со 02 апреля отпускные по новому
 

Законом № 55-ФЗ от 02.04.14г. внесены изменения в ст.139ТК, среднемесячное число календарных дней для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск изменено с 29,4 на 29,3 дня. Вступило изменение со дня публикации т.е. со 02.04.14г.
В заключительном абзаце ст.139ТК говорится
"Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений."
Спрашивается, чем руководствоваться работодателю, если в Положение об особенностях порядка исчисления средней зарплаты, утв. Постановлением Правительства от 24.1207г. № 922 данные изменения не внесены.
На кого рассчитаны данные скоропалительные решения, 02.04 выпускают Закон и изменениями, со 02.04 они уже в действии? :(

Интересно, а если отпускные рассчитывали 01.04 - пересчитывать теперь что ли?

У меня, как назло, в этом месяце уже 4 сотрудника отпускные получили, но отпуска не продолжительные. При перерасчете коррекция получается максимум на 10-12 рублей - ничего не буду пересчитывать.

2-Natali Nik > У меня трое и разница 29-50 руб. Засада ((

Вычитала, что вроде как, если отпуск начинается до 02.04 и расчет уже был произведен, но пересчет делать не надо, а если со 02.04 и позже, то не зависимо от проведения расчета - доначислять и выплачивать вместе с зарплатой потом.

Вот интересно, кому ТАМ???? делать нечего???
А нам тута свои копейки пересчитывать-считать!
В бешенстве......

и праздничные дни не оплачиваются,

а когда они оплачивались?

[b]Информация Минтруда России от 16.06.2014 "О необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней"
[/b]
[em]Минтруд России разъяснил порядок расчета "отпускных" с учетом применения нового коэффициента

Согласно поправкам в статью 139 Трудового кодекса РФ со 2 апреля 2014 года средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы начисленной заработной платы за последние 12 календарных месяцев на 12 и на среднемесячное число календарных дней - 29,3 (ранее на 29,4).

Разъясняется, что в случае, когда начало отпуска приходится на 1 апреля 2014 года, то за один день производится расчет отпускных сумм с применением среднемесячного числа календарных дней 29,4, за остальные дни - с применением среднемесячного числа календарных дней 29,3.

При этом отпускные суммы работник должен получить не позднее чем 28 марта 2014 года. В этой связи со 2 апреля 2014 года работнику должен быть произведен перерасчет отпускной суммы, выплату которой нужно произвести в последующий срок выплаты заработной платы, установленный в организации.[/em]

Спрошу тут, чтобы не плодить темы, была в отпуске по уходу до декабря 2013, за годы работы накопилось 42 к.ж. неотгуленного отпуска + 11 дней за 2014. Сейчас буквально выгоняют, гулять эти 42 дня, мне это не выгодно, сказала что в этом году не отгуляю их, тогда работодатель сказал, что по новому законодательству мой неотгуленный отпуск сгорит в след. Году. Так ли это, и если можно то дайте ссылку на закон, под. Также если я попрошу компенсацию, то как она иссисляется? За последний год или полгода средняя за берется?

9-Марусяяя > Читайте Трудовой кодекс
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

и идите в отпуск.