Главное - нмчего не выпрашивать. Проха все четко написала по сути разговора. А дальше смотрите по ситцации.
Гость
28 - 24.08.2012 - 09:17
омг, "трудовая иснпекция","пойди попроси", "не делай работу","никто не может тебя уволить просто так".., - такое ощущение что посты эти пишут люди с планеты альфа-центавра)) Особенно про трудовую инспекцию порадовало. Там вас ждут,ага, с открытым карманом.
29 - 24.08.2012 - 09:18
25-mbr > Так вот я и написала, что повысить зарплату возможно только сменив работу.
Вот пусть автор отпишется, удалось ли ей это, а там посмотрим, насколько это реально.
кстати, серую зарплату повысить легче. Там хоть могут доводы подействовать. с белой - ей скажут - ставка и привет.
30 - 24.08.2012 - 09:22
И еще...наши мегабосы очень любят когда подчиненные терпят и молчат. И очень не любят когда им аргументировано объясняют почему необходимо платить денюх больше. Аргументы у автора на руках, так что вперед. Попытка не пытка.
Гость
31 - 24.08.2012 - 09:30
Возможность работать в двух местах свидетельствует о неполной служебной нагрузке по основному месту работы. Вот эту нагрузку и увеличивают, чтобы зарплату отрабатывала.
Как при двух работах еще остается время для семьи и детей?
Гость
32 - 24.08.2012 - 09:40
31-Аббатисса Крусская >чойто ради? У меня соседка дня работает на скорой,два - в аптеке.И так без выходных.Она тоже не дорабатывает?
Гость
33 - 24.08.2012 - 09:44
32-t1h_online > Если б могла четыре дня на скорой, то не устраивалась бы в аптеку.
Гость
34 - 24.08.2012 - 09:47
33-Модест Селянин >а там нельзя четыре дня. Переработка аховая. Ты же учти,что они 2/2 работают, считай целые сутки. А в аптеке с 8 до 21.
35 - 24.08.2012 - 09:51
нужно поднять ТК РФ и мотивировать его законом, я сама в такой ситуации ... ток на моего ни чего не действует(
36 - 24.08.2012 - 09:52
0-Софи > А если сделать ход конём -- найти ОДНУ НОРМАЛЬНУЮ РАБОТУ, а?)))))
Гость
37 - 24.08.2012 - 09:52
35-Afortuna >это детский сад,тк можно выбросить на помойку
38 - 24.08.2012 - 09:54
37-t1h_online > Когда дело доходит до суда или контролирующего органа, ни комиссия, ни суд так не считают ;)))))))
Гость
39 - 24.08.2012 - 09:54
0-Софи >у меня один тренер два года просил )


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены