| 0
- 06.03.2012 - 08:25
|
Сотрудник уволен по сокращению. Выплачено выходное пособие. Но по истечении 2-х месяцев на работу не устроилась. Необходимо выплатить очередную компенсацию. Этот случай учтен в связке кадровых расчетных документов или расчетчикам нужно просто оплатить уволенному фиксированную сумму?
    | |
| 1
- 06.03.2012 - 08:54
| т.е. кадровики должны что-либо оформлять еще каждый месяц? Или расчетчики создают док оплаты фиксированной суммы? Или другой? | |
| 2
- 06.03.2012 - 09:42
| В 77 был документ "Оплата по среднему" и там в выпадающем списке видов оплат - Компенсация ежемесячная. В ЗУП нчего не вижу | |
| 3
- 06.03.2012 - 11:30
|
Никого не сокращают, что ли? Счастливые ... | |
| 4
- 06.03.2012 - 13:57
| Да, вот еще что выяснилось: это вроде как без налогов начисление. | |
| 5
- 06.03.2012 - 14:01
| Есть какой-нить вид начисления без налогов? Можно было б им воспользоваться | |
| 6
- 06.03.2012 - 14:51
| Все. Ненадо | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
