К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

«нацеленность на результат», кидалово и совесть

0 - 06.12.2015 - 00:40
Здравствуй ЖВ.
Тут все собираются великие психологи :) А меня что-то совесть гложет. Вот решил исповедоваться.. может легче станет
:)
Подрядился я на одну работу. Когда разговаривал с работодателем предупредил, что хотя я в теме хороший специалист, но вот такими конкретно проектами не занимался уже лет 10.
Фигня, сказали мне! Главное быть нацеленным на результат.
ОК сказал я. Ну, может быть, давайте пробную волну проведем? Плавную раскрутку? А то как оно пойдет-то?
Фигня, сказали мне. Главное – нацеленность на результат.
Ну ладно, кто девушку ужинает – то ее и танцует, деньги ваши – вам решать.
Начали. Ну вижу я, что [*****]. Не знаю как это работает в других городах – но у меня фигня, «не выходит каменный цветок». Докладываю. Мне в ответ – не ссы, главное быть нацеленным на результат!
Я [*****]-->[*****], профессионал, я, [*****]-->[*****], на этой теме собаку съел. Ну я же вижу, что [*****] с такой схемой не работает. Так и пишу – извините, блин. Но ваша схема не работает. Обеспечить не могу. Могу написать «по собственному желанию». А мне в ответ – не ссы! Все дело в тебе, не на результат ты нацелен. Прям как в том анекдоте «но ты же коммунист, Петька!».
И вот сижу я, и уныло тяну эту резину. Совесть меня гложет, что не могу им выдать желаемое. Не привык я так работать. Но увольнять меня они что-то не спешат. Ну, наверно ищут кого-нибудь на замену, не знаю. Наверно ищут. А может быть красивые россказни про то, как все великолепно идет в других регионах – лажа, и там все тоже столь же уныло. Не знаю. Да честно говоря – и знать не хочу.
Мне, по крупному, на них насрать. Они мне не имиджа не делают, да и доход с них не основной… Но как-то все же совестно… Просто взять и уволится – это как-то кидалово еще больше получается. Так у них есть хоть что-то…
Че делать с этой совестью?




