| 0
- 10.04.2014 - 10:49
|
Законом № 55-ФЗ от 02.04.14г. внесены изменения в ст.139ТК, среднемесячное число календарных дней для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск изменено с 29,4 на 29,3 дня. Вступило изменение со дня публикации т.е. со 02.04.14г. В заключительном абзаце ст.139ТК говорится "Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений." Спрашивается, чем руководствоваться работодателю, если в Положение об особенностях порядка исчисления средней зарплаты, утв. Постановлением Правительства от 24.1207г. № 922 данные изменения не внесены. На кого рассчитаны данные скоропалительные решения, 02.04 выпускают Закон и изменениями, со 02.04 они уже в действии? :(     | |
| 1
- 11.04.2014 - 13:10
| Интересно, а если отпускные рассчитывали 01.04 - пересчитывать теперь что ли? | |
| 2
- 11.04.2014 - 13:37
| У меня, как назло, в этом месяце уже 4 сотрудника отпускные получили, но отпуска не продолжительные. При перерасчете коррекция получается максимум на 10-12 рублей - ничего не буду пересчитывать. | |
| 3
- 11.04.2014 - 13:42
| 2-Natali Nik > У меня трое и разница 29-50 руб. Засада (( | |
| 4
- 11.04.2014 - 13:53
| Вычитала, что вроде как, если отпуск начинается до 02.04 и расчет уже был произведен, но пересчет делать не надо, а если со 02.04 и позже, то не зависимо от проведения расчета - доначислять и выплачивать вместе с зарплатой потом. | |
| 5
- 14.04.2014 - 10:14
|
Вот интересно, кому ТАМ???? делать нечего??? А нам тута свои копейки пересчитывать-считать! В бешенстве...... | |
| 6
- 25.04.2014 - 13:48
| и праздничные дни не оплачиваются, | |
| 7
- 26.04.2014 - 14:17
| а когда они оплачивались? | |
| 8
- 19.06.2014 - 21:36
| Информация Минтруда России от 16.06.2014 "О необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней" Минтруд России разъяснил порядок расчета "отпускных" с учетом применения нового коэффициента Согласно поправкам в статью 139 Трудового кодекса РФ со 2 апреля 2014 года средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы начисленной заработной платы за последние 12 календарных месяцев на 12 и на среднемесячное число календарных дней - 29,3 (ранее на 29,4). Разъясняется, что в случае, когда начало отпуска приходится на 1 апреля 2014 года, то за один день производится расчет отпускных сумм с применением среднемесячного числа календарных дней 29,4, за остальные дни - с применением среднемесячного числа календарных дней 29,3. При этом отпускные суммы работник должен получить не позднее чем 28 марта 2014 года. В этой связи со 2 апреля 2014 года работнику должен быть произведен перерасчет отпускной суммы, выплату которой нужно произвести в последующий срок выплаты заработной платы, установленный в организации. | |
| 9
- 16.07.2014 - 08:40
| Спрошу тут, чтобы не плодить темы, была в отпуске по уходу до декабря 2013, за годы работы накопилось 42 к.ж. неотгуленного отпуска + 11 дней за 2014. Сейчас буквально выгоняют, гулять эти 42 дня, мне это не выгодно, сказала что в этом году не отгуляю их, тогда работодатель сказал, что по новому законодательству мой неотгуленный отпуск сгорит в след. Году. Так ли это, и если можно то дайте ссылку на закон, под. Также если я попрошу компенсацию, то как она иссисляется? За последний год или полгода средняя за берется? | |
| 10
- 16.07.2014 - 10:03
|
9-Марусяяя > Читайте Трудовой кодекс Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией и идите в отпуск. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