Отредактировано Attention; 06.12.2015 в 10:36.
Модератор
1 - 06.12.2015 - 00:42
Узнай, как это работает в других местах.
А потом решай.
2 - 06.12.2015 - 00:45
1-vestiti > А смысл? Я здесь, и люди, с которыми я работаю - здесь. Я не на столько заинтересован в этом проекте, что бы как-то кардинально меняться или менять отношения с исполнителями.
Гость
3 - 06.12.2015 - 00:45
0- а ты хоть спросил - результат что из себя представляет, по их мнению. Ну цифра прибыли, количество объектов или что? Может, они и сами не знают...))
Модератор
4 - 06.12.2015 - 00:47
2-bromberg >а вдруг то, что сделал ты, лучше?
Тогда нет смысла сматывать удочки
5 - 06.12.2015 - 00:53
3-Elen Ди > Они все прекрасно знают. Результат - объем выполненной работы.
6 - 06.12.2015 - 00:56
4-vestiti > Есть некоторая норма. Я ее не выполняю. И не вижу, как ее можно сделать в данных условиях. Возможно, другие делают с существенным понижением качества, с катастрофическим... Но я, как-то, такие варианты не приемлю. А в рамках декларированных условий и требований это сделать я не вижу возможности.
7 - 06.12.2015 - 01:04
6-bromberg > Обычно, про "нацеленность на результат" любят говорить в продажах.. Подкрепляя это мизерным окладом, а остальное - процент с продаж.
Гость
8 - 06.12.2015 - 01:13
на совесть не похоже, больше похоже на страх перед обломом.
9 - 06.12.2015 - 01:16
а причем здесь ЖВ, ты в салоне красоты работаешь?
10 - 06.12.2015 - 01:17
7-Ёроол Гуй > нет, это не продажи.
8-Merkel > Облом уже произошел, и я о нем четко доложил "по инстанции". Я человек не стеснительный :)
И даже выразил готовность "написать по собственному желанию"... Собственно, я просил изменения некоторых условий. Изменений сказали не будет, но и не увольняют.
Гость
11 - 06.12.2015 - 01:20
10-bromberg > ну у меня такая фантазия, что ты тянешь одеяло на себя, видимо контроль это твое любимое) И потом, зачем и главное как можно думать и решать за других? Пусть сами решают основываясь на то, чего ты и не знаешь.
12 - 06.12.2015 - 01:22
Цитата:
Сообщение от bromberg Посмотреть сообщение
кто девушку ужинает – то ее и танцует, деньги ваши – вам решать.
Это ответ на вопрос...
13 - 06.12.2015 - 01:38
12-osho > В смысле не париться? Если не увольняют, то значит их это устраивает?
Логично. Собственно я так и поступаю.
Но как-то неуютно такое состояние :(
14 - 06.12.2015 - 01:46
0-bromberg >а зарплата устраивает?
15 - 06.12.2015 - 02:01
Если сам себе признаёшься, что не можешь , не получается, то лучше уволиться, имхо. Это ж унизительно как то.
16 - 06.12.2015 - 02:11
14-Tequilla > Ну как устраивает... это не основная работа, так, подработка. Капает немного, но и времени отнимает не много.
17 - 06.12.2015 - 02:13
15-idaG > Во-во, вот у меня такие же ощущения. Но, с другой стороны, если я уволюсь - тут же совсем все станет - не есть ли это еще более сильное "кидалово"?
А они компостируют мозги в стиле "ну ты же коммунист, Петька", но что-то увольнять не спешат.
18 - 06.12.2015 - 02:19
16-bromberg >если это не основной заработок, то че париться. Если на основной работе этот бардак - повод задуматься
19 - 06.12.2015 - 10:49
Да не, все нормально, просто ты не нацелен на результат )))
20 - 06.12.2015 - 11:25
напиши тех обоснование, служ.записку, ну чтоб все было официально. зарегистрируй.
в ней напиши что и почему невозможно сделать. и что, по твоему мнению, надо сделать, чего не хватает. дополнительные ресурсы подключить, опыт регионов. искать и узнавать не твоя задача. для этого есть руков-ль проекта.
сиди и жди. твоя совесть чиста, сделал все что мог.уволят так ты к этому готов. а что-то изменится к лучшему - так ты и к этому готов.
все оформлять офиц-но. слова к делу не пришьешь.
Гость
21 - 06.12.2015 - 15:03
20-бабуся >+500

Задокументировать в емайле не только свой доклад, но и реакцию руководства. Если вместо ответа на емайл тебе позвонят и устно скажут, что "главное нацеленность на результат", то пишешь следующее письмо "бла-бла, как мы обсудили сегодня по телефону, пока что достижение результата не представляется возможным по описанным мною причинам, но мы продолжаем к нему стремиться".
22 - 06.12.2015 - 16:56
по ходу МЛМ? Или похожая хрень.
23 - 06.12.2015 - 18:29
Не понятно, какова специфика Вашей работы, но если бы мне такое говорили на моей, я бы подумала, что готовят на заклание для органов.
24 - 07.12.2015 - 01:51
23-Видимо уже > Боюсь, мои органы уже не столь востребованны на вторичном рынке :)
25 - 07.12.2015 - 01:52
Возьми топор в руки и возглавь это дело ;)
26 - 07.12.2015 - 01:54
25-Модест Селянин >
Зачем мне топор для "возглавляния" и зачем мне вообще "это дело"?
Или "это дело" не это дело, а совсем другое?

Понаприходят тут извращенцы всякие!

Отредактировано Attention; 07.12.2015 в 12:31.
27 - 07.12.2015 - 10:55
Если работа не основная, то уволить могут в 5 сек. И все это понимают. Так чего тогда париться? )) Раз не увольняют, значит видят в тебе пользу.
Гость
28 - 07.12.2015 - 11:07
Если проект самому не приносит удовольствия, то можно и уволиться, тем более, если все риски были озвучены.

А если проект хоть как то цепляет, то можно и побарахтаться , чего нет, тем более если работа не основная и по сути вы за работу и не держитесь


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены